• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)內(nèi)控設(shè)計與管理探討

    2020-02-28 11:54:36段建永
    關(guān)鍵詞:財政資金行政事業(yè)單位監(jiān)管

    段建永

    在當(dāng)今社會發(fā)展的洪流中,為了不斷加強發(fā)展的穩(wěn)健性及發(fā)展的質(zhì)量,企業(yè)必將內(nèi)部的管理建設(shè)放到首當(dāng)其沖的位置。這就要求企業(yè)對內(nèi)部控制進(jìn)行建設(shè),主要通過對企業(yè)經(jīng)營活動中的管理流程進(jìn)行詳細(xì)分析,在企業(yè)有明確的戰(zhàn)略方向的基礎(chǔ)上制定企業(yè)內(nèi)部控制體系,完善及加強企業(yè)的運營能力。

    一、建立企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制體系加強企業(yè)內(nèi)部管理

    1.-個企業(yè)發(fā)展是否高效穩(wěn)健,離不開內(nèi)部風(fēng)險體系的科學(xué)建設(shè)。只有優(yōu)化內(nèi)部管理體系才能將內(nèi)部風(fēng)險可控,給企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保障。企業(yè)的內(nèi)部流程的梳理是建立風(fēng)險框架的基礎(chǔ)也是整個風(fēng)險框架完善的核心部分。

    2.科學(xué)的風(fēng)險管理不但可以提高現(xiàn)代化企業(yè)的管理水平而且也可以不斷規(guī)避企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的非系統(tǒng)風(fēng)險。對企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展有著重要意義。對于企業(yè)流程的梳理不僅僅在于生產(chǎn)流程的梳理,而是對企業(yè)的各個方面梳理,這樣企業(yè)在建立內(nèi)部風(fēng)險體系的時候針對不同層面設(shè)計風(fēng)控政策,對企業(yè)進(jìn)行全面風(fēng)險把控,梳理出系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險建立風(fēng)險模型。

    二、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建中的不足

    1.很多企業(yè)的內(nèi)部控制因為環(huán)境等原因有一定的局限性,有的企業(yè)內(nèi)部體系在環(huán)境方面有很多紕漏,對企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理工作推進(jìn)有著很大的障礙。在很多企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)“一言堂”管理模式,這就注定著個人行為導(dǎo)向直接影響到風(fēng)控管理的建設(shè)。使得企業(yè)內(nèi)部控制體系發(fā)展不良。

    2.對于只有一種管理模式及銷售模式的企業(yè),在企業(yè)內(nèi)部控制體系中會存在控制活動實施不通暢以及不能落地實施,這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)在各流程環(huán)節(jié)中進(jìn)行詳細(xì)分析并且落實到制度中去。

    3.溝通和信息機制如果不暢通會影響到風(fēng)險控制的建立質(zhì)量和效果。雖然很多企業(yè)已經(jīng)建設(shè)了不同風(fēng)險控制系統(tǒng),但是在信息溝通方面存在這樣那樣的問題,在系統(tǒng)進(jìn)行實施落地的時候會帶來很多障礙。比如多個客戶同時發(fā)生問題,如果信息不能準(zhǔn)確及時的傳遞,勢必會對客戶的體驗帶來不滿,實質(zhì)問題不能得到有效的解決。

    4.-些企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了很多風(fēng)險問題主要是因為企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理能力不足。特別是中小企業(yè),自身規(guī)模不大而且企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不夠全面,很多制度都缺失不夠完整,例如在資金管控方面,一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有實質(zhì)性的風(fēng)險把控,在執(zhí)行上較為隨意從而加大了企業(yè)風(fēng)險。

