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    多元評價(jià)體系下的課堂教學(xué)改革探究

    2020-03-02 21:20:27左進(jìn)紅
    遼寧教育 2020年12期
    關(guān)鍵詞:評價(jià)課堂教學(xué)課堂

    房 慧,左進(jìn)紅

    (山東省沂源縣三岔中心學(xué)校,山東省沂源縣南麻街道辦事處中心小學(xué))

    課堂是師生互動(dòng)的舞臺(tái)。無論課改如何千變?nèi)f化,總離不開因材施教這個(gè)“根”,這個(gè)“根”在學(xué)生。脫離學(xué)生實(shí)際的教學(xué)是無源之水,無本之木。有效的課堂教學(xué)改革既離不開教師的“教”,更離不開學(xué)生的“學(xué)”。為促進(jìn)課堂教學(xué)改革的良性發(fā)展,構(gòu)建科學(xué)的評價(jià)體系成為擺在教育工作者面前的一項(xiàng)重要任務(wù),而科學(xué)的教學(xué)評價(jià)體系必須建立在以生為本的根基上。

    一、以學(xué)定教——實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的“轉(zhuǎn)身”

    “以學(xué)定教”,顧名思義,就是根據(jù)學(xué)生的“學(xué)”來確定教師的“教”。其核心是以學(xué)生呈現(xiàn)出的學(xué)習(xí)狀況為參照,以學(xué)生從“學(xué)會(huì)”向“會(huì)學(xué)”的轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo),從學(xué)生的知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等方面的發(fā)展程度來評價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量。

    有“教”無“學(xué)”構(gòu)不成教學(xué),光“學(xué)”不“教”同樣也談不上教學(xué)。教學(xué)是一個(gè)師生互動(dòng)、教學(xué)相長的動(dòng)態(tài)過程?!敖獭迸c“學(xué)”的最終目標(biāo)統(tǒng)一于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展?!耙詫W(xué)定教”與學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)相適應(yīng),符合學(xué)生的主體發(fā)展規(guī)律,體現(xiàn)素質(zhì)教育個(gè)性發(fā)展和全面發(fā)展相統(tǒng)一的教學(xué)原理。學(xué)生是課堂的主角,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者。“以學(xué)定教”就是以學(xué)生的全面發(fā)展為基礎(chǔ),以教學(xué)原則和課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以提高學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)能力為主線,以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo),讓學(xué)生做到學(xué)會(huì)應(yīng)用、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做人。

    “以學(xué)定教”,實(shí)現(xiàn)由為教師“好教”的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)到為學(xué)生“好學(xué)”的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,跳出傳統(tǒng)思維,打破了以往教學(xué)中強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)在先、教師課堂教學(xué)在后的模式,而是采用個(gè)人學(xué)習(xí)、小組合作和班級交流等多種方式相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式。教學(xué)關(guān)系發(fā)生了根本性的改變,沒有教師包辦代替,也就沒有了學(xué)生的“盲人摸象”。教師教學(xué)成為推進(jìn)和鞏固學(xué)生自主學(xué)習(xí)行為,深化自主學(xué)習(xí)效果的活動(dòng)。教師的職責(zé)也隨之變?yōu)榧ぐl(fā)學(xué)生欲望,提高學(xué)生興趣,深挖學(xué)生潛能,實(shí)現(xiàn)“主演”到“導(dǎo)演”的轉(zhuǎn)變。學(xué)生真心投入、主動(dòng)參與,課堂真正成了學(xué)生求知和展示的學(xué)堂,學(xué)生真正成為課堂的主角。

