新時(shí)代企業(yè)檔案管理人員思想政治工作探析

楊 影

（西安西北有色地質(zhì)研究院有限公司，陜西 西安 710054）

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和開展好工作的重要法寶，思想政治工作做好了就能夠凝聚起人心，形成戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。檔案工作的政治性很強(qiáng)，企業(yè)檔案工作者要打好思想根基，把握政治方向，講紀(jì)律顧大局。檔案管理工作人員的工作思想會(huì)直接影響其它員工的工作態(tài)度，新時(shí)代必須加強(qiáng)企業(yè)檔案管理人員的思想政治工作。做好企業(yè)檔案管理工作人員思想政治工作，能夠提高員工的思想認(rèn)識(shí)，提升企業(yè)的凝聚力，使員工能夠抵抗新時(shí)代各種文化思想的影響。

1 做好新時(shí)代企業(yè)檔案管理人員思想政治工作的意義

不同時(shí)代有不同的思想政治工作特點(diǎn)，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展迅猛，信息時(shí)代的到來，使人們獲取信息的方式和渠道更廣泛，思想形態(tài)多樣化。生活節(jié)奏加快，工作和生活的壓力也在增加，一些不良思想容易影響企業(yè)檔案管理工作人員的工作態(tài)度，因此新時(shí)代企業(yè)檔案管理工作人員的思想政治工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)面臨著越來越大的壓力，為了應(yīng)對(duì)競爭，就要加強(qiáng)員工的管理，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)。要讓員工安心的工作，就必須加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作，只有做好了員工的檔案管理工作，員工工作才能有動(dòng)力，才能踏實(shí)工作，才能提高工作效率。企業(yè)檔案館人員思想不堅(jiān)定，出現(xiàn)不良心理，就會(huì)影響企業(yè)員工的思想，從而影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策，最終影響企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾。

隨著教育的普及，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，80后成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，90后員工的比例也越來越高，企業(yè)員工年輕化的趨勢使企業(yè)充滿朝氣，但是精神生活容易出現(xiàn)空虛的情況，說教式管理方式對(duì)思想政治工作的開展收效不大，企業(yè)要認(rèn)清形勢，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提升管理水平，加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作人員的思想政治工作。網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)人們的行為方式和思想觀念產(chǎn)生沖擊，人們越來越依賴于網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)上信息龐雜，如果企業(yè)檔案工作員識(shí)別能力差，不能分辨優(yōu)劣信息，就會(huì)使不良思想滲透到日常工作中，導(dǎo)致工作上出問題，影響企業(yè)和諧生產(chǎn)氣氛的構(gòu)建。

2 開展企業(yè)檔案管理人員思想政治工作教育的原則

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，人們的思維方式在不斷發(fā)生改變，思想容易發(fā)生偏頗，在信息傳播速度加快和內(nèi)容多樣化的新形勢下，傳播內(nèi)容包括了文字信息、圖片、音頻、視頻等多樣態(tài)的形式，新名詞、新事物、新業(yè)態(tài)不斷出，價(jià)值取向日趨多元化，思想困惑也在逐漸增多，因此思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，積極主動(dòng)地適應(yīng)變化，加強(qiáng)研究新形勢下員工的心理特點(diǎn)和行為習(xí)慣，充分利用新技術(shù)革新教育方法，豐富教育內(nèi)容。

3 做好新時(shí)代企業(yè)檔案管理人員思想政治工作的思路

3.1 加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷

員工是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的財(cái)富，員工的思想行為會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營和個(gè)人的發(fā)展面臨的競爭壓力比較大，高校畢業(yè)生越來越多，人才的發(fā)展空間被壓縮，因此員工容易在工作期間出現(xiàn)情緒低落的問題，導(dǎo)致工作效率下降，因此企業(yè)應(yīng)注重對(duì)檔案管理工作人員的人文關(guān)懷。通過人文關(guān)懷拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、檔案管理人員和其它員工的思想距離，使員工有歸屬感，提高工作效能。領(lǐng)導(dǎo)要定期與檔案管理人員進(jìn)行談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，消除消極情緒。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)了解檔案管理工作人員的工作狀況和生活情況，針對(duì)性地提出解決辦法。員工在產(chǎn)生工作壓力和經(jīng)常抱怨的時(shí)候，要給予員工思想上的指導(dǎo)，加強(qiáng)鼓勵(lì)，避免積累不滿情緒，對(duì)員工的困難要及時(shí)予以幫助，通過人文關(guān)強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使檔案管理工作人員能夠全身心做好工作。