    5.很多企業(yè)經(jīng)常發(fā)生財務(wù)問題,這主要是因為在財務(wù)方面的管控不到位,財務(wù)在經(jīng)營活動中的流程不夠順暢而且風(fēng)險體系建設(shè)不夠合理所導(dǎo)致的?,F(xiàn)在很多企業(yè)財務(wù)杠桿不能達(dá)到企業(yè)自身承受的能力;資金流不充足;沒有形成全面的預(yù)算體制;對預(yù)算的制定、執(zhí)行及監(jiān)督不強;對企業(yè)財務(wù)經(jīng)營計劃管理不到位;企業(yè)對外投資的分析不科學(xué)等原因,這些都屬于財務(wù)方面內(nèi)控建設(shè)和管理,如果不能科學(xué)合理的建設(shè)勢必會造成巨大的財務(wù)損失。

    6.很多企業(yè)產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險種類繁多,但是從企業(yè)自身具體情況分析看來。很多企業(yè)由于自身的實力有限、資金需求量大而且信用等級總體水平不高,使得企業(yè)很難在金融機構(gòu)獲得資金支持,融資來說帶來巨大的挑戰(zhàn),即使有部分融資也勢必會承擔(dān)著較高的資金成本,這樣企業(yè)在財務(wù)源頭會增加一定風(fēng)險。

    三、如何建立有效的風(fēng)險體系及風(fēng)險控制解決方案

    1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面了解自身的經(jīng)營狀況,通過宏觀對市場經(jīng)濟判斷以及自身在行業(yè)中的優(yōu)劣勢情況進(jìn)行詳細(xì)剖析,利用SWFT分析法將企業(yè)的定位明晰。企業(yè)在制定內(nèi)部控制前期要明確企業(yè)良好有序的發(fā)展特點來進(jìn)行企業(yè)的風(fēng)控體系構(gòu)建。在歷史的經(jīng)營中梳理已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險情況,并且對其進(jìn)行歸類梳理,建立系統(tǒng)性風(fēng)險的應(yīng)對措施。

    2.想要建立起一個科學(xué)有效的風(fēng)險管理模型。首先,要將內(nèi)部業(yè)務(wù)體系的權(quán)、責(zé)、利明確,制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則。建立整個風(fēng)險體系,以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)為手段,業(yè)務(wù)支持為主體形成三維一體立體化體系,在體系中將戰(zhàn)略、經(jīng)營以及風(fēng)險架構(gòu)進(jìn)行有機的結(jié)合。其次,必須要重視風(fēng)險控制手段的落地執(zhí)行,只有有效的執(zhí)行才能將風(fēng)險管理貫徹到底。根據(jù)市場環(huán)境及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷調(diào)整風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險控制手段,利用現(xiàn)有的信息管理系統(tǒng),將風(fēng)險管理的規(guī)則及手段固化到系統(tǒng)中去,比如在審批付款系統(tǒng)中設(shè)置必須經(jīng)過制定規(guī)則的審批流程才有權(quán)限進(jìn)行付款;再如,將出差人員的報銷進(jìn)行前置事項審批,只有帶有前置事項的審批的提報流程才能進(jìn)行報銷付款。充分利用信息化手段,將風(fēng)險控制固化到系統(tǒng)中去,不但可以省去人工成本更能合理有效的提高工作效率和質(zhì)量。

    3.風(fēng)險控制管理不僅僅是財務(wù)部門一個部門需要關(guān)心關(guān)注的管理方向,更是全公司各個部門各環(huán)節(jié)共同關(guān)注的管理環(huán)節(jié)。風(fēng)險控制應(yīng)當(dāng)以財務(wù)部門牽頭,協(xié)同其他各個部門共同制定,群力群策建立現(xiàn)代化科學(xué)的管理體系。根據(jù)公司現(xiàn)狀將風(fēng)險隱患降低到最低程度。

    4.很多企業(yè)因為過度利用財務(wù)杠桿,所以籌資風(fēng)險尤為突出。為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,資金流充足是企業(yè)賴以生存的先決條件?,F(xiàn)在很多企業(yè)籌資多元化,不僅僅依賴銀行作為唯一的籌資來源,更多的利用股權(quán)籌資、債券發(fā)行等方式組合籌資。企業(yè)會根據(jù)自身特點綜合解決資金渠道來源,整體將籌資成本降至最低限度。

