新形勢下提升國企“三會一課”質(zhì)量的途徑探索

李敏華

摘要：提升“三會一課”質(zhì)量，是加強黨在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要課題，是建強黨組織基層堡壘的必然要求。本文在論述提升“三會一課”質(zhì)量必要性的基礎(chǔ)上，說明了新形勢下活動中存在的問題，并探討了相應(yīng)問題的解決途徑，認為應(yīng)當(dāng)完善“三會一課”的活動制度，黨組織要立足實際開展創(chuàng)新，并加強對活動質(zhì)量的考評。

關(guān)鍵詞：“三會一課”;國企;黨建

“三會一課”指支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，是黨組織生活的有機組成部分，也是開展國企思想政治工作的重要途徑。新形勢下開展“三會一課”，也應(yīng)對接時代要求，依據(jù)形勢環(huán)境調(diào)整活動策略，這要求政工人員以問題為導(dǎo)向，革故鼎新，探索提升“三會一課”水平的有效途徑。

一、新形勢下提升國企“三會一課”質(zhì)量的必要性

在國有企業(yè)改革進入攻堅階段的背景下，國企黨組織面臨的內(nèi)外部環(huán)境產(chǎn)生了多方面的變化，“三會一課”活動的組織思路也應(yīng)予以相應(yīng)的調(diào)整。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)總書記提出要解決黨的建設(shè)弱化、淡化、邊緣化的問題，開展“三會一課”活動可在問題的解決中發(fā)揮關(guān)鍵作用?！叭龝徽n”的參與主體是廣大黨員，活動形式融入國企生產(chǎn)建設(shè)的全過程中，能夠借助基層黨組織載體的力量，加強黨的建設(shè)。只有將“三會一課”抓嚴抓實，廣大黨員才能緊跟黨的思想旗幟，堅定理想信念，加強身份認同，進而形成精神合力，助力國企在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的高質(zhì)量發(fā)展。

二、新形勢下國企“三會一課”活動中的問題

“三會一課”作為黨組織優(yōu)良傳統(tǒng)的一部分，對國企的發(fā)展起到了不可代替的作用，在近年來取得了較大的成效，但是也具有一些亟待解決的問題，主要包括以下三方面。第一是規(guī)范程度不足，從活動過程來看，有時會出現(xiàn)學(xué)習(xí)主題缺失、內(nèi)容組織隨意化等問題，沒有達到應(yīng)有的思想高度。第二是活動形式單一，組織流程和學(xué)習(xí)方法簡單化，理論說教多、結(jié)合實踐少，單向宣講多、黨員互動少。有時在“三會一課”中只面向黨員宣讀文件，但是由于活動前未對文件消化吸收、提煉重點，參與學(xué)習(xí)的企業(yè)黨員也不得要領(lǐng)，思政宣傳難以入腦入心。第三是考評機制不足，部分國企中還未建立完善的“三會一課”質(zhì)量監(jiān)測評估體系，導(dǎo)致出現(xiàn)“干好干壞都一樣”的局面，對優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員認可不足，“三會一課”工作質(zhì)量的提升缺少動力牽引。

三、新形勢下提升國企“三會一課”質(zhì)量的途徑

面對國企“三會一課”活動中的問題，國企政治工作人員應(yīng)當(dāng)樹立正視問題的態(tài)度，采取有針對性的措施，從各途徑入手提升活動的質(zhì)量。

（一）建章立制，提升“三會一課”的規(guī)范性

“三會一課”作為黨組織生活的基本活動形式，應(yīng)建立與之相配套的重要制度，使其向規(guī)范化方向發(fā)展。首先要統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，突出主題意識。企業(yè)要以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》要求為基本文獻依據(jù)，結(jié)合黨和國家的重大節(jié)日、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)等情況，定期排出活動的時間表，并形成于“三會一課”活動前期擬定主題的定制。加強活動前期的策劃，形成兼具政治性與時代性的主題，做到突出重點，中心明確。建立黨員溝通交流制度，促進參與學(xué)習(xí)的黨員積極參與活動，杜絕走過場、形式化的傾向。其次是加強培訓(xùn)交流，提升黨務(wù)人員素質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部可舉辦精品活動展示、現(xiàn)場觀摩、座談交流等活動，促進“三會一課”活動組織優(yōu)秀經(jīng)驗的普及，引導(dǎo)基層黨務(wù)干部提升履職本領(lǐng)。

（二）立足實際，提升“三會一課”的創(chuàng)新性

創(chuàng)新是提升“三會一課”質(zhì)量的應(yīng)有之義，可以增強活動的生命力及對黨員思想的感染力。黨務(wù)干部應(yīng)樹立新思維，立足實際，創(chuàng)造條件，在舉行活動時融入新意。首先，要加強黨員的過程體驗，增強活動的心靈感召力?？梢蚤_展榜樣教育，結(jié)合時代優(yōu)秀勞模，宣揚行業(yè)內(nèi)先進人物的事跡，引導(dǎo)黨員見賢思齊?？蓮摹凹t船精神”、黨章要義中挖掘思想資源，進行深入淺出的闡述，以提升黨員的黨性修養(yǎng)。其次是拓展“三會一課”的實踐活動渠道，組織黨員參觀警示教育基地、地區(qū)愛國主義教育基地等場所，以充分發(fā)揮活動的思想引領(lǐng)功能，培養(yǎng)黨員的黨組織歸屬感。再次是發(fā)揮新媒體的作用，可運用“學(xué)習(xí)強國”APP的功能，實現(xiàn)“三會一課”活動的內(nèi)容創(chuàng)新，使活動內(nèi)容與前沿思想相對接。要用好信息化設(shè)備的展示功能，在活動前策劃相關(guān)的演示材料，以更為高效地組織思想學(xué)習(xí)活動。

（三）加強考評，提升“三會一課”的實效性

考評既是掌握“三會一課”實施具體情況的途徑，也是促進活動規(guī)范開展、形式創(chuàng)新的必要條件。在對“三會一課”的考評方面，具體可從如下兩方面入手。一是加強對活動痕跡的管理，除了使用傳統(tǒng)管理手段記錄活動周期、參與人員等要素以外，同時運用黨員管理系統(tǒng)，對活動進行全程性紀實，以加強組織對“三會一課”活動具體情況的了解。通過這種方式，為活動的提質(zhì)增效提供保障機制。另一方面，企業(yè)的各黨支部書記每年向黨委述職，聯(lián)系工作實際，報告組織“三會一課”的開展情況。對于工作出色的單位，組織上肯定書記的工作成績，以激勵優(yōu)秀黨務(wù)工作人員不斷提升自身素質(zhì)，緊跟時代要求，增強“三會一課”組織能力。

四、結(jié)語

提升國企“三會一課”的質(zhì)量，能夠在新形勢下建強黨的力量，是一項重大的政治任務(wù)。國有企業(yè)黨組織要突出規(guī)范意識、創(chuàng)新意識、效果意識，結(jié)合企業(yè)的實際情況，多措并用，在新形勢下發(fā)揮“三會一課”對于黨建的基礎(chǔ)性作用，開拓“三會一課”的新局面。

【參考文獻】

[1]李波，冷梅.國企抓嚴抓實"三會一課"要嚴格落實"三必須"[J].黨課參考，2019（14）：78-82.

[2]黎文娟.新時代國有企業(yè)推動落實"三會一課"的思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（3）：52-53.

[3]金瑩.新時代國有企業(yè)堅持"三會一課"制度的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（12）：128.

[4]馬忠寶.關(guān)于在國有企業(yè)中打造精品"三會一課"的實踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（6）：84.