    實(shí)施“以學(xué)定教”,必須以學(xué)生的充分預(yù)習(xí)(課前自主學(xué)習(xí))為前提。學(xué)生以自主、合作、探究的方式先入為主,為課堂學(xué)習(xí)作好鋪墊。教師在課堂上以服務(wù)者、促進(jìn)者的身份對學(xué)生在自學(xué)中尚未解決的問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,適時(shí)的導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)思、導(dǎo)練,面向全體學(xué)生突出學(xué)法指導(dǎo)、加強(qiáng)學(xué)法滲透,讓學(xué)生得到主動(dòng)發(fā)展、全面發(fā)展,徹底避免低效和無效現(xiàn)象發(fā)生。

    實(shí)踐證明,“以學(xué)定教”評價(jià)機(jī)制具備了促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和教師專業(yè)成長的雙重功能。不僅提高不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,而且有助于減負(fù)增效,同時(shí)又是構(gòu)建高效課堂的重要手段。近年來,成功的課堂教學(xué)改革為我們樹立了典范。魏書生的“六步教學(xué)法”、重慶市綦江縣“提出問題——師生互動(dòng)解決問題”、山東濰坊市“自主互助學(xué)習(xí)型課堂”等在全國影響很大,效仿學(xué)習(xí)者也絡(luò)繹不絕。其實(shí),他們的成功源于一個(gè)共同的理念:顛覆傳統(tǒng)教學(xué)思維,變“講壇”為“學(xué)堂”,凸顯學(xué)生的主體地位;變“講師”為“導(dǎo)師”,凸顯“教”服務(wù)于“學(xué)”的追求;變“接受”為“探求”,凸顯學(xué)生全面發(fā)展;變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”,凸顯學(xué)生適應(yīng)社會(huì)需要能力的培養(yǎng)。他們準(zhǔn)確把握了課堂教學(xué)改革的核心,“以學(xué)定教”,實(shí)現(xiàn)了課堂教學(xué)的“轉(zhuǎn)身”。

    二、以學(xué)評教——實(shí)施取信于民的多元評價(jià)

    葉圣陶說:“先生的責(zé)任不在教,而在于教學(xué)生學(xué)?!苯逃F(xiàn)代性的核心是以人為本。“以學(xué)評教”以學(xué)生的“學(xué)”衡量教師的教學(xué)行為,核心理念是“以生為本”。因此,實(shí)施“以學(xué)評教”策略是突出學(xué)生主體,促進(jìn)全面發(fā)展,打造高效課堂,引領(lǐng)教師成長的重要途徑。

    每個(gè)學(xué)生都有潛能,他們的學(xué)習(xí)應(yīng)該是主動(dòng)的?!耙詫W(xué)評教”評價(jià)體系要建立在相信學(xué)生、解放學(xué)生、發(fā)展學(xué)生的基礎(chǔ)之上。評價(jià)要從“學(xué)”入手,重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的參與狀態(tài)、思維狀態(tài)、達(dá)成狀態(tài),并以此為依據(jù),制定科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的“以學(xué)評教”課堂教學(xué)評價(jià)表。評價(jià)表包括項(xiàng)目、內(nèi)容、得分等三大版塊?!绊?xiàng)目”分為:目標(biāo),是否符合課標(biāo)、校情、學(xué)情;條件,包括學(xué)習(xí)的資源及學(xué)法指導(dǎo);參與度,包括廣度、深度和調(diào)控力度;氛圍,關(guān)注寬松度、融洽度、達(dá)成度;效果,突出成功體驗(yàn)。“內(nèi)容”根據(jù)學(xué)校實(shí)際、班級現(xiàn)狀、學(xué)生實(shí)情精心選擇。如“學(xué)法指導(dǎo)”可以選擇是否為每個(gè)學(xué)生提供平等參與的機(jī)會(huì),是否對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行有效指導(dǎo),是否根據(jù)學(xué)習(xí)方式為學(xué)生創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)膯栴}情景,教師的語言是否對學(xué)生產(chǎn)生鼓勵(lì)、啟迪和指導(dǎo)。又如“學(xué)習(xí)氛圍”中的“目標(biāo)達(dá)成度”,可以選擇是否構(gòu)建良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu),是否能靈活解決學(xué)習(xí)中的問題,每個(gè)學(xué)生是否都有不同程度的收獲,多數(shù)學(xué)生是否能夠完成學(xué)習(xí)任務(wù)。再比如,“效果”中的“成功體驗(yàn)”要重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生是否體驗(yàn)到學(xué)習(xí)和成功的愉悅,學(xué)生是否有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的愿望,是否對學(xué)生滲透學(xué)科的德育美育,等等??傊?,“以學(xué)評教”課堂教學(xué)評價(jià)表的制定要把關(guān)注點(diǎn)從教師的“教”轉(zhuǎn)向?qū)W生的“學(xué)”,樹立學(xué)生為本和效益為重的意識(shí),突出發(fā)揮評價(jià)的診斷、激勵(lì)、改進(jìn)、導(dǎo)向和質(zhì)量監(jiān)控功能。

