當(dāng)前我軍政治工作存在的問(wèn)題與對(duì)策初探

王浩宇

摘要：政治工作是我軍的生命線，其重要性不言而喻。一方面，政治工作能夠起到堅(jiān)定的服務(wù)保證作用，另一方面，也為我軍的全面建設(shè)以及持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)內(nèi)在動(dòng)力。要保證我軍政治工作持續(xù)向前發(fā)展，就必須把它視為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，而不是某一方面的、階段性的任務(wù)。為此，必須從我軍當(dāng)前政治工作過(guò)程中存在的問(wèn)題入手，研究相應(yīng)的解決對(duì)策，以此提升我軍政治工作的效果和質(zhì)量。本文也將以此為中心展開(kāi)探討。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)政治工作;軍隊(duì)治理;問(wèn)題;對(duì)策

引言：

軍事實(shí)力作為我國(guó)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，是否能夠在新時(shí)代中不斷向前發(fā)展，在很大程度上取決于我軍政治工作的有效性。而就當(dāng)前我軍所開(kāi)展的政治工作的效果來(lái)看，依然存在著一定的問(wèn)題亟待解決 [1]。

一、淺析當(dāng)前軍隊(duì)政治工作存在的問(wèn)題

我軍建軍至今80多年來(lái)，軍隊(duì)政治工作伴隨我軍成長(zhǎng)，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。也正得益于我軍所開(kāi)展的效果卓著的政治工作，我軍才得以拿下一系列關(guān)鍵性的戰(zhàn)役，促使我軍由弱到強(qiáng)、由小到大成，成長(zhǎng)發(fā)展。然而在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外軍事形勢(shì)不斷變化的背景之下，我軍也必須積極面對(duì)自身政治工作所存在的相關(guān)問(wèn)題，從而使軍隊(duì)政治工作能夠?yàn)槲覈?guó)整體軍事實(shí)力的提升提供源源不斷的動(dòng)力[1]。具體而言，我國(guó)當(dāng)前的軍隊(duì)政治工作主要存在以下三個(gè)問(wèn)題。

（一）部分單位政治工作系統(tǒng)性不強(qiáng)

當(dāng)前部隊(duì)政治機(jī)關(guān)的劃分往往分為組織、干部、宣傳、保衛(wèi)等多個(gè)部門(mén)，雖

然詳細(xì)的分工有利于各自任務(wù)的細(xì)化和具體的落實(shí)，但長(zhǎng)期以往，卻容易導(dǎo)致整體政治工作缺乏系統(tǒng)性，一定程度上存在 “自掃門(mén)前雪”的情況，從而導(dǎo)致某些整體性的問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決。尤其是在軍隊(duì)這樣一個(gè)講究團(tuán)結(jié)合作的地方，如若從事各個(gè)職位的人員無(wú)法很好的理解其他崗位的職責(zé)和任務(wù)，那么在處理具體問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，就難免會(huì)由于各自為政而導(dǎo)致最終的落實(shí)效果不佳的問(wèn)題，無(wú)法很好地實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效果[2]。

（二）部分政工干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的問(wèn)題處理能力

近些年來(lái)，某些西方國(guó)家一直都在企圖對(duì)我國(guó)進(jìn)行分化，鼓吹“軍隊(duì)國(guó)家化”

“軍隊(duì)非黨化”的歪理邪說(shuō)，企圖以此來(lái)擾亂我軍官兵思想陣地。也正源于此，在新時(shí)代，軍隊(duì)政治工作也自然需要承擔(dān)更大的使命任務(wù)，不僅要在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域筑牢陣地，更需要深入的做好我軍官兵的思想工作。而這就要求，我軍政工干部必須與時(shí)俱進(jìn)的提高自身處理突發(fā)問(wèn)題的能力。但是當(dāng)前在軍隊(duì)中，部分政工干部依然存在著政治工作應(yīng)變性不強(qiáng)，無(wú)法有效處理各類(lèi)突發(fā)的新問(wèn)題的能力，亟需得到有效的解決[2]。

（三）部分政工干部信息化水平不足

近年來(lái)，受到世界信息變革的影響，我軍在科技發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域也進(jìn)行了全

