探究會(huì)計(jì)信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

賴韻臻 毛麗素 高婷婷

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息? 披露方式? 經(jīng)濟(jì)學(xué)

一、國內(nèi)會(huì)計(jì)信息披露方式存在的問題研究

（一）自愿性披露方式

企業(yè)管理者為進(jìn)一步有效地促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，在對(duì)企業(yè)市場(chǎng)定位、投資者關(guān)系、管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合考慮后，會(huì)主動(dòng)將一些有利的消息披露出去，例如：企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)營業(yè)額等。從企業(yè)內(nèi)部層面上來看，企業(yè)所有者在實(shí)際管理過程中為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，在不違反《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的情況下，主動(dòng)將一些有利于企業(yè)發(fā)展的信號(hào)釋放出來，從而最大程度上激勵(lì)企業(yè)管理層將自己的職能充分發(fā)揮出來，從而真正意義上提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。不同企業(yè)所披露出的會(huì)計(jì)信息有所不同，對(duì)于效益較好的企業(yè)而言，企業(yè)所有者將一些會(huì)計(jì)信息披露出來，不僅能夠更新外界對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知，還能吸引更多投資者前來投資，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠在最短的時(shí)間內(nèi)提高。同樣地，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)而言，若將自身的會(huì)計(jì)信息披露出去的反倒會(huì)失去原有的行業(yè)形象，讓投資者主動(dòng)撤出資金。由此可見，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)具有一定的自愿性。

自愿性披露方式存在的問題。事實(shí)上，當(dāng)企業(yè)在根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，主要參與人員為企業(yè)所有者和主要負(fù)責(zé)人，不同個(gè)體所產(chǎn)生的利益會(huì)有所不同，企業(yè)管理者和所有者所站的角度有所不同，因此所考慮的重點(diǎn)有所不同，為進(jìn)一步有效地實(shí)現(xiàn)兩者利益的最大化，需要在現(xiàn)有的企業(yè)管理制度建設(shè)基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的創(chuàng)新和優(yōu)化，從而引管理層在企業(yè)自愿性披露過程中做出對(duì)企業(yè)有利的選擇。此外，企業(yè)會(huì)采取有效的措施，來激發(fā)企業(yè)管理人員工作激情，例如：管理人員股權(quán)合同。然而即便采取上訴措施，同樣無法避免兩個(gè)主體之間產(chǎn)生利益沖突。目前來看，國內(nèi)并沒有提出有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)，許多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，選擇有利于企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，防止企業(yè)形象被破壞，從而導(dǎo)致投資者對(duì)企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況無法準(zhǔn)確地掌握，違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律。

（二）強(qiáng)制性披露方式

強(qiáng)制性披露方式即通過相關(guān)法律法規(guī)將企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)信息、重要項(xiàng)目信息、股東信息等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行披露。該類財(cái)務(wù)信息披露方式主要針對(duì)部分企業(yè)為提高自身效益，隱瞞或選擇性披露會(huì)計(jì)信息行為，希望能夠最大程度上提高企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，為市場(chǎng)投資活動(dòng)提供強(qiáng)有力的參考依據(jù)。投資者只有在清楚了解企業(yè)財(cái)務(wù)信息后，才能選擇性地進(jìn)行投資。此外，強(qiáng)制性披露方式的應(yīng)用還能夠避免出現(xiàn)市場(chǎng)壟斷，讓政府部門作為中間者來調(diào)節(jié)企業(yè)與投資者之間所存在的矛盾，充分體現(xiàn)了公正、公平、公開的管理原則，真正意義上實(shí)現(xiàn)資源的綜合利用。

