• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中美貿(mào)易沖突下中國制造業(yè)企業(yè)發(fā)展問題及對策探討

    2020-03-02 02:23羅曉娟孫君
    上海管理科學 2020年1期
    關鍵詞:企業(yè)管理

    羅曉娟 孫君

    摘 要: 近年來,隨著中美經(jīng)濟合作程度的日益加深和雙方國際貿(mào)易逆差的逐漸加大,中美貿(mào)易沖突愈演愈烈。以中美貿(mào)易沖突為經(jīng)濟背景,以中國制造業(yè)企業(yè)為研究對象,對中美貿(mào)易摩擦的現(xiàn)狀進行梳理,總結了企業(yè)在核心技術及重要制造元件和產(chǎn)品出口銷售方面所面臨的問題,并從企業(yè)內(nèi)、外部兩方面提出了企業(yè)東方管理策略:(1)“蓋有非常之功,必待非常之人”,注重人才價值,提升專業(yè)素養(yǎng);(2)“革弊,須從源頭理會”,聚焦核心技術,推動自主創(chuàng)新;(3)“上下同欲者勝”,人心歸一,競合共贏;(4)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,關注市場趨勢,及時調(diào)整戰(zhàn)略:(5)“君子藏器于身,待時而動”,順應“一帶一路”,拓展海外市場。

    關鍵詞: 中美貿(mào)易沖突;中國制造業(yè);企業(yè)管理;東方管理思想

    中圖分類號: F 270.7

    文獻標志碼: A

    Abstract: In recent years, with the deepening of the economic cooperation between China and the United States and the gradual increase of the bilateral international trade deficit, the Sino-US trade conflict has become increasingly fierce. Taking Sino-US trade conflict as the economic background and Chinese manufacturing enterprises as the research object, this paper summarizes the problems faced by enterprises in the core technology and important manufacturing components and product export sales. Based on the status quo of Sino-US trade conflict, the following eastern management strategies are proposed from both internal and external aspects, including: attaching great importance to the talents, focusing on core technologies, striving for win-win cooperation, controlling the market environment, and developing diversified overseas markets.

    Key words: Sino-US trade conflict; Chinese manufacturing; enterprise management; thought of oriental management

    1 中美貿(mào)易沖突現(xiàn)狀

    自中國加入WTO以來,中美貿(mào)易不斷發(fā)展,兩國之間的貿(mào)易額度也在不斷上漲,從2001年的804億美元攀升到2018年的6635億美元。中美兩國的經(jīng)濟體量均位居世界前列,二者是非常重要的貿(mào)易合作伙伴(劉鳳芹,蘇叢叢,2019)。然而,隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技的不斷突破,中國作為“世界工廠”所出口的商品不斷升級,中美經(jīng)濟增速的差距也逐漸拉大。這為美國經(jīng)濟帶來了一定的壓力,中美貿(mào)易競爭關系愈演愈烈,貿(mào)易摩擦愈加頻發(fā)。

    2018年3月22日,美國基于《1974年貿(mào)易法》第301條,正式對從中國進口的部分制造業(yè)商品加征高達25%的關稅。次日,中國商務部隨即發(fā)布了針對美國出口中國產(chǎn)品的中止減讓清單(閆斐,2018)。依據(jù)美國發(fā)布的301關稅清單可以看出,美國是中國主要的進口供應方,且對于絕大部分所列商品項,中國的進口替代性都呈比較高的態(tài)勢。因此,美國對中國高端制造業(yè)出口所制定的高額關稅限制在一定程度上引發(fā)了中國高端制造業(yè)在美國市場的萎縮。在此貿(mào)易沖突背景下,中國制造業(yè)企業(yè)如何走出貿(mào)易困境,解決企業(yè)發(fā)展問題至關重要。