    有些傳統(tǒng)課堂教學(xué)的評價(jià)中存在著“重師、輕生”“重教、輕學(xué)”“重知、輕能”“重主導(dǎo)、輕主體”的現(xiàn)象,公開課時(shí)教師常常帶有“表演”成分。教師灌輸知識(shí),學(xué)生被動(dòng)接受,教學(xué)過程嚴(yán)重失真。評價(jià)是很好的“武器”,“以學(xué)評教”的評價(jià)體系,把學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)放在首位,把關(guān)注點(diǎn)更多地放在了學(xué)生身上,達(dá)到既促使學(xué)生主動(dòng)發(fā)展又有助于教師專業(yè)成長的雙贏效果?!盀榱嗣恳晃粚W(xué)生的發(fā)展”成為課堂教學(xué)評價(jià)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式以“自主、合作、探究”為主,學(xué)生參與教學(xué)既有廣度又有深度,學(xué)生的主體地位充分體現(xiàn)出來。對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)既有知識(shí)技能掌握,又有過程與方法的經(jīng)歷與體驗(yàn),還有學(xué)習(xí)興趣、自信心提高等情感態(tài)度價(jià)值觀的體現(xiàn)。同時(shí),“以學(xué)評教”對執(zhí)教者的教學(xué)觀念、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能以及教學(xué)基本功也提出了全新的要求。

    “以學(xué)評教”體現(xiàn)了新的人才觀和教育觀,它取向于學(xué)生發(fā)展,從學(xué)生的表現(xiàn)看教師,從學(xué)生的學(xué)習(xí)看教學(xué),全面評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程?!耙詫W(xué)評教”摒棄了“一言堂”“滿堂灌”的教學(xué)模式,是實(shí)現(xiàn)學(xué)生由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)化的一劑良方。

    “以學(xué)評教”追求多維評價(jià),要健全評價(jià)體系還要逐步完善學(xué)科學(xué)生發(fā)展性綜合評價(jià)檔案和教師、學(xué)生、家長三方互動(dòng)評價(jià)檔案。學(xué)校要充分利用現(xiàn)代媒體和家長學(xué)校等各種有效途徑,定期對學(xué)生家長進(jìn)行以生為本的課堂教學(xué)理念教育,提升家長和社會(huì)對“以學(xué)評教”課堂教學(xué)模式的理解,學(xué)校要定期或不定期開展“課堂開放周”活動(dòng),讓家長積極參與課堂教學(xué)評價(jià)。

    三、引研入評——落實(shí)內(nèi)涵發(fā)展的有效教研

    教學(xué)離不開教研,沒有教研的教學(xué)終將是一潭死水。建立“科研型”教師隊(duì)伍是時(shí)代的呼喚。倡導(dǎo)“以研興教”必須實(shí)行“引研入評”的教師評價(jià)機(jī)制。