    5.企業(yè)在發(fā)展中會遇到投資等經(jīng)營行為,可能會涉及到并購、聯(lián)營等投資活動,還會以固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股權(quán)等進(jìn)行進(jìn)行投資。在此方面的風(fēng)險控制中,首先要對投資者自身的能力進(jìn)行評估,然后在對被投資者進(jìn)行盡調(diào),對被投資者所在行業(yè)、產(chǎn)品的生命周期、經(jīng)營情況以及資金情況等主要核心指標(biāo)進(jìn)行分析,以判斷被投資企業(yè)的經(jīng)營能力。在投資方面,應(yīng)當(dāng)將行業(yè)多元化投資,以便于分散投資風(fēng)險,可以將風(fēng)險中性以達(dá)到投資風(fēng)險可控。

    6.很多企業(yè)資產(chǎn)賬面價值很高,多數(shù)是由于應(yīng)收賬款和存貨構(gòu)成。應(yīng)收賬款不能可靠及時的收回,勢必會導(dǎo)致資金流緊張,使得企業(yè)去進(jìn)行外部融資,由于融資會產(chǎn)生融資成本,所以就導(dǎo)致企業(yè)整體的經(jīng)營成本過高的情況。當(dāng)企業(yè)存貨過高的情況也會占用企業(yè)的資金,存貨一部分是原材料組成,另一部分是產(chǎn)成品組成,過度采購會使原材料積壓,不但增加了管理成本而且,增加了倉儲成本;不能產(chǎn)銷協(xié)同就會導(dǎo)致產(chǎn)成品積壓,容易造成倉儲成本及管理成本增加,還有貶值過期的風(fēng)險。這就要求企業(yè)建立體系化的風(fēng)險管理制度,在產(chǎn)供銷的體系內(nèi)搭建風(fēng)險管理模型,一方面以預(yù)算為基礎(chǔ)建立產(chǎn)銷協(xié)同,減少產(chǎn)成品的積壓,一方面建立供應(yīng)商采購制度,合理的進(jìn)行原材料采集。根據(jù)分析各種各樣的制約企業(yè)內(nèi)部控制管理工作的風(fēng)險因素,在理解其危害性的條件下,合理的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理的優(yōu)勢,在實際的控制管理過程當(dāng)中嚴(yán)格科學(xué)的執(zhí)行與之相對應(yīng)的預(yù)防控制策略,合理高效的提高現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險管理工作的水平,確保企業(yè)內(nèi)部控制運營的安全系數(shù)和穩(wěn)定性,增強企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營效益。

    綜上所述,企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理之間存在緊密的聯(lián)系,兩者相輔相成。在今后的發(fā)展過程中,企業(yè)要注重企業(yè)自身內(nèi)部的控制風(fēng)險管理工作,加強風(fēng)險預(yù)防,只有這樣才能夠在現(xiàn)代社會的市場競爭之中占據(jù)較大的優(yōu)勢,不斷增強企業(yè)的競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [l]葛亮.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀及其風(fēng)險管控[J].西部企業(yè)內(nèi)部,2016(2).

    [2]王?。▽?dǎo)師:康立).基于云計算的專網(wǎng)通信資源管理系統(tǒng)項目管理應(yīng)用研究唧.西南財經(jīng)大學(xué)碩士論文2014.

    [3]熊熊,馬佳,趙文杰,王小琰,張今.供應(yīng)鏈企業(yè)內(nèi)部模式下的內(nèi)部風(fēng)險評價[J].南開管理評論,2009(8).

    [4]楊敬月.淺談中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范與控制[J]金融經(jīng)濟,2012.

    [5]譚學(xué)洋,劉曉霞.中小企業(yè)如何進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險防范與控制[J]商場現(xiàn)代化,2015.

