全媒體+時代新聞采編與創(chuàng)新報道

郝佳

[摘 要] 當(dāng)前，在全媒體環(huán)境下，新聞報道將采寫和編輯進行更加細致的區(qū)分，供電企業(yè)的采編人員能夠深入事件現(xiàn)場采訪，獲取文字、圖片、視頻、音頻等信息，然后發(fā)給后方的編輯。后方編輯再對材料進行整理、分析、重組，然后交由各個部門對材料再次進行編輯，并依據(jù)各個媒介平臺的特點，以多種形式在多種媒介上呈現(xiàn)。這些工作不僅需要有序，還需要各個部門之間的相互配合才能順利完成。文章試論全媒體+時代新聞采編與創(chuàng)新報道的方式方法。

[關(guān)鍵詞] 全媒體時代；新聞采編；創(chuàng)新報道；素質(zhì)提升

中圖分類號： G212 文獻標(biāo)識碼：A

全媒體時代，供電公司在新聞采編和創(chuàng)新報道過程中，要遵循傳播規(guī)律、著力增強新聞采編與創(chuàng)新策劃的整體能力，堅持前瞻性與“時度效”，認真研究公司年度工作，突出重點，把握熱點，聚焦亮點，遵循各階段新聞傳播規(guī)律，立足主題傳播與日常傳播相結(jié)合，提高策劃質(zhì)量和精準度，實現(xiàn)月有重點、周有要點、日有看點，發(fā)揮策劃引領(lǐng)效應(yīng)，推動宣傳工作務(wù)實有效開展；要弘揚時代旋律、著力提高新聞采編與創(chuàng)新作品的溫度深度，堅持內(nèi)鼓士氣、外塑品牌的理念，深入基層“踩泥土”、走進一線“抓活魚”，講好“國網(wǎng)故事”，展示員工風(fēng)貌，彰顯企業(yè)價值，唱響時代旋律，用有深度、有溫度、有厚度的作品打動人、感染人，凝聚員工核心價值，樹立良好社會形象。

一、當(dāng)前供電公司全媒體+時代新聞采編和創(chuàng)新報道的趨勢

1.在全媒體環(huán)境下，人人都可以在公眾面前發(fā)聲。特別是一些突發(fā)事件上，受眾的反饋往往更加及時、準確。特別是供電企業(yè)在發(fā)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)投訴事件、街區(qū)停電事故、偷電竊電事件發(fā)生之后，第一時間獲得信息的肯定是周圍的居民。而這些居民出于對自身安全的考慮，會不斷關(guān)注事件的進展[1]。而這些居民在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，也會有很多與事件有關(guān)的第一手消息的傳播。這就需要供電企業(yè)及時做好新聞宣傳和輿情監(jiān)控工作，使新聞內(nèi)容經(jīng)過編輯核實情況下，把這些來源于受眾的素材作為新聞報道的內(nèi)容，及時向當(dāng)?shù)孛襟w和自媒體報道，這些內(nèi)容也是供電企業(yè)采編人員對現(xiàn)場新聞記者報道內(nèi)容的有力補充。

2.不可否認，近年來，供電公司逐漸涌現(xiàn)出一批文字功底好、寫作熱情高的青年員工，與之相反也有部分通訊員把新聞采編與創(chuàng)新看成思想包袱，漸有負面情緒，不能很好地完成宣傳任務(wù)[2]。為做好新聞采編與創(chuàng)新和管理工作，營造良好的輿論環(huán)境，供電公司黨群工作部要根據(jù)各部門人員變動情況，以及通訊員一年來的表現(xiàn)，積極與各部門負責(zé)人進行溝通和聯(lián)系，遴選部門內(nèi)具有一定文字功底、熱愛新聞寫作、具有宣傳意識的員工擔(dān)任通訊員。通訊員不僅要負責(zé)完成公司下達的寫稿任務(wù)，同時要協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)輿情處理等，使整體隊伍在新聞采寫、宣傳主動性、積極性等方面都有所提升。供電企業(yè)還要通過集中授課、實時點評等方式，加強新聞采編與創(chuàng)新培訓(xùn)力度，提升新聞采編與創(chuàng)新隊伍總體水平。