    2 中美貿(mào)易沖突下企業(yè)的發(fā)展問題探討

    2.1 核心技術及重要制造元件進口問題

    在中美貿(mào)易沖突之中,從核心技術及重要制造元件進口方面,中國企業(yè)面臨美國企業(yè)減少供應甚至完全停止供應的困境。以手機產(chǎn)業(yè)為例,目前許多中國手機生產(chǎn)廠商所需的核心電子元器件都受美方高科技公司的控制,包括處理器、放大器、雙工器和濾波器等。雖然目前國內(nèi)也有一些企業(yè)生產(chǎn)相關芯片產(chǎn)品,但在產(chǎn)品品質(zhì)和市場影響力方面與美國供應商有較大的差距。國內(nèi)終端手機品牌,尤其是幾大主流品牌,嚴重依賴美國進口元件。美國對中興通訊的出口禁令就是其中典型的例子。

    美國在制造業(yè),尤其是高端制造產(chǎn)業(yè)之所以能夠取得行業(yè)霸主地位,一個重要原因就是它掌握了核心科技。缺少自主創(chuàng)新能力,就容易受人掣肘。我國高科技企業(yè)內(nèi)部核心技術落后只會讓企業(yè)在國際貿(mào)易中處于“被動受敵”的局面。只有把核心技術掌握在自己手中,才能真正掌握行業(yè)競爭和企業(yè)發(fā)展的主動權。中國制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新,走上自主研發(fā)之路才是在國際市場上取得良好競爭地位的發(fā)展良策。

    2.2 產(chǎn)品出口銷售問題

    作為新興的制造業(yè)大國,中國制造產(chǎn)業(yè)具有勞動力密集和技術依賴性等特點(馬弘,2018)。一方面,隨著中美貿(mào)易摩擦愈演愈烈,美國出口零部件的價格有所上漲,在一定程度上提高了國內(nèi)長期依賴零部件進口的企業(yè)的產(chǎn)品成本。特別是對于一些存在技術壁壘的產(chǎn)品,其定價受到的影響波動更為劇烈。另一方面,美國作為中國最為重要的出口市場之一,貿(mào)易沖突升級將在一定程度上限制美國方向的外貿(mào)企業(yè)產(chǎn)品出口,可能會導致部分企業(yè)業(yè)務量下滑甚至威脅企業(yè)的生存(孟麗君,2019)。中美貿(mào)易沖突惡化了中國制造產(chǎn)品在國際市場上的貿(mào)易環(huán)境,在一定程度上影響了企業(yè)的產(chǎn)品銷量。

    在中美貿(mào)易環(huán)境惡化的情況下,中國制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成本穩(wěn)固、具有價格優(yōu)勢的現(xiàn)狀已被打破。對企業(yè)來說,供銷關系和市場關系的建立都需要一個長期發(fā)展的過程。在中美貿(mào)易摩擦逐步演變的過程中,眾多制造業(yè)企業(yè)所面臨的國際環(huán)境、市場模式、生產(chǎn)關系、供銷渠道等都會發(fā)生不同程度的變化。如果企業(yè)不能適時地策略調(diào)整,就會導致市場環(huán)境混亂,繼而引起出口產(chǎn)品銷量變動的問題。同時,國際市場同類競爭者的加入也對我國制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理及技術革新提出了更大的挑戰(zhàn),企業(yè)亟待重組內(nèi)部結構以限制成本,改組生產(chǎn)現(xiàn)狀以提高生產(chǎn)率。

    3 中美貿(mào)易沖突下企業(yè)發(fā)展的東方管理策略

    3.1 “蓋有非常之功,必待非常之人”,注重人才價值,提升專業(yè)素養(yǎng)

    “蓋有非常之功,必待非常之人”出自《漢書·武帝紀》,指偉大功業(yè)的建立,需要依靠與眾不同的出色人才來實現(xiàn),強調(diào)人才資源的重要意義。

    在中美兩國貿(mào)易沖突下,中方企業(yè)核心技術缺失的一大重要原因就在于科技人才培育的不足。面對這樣的形勢,國內(nèi)制造企業(yè)應當看到人才在制造業(yè)產(chǎn)品的國際貿(mào)易過程中所起到的關鍵作用,實施對專業(yè)人才的儲備工作并重點提高人才技能的培養(yǎng),力爭把孕育創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)人才、提升員工整體素質(zhì)作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