    為了提升教學(xué)質(zhì)量、規(guī)范教師的教學(xué)行為,現(xiàn)在不少學(xué)校將教學(xué)“六認(rèn)真(認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置和批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真組織考試,認(rèn)真組織課外活動(dòng))”細(xì)化,作為考評教師依據(jù)。但根據(jù)筆者的觀察和了解,效果并不盡如人意。部分教師每天忙于應(yīng)付檢查,需要寫教學(xué)反思就去抄反思,檢查聽課筆記就去抄聽課記錄,集體備課也多是“人在曹營心在漢”,認(rèn)為教學(xué)與教研無關(guān),把課上了,作業(yè)及時(shí)批了就行,以致許多課題研究是為評職稱而為之的“假研究”。

    長期以來,教師中一直存在著忙教學(xué)、倦讀書,重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的現(xiàn)象。新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求教師隊(duì)伍必須從“經(jīng)驗(yàn)型”向“科研型”,從“教書匠”向“學(xué)者型”的角色轉(zhuǎn)變。魏書生、于永正、李鎮(zhèn)西等都是在邊教學(xué)邊研究中成為教育名家的。

    “教而不研則淺,研而不教則空?!苯處煂虒W(xué)中原生態(tài)的問題不能進(jìn)行有意識(shí)的主動(dòng)探索,不能及時(shí)轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)理念,其專業(yè)成長就會(huì)變成無本之木、無源之水。“以研興教”是以“引研入評”為杠桿,通過“引研入評”的機(jī)制引領(lǐng)教師勤研、善教,“以教促研”,實(shí)現(xiàn)有效教研。

    落實(shí)“引研入評”機(jī)制,要認(rèn)真研究制定與課程改革相配套的民主、開放、科學(xué)的教研機(jī)制,不斷加強(qiáng)教科研組織建設(shè),強(qiáng)化新課程理論學(xué)習(xí),創(chuàng)造濃郁的研究氛圍。首先,在教研活動(dòng)準(zhǔn)備充分的基礎(chǔ)上,做到人人參與,活動(dòng)過程中做到坦誠合作、探究交流,了解教育教學(xué)中的真實(shí)情況,啟發(fā)積極思考,完善以生為本教學(xué)設(shè)計(jì),改進(jìn)生本課堂教學(xué)行為,提升教學(xué)效果、效益和效率,確保教研活動(dòng)的有效性。備課組活動(dòng)主題鮮明、重點(diǎn)突出,理清教材思路,規(guī)劃教學(xué)流程,多方收集信息,完善備課資料,探討優(yōu)化課堂教學(xué)的策略,探索提高教學(xué)效率的有效途徑。其次,圍繞“崗位大練兵”活動(dòng),豐富教學(xué)研究內(nèi)容,不斷提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。如開展教師論壇、優(yōu)質(zhì)課競賽、教學(xué)心得、教學(xué)反思、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課例評選等活動(dòng)。第三,扎實(shí)開展課題研究,促進(jìn)教師內(nèi)涵發(fā)展。針對生本課堂教學(xué)改革過程中遇到的困惑和問題進(jìn)行梳理,將課題研究與生本課堂教學(xué)相結(jié)合,注重研究成效。第四,積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),采用現(xiàn)代教育技術(shù),有機(jī)整合教與學(xué)的過程,全方位提升執(zhí)教者的現(xiàn)代化教育技術(shù)素養(yǎng)。第五,爭取教研專家指導(dǎo),建立教研跟進(jìn)制度,形成不間斷的教研過程指導(dǎo)機(jī)制。

    有效的課堂教學(xué)改革需要有效教研的支撐。善學(xué)才能善研,善研才能善教?!耙腥朐u”機(jī)制是強(qiáng)化新觀念、引導(dǎo)新思考、領(lǐng)會(huì)新要求、探究新方法、促進(jìn)教師專業(yè)快速成長的最佳選擇,同時(shí)也是推進(jìn)課堂教學(xué)改革務(wù)實(shí)求真的科學(xué)之策。

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