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    基于黨建引領(lǐng)的企業(yè)思政工作模式創(chuàng)新

    2020-03-03 10:57:38李培元
    青年生活 2020年4期
    關(guān)鍵詞:開(kāi)展現(xiàn)狀企業(yè)黨建模式創(chuàng)新

    李培元

    摘要:當(dāng)前企業(yè)思政工作開(kāi)展對(duì)于基層黨建引領(lǐng)作用重視程度不足,高素質(zhì)人才缺乏,企業(yè)思政工作模式單一,在一定程度上影響了企業(yè)的健康發(fā)展,為此,應(yīng)強(qiáng)化以黨建為核心的企業(yè)思政工作,創(chuàng)新企業(yè)黨建和思政工作模式。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;思想政治工作;開(kāi)展現(xiàn)狀;模式創(chuàng)新

    黨建工作是企業(yè)工作開(kāi)展的政治保障,對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思政工作開(kāi)展都具有重要的指導(dǎo)作用,以黨建引領(lǐng)企業(yè)思政,工作建設(shè)不斷推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思政工作模式創(chuàng)新是當(dāng)前我們面臨的一項(xiàng)重大課題。

    一、企業(yè)黨建與企業(yè)思政工作開(kāi)展現(xiàn)狀

    (一)黨建對(duì)于企業(yè)思政工作的重要意義

    黨建與企業(yè)思政工作有效融合開(kāi)展具有雙重價(jià)值,一方面企業(yè)思政工作開(kāi)展應(yīng)該以黨建作為核心和靈魂企業(yè)思政工作開(kāi)展不能缺少黨的理論支撐和理論指導(dǎo),如果沒(méi)有黨的理論指導(dǎo),企業(yè)思政工作開(kāi)展就缺少支撐和抓手,因此黨建工作是企業(yè)思政工作開(kāi)展的靈魂和基礎(chǔ)。另一方面企業(yè)司政工作開(kāi)展需要黨建,充分發(fā)揮政治保障作用,在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)黨的政策方針和政策理論的宣傳,有利于員工了解黨和國(guó)家當(dāng)前的方針政策,能夠更好的促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中迷失方向,因此可以說(shuō)黨建是企業(yè)思政工作開(kāi)展的重要保障,也是企業(yè)不斷向前發(fā)展的到指引。

    (二)企業(yè)黨建和思政工作面臨的困境

    高素質(zhì)人才較為匱乏。企業(yè)黨建和思政工作的有效結(jié)合需要工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和能力,但當(dāng)前企業(yè)在市政工作開(kāi)展過(guò)程中,黨建人員一般年齡都較大,綜合素質(zhì)有限,整體配備很難滿足企業(yè)黨建和思政工作的需求。具體看存在以下兩方面問(wèn)題:一是高素質(zhì)的人才嚴(yán)重缺乏,由于企業(yè)管理者對(duì)于黨建和思政工作的重視程度不足,因此在人員配備上將很多邊緣人員分配給企業(yè)黨組織,讓這些人從事思政工作。二是當(dāng)前從事黨建和思政工作的人員缺乏管理能力,文化素質(zhì)有限,在針對(duì)基層員工進(jìn)行思政教育和培訓(xùn)過(guò)程中,難以達(dá)到預(yù)期效果。此外,黨建和思政工作人員待遇和工資待遇相對(duì)較低,容易造成人才流失。

    企業(yè)思想政治工作開(kāi)展效果并不理想。在具體黨建和思政工作開(kāi)展過(guò)程中,工作人員缺乏創(chuàng)新性和主動(dòng)性,更多是按照上級(jí)的政策要求進(jìn)行會(huì)議傳達(dá),以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,這種思政工作開(kāi)展方式很難激發(fā)起員工的積極性,很多時(shí)候都抓不住黨建工作和思政工作的重點(diǎn),加之黨建工作和思政工作創(chuàng)新力度不足,工作開(kāi)展效果并不理想。

    企業(yè)思政工作模式過(guò)于單一。多數(shù)企業(yè)對(duì)于黨建和思政工作重視程度不足結(jié)合思政工作流于形式,沒(méi)有與企業(yè)發(fā)展和員工需求真正結(jié)合起來(lái)。甚至為了完成上級(jí)任務(wù),強(qiáng)制進(jìn)行黨建工作開(kāi)展,甚至?xí)鹨恍﹩T工的誤解和反感,加之當(dāng)前企業(yè)內(nèi)外部影響因素更為復(fù)雜,管理人員如果對(duì)企業(yè)施政工作重視程度不足,在企業(yè)思政工作模式上缺乏創(chuàng)新,模式過(guò)于單一,弱化了企業(yè)施政工作效果。