    東方管理理論實踐認為,管理既應是一種規(guī)范組織的制度標準,又應是一種孕育人才的人文基地,企業(yè)應不遺余力地去實現(xiàn)人的創(chuàng)造性、積極性的充分發(fā)揮,要有利于人的全面發(fā)展(余自武,2009)。為了達到此目的,企業(yè)可以在內(nèi)部實行如下措施:幫助員工樹立與企業(yè)愿景相一致的價值觀,達成企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與員工自身相和諧的局面,為企業(yè)今后的發(fā)展及變革打好堅實的基礎;創(chuàng)造與發(fā)展學習型組織,形成可操作性強、可持續(xù)性強的激勵機制,為員工的創(chuàng)新進取提供不竭動力;改善企業(yè)培訓教育體系,促使員工掌握更多必備技能,使得業(yè)務操作范圍更廣、體量更大。此外,在核心技術發(fā)展層面,企業(yè)應幫助相關人才更好地投身于專業(yè)領域,聚焦專業(yè)技術,使我國制造業(yè)企業(yè)發(fā)展更上一層樓,打破一系列相應的技術壁壘,保障企業(yè)的出口能力。

    3.2 “革弊,須從源頭理會”,聚焦核心技術,推動自主創(chuàng)新

    “革弊,須從源頭理會”出自朱熹《朱子語類輯略》,喻為人們?nèi)粝氤删痛笫卤仨毾雀锍锥恕⒈仨氉犯菰磸暮诵奶幦胧?,才足以破除困局?/p>

    新中國成立70年以來,中國一貫秉持“集中力量辦大事”的團結理念,在社會經(jīng)濟發(fā)展方面實現(xiàn)了舉世聞名的盛世愿景,同時走出了一條適合本國國情的自主創(chuàng)新之路。習近平總書記強調(diào):“我國之所以能在短短幾十年內(nèi)取得許多重大的科技發(fā)展成果,是因為我們始終秉持中國特色自主創(chuàng)新道路發(fā)展理念,在今后社會經(jīng)濟的持續(xù)壯大過程中一定不能偏離這條發(fā)展路徑。我們的市場要成為這場資源配置中的主體,結合政府出臺政策的引領作用,來實現(xiàn)統(tǒng)籌合作、協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展格局”。在企業(yè)生存發(fā)展的過程中,中國制造業(yè)企業(yè)也應效仿此法則,集中力量發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),聚焦核心技術為企業(yè)的長足發(fā)展做好充分準備。

    東方管理中多強調(diào)“聚集力量、蓄勢待發(fā)”,核心力量變強了,整體才會趨向更加強大的局面。面對復雜的中美貿(mào)易沖突和國際局勢,我國制造業(yè)企業(yè)更應當聚焦于企業(yè)的核心發(fā)展技術,以科技生產(chǎn)力為自己爭取更多的話語權和主動權。自身擁有了核心技術,一些依賴進口零部件的制造業(yè)企業(yè)就會對這些核心產(chǎn)品產(chǎn)生黏性,對一些存在技術壁壘的產(chǎn)品的依賴性就會大大降低。且具備核心技術的企業(yè)就在國際市場上擁有了發(fā)言權和定價權,企業(yè)的生存與發(fā)展都會有一個相對平穩(wěn)的局面,并有望從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變。

    3.3 “上下同欲者勝”, 人心歸一,競合共贏

    “上下同欲者勝”出自《孫子兵法·謀攻》,喻為整個軍隊上上下下如果能做到同心協(xié)力、目標一致,就能在戰(zhàn)場上獲得最終勝利,將“得眾、人心歸一”作為矛盾沖突之中一方取勝的重要條件。

    在企業(yè)競爭與合作的相互關系中,東方管理“人為為人”思想就給 “眾志成城、人心歸一”的局面做出了有效的指示。在中美貿(mào)易沖突下,“人為為人”的思想也可以延用于中國制造業(yè)企業(yè)競爭與合作的相互關系之中,純粹的競爭不會使任何一方取得完全的勝利,企業(yè)要想求發(fā)展就必須從整體來看局面(謝地,張鞏,2019)。面對出口成本提高的困境,中國制造業(yè)企業(yè)間更應達成合作協(xié)議,以統(tǒng)一的定價和恰當?shù)馁Y源共享來共同應對外部的成本壓力。