    行政事業(yè)單位財政資金監(jiān)管問題的探討

    陳霞

    摘要:財政資金監(jiān)管問題是行政事業(yè)單位工作中的重點問題之一,通過合理的財政資金監(jiān)管,行政事業(yè)單位能夠提高整體資金使用效率,合理規(guī)劃整體的資金使用狀況,提高工作質(zhì)量以及效率。但目前在財政資金監(jiān)管方面依舊存在部分問題,對于整體的資金使用情況造成了不利影響,本文對這一狀況進(jìn)行探討,并提出了解決方案。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財政資金;監(jiān)管;優(yōu)化

    近些年來隨著國庫集中支付制度以及收支控制等力面的管理措施,財政控制情況得到了明顯改善,然而目前在財政資金監(jiān)管方面依舊存在部分漏洞,導(dǎo)致資金使斥過程中規(guī)范性缺失,使得資金使用問題較為突出。

    一、行政事業(yè)單位財政資金監(jiān)管概述

    對資金使用情況進(jìn)行有效監(jiān)管,可以對資金使用合理性起到促進(jìn)作用,并且能夠完善整體資金使用規(guī)范,目前整體財政資金的使用雖然有具體的規(guī)章制度,但是在進(jìn)行管理時,財政資金的管理流程還有會計操作等方面涉及研節(jié)較多,因此容易出現(xiàn)漏洞,而一旦出現(xiàn)工作漏洞,容易導(dǎo)致財政資金的使用出現(xiàn)問題,因此對財政資金使用情況加強監(jiān)督管理,可以對資金的整體管控力度進(jìn)行加強,防止在財政資金使用過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的未知風(fēng)險。

    只有保證對預(yù)算執(zhí)行以及后續(xù)的資金撥付等各個環(huán)節(jié)做到有效掌控,才能夠切實提升財政資金使用質(zhì)量,保證資金用途的規(guī)范性,提高整體資金使用透明程度,進(jìn)一步減少資金使用浪費的現(xiàn)象的發(fā)生,提高整體的行政管理質(zhì)量,有效促進(jìn)行政事業(yè)單位自身工作水平的提升。

    二、目前資金監(jiān)管問題

    (一)內(nèi)部控制存在問題。財政資金的使用首先需要從內(nèi)部人手,加強整體的內(nèi)部控制。但目前內(nèi)部控制手段相對較為缺失,并且沒有形成完善的內(nèi)控制度,使得在進(jìn)行財政資金使用中行政事業(yè)單位主管部門以及工作人員對于資金使用不夠重視,這導(dǎo)致財政資金的使用效率較低,而且缺乏相應(yīng)的資金審批以及監(jiān)督流程,在??顚S梅矫娲嬖谝欢ǖ娜毕?,導(dǎo)致資金使用不合理,甚至在一定程度上出現(xiàn)超支情況。

    (二)績效管理體系存在漏洞。財政資金的使用需要對其使用效果進(jìn)行分析,并做好后續(xù)的績效管理考核工作,但是目前的整體財政資金績效考核體系并不健全,財務(wù)部門對資金使用部門的績效考核體系并沒有建立完善,而且在財務(wù)部門內(nèi)部工作人員的整體考評體系也并不規(guī)范,這又使得在通過權(quán)責(zé)發(fā)生制等對財政資金使用效果進(jìn)行管理時,整體績效考核體系無法達(dá)到實際要求。

    (三)資金預(yù)算管理方面問題。財政資金進(jìn)行有效控制的一個重要前提是資金能夠按照預(yù)算編制情況進(jìn)行使用,符合預(yù)算執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定,通過這種形式可以加強資金的整體預(yù)算管理。但是在實際的資金使用過程中,財政部門對資金審批流程方面沒有做好控制,對于資金申請不進(jìn)行合理分析,在沒有明確項目可行性的基礎(chǔ)上,隨意允許財政資金的使用,增加了財政資金使用的隨意性。而且目前監(jiān)管體制方面,由于其并不完善,在進(jìn)行管控的過程當(dāng)中監(jiān)督力度不足,使得財政資金在預(yù)算執(zhí)行方面存在漏洞。