    二、黨建引領(lǐng)的企業(yè)思政工作模式的構(gòu)建

    新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的環(huán)境更為復(fù)雜,因此企業(yè)必須將黨建和思政工作放在重要位置來(lái)抓,以黨建工作提升企業(yè)思政工作水平,以思政工作開(kāi)展更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,運(yùn)用黨建引導(dǎo)企業(yè)思政建設(shè)能夠提升企業(yè)文化建設(shè)水平,讓員工的思想和價(jià)值理念得到升華,同時(shí)通過(guò)思政工作的開(kāi)展,也能夠讓員工對(duì)企業(yè)有重新的認(rèn)知,進(jìn)一步提升員工的職業(yè)精神和責(zé)任素養(yǎng),在實(shí)際工作中,企業(yè)也應(yīng)該充分了解員工的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況,加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)道德和職業(yè)精神方面的塑造,提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。在具體工作落實(shí)上應(yīng)該樹立以黨建為核心的工作理念,對(duì)黨建思政工作內(nèi)容加以完善,創(chuàng)新黨建與思政工作模式。

    (一)樹立以黨建為核心的工作理念

    企業(yè)要想通過(guò)黨建引領(lǐng)企業(yè)施政工作,首先要對(duì)黨建工作加以重視,正確看待黨建和思政工作跟內(nèi)在聯(lián)系,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該明確黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思政工作中的重要意義。黨建是企業(yè)思政工作的靈魂,如果思政工作沒(méi)有黨建的支持,思政工作就缺少了指導(dǎo),思政工作就難以取得實(shí)效,而思政工作是黨建的載體,如果沒(méi)有思政工作支持,黨建工作也難以取得實(shí)效[1]。在看到二者關(guān)系的基礎(chǔ)之上,還要重視黨建和思政工作兩手抓,明確以黨建為核心的工作理念,這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)二者的有效融合。

    (二)完善企業(yè)黨建與思政教育內(nèi)容

    企業(yè)發(fā)展和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)黨建施政工作教育內(nèi)容提出了更高要求,企業(yè)在開(kāi)展黨建和思政工作教育時(shí),應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則,對(duì)企業(yè)思政教育內(nèi)容進(jìn)行完善和創(chuàng)新,緊貼企業(yè)員工思想需求,新時(shí)期傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)市政工作的需求,在這一現(xiàn)實(shí)背景之下,企業(yè)黨建與企業(yè)司政工作要想發(fā)揮作用就必須對(duì)企業(yè)黨建與思政工作的內(nèi)容加以創(chuàng)新和完善,要引入當(dāng)前黨建工作的最新理論與企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作緊密結(jié)合,同時(shí)要站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展角度出發(fā),對(duì)企業(yè)思政教育內(nèi)容進(jìn)行豐富,充分發(fā)揮思政工作教育人、塑造人的作用。

    (三)創(chuàng)新黨建與思政工作模式

    工作模式正確與否直接影響企業(yè)思政工作的開(kāi)展效果,因此黨建與思政工作開(kāi)展必須對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。黨建與思政工作開(kāi)展的主要目的就是通過(guò)提升員工素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,從這一角度講,應(yīng)該將提升員工素質(zhì),作為黨建與思政工作的重心,通過(guò)對(duì)基層員工的思政教育,更好的滿足員工思政需求,進(jìn)而提升員工綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展,讓員工愿意主動(dòng)的參與到企業(yè)發(fā)展和建設(shè)之中[2]。在具體工作安排上應(yīng)該結(jié)合員工需求,對(duì)黨建與思政工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,采取更符合現(xiàn)實(shí)要求的方式方法,拉近與企業(yè)員工之間的距離,同時(shí)還應(yīng)該充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力作用或表率作用發(fā)揮,進(jìn)一步提升基層員工的企業(yè)奉獻(xiàn)精神和戰(zhàn)斗精神。

    總之,企業(yè)思政工作開(kāi)展是推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,以黨建促進(jìn)企業(yè)思政工作模式創(chuàng)新,有助于提升思政工作的針對(duì)性和有效性。當(dāng)前我們應(yīng)該正視企業(yè)思政工作的重要意義,針對(duì)企業(yè)思政工作存在的問(wèn)題,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),以黨建為引領(lǐng),充分發(fā)揮企業(yè)施政工作的價(jià)值和作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 席軍良. 新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的三個(gè)維度:環(huán)境、價(jià)值與制度[J]. 學(xué)習(xí)論壇, 2018(9):32-34.

    [2]于慶豐, 史志欽. 基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索——“大黨建”研究的回顧與展望[J]. 新視野, 2018(6):47-49.

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