    東方管理思想里的“和合”概念向我們展示出了不同主體之間、主體的不同組成要素之間都存在一種相互融合的現(xiàn)象。據(jù)此,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的重要方面在于形成一種與各供應鏈上的企業(yè)協(xié)同發(fā)展、與各競爭市場上的企業(yè)合作共生、內(nèi)部各部門各領域之間緊密結合的經(jīng)濟發(fā)展網(wǎng)絡,以此來達到一種和諧共贏的生存局勢。(林紓,2012)。在中美貿(mào)易沖突下,各企業(yè)對出口相應產(chǎn)品都會有一定需求,主張協(xié)同發(fā)展、平衡好競爭與合作的關系的策略對于企業(yè)應對關稅變化和貿(mào)易政策的壓力就會有相當程度的減輕作用。中國制造業(yè)企業(yè)只有在這場中美貿(mào)易戰(zhàn)中和衷共濟、協(xié)同作戰(zhàn),才能創(chuàng)造競合共贏的局面,實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

    3.4 “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,關注市場趨勢,及時調(diào)整戰(zhàn)略

    “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”出自《孫子兵法》,強調(diào)在戰(zhàn)爭開始前需要全面衡量、分析敵我現(xiàn)狀,根據(jù)敵我現(xiàn)狀來制定策略及應對措施,從而使自己占得先機,立于不敗之地。

    在本輪中美貿(mào)易摩擦中,美國關稅清單完全覆蓋“中國制造2025”所涉及的核心科技產(chǎn)業(yè)(劉青,2018)。中國人民大學重陽金融研究院的卞永祖(2019)分析認為,本輪貿(mào)易摩擦發(fā)酵至今,美方通過自媒體不斷發(fā)布鮮明言辭,配以媒體報道,忽而強硬充滿批評,忽而表露通過協(xié)商解決爭議的希望。這在一定程度上體現(xiàn)了美國在中美貿(mào)易談判中的焦慮心態(tài),而其焦慮的根本原因源于其創(chuàng)新力的下降,故不惜通過貿(mào)易戰(zhàn)以遏制中國的崛起勢頭。

    東方管理理論強調(diào)企業(yè)實現(xiàn)整體增長的條件即是創(chuàng)造供給與需求的平衡(蘇宗偉,趙渤,2015)。從需求側角度,創(chuàng)新競爭能力的下降導致投資需求減少和消費需求不足;從供給側角度,緩慢的新技術進步降低了潛在的美國經(jīng)濟增長率和均衡利率。而與之對比的是,以華為為代表的中國企業(yè)的科技能力獲得了顯著提高。在中美貿(mào)易沖突背景下,一方面,中國企業(yè)應密切關注國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢,確保適應市場競爭環(huán)境;另一方面,對自己和美國供應商與銷售商的優(yōu)勢和劣勢均進行透徹了解,摸清對方的實力并了解自身的經(jīng)營現(xiàn)狀,以此及時調(diào)整公司業(yè)務發(fā)展策略。另外,企業(yè)應通過聯(lián)通國家發(fā)展戰(zhàn)略和借助政府、科研院校學術研發(fā)力量等途徑積極推進自身的轉(zhuǎn)型與升級,加強自主創(chuàng)新,攻克技術難題,進而提升企業(yè)的核心競爭力與減少外部依賴性。

    3.5 “君子藏器于身,待時而動”,順應“一帶一路”,開辟海外市場

    “君子藏器于身,待時而動”出自《周易·系辭下》,指即使擁有出色的能力也不會故意炫耀,而是注重自身實力的積累,在關鍵的時機才將自身才能或技巧展露出來。

    在中美貿(mào)易爭端愈演愈烈的情況下,許多國家都逐漸開始加大與我國貿(mào)易的合作力度,以期從中尋找到適合本國經(jīng)濟發(fā)展的新的商機。我國本土企業(yè)更應抓住國家“一帶一路”的倡議,開辟新的海外市場,改變企業(yè)國際貿(mào)易業(yè)務過度依賴歐美國家的現(xiàn)狀。

