淺談如何做好新形勢下國有企業(yè)宣傳工作

■周紅

（徐礦集團新疆阿克蘇熱電有限公司）

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企業(yè)越來越重視宣傳工作。在全國宣傳思想工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，做好新形勢下的宣傳思想工作，比以往任何時候都要緊迫。這不僅為全黨做好新形勢下的宣傳思想工作指明了方向，也為國有企業(yè)的宣傳工作者做好新形勢下的宣傳工作指明了方向。在科技進(jìn)步、社會發(fā)展不斷加快的進(jìn)程中，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息時代到來，國有企業(yè)宣傳工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。做好宣傳工作，必須堅持與時俱進(jìn)工作態(tài)度，提高工作認(rèn)識，建強宣傳隊伍，創(chuàng)新工作方法，完善工作機制，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)新形勢下的國有企業(yè)宣傳工作，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造優(yōu)越環(huán)境。在宣傳工作中，要做到力戒“虛”，尊崇“實”。而何謂“實”，“實”來源于基層，來自腳踏實地的調(diào)查研究，來自對真相和事實的追根溯源。國有企業(yè)的宣傳思想工作者，不能僅滿足于書本中的理論學(xué)習(xí)和在辦公室“造”文章，而要切實深入一線，多出去、多走走、多看看、多問問，不僅要懂理論，更要懂群眾。“文生于情，情生于身之所歷”，走在路上，才能感受時代的變化;在基層，才能傾聽群眾的心聲;在現(xiàn)場，才能有感同身受的觸動。我們切忌把宣傳工作做成一個面子工程、政績工程，只求完成“標(biāo)準(zhǔn)動作”，不求實效，而要切實做成惠民工程、民生工程，在“知人知心”上下功夫，讀懂人心才能打動人心，弄清差異才能有的放矢，了解職工所思所想所盼，才能將宣傳思想工作真正做透。

1 提高認(rèn)識，以服務(wù)大局的境界抓好宣傳工作，增強輿論引導(dǎo)力

輿論引導(dǎo)是宣傳工作的核心和靈魂，新形勢下，國有企業(yè)在承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的同時，還要面對市場殘酷激烈的競爭。習(xí)近平總書記強調(diào)：“新形勢下，我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團結(jié)奮進(jìn)的強大力量。” 這就要求國有企業(yè)要把握正確的輿論導(dǎo)向，提高政治站位，牢樹“四個意識”，從事關(guān)黨的執(zhí)政根基、維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的高度來認(rèn)識和把握做好宣傳工作的重要性、緊迫性。當(dāng)前一些國有企業(yè)的經(jīng)營管理者對宣傳工作往往是口頭上重視，實際上忽視，把生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)成硬指標(biāo)，把宣傳工作當(dāng)成軟指標(biāo)，有的甚至認(rèn)為企業(yè)是營利性組織，好壞全靠經(jīng)濟效益。這些都是對宣傳工作缺乏正確認(rèn)識的表現(xiàn)。抓好國有企業(yè)宣傳工作，必須圍繞中心服務(wù)大局，從思想上認(rèn)識到宣傳工作是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要工作，從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展的高度對待和重視宣傳工作。要深刻認(rèn)識到宣傳工作所具有的強大精神力量，深刻認(rèn)識到宣傳工作在政治和經(jīng)濟層面帶來的無形而巨大的社會效益，以服務(wù)大局的高境界把宣傳工作抓牢抓實。

2 建強隊伍，以履職盡責(zé)的作為抓實宣傳工作，增強文化感召力

國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定和發(fā)展，必須要營造良好的內(nèi)部環(huán)境。營造企業(yè)良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，就是要把宣傳工作做到位，用宣傳的方式讓干部職工深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展路徑，讓黨的決策部署得到更好的貫徹執(zhí)行，讓職工關(guān)注的熱點問題得到解決，讓職工了解企業(yè)的方方方面，讓先進(jìn)典型得到宣傳，讓職工的意見建議得到有效反饋，讓職工的困難得到有效解決。一些企業(yè)不重視宣傳工作，宣傳工作人員配備不足，許多從事宣傳工作的人是“半路出家”或“中途改行”，政治理論功底不深，聯(lián)系實際能力不強，文字撰寫水平不高，做深入細(xì)致工作的意識還不強，方法還不多，作用還不大。加上基層通訊員多為兼職，加之所處基層環(huán)境，更容易造成見解不深，稿件質(zhì)量不高。宣傳工作隊伍建設(shè)，是推動宣傳工作的重要保證。抓好宣傳工作，要努力打造一支素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派的宣傳工作隊伍。這就需要不斷加強宣傳工作人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，培養(yǎng)嫻熟的調(diào)查研究能力，到基層中去、到職工中去，到生活中去；要不斷提高觀察力和發(fā)現(xiàn)力，善于透過事物表象抓住本質(zhì)，抓住關(guān)鍵和要害，挖掘價值從而更好的服務(wù)宣傳工作，講好國企故事，增強宣傳工作的感召力。

