把握“五不”要訣做好新形勢(shì)下思想宣傳工作

■ 楊 紅

（中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司）

1 樹(shù)立大局觀念，堅(jiān)持政治意識(shí)不動(dòng)搖

習(xí)近平總書(shū)記始終強(qiáng)調(diào)圍繞中心服務(wù)大局的基本職責(zé)，要求將大局觀念意識(shí)始終貫穿進(jìn)宣傳思想文化工作的方方面面，從而融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步起著積極的推動(dòng)作用。企業(yè)要具備服務(wù)大局觀念。企業(yè)的大局觀指的是企業(yè)進(jìn)行改革、穩(wěn)定發(fā)展以及構(gòu)建和諧環(huán)境的工作大局，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，不斷進(jìn)行改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)[1]。新形勢(shì)下，企業(yè)要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，著眼全局、服務(wù)全局、推動(dòng)全局，基于企業(yè)開(kāi)展工作的全局觀念，凝聚員工的心力，提高員工的工作素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中取得一席之地，謀得更好的發(fā)展。企業(yè)在樹(shù)立服務(wù)全局觀念時(shí)主要有以下幾點(diǎn)策略。

（1）企業(yè)要準(zhǔn)確把握我國(guó)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展總目標(biāo)，達(dá)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展共識(shí)。企業(yè)發(fā)展要深刻解讀我國(guó)提出的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)力度，基于此制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，獲得群眾認(rèn)同，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（2）企業(yè)要不斷強(qiáng)化發(fā)展能力，結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕姷男枨?、自身發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行制定，宣傳思想文化的服務(wù)大局觀念，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工的大局觀念，有針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)[2]。

（3）企業(yè)內(nèi)部要營(yíng)造出和諧的發(fā)展氛圍，把握正確的輿論導(dǎo)向。企業(yè)要毫不動(dòng)搖地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，做到始終堅(jiān)持政治路線不動(dòng)搖。企業(yè)在進(jìn)行宣傳思想工作時(shí)，要把握主流思想，引導(dǎo)員工形成正確的思想輿論，端正自身的工作態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

2 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新不懈怠

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，創(chuàng)新的重要性日益凸顯出來(lái)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵。隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境愈加激烈。在此環(huán)境背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展方式已不適用于當(dāng)下信息時(shí)代的發(fā)展[3]。由于中小企業(yè)起步晚，發(fā)展慢，企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)理念、制度已對(duì)其形成了阻礙，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加，因此，創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破點(diǎn)。企業(yè)在宣傳思想工作開(kāi)展過(guò)程中要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，將企業(yè)發(fā)展與時(shí)代進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)上，要堅(jiān)持科技創(chuàng)新不懈怠，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

企業(yè)在宣傳思想工作中要樹(shù)立創(chuàng)新理念。企業(yè)發(fā)展理念要積極向國(guó)家政策靠攏，堅(jiān)持國(guó)家提出的五大發(fā)展理念，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行考核，帶動(dòng)宣傳思想文化工作的有效開(kāi)展。同時(shí)，宣傳思想文化對(duì)企業(yè)而言，有著重要的使命感、責(zé)任感，對(duì)此，企業(yè)要強(qiáng)化陣地意識(shí)，將責(zé)任落到實(shí)處，以責(zé)任帶動(dòng)宣傳。其次，企業(yè)要對(duì)宣傳手段進(jìn)行創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為大眾生活提供了便利，開(kāi)拓了大眾視野。企業(yè)要有效利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)宣傳手段進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)要占據(jù)有力的網(wǎng)絡(luò)陣地，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向。電子產(chǎn)品的發(fā)展為宣傳思想工作的開(kāi)展提供了有力的支持，企業(yè)要利用微博、電視、廣告以及微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行宣傳思想工作，堅(jiān)持走網(wǎng)絡(luò)群眾路線，提升企業(yè)傳播力。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部宣傳工作時(shí)，要對(duì)內(nèi)容形式進(jìn)行創(chuàng)新，與員工思想產(chǎn)生共鳴，用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行思想宣傳，促使員工真正接受。

3 強(qiáng)化“三貼近”，堅(jiān)持基本路線不偏離

宣傳思想工作的重心要圍繞著生活實(shí)際進(jìn)行開(kāi)展，始終遵循貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾的工作原則。首先，企業(yè)的發(fā)展有賴于員工思想的端正以及工作態(tài)度的積極，因此，企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想文化工作時(shí)，要堅(jiān)持面向員工的生活，深入員工的實(shí)際生活，真正做到與員工進(jìn)行零距離接觸。其次，企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想文化工作過(guò)程中要切實(shí)做到深入群眾，貫徹落實(shí)國(guó)家以人為本的發(fā)展觀念，樹(shù)立群眾意識(shí)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)[4]。同時(shí)，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，做到以企業(yè)員工為本，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，為員工的工作與生活提供保障，確保宣傳思想工作開(kāi)展得有效、親民。最后，企業(yè)要貼近實(shí)際，注重將企業(yè)的發(fā)展實(shí)際與員工的思想進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，確保員工積極參與工作，提升宣傳思想工作的影響力。