    東方管理智慧自古以來強調(diào)“仁德”,盡力避免戰(zhàn)禍發(fā)生,但一旦戰(zhàn)端開啟,需要“以戰(zhàn)止戰(zhàn)”。良好的競爭優(yōu)勢離不開對局勢的準確判斷和提前準備。同時,需要指出的是,隱藏自己不代表沉默與放任。中國在美國發(fā)布關稅限制政策后緊跟的貿(mào)易反擊聲明便很好地體現(xiàn)出國家敢于“以戰(zhàn)止戰(zhàn)”的決心。在這樣的國際背景和國內(nèi)政策下,中國企業(yè)更要積極積累自身實力,為迎接貿(mào)易挑戰(zhàn)和抓住發(fā)展機遇創(chuàng)造有利的條件。例如,企業(yè)可以順應“一帶一路”的倡議開辟多元海外市場,爭取其他潛在貿(mào)易國家的市場份額,進而緩解中美貿(mào)易沖突對出口的影響。開拓新的國際貿(mào)易市場和尋求其他友好國家的貿(mào)易合作企業(yè)將有利于企業(yè)拓展新的出口平臺,在中美貿(mào)易環(huán)境惡化的情況下謀求新的發(fā)展機會。

    4 結語

    自中美建交以來,在全球價值鏈的分工上,中美雙方長期處于互補狀態(tài)。美國的跨國資本與中國的低價勞動力的結合,產(chǎn)生了巨大的生產(chǎn)產(chǎn)能,同時也收獲了巨額的效益。但近年來,隨著中國創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略不斷取得成效,中國逐步從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國邁進,部分領域的技術已有趕超美國之勢,由此引發(fā)了中國制造業(yè)強勢升級與美國制造業(yè)弱勢回歸之間的沖突(鄧富華等,2018)。中美間的貿(mào)易摩擦由來已久,且將長期存在。在這樣的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展狀況制定合理的管理策略:在內(nèi)部管理方面,注重國際貿(mào)易人才培養(yǎng);在核心技術方面,加快自主創(chuàng)新進程;在商業(yè)運營方面,推行競合共贏的模式;在市場營銷方面,密切關注市場趨勢;在戰(zhàn)略運行方面,開辟多元海外市場。只有將這些東方管理智慧與中國制造業(yè)企業(yè)的管理模式相結合,企業(yè)才能走出一條平衡發(fā)展的道路。

    中美貿(mào)易沖突對中國制造行業(yè)的企業(yè)來說無疑是一把雙刃劍。一方面,它沖擊了對外貿(mào)易模式、給企業(yè)生存發(fā)展和利潤獲取帶來了一定的挑戰(zhàn);另一方面,它能夠?qū)σ恍﹪乐匾蕾噷γ蕾Q(mào)易的中國制造業(yè)企業(yè)提出警示,推動其實現(xiàn)內(nèi)部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和尋求外部貿(mào)易對策。在中美貿(mào)易沖突的背景下,中國制造業(yè)企業(yè)既要尋找走出貿(mào)易困境的對策,又要尋找新的發(fā)展機會。同時,企業(yè)也應大力推進全面開放的發(fā)展新格局,積極參與到國家“一帶一路”等國際合作機制的模式中,使得中國市場在國際貿(mào)易中品類傳播覆蓋范圍更廣、貨物來往交易體量更大、企業(yè)互利合作程度更深。由此,即使在未來的國際貿(mào)易合作中國家間再次出現(xiàn)一些沖突,中國制造業(yè)企業(yè)也有更強大的自我修復能力以及產(chǎn)業(yè)回旋和調(diào)整空間,使得中國制造業(yè)企業(yè)在國際市場上取得長遠和良好的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 周詳,朱靜,張磊.淺談中美貿(mào)易戰(zhàn)對中國經(jīng)濟的影響及應對策略[J].經(jīng)濟師, 2019(9):42-43.