3 守正創(chuàng)新，以與時俱進(jìn)的思維抓細(xì)宣傳工作，增強企業(yè)影響力

宣傳工作不僅是企業(yè)文化的重要組成部分，也對企業(yè)文化的培育與成長有著重要意義。宣傳工作將企業(yè)文化理念中的精髓、觀點等傳播出去，同時將企業(yè)目標(biāo)、精神等理念傳達(dá)至每位職工，并對企業(yè)文化不斷進(jìn)行提煉和總結(jié)，將企業(yè)文化理念、行為規(guī)范等廣泛宣傳，廣為流傳，讓企業(yè)文化滲透到職工頭腦中，塑造體系嚴(yán)密的企業(yè)文化。離開了宣傳工作，企業(yè)文化就無法形成。現(xiàn)實工作中，一些企業(yè)宣傳宣傳方式與方法過于傳統(tǒng)，常常機械的照本宣科，流于形式，宣傳載體還停留在傳統(tǒng)的宣傳媒介上。抓好宣傳工作必須樹立與時俱進(jìn)的思維，敢于打破思維定式，適應(yīng)信息化時代的新形勢。要切實加強創(chuàng)新，充分利用新興媒體資源，以辦公平臺、微信、微博、QQ群等新興媒體陣地，廣泛吸納職工群眾參與其中。積極開展職工喜聞樂見的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動競賽、文藝活動，潛移默化、寓教于樂，增強宣傳工作的效果；要認(rèn)真貫徹落實上級黨政工作部署，緊密圍繞企業(yè)中心工作，從不同層面、不同角度宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化以及各類先進(jìn)人物、好人好事，樹立企業(yè)外部良好形象，讓宣傳工作承擔(dān)起企業(yè)舉旗幟、聚人心、育人才、興文化、展形象的使命任務(wù)；要做到黨政工團齊抓共管，積極投身企業(yè)的宣傳工作中去，形成全方位的縱橫交錯的立體宣傳工作局面，激發(fā)新時代新?lián)?dāng)新作為。

4 完善機制，以獎懲激勵的風(fēng)尚抓嚴(yán)宣傳工作，增強實干執(zhí)行力

宣傳工作是樹立企業(yè)形象，不斷擴大企業(yè)社會影響力不可或缺的重要工作。當(dāng)今社會，企業(yè)都越來越注重自己的形象，并努力通過各種方法樹立形象、擴大影響，這是企業(yè)參與市場競爭并贏得競爭勝利必不可少的條件。而宣傳是向社會傳遞企業(yè)信息、樹立企業(yè)良好形象不可或缺的重要載體。通過宣傳，企業(yè)可最大限度地讓公眾了解企業(yè)，信任企業(yè)，使企業(yè)贏得好的聲譽、好的信譽，從而獲得更強的競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)實中，許多國有企業(yè)的宣傳工作存在著經(jīng)費不足、獎罰機制不健全的問題。大多沒有設(shè)置專項經(jīng)費，往往是發(fā)生一項工作請示一項費用。宣傳經(jīng)費往往只停留在稿費層面。有的雖然將新聞宣傳工作納入到了黨建責(zé)任制工作考核，但對基層宣傳工作不積極的部門和個人不能及時考核，約束效果還不夠明顯。抓好宣傳工作，要切實建立健全工作機制，為宣傳工作的正常有效開展提供支持和保障。要為宣傳工作制定專項預(yù)算，明確宣傳工作要求，認(rèn)真執(zhí)行激勵機制和考核制度。明確基層上報宣傳稿件數(shù)量做出要求，納入責(zé)任制考核和評優(yōu)評先。

面對新形勢新任務(wù)，要切實增強新時期宣傳工作的責(zé)任感和使命感，不斷提高國有企業(yè)文化軟實力，用創(chuàng)新的思維抓宣傳，探索宣傳工作新路徑、新方法，讓企業(yè)的宣傳工作更具親和力和感染力，為企業(yè)發(fā)展提供強大的輿論支持和良好的內(nèi)外部環(huán)境，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。