4 結(jié)合實(shí)際發(fā)展，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際不放松

宣傳思想工作并非是對(duì)形式的注重，而是講求對(duì)思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題的解決。目前，眾多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，往往都會(huì)遇到或多或少的問(wèn)題，其中，員工的思想問(wèn)題占據(jù)很大的比重。員工思想問(wèn)題出現(xiàn)的原因，很大程度上受到實(shí)際生活的影響，其思想往往與具體問(wèn)題聯(lián)系在一體。近年來(lái)，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是中小企業(yè)，內(nèi)部都存在著員工工作態(tài)度消極、專業(yè)素養(yǎng)不足等問(wèn)題，甚至在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)偷稅漏稅、挪用管款，以職位之便謀取私利的現(xiàn)象，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)要針對(duì)工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題對(duì)員工開(kāi)展宣傳思想工作，加強(qiáng)員工的守法意識(shí)，對(duì)國(guó)家政策法規(guī)有充分的了解與掌握，確保企業(yè)能夠合法有序地運(yùn)營(yíng)。在宣傳思想工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，注重發(fā)揮對(duì)員工的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)宣傳的說(shuō)服力和感染力，避免員工產(chǎn)生排斥心理。企業(yè)要維護(hù)員工的基本權(quán)益，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事，解決員工的實(shí)際困難，強(qiáng)化員工思想，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

目前，個(gè)別企業(yè)還存在不正常的現(xiàn)象，工資低、任務(wù)重、加班時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)員工流失嚴(yán)重。對(duì)此，企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想文化工作過(guò)程中，要尊重員工的主體地位，滿足員工的基本需求，實(shí)現(xiàn)供需平衡，培養(yǎng)員工形成積極的工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)。另外，企業(yè)要關(guān)注員工的心態(tài)，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，確保工作順利開(kāi)展。

5 順應(yīng)時(shí)代潮流，堅(jiān)持隨機(jī)應(yīng)變不畏難

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，推動(dòng)著信息時(shí)代的到來(lái)。十九大會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記宣告我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代。新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展改變了國(guó)民的生活方式，為大眾的生活提供了便利。同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新要求，眾多企業(yè)加快現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，以求順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)面臨著新發(fā)展與新考驗(yàn)，與之相伴的，員工思想也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。員工思想的多樣化對(duì)企業(yè)宣傳思想文化工作的開(kāi)展形成了阻礙作用。對(duì)此，企業(yè)開(kāi)展宣傳思想工作要順應(yīng)時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持住主動(dòng)適應(yīng)變化不畏難。

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)力度，做好宣傳思想文化工作。思想宣傳工作的開(kāi)展依賴于思想宣傳工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)要定期組織對(duì)宣傳思想工作者進(jìn)行培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化工作者的思想觀念，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)其思想的時(shí)代性、創(chuàng)新性。企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中要嚴(yán)格按照政治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)行為端正以及工作紀(jì)律嚴(yán)格等要求進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)，為思想宣傳工作的順利開(kāi)展提供保障。

要加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)。手機(jī)客戶端的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)變了國(guó)民的生活方式，使其生活變得科技化、數(shù)據(jù)化、便捷化。企業(yè)要緊跟新時(shí)代的發(fā)展步伐，加大對(duì)科技的投入力度，堅(jiān)持走網(wǎng)絡(luò)群眾路線，通過(guò)各大網(wǎng)站App進(jìn)行宣傳思想文化工作。

6 結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為我國(guó)眾多企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供了指導(dǎo)與保障，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了劇烈的變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。此種環(huán)境下，企業(yè)加強(qiáng)宣傳思想文化工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文主要從把握“五不”要訣方面對(duì)企業(yè)的宣傳思想文化工作提出了諸如樹(shù)立大局觀念，堅(jiān)持政治意識(shí)不動(dòng)搖、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新不懈怠、強(qiáng)化“三貼近”，堅(jiān)持基本路線不偏離、結(jié)合實(shí)際發(fā)展，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際不放松以及順應(yīng)時(shí)代潮流，堅(jiān)持隨機(jī)應(yīng)變不畏難等建議，希望對(duì)其發(fā)展有所幫助。