    [2] 徐文瑞.中國制造業(yè)企業(yè)出口的影響研究[J].納稅,2019(8):201.

    [3] 袁野.中美貿(mào)易摩擦背景下我國中小企業(yè)應對路徑[J].現(xiàn)代企業(yè),2019(4):32-33.

    [4] 余自武.用東方管理“三為”思想錘煉當代中國式領導[J].上海管理科學,2009(4):4-7.

    [5] 張應杭.東方管理智慧[M].廈門:鷺江出版社,2007.

    [6] 劉鳳芹,蘇叢叢.模塊化組織的異質(zhì)性特征和企業(yè)間的比較優(yōu)勢——來自中美通訊設備貿(mào)易數(shù)據(jù)[J].理論學刊,2019(3):66-73.

    [7] 閆斐.中美貿(mào)易沖突的根源、趨勢展望及影響[J].財經(jīng)智庫,2018(3):48-59.

    [8] 馬弘.中美貿(mào)易沖突:現(xiàn)狀、癥結與前景[J].江海學刊,2018(3):94-101.

    [9] 孟麗君.中美貿(mào)易戰(zhàn)對外貿(mào)企業(yè)的影響和策略研究[J].現(xiàn)代管理科學,2019(4):28-30.

    [10] 謝地,張鞏.國際貿(mào)易和國家利益沖突:中美貿(mào)易戰(zhàn)的多重博弈與中國的出路[J].政治經(jīng)濟學評論,2019(4):129-149.

    [11] 林紓.企業(yè)生態(tài)位的戰(zhàn)略應用研究——基于東方管理和諧思想的探討[J].科技管理研究,2012(21):252-256.

    [12] 劉青.以高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展應對中美貿(mào)易沖突[J].人民法治,2018(10):37-40.

    [13] 卞永祖.中美貿(mào)易沖突的根源是什么?[J].今日中國,2019(6):66.

    [14] 蘇宗偉,趙渤.東方管理商業(yè)模式理論與應用[M].經(jīng)濟管理出版社,2015.

    [15] 鄧富華,姜玉梅,王譯影.后危機時代中美貿(mào)易摩擦的歷史借鑒與政策因應[J].國際貿(mào)易,2018(9):24-30.

