關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工會黨建工作的幾點(diǎn)思考

蔡涪蓉

摘要：自從1949年新中國成立以來中國企業(yè)飛速發(fā)展，在各方面都取得突破性的進(jìn)展。如今的企業(yè)站在新的歷史高度上，面臨著黨建工作的開展，對幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展更上一層樓有非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);新時(shí)期;黨建工作;工會

引言：

早在十七屆四中全會中指出要不斷加強(qiáng)解決在新的國情下黨的建設(shè)等若干問題，是社會形勢、國情和黨情的不斷變化給黨的建設(shè)工作提出的全新的要求。黨建工作肩負(fù)著多重的考驗(yàn)，比如關(guān)于改革開放帶來的考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)不斷變化帶來的考驗(yàn)，還有嚴(yán)峻的國際形勢帶來的考驗(yàn)。所以要從不同的角度完善黨的工作，確保共產(chǎn)黨始終站在世界舞臺中央。

一、加強(qiáng)基層的黨建工作

（一）黨組織要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和帶頭的作用

2016年黨中央就要求開展“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)研討活動，為的就是從黨內(nèi)的源頭開始抓思想政治教育，保證每位黨員起到榜樣作用，提高黨員的純潔性和政治覺悟。所以，在基層工會的實(shí)際工作中也要強(qiáng)調(diào)“兩學(xué)一做”的重要思想，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部工會的實(shí)際工作情況展開內(nèi)容的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，給黨建工作的開展留有實(shí)踐的空間。針對基層的工會黨組織要利用好中央下達(dá)的學(xué)習(xí)方法和目標(biāo)，定期召集黨員開展黨課的學(xué)習(xí)，透徹的學(xué)習(xí)習(xí)近平書記的講話內(nèi)容，做一名合格的黨員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，基層工會要依照本企業(yè)的實(shí)際狀況制定出“三會一課”的學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度。只有將這些東西落實(shí)到位才能確保“三會一課”的學(xué)習(xí)不局限于形式，而是真正將學(xué)習(xí)的內(nèi)容滲透進(jìn)黨員心里，保證企業(yè)的黨員保持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，提高解決實(shí)際性問題的能力，發(fā)揮黨組織的帶頭作用。

（二）要不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一直是從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)內(nèi)容。一名好的黨員不僅要注重內(nèi)在的修養(yǎng)，擁有好的作風(fēng)，更重要的是有堅(jiān)定的意志力，以便提升黨在人民心中的凝聚力和向心力[1]。十八大以來，以習(xí)總書記為核心的領(lǐng)導(dǎo)人就將共產(chǎn)黨的作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容狠抓，并且指出進(jìn)一步落實(shí)黨的各項(xiàng)制度是加強(qiáng)黨對于作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，把八項(xiàng)規(guī)定努力落實(shí)到基層的工會中。當(dāng)然，基層的工會負(fù)責(zé)人也要積極落實(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的黨員學(xué)習(xí)實(shí)際的內(nèi)容，使八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容深入人心。還有一點(diǎn)，就是黨員的作風(fēng)建設(shè)中要強(qiáng)化監(jiān)督體系，在建立黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，黨員也要做好自我監(jiān)督，時(shí)刻保持警惕，用最科學(xué)和民主的方式開展黨風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督工作。

（三）建立健全各種監(jiān)督力度，加強(qiáng)約束力

為了加快基層工會黨組織的建設(shè)工作，將嚴(yán)格治黨的準(zhǔn)則落實(shí)到實(shí)處，就要完善從嚴(yán)格治黨的監(jiān)督管理制度。我們應(yīng)該知道，在企業(yè)的基層工會中有關(guān)于黨的建設(shè)的工作，不能脫離完善的系統(tǒng)依據(jù)，無論從黨員的思想、工作還是個(gè)人作風(fēng)等問題都要制定出一套專門的監(jiān)督管理制度，這是全部黨員的紀(jì)律底線。積極拓寬監(jiān)督的渠道，從黨員對自我的監(jiān)督到外部的大眾監(jiān)督、媒體的監(jiān)督，還有有關(guān)部門的監(jiān)察等，并且開拓多種監(jiān)督舉報(bào)的方式，比如電話、郵件、信訪、網(wǎng)絡(luò)等。積極落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)的考評機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)的考評放在和政務(wù)考評同樣重要的位置?？荚u的內(nèi)容要全面、公平、公正，積極聽取群眾的意見和建議，做出最公正客觀的評價(jià)。