面系統(tǒng)的革新，逐步建起了信息系統(tǒng)，不斷更新自身的作戰(zhàn)能力。但與此同時(shí)，為了使得不斷更新的軍事技術(shù)能夠得到有效的利用，還必須同步地提升軍隊(duì)的政治工作信息化水平。而當(dāng)前在我軍部分部隊(duì)當(dāng)中，與飛速發(fā)展的作戰(zhàn)技術(shù)信息化水平相悖的，是較為落后的政治工作信息化水平。許多軍隊(duì)都沒(méi)有建立起全面的政治工作數(shù)據(jù)庫(kù)，來(lái)用以支撐軍隊(duì)的整體性管理[2]。

二、淺析解決軍隊(duì)政治工作問(wèn)題的策略

（一）統(tǒng)一政治工作思想，培養(yǎng)高素質(zhì)人才

在開(kāi)展軍隊(duì)政治工作時(shí)，必須要注重思想上的進(jìn)一步統(tǒng)一，并且逐步提

升對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重視程度，避免由于部門(mén)之間工作任務(wù)的相對(duì)獨(dú)立性，而造成軍隊(duì)政治人才能力的單一性[3]。為此，軍隊(duì)在進(jìn)行自身的政治工作的時(shí)候，必須首先注重于氛圍的營(yíng)造，讓全體官兵都能夠在軍隊(duì)中感受到濃烈的強(qiáng)軍氛圍。接下來(lái)，還要以“強(qiáng)軍興軍”為目標(biāo)，來(lái)對(duì)軍營(yíng)的整體環(huán)境進(jìn)行塑造，并且開(kāi)展系列的活動(dòng)，比如文藝活動(dòng)和體育活動(dòng)等等，來(lái)豐富官兵業(yè)余生活。除此之外，還要在軍營(yíng)當(dāng)中樹(shù)立起一種向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)的氛圍，樹(shù)立起良好的學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓全體官兵都能夠從榜樣處獲得不斷自我精進(jìn)的動(dòng)力。最后，還必須定期組織優(yōu)秀政治干部進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)，相互汲取優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)于彼此工作的理解，提升對(duì)于解決整體性政治工作問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，從而培養(yǎng)出具有綜合能力的政治工作人才[3]。

（二）加強(qiáng)軍隊(duì)政治工作的信息化建設(shè)，提升解決新問(wèn)題的能力

當(dāng)前部分單位之所以在出現(xiàn)新問(wèn)題的時(shí)候，無(wú)法及時(shí)解決問(wèn)題，在很大程度上與部隊(duì)政治工作缺乏足夠的信息化水平有著不容忽視的關(guān)聯(lián)。為此，部隊(duì)必須積極地建設(shè)一套與當(dāng)前的軍隊(duì)作戰(zhàn)信息化技術(shù)發(fā)展相互匹配的政治信息化系統(tǒng)，以求在指揮具體的軍事演練的過(guò)程當(dāng)中，彰顯強(qiáng)大效能。并通過(guò)這套信息化的體系，來(lái)收集有效的軍事信息，從而更好地為軍隊(duì)政治工作效率的提升打下基礎(chǔ)。除此之外，對(duì)于國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的軍事形勢(shì)，相關(guān)的軍隊(duì)政治人員也應(yīng)當(dāng)不斷地提升自身收集有效信息，服務(wù)于強(qiáng)軍目標(biāo)的能力。在國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的時(shí)候，必須積極組織強(qiáng)軍活動(dòng)，讓廣大官兵能夠在第一時(shí)間凝聚起來(lái)，在團(tuán)結(jié)一致的過(guò)程當(dāng)中形成高度的思想一致性，以此來(lái)鑄造符合新時(shí)代要求的部隊(duì)，讓軍魂得以凝聚和強(qiáng)化[3]。也只有在這樣高度有力的凝聚過(guò)程之中，我軍的政治工作才能夠發(fā)揮出對(duì)于部隊(duì)管理真正的價(jià)值。

三、結(jié)束語(yǔ)

軍隊(duì)的凝聚力在任何時(shí)代都是衡量一個(gè)國(guó)家軍事實(shí)力的重要指標(biāo)，尤其

是在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)較為復(fù)雜的時(shí)代背景下，要想真正提升我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須從政治工作開(kāi)始抓起。而本文以此為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)討論了當(dāng)前的軍隊(duì)政治工作進(jìn)行過(guò)程當(dāng)中所面臨的諸多內(nèi)外部問(wèn)題，只有從信息化建設(shè)，人才培養(yǎng)以及軍魂鑄造等多個(gè)角度出發(fā)，才能夠真正優(yōu)化我軍的政治工作水準(zhǔn)，并以此來(lái)推動(dòng)我軍凝聚力的不斷提升。

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