    (四)人才隊伍建設(shè)問題。在對財政資金進(jìn)行監(jiān)管時需要考慮的范圍較廣,同時其涉及的內(nèi)容較多,因此需要根據(jù)不同的情況對財政資金使用情況進(jìn)行分析,而這需要專業(yè)人才進(jìn)行管控,才能夠保證各項管理工作有序進(jìn)行。因此財務(wù)方面工作人員應(yīng)當(dāng)加強自身技能的提升,同時還需要從管理會計方面等人手,結(jié)合本單位的工作規(guī)劃,進(jìn)行財政資金的監(jiān)管,但目前財務(wù)工作人員的整體工作技能無法達(dá)到既定要求,在進(jìn)行監(jiān)管的過程當(dāng)中,相關(guān)監(jiān)管措施并不完善,使得監(jiān)管質(zhì)量無法達(dá)到要求。

    三、加強財政資金監(jiān)管的部分措施

    (一)加強內(nèi)部控制。做好資金監(jiān)管工作,首先應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部人手,通過統(tǒng)一的規(guī)章制度,對資金使用情況做好規(guī)劃,并在此前提下逐步展開資金的監(jiān)管工作,促進(jìn)資金的健康使用。因此在展開監(jiān)管工作過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)加強整體內(nèi)部流程的控制,統(tǒng)一規(guī)范化整體審批流程,并做好資金的使用控制。比如可以通過會計核算中心的建立,將傳統(tǒng)的單一核算模式逐步轉(zhuǎn)向支付管理模式轉(zhuǎn)變,完善整體撥付管理體系。在對各項費用的報銷方面應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范報銷清單的內(nèi)容,只有在報銷清單上附有完整原始發(fā)票且經(jīng)過管理人員確認(rèn)之后,財務(wù)部門才可以進(jìn)行處理。而如果沒有相關(guān)的憑據(jù),財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以拒絕,防止出現(xiàn)資金濫用的情況。同時財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)審計制度的實施工作,通過定期對本部門的財政使用情況進(jìn)行內(nèi)部審計,了解資金使用情況以及用途,防止出現(xiàn)資金濫用。此外在對財政資金進(jìn)行內(nèi)控管理時,應(yīng)當(dāng)對財產(chǎn)的購買以及使用、調(diào)撥等過程進(jìn)行明確,并定期對國有資產(chǎn)做好清點核算工作。

    (二)做好績效考核體系的完善工作。在行政事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行財政資金的監(jiān)管工作,需要做好績效考核體系的建立,根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制等會計方法對財政資金的使用情況進(jìn)行明確,了解財政資金的整體使用狀況,以便為財政資金的整體監(jiān)管提供會計基礎(chǔ)。而展開績效考核工作需要分兩方面進(jìn)行,一方面需要對行政事業(yè)單位內(nèi)部的各個部門的資金使用情況進(jìn)行了解,并對資金的使用效果做好分析,準(zhǔn)確考量各部門資金使用狀況,做好后續(xù)績效考核工作,并且做好各項工作的評級,將責(zé)任落實到具體的部門以及個人。另一方面在財務(wù)部門內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)加強績效考核體系,督促財務(wù)工作人員規(guī)范化自身工作內(nèi)容,提高自身的財務(wù)控制力度。

    (三)強化財政資金預(yù)算管理。財政資金有效監(jiān)督的首要前提是能夠做好資金預(yù)算管理工作,通過有效的預(yù)算管理輔助財務(wù)工作人員開展后續(xù)的工作。在展開財務(wù)預(yù)算工作時,工作人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況,通過財務(wù)部門做好下一年度資金實際收支情況的預(yù)測,以此為基礎(chǔ),制定科學(xué)合理的財政資金預(yù)算,做好預(yù)算編制工作。在后續(xù)預(yù)算執(zhí)行過程中,財務(wù)部門也應(yīng)當(dāng)加強對于財政資金使用情況的監(jiān)管工作,此過程中可以通過在財務(wù)部門內(nèi)部建立專門的監(jiān)督小組的方式,對財政資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理工作,對實際支出情況與預(yù)算數(shù)據(jù)分析,動態(tài)調(diào)整整體財政資金使用,就實際問題尋找解決方法,盡量避免財政超支的現(xiàn)象。