    猜你喜歡
    企業(yè)管理
    現(xiàn)代企業(yè)財務管理在企業(yè)管理中的作用探討
    企業(yè)管理中社會網(wǎng)絡的運用及相關問題闡述
    分析激勵理論在企業(yè)管理中的運用
    獵頭公司在企業(yè)人力資源管理中的價值研究
    新經(jīng)濟形勢下加強企業(yè)管理的有效途徑分析
    液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
    淺析全面預算管理在企業(yè)管理中的作用
    突發(fā)事件基本類型及其對管理的意義
    淺論我國信息技術與企業(yè)管理
    婷婷六月久久综合丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中国美女看黄片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 日本黄大片高清| 国产免费av片在线观看野外av| 国国产精品蜜臀av免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 如何舔出高潮| 天天一区二区日本电影三级| eeuss影院久久| 综合色av麻豆| 午夜激情欧美在线| 天堂网av新在线| 欧美区成人在线视频| eeuss影院久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国内精品久久久久久久电影| 赤兔流量卡办理| 亚洲一区二区三区色噜噜| 香蕉av资源在线| 日韩av在线大香蕉| 免费看日本二区| 国产精品不卡视频一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品久久国产蜜桃| 日韩亚洲欧美综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本免费a在线| 韩国av在线不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 性欧美人与动物交配| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 美女 人体艺术 gogo| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲91精品色在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产av一区在线观看免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩强制内射视频| 我要搜黄色片| 毛片一级片免费看久久久久 | 丝袜美腿在线中文| 超碰av人人做人人爽久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久末码| 久久九九热精品免费| 日韩欧美在线二视频| 成人国产综合亚洲| 精品国产三级普通话版| 亚洲av熟女| 成年女人毛片免费观看观看9| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99热6这里只有精品| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一个人看视频在线观看www免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产高清激情床上av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品影视一区二区三区av| 两人在一起打扑克的视频| 国产av麻豆久久久久久久| 小说图片视频综合网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久99热这里只有精品18| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| www.www免费av| 色视频www国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美+日韩+精品| 我的老师免费观看完整版| 成人国产麻豆网| 亚洲国产欧美人成| 在线观看午夜福利视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本三级黄在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费观看精品视频网站| 国产免费男女视频| 国产精品亚洲一级av第二区| av国产免费在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院新地址| xxxwww97欧美| 在线观看66精品国产| 国产高清激情床上av| 久久久久国内视频| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看黄色毛片网站| 日韩精品青青久久久久久| 日韩强制内射视频| 久久草成人影院| 搞女人的毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本a在线网址| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产麻豆成人av免费视频| 尾随美女入室| 一进一出好大好爽视频| 日韩亚洲欧美综合| av福利片在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 日韩强制内射视频| 免费看日本二区| 国语自产精品视频在线第100页| 少妇丰满av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av中文av极速乱 | 看十八女毛片水多多多| 美女黄网站色视频| 99精品久久久久人妻精品| 18+在线观看网站| 成人三级黄色视频| 欧美成人a在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜免费激情av| 成人综合一区亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品91蜜桃| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人一区二区在线| 日本 av在线| www.www免费av| 美女被艹到高潮喷水动态| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费人成视频x8x8入口观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久香蕉精品热| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久av不卡| 很黄的视频免费| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久午夜电影| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看午夜福利视频| 日本黄大片高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| www日本黄色视频网| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久草成人影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产美女午夜福利| 色综合婷婷激情| 在线观看免费视频日本深夜| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲黑人精品在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 可以在线观看毛片的网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产老妇女一区| 国产男靠女视频免费网站| 有码 亚洲区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 不卡视频在线观看欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产人妻一区二区三区在| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲成人久久爱视频| 黄色一级大片看看| 亚洲熟妇熟女久久| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲91精品色在线| 在现免费观看毛片| 午夜久久久久精精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 无遮挡黄片免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美 国产精品| 免费电影在线观看免费观看| 色播亚洲综合网| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久午夜亚洲精品久久| 91狼人影院| 国产精品久久久久久精品电影| 能在线免费观看的黄片| 精品福利观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 成人av一区二区三区在线看| 少妇丰满av| 久久亚洲真实| 美女高潮的动态| 窝窝影院91人妻| 亚洲专区中文字幕在线| 久久亚洲真实| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇的逼好多水| 九九爱精品视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 久久热精品热| 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一区福利在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产成人av教育| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 欧美最新免费一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产精品久久久久久久久免| 欧美又色又爽又黄视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本熟妇午夜| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美三级三区| 国产精品久久久久久久久免| av福利片在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲欧美98| 亚洲,欧美,日韩| 日韩中字成人| 久久午夜福利片| av黄色大香蕉| 欧美日韩黄片免| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看黄色毛片网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 校园春色视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99riav亚洲国产免费| 搞女人的毛片| 欧美一区二区亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 久久99热这里只有精品18| 女人被狂操c到高潮| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美色视频一区免费| h日本视频在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇的逼水好多| 久久中文看片网| 校园春色视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99精品在免费线老司机午夜| 日本色播在线视频| www.www免费av| 在线国产一区二区在线| 五月伊人婷婷丁香| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人欧美大片| 美女大奶头视频| www.www免费av| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 99热精品在线国产| 