二、以黨建帶動企業(yè)工會的發(fā)展，一起建設(shè)和諧的基層工會

（一）不斷完善各種機(jī)制，從制度上讓黨建帶動工會的發(fā)展

工會的發(fā)展離不開共產(chǎn)黨的建設(shè)，而企業(yè)中對基層的工會發(fā)展又是黨重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，基層工會為了更好的實(shí)現(xiàn)自身的建設(shè)就要不斷完善組織機(jī)制。主要從以下幾個(gè)方面入手，一是明確共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，基層工會工作的開展要服從黨組織的指揮。二是組織專門的人員成立相關(guān)的工作小組。工作的重點(diǎn)就是針對“黨建帶工建”中遇到的各種問題，積極的落實(shí)解決，在工作小組中要明確黨組織和工會人員的職責(zé)問題，把每件事的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮職能的優(yōu)質(zhì)，保證“黨建帶工建”的工作能正常順利的進(jìn)行。還有一點(diǎn)就是干部的選拔和管理。根據(jù)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)制度，企業(yè)工會的負(fù)責(zé)人要由黨組織內(nèi)部的人員擔(dān)任。與此同時(shí)，針對工會內(nèi)部優(yōu)秀的人員可以酌情提拔，制定完善的干部選拔、教育學(xué)習(xí)、考評機(jī)制等內(nèi)容，并且為了幫助工會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升要積極舉辦專題的研討活動、經(jīng)驗(yàn)交流的座談會、業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容講座等。

（二）健全工會工作內(nèi)容機(jī)制，維護(hù)基層職工的權(quán)益

工會和黨組織有很多共性，其中有一點(diǎn)非常重要的就是為了企業(yè)內(nèi)部的職工服務(wù)。這樣的話就要把黨員、工會負(fù)責(zé)人和職工三者聯(lián)系起來，形成一種共同維護(hù)職工利益的默契。建立一種相互協(xié)作的工作系統(tǒng)，把工會的日常工作和黨組織的工作結(jié)合起來，建立全新的工作制度，針對各個(gè)方面做好協(xié)調(diào)工作，實(shí)實(shí)在在的解決企業(yè)職工的各種問題?；鶎庸惨プ　包h建帶工建”的良好時(shí)機(jī)，針對企業(yè)內(nèi)部職工的工作規(guī)律展開深入的研究，找到其中的特點(diǎn)和規(guī)律，從而沉著應(yīng)對企業(yè)工作中可能面臨的突發(fā)問題，保證各項(xiàng)工作的順利開展和推進(jìn)[2]。

（三）積極推進(jìn)黨工聯(lián)合的工作，從工作載體上實(shí)現(xiàn)相互融合

“黨建帶工建”這樣的形式不能僅在平時(shí)的工作中體現(xiàn)，更重要的是要展現(xiàn)人文關(guān)懷。所以黨組織和工會在工作主題上具有一致性，二是工作的形式要實(shí)現(xiàn)相互融合。舉個(gè)簡單的例子，在黨組織評比優(yōu)秀黨員時(shí)工會內(nèi)部也可以開展優(yōu)秀干部的選拔工作，黨組織在舉行扶貧活動時(shí)工會也能做一些送溫暖之類的活動，總之都是為了黨組織和工會工作的順利開展。

三、結(jié)束語

在社會主義新階段企業(yè)工會的建設(shè)工作面臨很多問題，所以在建設(shè)中要服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，在思想層面時(shí)刻警惕作為一名優(yōu)秀黨員的純潔性，不斷堅(jiān)持為人民服務(wù)的理念。在工作上要做到腳踏實(shí)地，在作風(fēng)上做到兩袖清風(fēng)，切實(shí)的做好黨建的工作。所以，要想切實(shí)推動共產(chǎn)黨的發(fā)展和建設(shè)就要積極發(fā)揮基層工會的作用，有效的解決廣大職工的困難和問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉麗臣.關(guān)于新形勢下提高工會工作科學(xué)化水平的認(rèn)識與思考[J].北京市工會干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（01）：32-34.

[2]蔡耘.新形勢下加強(qiáng)基層國企黨建工作的實(shí)踐與思考[J].企業(yè)與文化，2016（4）：32-34.