    (四)提高財務(wù)部門整體工作質(zhì)量。財務(wù)部門本身職能在整體監(jiān)管過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)逐步進(jìn)行轉(zhuǎn)變,以便適應(yīng)新形勢下整體財務(wù)控制要求,通過完整資金控制體系的建立,做好財務(wù)管理工作。提高財務(wù)部門整體工作質(zhì)量可以從兩方面人手,一方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對財務(wù)部門工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn),提升財務(wù)部門工作人員自身工作技能。比如可以通過高校優(yōu)秀教授講課的方式對財務(wù)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn),幫助提高財務(wù)部門工作人員的工作素質(zhì),并就最新的政府工作文件進(jìn)行了解,及時進(jìn)行財務(wù)工作方面的轉(zhuǎn)變。而另一方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)部門的整體地位,提升財務(wù)部門在財政資金使用過程當(dāng)中的地位。

    四、結(jié)語

    在行政事業(yè)單位的日常工作當(dāng)中,如何提升資金的使用效率,并有效將資金用于自身的社會服務(wù)中,是目前相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意的重點。在此情況下,財政資金的監(jiān)管工作應(yīng)當(dāng)受到足夠重視,通過不斷完善各項體系,提升整體管控力度。尤其在此過程當(dāng)中,關(guān)于財務(wù)部門的自身職責(zé)問題應(yīng)當(dāng)受到足夠重視,通過不斷提升財務(wù)部門管控力度,做好監(jiān)督管理工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹龍兵.行政事業(yè)單位財政資金監(jiān)管體系建設(shè)探討[J]行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2016(31):36+35.

    [2]關(guān)銀澤.事業(yè)單位財政資金監(jiān)管現(xiàn)狀和改善對策[J]時代金融,2018(24):251+254.