美女免费视频网站| a在线观看视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 不卡一级毛片| 免费大片18禁| 久久久久久久久久久丰满 | 十八禁网站免费在线| 在线看三级毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品久久久久久久久av| 精品久久久久久成人av| 日韩一本色道免费dvd| 偷拍熟女少妇极品色| 国产高清三级在线| 国产精品福利在线免费观看| 观看美女的网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 长腿黑丝高跟| 国产视频内射| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美bdsm另类| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 搡老岳熟女国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 嫁个100分男人电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 嫩草影院新地址| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲午夜理论影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久视频播放| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品在线观看二区| 丝袜美腿在线中文| 国产精品电影一区二区三区| 成人三级黄色视频| 欧美3d第一页| 少妇人妻一区二区三区视频| 如何舔出高潮| 少妇丰满av| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜免费成人在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久久久久成人| 99久久精品热视频| 简卡轻食公司| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 舔av片在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 大型黄色视频在线免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 伦精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 美女高潮的动态| 色综合色国产| 九色成人免费人妻av| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| xxxwww97欧美| 波野结衣二区三区在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久精品国产国产毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区免费毛片| 精品久久久噜噜| 午夜免费成人在线视频| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲人与动物交配视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女那种视频在线观看| 免费看a级黄色片| 免费观看的影片在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久色成人| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲最大成人av| 在线国产一区二区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美激情在线99| 国内精品一区二区在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品国产高清国产av| 免费搜索国产男女视频| 小说图片视频综合网站| 男插女下体视频免费在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 性色avwww在线观看| 亚洲电影在线观看av| 在现免费观看毛片| 亚洲 国产 在线| 在线看三级毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久这里只有精品中国| 观看免费一级毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美一区二区亚洲| 少妇高潮的动态图| 国产成人影院久久av| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产色片| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 色av中文字幕| 在线免费观看的www视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂√8在线中文| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲无线观看免费| 欧美在线一区亚洲| 在线天堂最新版资源| 欧美色视频一区免费| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产视频内射| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚州av有码| 欧美潮喷喷水| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产午夜精品论理片| 岛国在线免费视频观看| .国产精品久久| 久久九九热精品免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 三级毛片av免费| 国产av在哪里看| 成年女人毛片免费观看观看9| avwww免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 十八禁网站免费在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一区二区亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美清纯卡通| 国产三级中文精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本一本二区三区精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品91蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91麻豆av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文字幕熟女人妻在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 悠悠久久av| 美女 人体艺术 gogo| 深夜a级毛片| 内地一区二区视频在线| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美在线一区亚洲| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 乱码一卡2卡4卡精品| 色吧在线观看| 赤兔流量卡办理| 极品教师在线免费播放| 日本成人三级电影网站| 久99久视频精品免费| 国产男靠女视频免费网站| 九九爱精品视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美黑人巨大hd| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91av网一区二区| 日本三级黄在线观看| 欧美精品国产亚洲| 免费av观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日本黄色视频三级网站网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜a级毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美潮喷喷水| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久久久中文| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜福利成人在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产91精品成人一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 长腿黑丝高跟| 在线国产一区二区在线| 亚洲最大成人av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本a在线网址| 亚洲av二区三区四区| 男插女下体视频免费在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 禁无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产 一区精品| 99riav亚洲国产免费| 久久香蕉精品热| 亚洲av免费高清在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 九九在线视频观看精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 熟女电影av网| 热99re8久久精品国产| 日本与韩国留学比较| 夜夜夜夜夜久久久久| 深夜a级毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩精品成人综合77777| 特大巨黑吊av在线直播| www日本黄色视频网| 91精品国产九色| 国产一区二区在线观看日韩| 日本三级黄在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 精品福利观看| 午夜激情欧美在线| 香蕉av资源在线| 国产成人一区二区在线| 一本一本综合久久| av国产免费在线观看| 九色国产91popny在线| 一个人免费在线观看电影| 999久久久精品免费观看国产| 99久国产av精品| 亚洲av成人av| 精品福利观看| 在线看三级毛片| 久久精品国产清高在天天线| 尾随美女入室| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 此物有八面人人有两片| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本免费a在线| 亚洲成人久久性| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| or卡值多少钱| 国产精品亚洲一级av第二区| 两人在一起打扑克的视频| 在线免费观看的www视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品一区www在线观看 | 看片在线看免费视频| 欧美成人a在线观看| 日本五十路高清| 亚洲在线自拍视频| 日韩av在线大香蕉| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清三级在线| 欧美激情在线99| 男人舔奶头视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产精品久久男人天堂| a级毛片a级免费在线| 亚洲中文字幕日韩| 如何舔出高潮| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品91蜜桃| 99热这里只有精品一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品女同一区二区软件 | 国产69精品久久久久777片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美3d第一页| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 色av中文字幕|