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    資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

    2020-03-03 11:17:23付龍飛
    青年生活 2020年3期
    關(guān)鍵詞:開放式創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型

    付龍飛

    摘要:在全球經(jīng)濟(jì)增長緩慢,資源匱乏的趨勢下,資源型企業(yè)的改革創(chuàng)新勢在必行。由于資源型企業(yè)長期以來主要依賴其所擁有的自然資源稟賦開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,因此,新形勢下資源型企業(yè)要可持續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展,必須轉(zhuǎn)型。本文對資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型的理論和模式進(jìn)行總結(jié),從開放式創(chuàng)新角度闡述資源型企業(yè)如何改革創(chuàng)新。對相關(guān)資源型企業(yè)如何通過開放式創(chuàng)新從而成功實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型具有重要借鑒作用。

    關(guān)鍵詞:資源型企業(yè);企業(yè)轉(zhuǎn)型;開放式創(chuàng)新

    一、引言

    長期以來,資源型企業(yè)發(fā)展主要依靠資源稟賦,傳統(tǒng)的粗放式發(fā)展讓資源型企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展變得日益困難。如何破解“資源詛咒”的困局讓資源型企業(yè)能夠可持續(xù)的發(fā)展變得更加重要。十九大提出要綠色發(fā)展,就是要通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。對于資源型企業(yè)來說就是要通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)低碳綠色高質(zhì)量的增長。由于我國資源型企業(yè)長期依賴資源稟賦,創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱,企業(yè)技術(shù)積累不足,很難破解產(chǎn)能過剩和基礎(chǔ)薄弱的瓶頸。研究如何通過商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)開放式的創(chuàng)新發(fā)展變得更加重要。

    二、資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動因素

    企業(yè)轉(zhuǎn)型是從企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)型,是從組織的核心流程的全面變革,通常伴隨著組織機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略以及商業(yè)模式的變革。通過對企業(yè)原有的資源進(jìn)行組合創(chuàng)新。從行業(yè)角度看,當(dāng)企業(yè)的行業(yè)競爭力下降,企業(yè)必須同通過變革自身以提高企業(yè)競爭力,企業(yè)轉(zhuǎn)型不僅提高了爭的生產(chǎn)效率和獲利能力,從整體上提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。

    依靠地區(qū)的資源稟賦優(yōu)勢,資源型企業(yè)通常可以獲得較高的市場份額和收益,通過自主創(chuàng)新來發(fā)展的動力并不足。學(xué)者們大都從環(huán)境、競爭、創(chuàng)新等多個(gè)角度來分析資源型企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的驅(qū)動因素。從制度環(huán)境來說,完善的制度環(huán)境對經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展至關(guān)重要,對資源型企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型也是必不可少的因素,完善的市場運(yùn)行機(jī)制可以讓市場充分競爭,對資源型企業(yè)來說,傳統(tǒng)的壟斷優(yōu)勢得以削弱,必須進(jìn)行創(chuàng)新來擴(kuò)大市場份額。從政府治理和法律環(huán)境看,資源型企業(yè)在其生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染產(chǎn)生負(fù)外部性,使得政府通過制定和實(shí)施相應(yīng)的政策和措施來約束資源型企業(yè)的經(jīng)營行為和激勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。組織的競爭優(yōu)勢來源于創(chuàng)新,資源型企業(yè)需要獲得行業(yè)競爭優(yōu)勢必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型就是不斷提高創(chuàng)新能力的過程。

    整體來看,資源型企業(yè)主要從外部環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展需求兩個(gè)方面進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型,這對企業(yè)管理層、政府如何推動資源型企業(yè)成功轉(zhuǎn)型具有重要借鑒意義。