強(qiáng)制性披露方式存在的問題。第一，政府在采用強(qiáng)制性披露方式對(duì)上市企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露時(shí)，不僅需要消耗大量的披露成本，還需要支出一定量的監(jiān)管成本。此外，所披露的財(cái)務(wù)信息涉及的內(nèi)容多且雜，需要對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行系統(tǒng)地整理、收集、審計(jì)，所有環(huán)節(jié)均需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，增大了政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)。第二，所制定的強(qiáng)制性披露制度明確提出，需要將企業(yè)相關(guān)重要信息披露出來，例如：股東組成成員、董事會(huì)成員數(shù)量等等。但是，對(duì)于中小型企業(yè)而言，這些因素并不能決定該企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作情況，需要從現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)份額等進(jìn)行信息的披露，若嚴(yán)格按照所制定的法律法規(guī)不僅增大了會(huì)計(jì)信息披露工作量，還做了許多無用功，減小了披露活動(dòng)的建設(shè)效率和質(zhì)量。

二、探究會(huì)計(jì)信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

（一）加強(qiáng)人力資源建設(shè)

改革開放以來，進(jìn)一步促使企業(yè)面臨著全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為有效地提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力，需要在現(xiàn)有的管理體系基礎(chǔ)上加強(qiáng)人力資源建設(shè)，從而真正意義上優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，真正意義上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，企業(yè)加強(qiáng)人力資源建設(shè)不僅能夠減小企業(yè)管理者與所有者之間的沖突，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，還能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的管理制度，讓企業(yè)員工在該制度引導(dǎo)下降低生產(chǎn)成本的，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)信息披露制度

首先，針對(duì)國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露存在的問題，國家應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況和基本國情進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露制度的有效構(gòu)建，由于不同企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況有所不同，因此，所構(gòu)建的制度需要在遵循《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，制定全新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，在解決披露問題的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露成本法律責(zé)任的明確劃分。此外，針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露和監(jiān)管成本較高的情況，企業(yè)所有者可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在政府所提出的相關(guān)政策指導(dǎo)下，選擇性地進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)信息的披露，摒棄原有的會(huì)計(jì)信息披露原則，最大程度上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露制度的應(yīng)用價(jià)值。再者，企業(yè)財(cái)務(wù)信息監(jiān)管機(jī)構(gòu)同樣需要秉持著公正、公平、公開的原則開展相關(guān)監(jiān)督工作，在不影響投資者利益的情況下進(jìn)行相關(guān)監(jiān)管制度的有效完善和補(bǔ)充。

（三）實(shí)現(xiàn)自愿性披露方式和強(qiáng)制性披露方式的有機(jī)結(jié)合

事實(shí)上，無論是自愿性披露方式還是強(qiáng)制性披露方式都存在諸多局限性，若采用任意一種都嚴(yán)重違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，為全面符合公平、公正、公開的建設(shè)原則，需要實(shí)現(xiàn)自愿性披露方式和強(qiáng)制性披露方式的有機(jī)結(jié)合，從而制定出切實(shí)可行的優(yōu)化措施，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來合理選擇會(huì)計(jì)信息披露方式。此外，需要注意的是，在對(duì)兩種方式進(jìn)行結(jié)合時(shí)，都必須符合相關(guān)法律法規(guī)，只有這樣才能最大程度上確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受到損失。

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前，現(xiàn)代化企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，為進(jìn)一步有效提高自身行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力，需要在現(xiàn)有的管理體系基礎(chǔ)上進(jìn)行管理方法和理念的創(chuàng)新與優(yōu)化。但是，目前來看我國企業(yè)在對(duì)自身財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露時(shí)存在一些問題，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行全面的研究。因此，本文主要就探究會(huì)計(jì)信息披露方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考。對(duì)國內(nèi)會(huì)計(jì)信息披露方式存在的問題研究，列舉了自愿性披露方式和強(qiáng)制性披露方式存在的問題，緊接著針對(duì)存在的問題提出了切實(shí)可行的解決措施，例如：加強(qiáng)人力資源建設(shè)、構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)信息披露制度、實(shí)現(xiàn)自愿性披露方式和強(qiáng)制性披露方式的有機(jī)結(jié)合等，希望能夠有效地改善現(xiàn)狀。

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