3.供電企業(yè)的融媒體中心，要圍繞新聞采編與創(chuàng)新為主要工作內(nèi)容，打造一個個屬于企業(yè)自身的小型媒體矩陣。融媒體中心建設(shè)對新時代的新聞采編與創(chuàng)新工作意義重大，更是黨的喉舌、主流媒體的“神經(jīng)末梢”。供電企業(yè)融媒體應(yīng)包括平臺建設(shè)、技術(shù)應(yīng)用、內(nèi)容制作、采編發(fā)布、人才保障、績效考核等多個方面。融媒體建設(shè)相關(guān)標(biāo)準基礎(chǔ)上的一個細化，或?qū)Ω采w越來越廣的區(qū)縣融媒主管單位具有借鑒價值，拉開了媒體監(jiān)督助力作風(fēng)整頓的嶄新篇章。新聞采編與創(chuàng)新最新的升級主要是立足于關(guān)注民生、服務(wù)百姓節(jié)目制作理念，適應(yīng)當(dāng)前融媒傳播生態(tài)下進行的全新調(diào)整，全媒體大小聯(lián)動成為新聞采編與創(chuàng)新升級最突出的變化。從具體做法來看，普遍以新聞客戶端等多種互動形式，將群眾通過網(wǎng)絡(luò)提出的問題展現(xiàn)在大屏幕上，再將大屏的節(jié)目輸入到小屏，實現(xiàn)“大小屏聯(lián)動”，最終打造以節(jié)目為核心的全媒體互動問政平臺。

4.供電公司全媒體+新聞采編與創(chuàng)新工作，要深入分析面臨的形勢和任務(wù)，要求以“四個著力”為抓手，主動作為、創(chuàng)新實踐，切實做好新聞采編與創(chuàng)新工作，弘揚主旋律，集聚正能量，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境[3]。要加強自身建設(shè)、著力提高新聞采編與創(chuàng)新人員的綜合素質(zhì)，主動順應(yīng)媒體融合發(fā)展需求，建立常態(tài)化教育培訓(xùn)機制，注重理論與實踐相結(jié)合，舉辦好新聞寫作、攝影和新媒體培訓(xùn)班，加強與兄弟單位互動交流，持續(xù)提高宣傳人員特別是基層通訊員的綜合素質(zhì)，為新聞采編與創(chuàng)新工作扎實開展提供人才保證。

二、建立全媒體+時代新聞采編和創(chuàng)新機制，全力助推供電公司本質(zhì)提升

1.全媒體時代，供電公司要細化新聞采編和創(chuàng)新的管理措施，完善對新聞采編人員的考核機制，加強對新聞采編與創(chuàng)新的過程指導(dǎo)和績效評定，持續(xù)提升宣傳工作水平，服務(wù)公司和電網(wǎng)改革發(fā)展。供電公司新聞采編人員要有拼搏進取的精神面貌，要不斷弘揚全員積極履行社會責(zé)任的優(yōu)良做法和奉獻精神，打造良好的社會形象，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，同時圓滿完成市公司下達的宣傳報道工作任務(wù)，供電公司經(jīng)過認真思謀，本著“人人肩上有責(zé)任、激勵全員齊參與”的原則。

