優(yōu)化企業(yè)財務會計職能發(fā)揮的建議思考

金詩雯

摘要：經(jīng)濟全球化的發(fā)展，加劇了市場競爭，這也讓越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)管理的重要性，尤其是企業(yè)的財務會計工作。本文主要針對財務會計在企業(yè)發(fā)展中存在的不足做出分析，并提出優(yōu)化建議，望對完善財務會計職能，提高企業(yè)競爭力有所啟迪。

關(guān)鍵詞：財務會計 ? 競爭力 ? 企業(yè) ? 建議

引言

財務會計作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其職能在于對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并將其作為企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的依據(jù)，因此，財務會計信息是企業(yè)決策的重要基礎(chǔ)，故而，深化企業(yè)財務會計問題研究，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)財務會計問題分析

1、缺乏完善的財務管理機制

目前我國的很多企業(yè)沒有建立起完善的財務管理機制，比如，很多企業(yè)的經(jīng)營者和管理者是同一個人，這并不利于進行企業(yè)的財務管理，很多管理人員因為受到傳統(tǒng)的管理觀念的禁錮，不能科學地明確地認識企業(yè)財務管理這一項工作，直接給企業(yè)財務管理工作造成了收支不清、混淆賬目等不必要的問題。此外，還有很多企業(yè)并沒有按照其財務會計制度的標準進行落實，很多企業(yè)的財務會計制度甚至形同虛設，只有在領(lǐng)導進行檢查監(jiān)督時，才會成為應付工具，其原本的功能在企業(yè)的日常財務管理中并沒有得到發(fā)揮，制約了企業(yè)的發(fā)展和進步，更別說也沒有對經(jīng)濟資本有一個準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

2、相關(guān)的財務會計人員素質(zhì)比較低

現(xiàn)如今，很多財務會計人員的觀念陳舊落后，并不了解現(xiàn)代的管理觀念，所以在掌握企業(yè)的財務報表、指標等方面存在問題，很多財務人員在當面對巨量、巨大的經(jīng)濟信息數(shù)據(jù)時不知所措，排列數(shù)據(jù)選取的組合不恰當，影響了數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量和效率。除了財務管理人員的專業(yè)素質(zhì)，有些財務管理人員的道德素質(zhì)也存在問題，并沒有樹立起正確的價值觀和人生觀，自身的責任感和職業(yè)道德缺失，甚至會犯低級錯誤，財務會計工作因此漏洞百出，進而制約了企業(yè)財務會計管理的良性發(fā)展。

3、缺乏對財務管理風險的防范意識

其一，在企業(yè)的發(fā)展過程，企業(yè)自身的負債重，這是因為企業(yè)對其盈余并沒有一個科學的認知和評估，也沒有充分對自身還貸能力有一個清楚的認知。銀行貸款是企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模并進行盈利的重要手段，但是很多企業(yè)由于缺乏對財務管理風險的防范意識，沒有考慮怎么按時還清貸款，而從金融機構(gòu)盲目地獲取貸款，企業(yè)因為長期的虧損而失去了還債能力，造成了企業(yè)資不抵債的問題甚至導致企業(yè)因此停產(chǎn)倒閉;其二，企業(yè)存在短債長投的現(xiàn)象，在我國的市場經(jīng)濟的背景下，國家作為有形的手對市場進行了適當?shù)暮暧^調(diào)控，企業(yè)的財務會計工作自然也就會在一定程度上受其影響，國家對一些企業(yè)有一些政策性的限制，比如有一些中小型企業(yè)沒有獲得固定資產(chǎn)貸款的資格，這些企業(yè)中的一些為了自身的繼續(xù)發(fā)展嘗試走捷徑，向一些民間機構(gòu)借高利貸，還有一些企業(yè)為了獲得貸款而改變貸款的途徑而騙取貸款。從一定程度上來看，這都是企業(yè)長遠發(fā)展的潛在危機，如果企業(yè)的運營出現(xiàn)問題，其流動的資金有極大的可能不具有填補赤字的能力，在短期內(nèi)如果不能籌集到足夠的現(xiàn)金，就會直接加速企業(yè)的破產(chǎn)。

二、優(yōu)化企業(yè)財務會計職能發(fā)揮的建議

1、加強培訓財務會計人員

鑒于上述問題，企業(yè)應重視培養(yǎng)相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)責任感和榮譽感等，使相關(guān)的工作人員在任何情況、任何時間都誠實守信、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，“財經(jīng)法規(guī)”和“會計的職業(yè)道德”兩手都要抓，兩手都要硬。除了職業(yè)道德，還要重視培養(yǎng)會計人員的專業(yè)技能，幫助財務會計學習新知識、新理念、新方法，改變會計財務人員的傳統(tǒng)觀念，組織財務會計人員進行企業(yè)的會計準則、公司戰(zhàn)略、風險管理、內(nèi)控制度、成本管理等相關(guān)的專業(yè)知識，幫助員工從中獲得有用的信息，為科學決策提供依據(jù)。此外，會計財務人員要加強溝通，定期、不定期地進行工作經(jīng)驗的交流，從中提高自己的工作能力，并提高自身的風險意識，從繁雜的財務會計的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)其中存在的潛在問題和危機，及時找到癥結(jié)并對癥下藥進而排除危機解決問題。

2、優(yōu)化財務會計管理的手段

由于不同的企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)環(huán)境等都大不相同，因此，并沒有可以適用于全部企業(yè)的財務會計管理的手段，也沒有可供所有企業(yè)使用的通用的管理方法。故而，在選擇財務會計管理手段時要注意創(chuàng)新和企業(yè)之間的差異性，根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營特點、人員配置、戰(zhàn)略方向等采取個性化的管理手段，建立起一支“老、中、青”結(jié)合、“高、中、初”都具備的有層次感的特色的人才隊伍。除了財務會計管理的個性化，還要注意財務會計管理的時效性和技術(shù)性，可以充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的作用，淘汰傳統(tǒng)的管理方式，通過更加現(xiàn)代化、新穎的管理手段來拓展企業(yè)財務管理的發(fā)展空間，并優(yōu)化驅(qū)動為企業(yè)財務會計管理的改革提供動力。

3、建立起完善的財務會計管理機制

比如在預算方面，要結(jié)合企業(yè)自身的目標利潤來編制，要保障財務會計的核算工作的質(zhì)量，使財務信息的主渠道地位得到充分地利用，對動態(tài)變化進行即時的追蹤，根據(jù)具體的變化提出具體的財務會計管理的建議，還要嚴格按照財務預算來執(zhí)行管理，并定期進行檢查和考核，建立起完善的企業(yè)財務的責任指標機制。另外，在監(jiān)督考核方面，要強化監(jiān)督財務會計的力度，例如，在年末現(xiàn)金盤點的過程中，需要財務部門的出納人員盤點實際現(xiàn)金的存儲數(shù)額，與總賬進行全面的比較合并，經(jīng)會計復核后，要在保證其一致性的基礎(chǔ)上再填寫《現(xiàn)金盤點表》。

結(jié)束語

綜上所述，就目前的市場環(huán)境而言，進行企業(yè)財務會計管理與改革，對企業(yè)具有重要意義。因此，在企業(yè)發(fā)展中，需強化財會人員的培訓，并建立相關(guān)的責任制度，進而保證企業(yè)的問題得到妥善的解決，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻

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