3.2 用好網(wǎng)絡(luò)開展思政教育

網(wǎng)絡(luò)為人們的生活帶來了便利，提供了工作上的新手段，但是網(wǎng)絡(luò)上充滿著不良的思想影響，也充滿著積極先進(jìn)的思想。企業(yè)開拓工作新思路，工作方法上要?jiǎng)?chuàng)新，多利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢開展思政教育工作，對(duì)于年輕員工教育效果良好。企業(yè)可以建立網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，開設(shè)思想政治教育專欄，多舉辦思政教育活動(dòng)，讓企業(yè)員工全面了解企業(yè)的思想政治活動(dòng)并全面配合思政教育工作。構(gòu)建新媒體宣傳平臺(tái)也可以提升檔案管理工作人員的思想政治教育工作水平。檔案管理工作人員與員工的思政教育要同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)要高于普通員工。企業(yè)可以通過創(chuàng)建社區(qū)、微博和微信群等方式定期向員工推薦有利于思想政治教育工作的文章，向員工傳播正能量，讓員工自覺抵制網(wǎng)絡(luò)不良思想的影響，增強(qiáng)員工辨別不良思想的能力，讓員工以積極樂觀的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作中遇到的困難，企業(yè)檔案管理工作人員的思想教育工作要加強(qiáng)線上與線下的互動(dòng)。

3.3 豐富員工的精神生活

新時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工管理都提出了新的挑戰(zhàn)，市場競爭環(huán)境越來越復(fù)雜，生活和工作進(jìn)度加快以后，員工面臨著較大的壓力，企業(yè)管理者要做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，企業(yè)檔案管理工作人員也要適應(yīng)形勢發(fā)展，明確工作思路，隨著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略開展工作，加強(qiáng)人才的管理，做好員工和自身的思想政治教育工作，解除思想包袱，全身心投入工作中。傳統(tǒng)的學(xué)校的灌輸式教育方式在企業(yè)的思政教育工作中也有滲透，企業(yè)的思政教育工作往往也注重理論學(xué)習(xí)，實(shí)踐不足，經(jīng)常以開會(huì)議的方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，結(jié)果導(dǎo)致員工有抵觸情緒，學(xué)習(xí)的積極性不高，因此對(duì)企業(yè)檔案管理人員進(jìn)行思政教育工作，必須改變工作方式，豐富員工的精神生活，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，讓檔案管理工作人員在思想教育工作有較大的收獲，開展思政教育工作，要分析員工隊(duì)伍的組成特點(diǎn)，不同年齡階段員工采用不同的教育方法，通過在工作之后安排區(qū)別性的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活文化，在降低員工壓力的同時(shí)可以提高思政工作質(zhì)量，企業(yè)可以經(jīng)常舉辦與各種檔案管理有關(guān)的技能比賽，表彰優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，樹立個(gè)人典型，在企業(yè)中發(fā)起比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮，營造良好的工作范圍，使檔案管理工作人員更好地開展工作。

4 結(jié)束語

新時(shí)代企業(yè)開展思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了變化，新時(shí)代的員工越來越年輕化，年輕的檔案管理工作人員注重精神生活等方面的追求，同時(shí)也容易受到網(wǎng)絡(luò)不良思想的影響，因此，新時(shí)代的企業(yè)檔案管理工作人員必須重視思想政治教育工作。尤其是企業(yè)檔案管理工作人員的思想政治教育工作必須加強(qiáng)，應(yīng)該體現(xiàn)人文關(guān)懷，應(yīng)該豐富員工的精神生活，并抵制網(wǎng)絡(luò)上不良思想的影響，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治教育工作，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，從而提高檔案管理工作人員的工作水平。