文| 張素琴
固定資產(chǎn)精細化管理方案的創(chuàng)新構(gòu)建有助于固定資產(chǎn)價值的有效開發(fā)。因此,對當前固定資產(chǎn)管理體系建設(shè)存在的問題加以研究,并制定符合固定資產(chǎn)價值開發(fā)需求的具體策略,是很多固定資產(chǎn)管理人員重點關(guān)注的問題。
固定資產(chǎn)的配置合理性存在不足
部分固定資產(chǎn)的配置存在盲目構(gòu)建的問題,很有可能造成資產(chǎn)浪費。部分固定資產(chǎn)的閑置比例過高,無法實現(xiàn)對固定資產(chǎn)價值的全面開發(fā)。還有一些固定資產(chǎn)的報廢管理措施缺乏規(guī)范化設(shè)計,很有可能產(chǎn)生有價值資產(chǎn)報廢的問題。部分在進行固定資產(chǎn)配置舉措創(chuàng)新分析過程中,對于現(xiàn)有的固定資產(chǎn)配置方案缺乏足夠的關(guān)注,在制定財務(wù)精細化舉措具體實施方案的過程中,缺乏對固定資產(chǎn)配置價值的有效考察,無法為固定資產(chǎn)精細化管理措施的設(shè)計提供有利的基礎(chǔ)條件。部分固定資產(chǎn)的配置工作對于資產(chǎn)的充足性考察不足,沒能按照以人為基礎(chǔ)的方式實現(xiàn)對固定資產(chǎn)配置工作價值的有效開發(fā),最終導致資產(chǎn)配置方案的構(gòu)建價值無法得到凸顯,不利于閑置資產(chǎn)的進一步優(yōu)化分配。部分固定資產(chǎn)的配置方案在創(chuàng)新設(shè)計過程中,對于資產(chǎn)的消耗情況缺乏足夠的重視,在處理資產(chǎn)的供給方案設(shè)計工作過程中,未能實現(xiàn)對現(xiàn)有固定資產(chǎn)配置方案的價值開發(fā),最終導致固定資產(chǎn)所具備的應(yīng)用價值無法得到充分維護。部分固定資產(chǎn)在配置方案設(shè)計過程中,缺乏對固定資產(chǎn)精細化管理舉措突出價值的研究,在制定資產(chǎn)購置的具體策略過程中,無法實現(xiàn)對資產(chǎn)信息系統(tǒng)登記管理舉措的有效考察,難以為固定資產(chǎn)的高水平配置創(chuàng)造理想的條件。
固定資產(chǎn)的管理規(guī)范性存在不足
部分固定資產(chǎn)的管理制度設(shè)計水平較差,未能按照制度的要求實現(xiàn)對各類資產(chǎn)的規(guī)范化處置。部分固定資產(chǎn)的管理缺乏對人員的嚴格培訓,導致工作人員過多的按照主觀經(jīng)驗處理工作,無法提升工作規(guī)范性。從目前固定資產(chǎn)管理的實際情況來看,精細化管理理念的貫徹存在較大的局限性,但是很多固定資產(chǎn)的規(guī)范化管理體系在具體構(gòu)建的過程中,無法與單位財務(wù)工作的實際開展情況相符合,難以為固定資產(chǎn)管理工作規(guī)范的有效設(shè)計提供支持,也使得固定資產(chǎn)的突出管理價值無法得到體現(xiàn)。部分固定資產(chǎn)的管理工作缺乏對固定資產(chǎn)管理意識構(gòu)成情況的研究,在處理固定資產(chǎn)的管理方案設(shè)計工作過程中,未能將管理舉措的規(guī)范化程度作為主要參考依據(jù),難以為固定資產(chǎn)實際應(yīng)用價值的開發(fā)提供精準保障。部分固定資產(chǎn)管理意識的創(chuàng)新未能將業(yè)務(wù)規(guī)范性作為重點關(guān)注的問題,在進行制度設(shè)計的過程中,無法實現(xiàn)對現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理措施運行合理性的考察,難以在提高固定資產(chǎn)管理質(zhì)量方面取得進展。部分固定資產(chǎn)管理措施的設(shè)計缺乏對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏洞的關(guān)注,未能實現(xiàn)對制度因素的靈活應(yīng)用,不利于固定資產(chǎn)管理價值的充分開發(fā)。
提高固定資產(chǎn)的配置合理性
要規(guī)避固定資產(chǎn)的盲目構(gòu)建問題,使固定資產(chǎn)的應(yīng)用具備更高的針對性。固定資產(chǎn)管理人員必須對固定資產(chǎn)的閑置比例進行有效的總結(jié),尤其要對固定資產(chǎn)所具備的價值進行完整的開發(fā)。一定要實現(xiàn)對固定資產(chǎn)報廢管理措施的規(guī)范化構(gòu)建,使有價值的固定資產(chǎn)可以避免浪費。在進行固定資產(chǎn)精細化管理具體方案設(shè)計過程中,必須實現(xiàn)對固定資產(chǎn)配置合理性的考察分析,尤其要對資產(chǎn)的配置主體進行規(guī)范化確立,以人為單位進行固定資產(chǎn)管理責任的落實,確保固定資產(chǎn)的配置方案可以具備更高的規(guī)范性特點。固定資產(chǎn)的配置工作必須實現(xiàn)對資產(chǎn)配置價值的考察分析,尤其要對固定資產(chǎn)的充足性及其影響因素進行創(chuàng)新性考察,使閑置資產(chǎn)的價值可以得到更加充分的開發(fā),為資產(chǎn)浪費問題的規(guī)避提供幫助。
提高固定資產(chǎn)的管理規(guī)范性
要加強對固定資產(chǎn)管理制度的重視,嚴格按照制度的要求處理固定資產(chǎn)管理的具體工作,使?jié)M足固定資產(chǎn)管理措施運行要求的工作能夠得到合理有效的設(shè)計。要加強對工作人員主觀經(jīng)驗構(gòu)成情況的分析,以此促進固定資產(chǎn)管理規(guī)范性的優(yōu)化。在制定固定資產(chǎn)管理工作具體策略過程中,一定要對固定資產(chǎn)所具備的多方面價值進行分析考察,使符合固定資產(chǎn)管理需求的舉措可以得到創(chuàng)新性設(shè)計,從而實現(xiàn)對固定資產(chǎn)精細化管理方案的構(gòu)建處理。要加強對固定資產(chǎn)多方面價值的關(guān)注,尤其要對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)應(yīng)用價值進行分析研究,保證精細化管理理念可以得到更加成熟有效的貫徹處置,為固定資產(chǎn)管理價值的更好開發(fā)提供充分保障。
提高固定資產(chǎn)的管理工作水平,有助于固定資產(chǎn)價值的更好開發(fā)。因此,針對實際情況,對固定資產(chǎn)精細化管理工作的實際開展情況進行總結(jié)研究,并制定提高固定資產(chǎn)精細化管理質(zhì)量的具體策略,對提高固定資產(chǎn)的維護和開發(fā)水平,具有重要積極意義。