守護好工會工作“品牌”

◎董柏云

報載，浙江省衢州市總工會“金藍領”技術協(xié)作團隊每月一次，每次一個主題，為企業(yè)解難題謀創(chuàng)新發(fā)揮了積極作用。2019年，團隊舉辦了12次活動，日前，創(chuàng)新團隊以“不忘初心、產(chǎn)業(yè)報國、精密制造、高質量發(fā)展”為主題，得到企業(yè)的好評，“金藍領”三字在當?shù)赜锌诮员?/p>

據(jù)介紹，“金藍領”創(chuàng)新團隊現(xiàn)有19名勞模、工匠、技術能手，涉及鉗工、電工、光伏設計、電焊工、數(shù)控、車床、銑床等多個工種。他們是各行業(yè)的翹楚，因技術超群，所到企業(yè)，評價是“這個‘金藍領’創(chuàng)新團隊太厲害了，他們是‘企業(yè)醫(yī)生’手到病治”。

衢州市總工會“金藍領”的社會贊譽度和知名度頗高，得益于兩個方面，一是團隊技術過硬，能解決實際問題；二是市總工會守護好“金藍領”這個“品牌”，每次推出的活動，迎合企業(yè)需求，貼近基層。

品牌既包括產(chǎn)品品牌，又包括無形資產(chǎn)?！敖鹚{領”就屬無形資產(chǎn)。品牌的人格化是近年來出現(xiàn)的新事。衢州市總工會自建立“金藍領”以來，一直好好守護這塊“金字招牌”，業(yè)已成為當?shù)匾环N社會品牌，其產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效應是無法用金錢換到的。說到底，就是勞模等先進對社會進步的引領價值?？梢哉f，無論社會發(fā)展到哪個階段，勞模的社會品牌都是引領社會前進的導向，它的社會價值是任何有形價值都無法比肩的。

守護好工會工作“品牌”，也是一件不容易的事。衢州市總工會擦亮“金藍領”創(chuàng)新團隊這塊牌子，可謂是初心不變?！敖鹚{領”創(chuàng)新團隊始終做到看準問題，重心下移，服務至上，效果實在?，F(xiàn)實中，為什么有的地方工會少有特色，更談不上“品牌”呢？筆者以為，除了其他因素，很重要的一條是工作面面俱到平均用力，不抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地開展工作就成了一句空話，工作就難有起色，不可能有實實在在的效果。

守護好工會工作“品牌”，作為工會的同志要選準工作切入點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，集中力量突破，努力做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我特。同時，要有好的精神狀態(tài)，克服畏難情緒，堅定信心信念，才能發(fā)揮主觀能動性，自覺地研究、探索工會工作的新路子。

構建工會工作品牌，創(chuàng)新工會工作特色，是一項長期的工作。只有不斷厘清發(fā)展思路，在實踐中反復錘煉，精益求精，才能將品牌工程建設成為有品位、有品質、能夠適應時代發(fā)展要求的有效載體。