    猜你喜歡
    財政資金行政事業(yè)單位監(jiān)管
    基于事業(yè)單位財政資金績效評價與財政稅收
    加強財政資金監(jiān)管 打造廉潔高效財政
    山西財稅(2021年4期)2021-07-15 08:40:32
    山西:20億元財政資金推動鄉(xiāng)村振興重點項目落地
    財務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:19:22
    行政事業(yè)單位物資采購管理的難點及對策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:15:44
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    監(jiān)管
    財政資金風(fēng)險防范路徑探究
    監(jiān)管和扶持并行
    2022亚洲国产成人精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品夜色国产| 国产深夜福利视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 看十八女毛片水多多多| 久久99精品国语久久久| 在线观看三级黄色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一级a爱视频在线免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 免费少妇av软件| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲中文av在线| 九草在线视频观看| 在线天堂中文资源库| 在线天堂中文资源库| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99国产精品免费福利视频| 免费在线观看完整版高清| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲,欧美,日韩| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线天堂最新版资源| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 麻豆av在线久日| 国产成人免费观看mmmm| 日本欧美国产在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品久久蜜臀av无| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲三区欧美一区| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 多毛熟女@视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 九草在线视频观看| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美亚洲日本最大视频资源| 伦精品一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲,欧美,日韩| 青草久久国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线观看www视频免费| 1024香蕉在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费看av在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 国产97色在线日韩免费| 又黄又粗又硬又大视频| 精品视频人人做人人爽| 国产黄色免费在线视频| 97在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年动漫av网址| 中文天堂在线官网| 在线观看国产h片| 国产亚洲一区二区精品| www.av在线官网国产| 久久精品国产自在天天线| 国产av国产精品国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费大片黄手机在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | videossex国产| 伊人久久国产一区二区| av.在线天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 不卡av一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 天天操日日干夜夜撸| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩电影二区| 一区二区三区精品91| 国产综合精华液| 免费看av在线观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片 在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 天天影视国产精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲色图综合在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| www.熟女人妻精品国产| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲中文av在线| 日韩制服骚丝袜av| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美97在线视频| av网站免费在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 电影成人av| av一本久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| videosex国产| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久免费高清国产稀缺| 不卡视频在线观看欧美| 性少妇av在线| a 毛片基地| 国产又色又爽无遮挡免| 视频区图区小说| 咕卡用的链子| 国产xxxxx性猛交| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品第一国产精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 爱豆传媒免费全集在线观看| 9热在线视频观看99| 国产精品国产av在线观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产欧美网| 少妇精品久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| xxxhd国产人妻xxx| 一个人免费看片子| 青草久久国产| av国产久精品久网站免费入址| 少妇精品久久久久久久| 亚洲人成电影观看| 热re99久久国产66热| 一个人免费看片子| 男女边摸边吃奶| 久久99热这里只频精品6学生| 三上悠亚av全集在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看三级黄色| 蜜桃国产av成人99| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品在线美女| 熟女电影av网| 久久午夜综合久久蜜桃| 飞空精品影院首页| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品视频女| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲精品第一综合不卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 看免费成人av毛片| 国产有黄有色有爽视频| 国产又爽黄色视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产av影院在线观看| 咕卡用的链子| 97在线人人人人妻| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产 一区精品| 在线观看国产h片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 老女人水多毛片| 久久免费观看电影| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产看品久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品免费视频内射| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品三级大全| 国产深夜福利视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国精品久久久久久国模美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 只有这里有精品99| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲综合色网址| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女免费视频国产| 91精品国产国语对白视频| 国产xxxxx性猛交| 午夜av观看不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲一区二区精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产看品久久| 美女主播在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产男女超爽视频在线观看| 成人影院久久| 日韩视频在线欧美| 日韩精品有码人妻一区| 激情视频va一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 高清不卡的av网站| 亚洲精品一二三| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩中字成人| 亚洲三区欧美一区| 永久免费av网站大全| av在线播放精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 青草久久国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久人人人人人| 2022亚洲国产成人精品| 精品久久久精品久久久| 欧美人与善性xxx| 爱豆传媒免费全集在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 成人毛片60女人毛片免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区免费观看| 黄色 视频免费看| 天天操日日干夜夜撸| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲成人手机| 九草在线视频观看| 两个人看的免费小视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 成人手机av| 高清欧美精品videossex| 精品少妇黑人巨大在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜喷水一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 青青草视频在线视频观看| 少妇精品久久久久久久| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成人一二三区av| 人成视频在线观看免费观看| 丝袜美足系列| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 有码 亚洲区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女主播在线视频| 蜜桃国产av成人99| 91国产中文字幕| a级毛片黄视频| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利视频精品| 黄色一级大片看看| 日本爱情动作片www.