    三、開放式創(chuàng)新與資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型

    我國資源型企業(yè)大都具有較強(qiáng)的資源依賴性,處于產(chǎn)業(yè)鏈前端,產(chǎn)品附加值較低,與此同時(shí)企業(yè)的技術(shù)積累薄弱,創(chuàng)新動力不強(qiáng)。在快速變化的新環(huán)境下,組織的,風(fēng)險(xiǎn)承受能力不高。開放式創(chuàng)新從組織外部獲取創(chuàng)新資源,結(jié)合內(nèi)部資源優(yōu)勢互補(bǔ)為資源型企業(yè)突破產(chǎn)能過剩,產(chǎn)品落后的困局,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    通過已有的文獻(xiàn)分析,組織的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新主要集中在企業(yè)文化,組織制度以及企業(yè)家精神和企業(yè)技術(shù)等方面,創(chuàng)新讓企業(yè)獲得優(yōu)勢資源,不可復(fù)制的資源讓企業(yè)獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢,而開放式的創(chuàng)新可以讓企業(yè)從外部尋找異質(zhì)性資源從而獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢。開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略下的創(chuàng)新主體可以同時(shí)利用組織內(nèi)外部資源進(jìn)行創(chuàng)新,企業(yè)內(nèi)外部創(chuàng)新資源可以互補(bǔ)協(xié)同,最終形成自身的競爭優(yōu)勢和核心競爭力。開放式創(chuàng)新主張?jiān)诩夹g(shù)發(fā)展過程中,突破和跨越組織邊界并合理利用內(nèi)外部創(chuàng)意,即從創(chuàng)新問題提出到研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化乃至售后環(huán)節(jié)都可以跨越組織邊界整合外部資源開展創(chuàng)新合作。

    在傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新模式下。資源型企業(yè)依托自身資源優(yōu)勢,創(chuàng)新動力不足,無法通過自身創(chuàng)新突破困局。而通過開放式創(chuàng)新整合、內(nèi)化源自多方面的異質(zhì)性創(chuàng)新資源,方能贏取可持續(xù)競爭優(yōu)勢。這是資源型企業(yè)在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新過程中進(jìn)行這種創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造、獲取核心競爭力的來源, 幫助資源型企業(yè)突破路徑依賴的鎖定效應(yīng),走上成功轉(zhuǎn)型之路。企業(yè)在實(shí)施轉(zhuǎn)型創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí),從外部獲取的異質(zhì)性資源和要素具有特殊性,不可復(fù)制性,通過與外部機(jī)構(gòu)的合作共建,讓內(nèi)外部的知識和創(chuàng)新要素充分結(jié)合,優(yōu)勢互補(bǔ),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。資源型企業(yè)面臨著新的制度環(huán)境和資源約束,只有從外部獲取創(chuàng)新資源,加強(qiáng)內(nèi)外部的要素流動從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型瓶頸的突破。因此,資源型企業(yè)通過開放式創(chuàng)新獲取外部創(chuàng)新要素,實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型是根本途徑

    因此,由于創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱和資源環(huán)境依賴程度大等因素限制,資源型企業(yè)依靠自身原有知識或創(chuàng)新技術(shù)無法成功轉(zhuǎn)型。只有通過開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略,外部搜尋知識、獲取及內(nèi)化外部知識,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)投入和專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)培養(yǎng),形成一定的知識、技術(shù)等戰(zhàn)略資源儲備,企業(yè)才能在化解過剩產(chǎn)能、夯實(shí)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上,走上成功轉(zhuǎn)型之路

    四、結(jié)論

    通過開放式創(chuàng)新,資源型企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈延伸,提高產(chǎn)品附加值。依托開放式創(chuàng)新突破組織邊界,加強(qiáng)與高??蒲薪M織的合作進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新積累,通過與其他企業(yè)的合作積極搜尋外部優(yōu)勢互補(bǔ)資源,增強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,通過吸收互補(bǔ)性資源進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,降低企業(yè)成本,提高資源在產(chǎn)業(yè)鏈上的流動效率,最終通過提質(zhì)增效實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)成功轉(zhuǎn)型。

    從制度環(huán)境角度看,政府應(yīng)該加強(qiáng)市場機(jī)制的規(guī)范建設(shè),通過治理水平,為資源型企業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供有效的制度保障。例如,制定清晰的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向政策,給予企業(yè)更多的自主權(quán),鼓勵高??蒲袡C(jī)構(gòu)與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,幫助資源型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈的深化,提高競爭力。同時(shí),加大政府市場監(jiān)管力度,完善市場運(yùn)行機(jī)制,為資源型企業(yè)與其它創(chuàng)新主體的合作提供高效公平的平臺。加大政府的補(bǔ)貼力度,幫助資源型企業(yè)參與市場競爭促進(jìn)企業(yè)向上游延伸尋求成本最小化、向下游擴(kuò)展對接市場需求,最終在有效化解過剩產(chǎn)能基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王鋒正,劉宇嘉,孫 玥. 制度環(huán)境、開放式創(chuàng)新與資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型[J]. 科技進(jìn)步與對策,2019(9): 7-8 .

    [2] 王莉. 資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型研究述評[J]. 納稅,2016(9):293-294.

    [3] 姜秀娟,侯貴生. 高管團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型的能力影響因素研究—基于團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與制度環(huán)境視角[J]. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2015(11):65-69.

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