2.供電公司全媒體+時代新聞采編和創(chuàng)新，應(yīng)在采編人員中不斷強調(diào)新聞采編與創(chuàng)新報道工作的重要性，要求全員高度重視，樹立責(zé)任意識、大局意識，形成積極、有效的新聞采編與創(chuàng)新工作新常態(tài)，不斷提高本單位的對外形象和影響力，以“喉舌”之力促進各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展；其次是對新聞采編與創(chuàng)新報道工作實施周公布、月考核、季通報并納入年度考核的方式，不斷督促全員積極行動，將亮點工作、創(chuàng)新舉措、特色服務(wù)進行宣傳推廣；同時，供電公司對照上級公司下達的宣傳報道工作任務(wù)，對內(nèi)部網(wǎng)站、外媒及協(xié)作共享平臺的任務(wù)進行了詳細的量化分解，責(zé)任到部門負責(zé)人及個人，對考核標(biāo)準進一步明確。要求全員將年初新聞寫作培訓(xùn)內(nèi)容認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，達到融會貫通，不斷提高寫作水平，積極發(fā)現(xiàn)工作的閃光點，善于捕捉信息，發(fā)現(xiàn)新聞，認真采寫，踴躍為各類報刊、網(wǎng)站等媒體投稿和提供新聞圖片。

3.供電公司全媒體+時代新聞采編和創(chuàng)新，修訂考核管理辦法是對任務(wù)的一種細化，也是一種鼓勵激勵方式，能弘揚正氣，促進工作，準確評價各部門新聞采編與創(chuàng)新工作，為公司發(fā)展提供有力的思想輿論支持。新聞采編與創(chuàng)新工作做得好，全媒體時代傳播效果就好，通過全媒體傳播，才能夠更好地展示企業(yè)形象，新聞采編和創(chuàng)新工作是傳播正能量的風(fēng)向標(biāo)，也是促進各項工作的助力器。供電公司組織各部門黨政負責(zé)人和基層通訊員，通報去年以來的新聞采編與創(chuàng)新工作開展情況及當(dāng)前面臨的形勢，聚焦公司本質(zhì)提升目標(biāo)和安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)、脫貧攻堅等重點工作，分析梳理宣傳工作要點，分解任務(wù)，細化措施，要求以宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定為根本。

4.在新聞采編與創(chuàng)新報道工作中，要分解宣傳報道工作任務(wù)及新聞采編相關(guān)考核辦法、協(xié)作平臺任務(wù)等工作進行重申，通報季度公司及各部門任務(wù)完成情況，分析存在的問題及根源。同時，結(jié)合省市新聞采編與創(chuàng)新工作精神，從網(wǎng)站刊稿、協(xié)作共享平臺動態(tài)、外媒宣傳及微信公眾號投稿四方面進行規(guī)范和細致的要求。為進一步加強基層宣傳報道工作，對骨干通訊員隊伍進行分工，采取1—2名人員包抓一個班組所的方式，進行結(jié)對子，發(fā)揮骨干“傳、幫、帶”的作用，激活基層力量，提升一線宣傳，補齊宣傳短板。

三、結(jié)語

新聞采編與創(chuàng)新工作是真實記錄公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域狠抓安全生產(chǎn)建設(shè)，傾心服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的大事，是以正確的輿論導(dǎo)向和價值取向引領(lǐng)思想，弘揚正能量。因此，供電公司在開展新聞采編與創(chuàng)新工作時，要確保采編人員和新聞采訪人員入駐抖音、快手，在話語體系、內(nèi)容風(fēng)格上走“輕快風(fēng)”，很快圈粉超過千萬，其主打的新聞采編與創(chuàng)新原創(chuàng)短視頻內(nèi)容取得了用戶很大的接納度，要善于在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)互動潮，開辟新聞內(nèi)容嶄新的傳播方式，在區(qū)域最新的發(fā)展規(guī)劃動態(tài)、實施進展等方面的報道不斷跟進，圍繞打造具有強大引領(lǐng)力傳播力影響力的供電企業(yè)主流媒體目標(biāo)，深化融合發(fā)展的重要舉措，多角度展示習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代價值。

參考文獻：

[1]蔣雯.全媒體時代的供電企業(yè)新聞采編和創(chuàng)新工作[J].西部廣播電視，2014（09）：78-79.

[2]李永，周子淵.全媒體時代供電新聞深度報道的必要性[J].青年記者，2014（23）：85.

[3]朱海艷，全媒體+時代新聞采編與創(chuàng)新工作[J].新聞理論探討，2006（2）：33.