在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品视频人人做人人爽| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利视频在线观看免费| 26uuu在线亚洲综合色| 少妇熟女欧美另类| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品少妇内射三级| 国产成人精品福利久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 18+在线观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 韩国精品一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人欧美| 久久精品亚洲av国产电影网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 春色校园在线视频观看| 国产有黄有色有爽视频| 性色avwww在线观看| 黄色一级大片看看| 天堂8中文在线网| 一区福利在线观看| 日韩av免费高清视频| 在线观看人妻少妇| 十分钟在线观看高清视频www| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品偷伦视频观看了| 我要看黄色一级片免费的| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 观看美女的网站| 1024香蕉在线观看| 制服人妻中文乱码| 热99久久久久精品小说推荐| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久a久久爽久久v久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 香蕉国产在线看| 少妇 在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 高清欧美精品videossex| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看免费高清a一片| 欧美人与善性xxx| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产av新网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇人妻 视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产黄频视频在线观看| 另类精品久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级黄片播放器| av网站免费在线观看视频| 久久久久网色| 在线看a的网站| 日本欧美国产在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久国产精品麻豆| 久久97久久精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品三级大全| 亚洲国产看品久久| 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利乱码中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夫妻午夜视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成年av动漫网址| 一区在线观看完整版| 国产成人欧美| 成人国产麻豆网| 自线自在国产av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最黄视频免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久大尺度免费视频| 69精品国产乱码久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产av新网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 精品一区在线观看国产| 免费在线观看完整版高清| 9色porny在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久久av不卡| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷色综合www| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av不卡在线播放| 国产成人精品久久二区二区91 | 丝袜在线中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 欧美成人午夜免费资源| 中国三级夫妇交换| 精品一品国产午夜福利视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av天堂久久9| 亚洲精品一二三| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产在线视频一区二区| 嫩草影院入口| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品日本国产第一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品免费视频内射| 香蕉国产在线看| 晚上一个人看的免费电影| 最新中文字幕久久久久| 丝袜喷水一区| 夫妻午夜视频| 在线精品无人区一区二区三| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 超碰成人久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 麻豆乱淫一区二区| 美女主播在线视频| 国产野战对白在线观看| 国产精品免费大片| 在线观看免费视频网站a站| 国产麻豆69| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99热国产这里只有精品6| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成国产人片在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产一区二区三区av在线| a级毛片黄视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99久久精品国产国产毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 久久97久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜福利影视在线免费观看| 中文天堂在线官网| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产日韩欧美在线精品| av一本久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 满18在线观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人手机av| 亚洲精品国产av蜜桃| 七月丁香在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久人妻精品一区果冻| www.av在线官网国产| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品无人区| 一级黄片播放器| 免费观看a级毛片全部| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 国产毛片在线视频| 精品少妇内射三级| 亚洲av日韩在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 秋霞伦理黄片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲经典国产精华液单| a级毛片黄视频| 超色免费av| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩三级伦理在线观看| av在线播放精品| 国产成人精品福利久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av福利一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久国产亚洲av麻豆专区| 熟女电影av网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最黄视频免费看| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕最新亚洲高清| 女性生殖器流出的白浆| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av福利一区| 黄片小视频在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 秋霞在线观看毛片| 亚洲美女视频黄频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产又爽黄色视频| 久久综合国产亚洲精品| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 大香蕉久久成人网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一级片'在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 99九九在线精品视频| 男的添女的下面高潮视频| 999精品在线视频| 日韩大片免费观看网站| 免费看不卡的av| 9色porny在线观看| 国产精品av久久久久免费| 少妇 在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线天堂最新版资源| 久久人人爽人人片av| 又大又黄又爽视频免费| 一区福利在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 超碰97精品在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜91福利影院| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲第一青青草原| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品福利永久在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 18禁国产床啪视频网站| 一区二区三区乱码不卡18| 国产黄色免费在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕最新亚洲高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 9热在线视频观看99| 久久精品国产自在天天线| 青春草视频在线免费观看| 中国国产av一级| 91精品三级在线观看| 高清不卡的av网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费av中文字幕在线| 精品酒店卫生间| a 毛片基地| 亚洲欧洲国产日韩| 久久毛片免费看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产乱人偷精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| a级毛片黄视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利一区二区在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av中文av极速乱| 国产乱人偷精品视频| 青春草亚洲视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 久热久热在线精品观看| 有码 亚洲区| 90打野战视频偷拍视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲综合色惰| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 夫妻性生交免费视频一级片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩三级伦理在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 日韩中字成人| 国产午夜精品一二区理论片| 99九九在线精品视频| av在线观看视频网站免费| 涩涩av久久男人的天堂| 制服人妻中文乱码| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 如何舔出高潮| 国产精品欧美亚洲77777| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线观看www视频免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本黄色日本黄色录像| 曰老女人黄片| 国产成人91sexporn| 91精品三级在线观看| 欧美日韩精品网址| av片东京热男人的天堂| 十八禁网站网址无遮挡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一级毛片 在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 最近的中文字幕免费完整| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品成人av观看孕妇| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲综合色网址| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 日本免费在线观看一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁|