博物館藏品管理工作的問題及對(duì)策分析

柳恒

摘 要：文章以博物館藏品管理工作為基本背景，在新時(shí)期發(fā)展理念的導(dǎo)向作用下，分析日常管理工作中存在的問題，以此為依據(jù)提出相適應(yīng)的解決對(duì)策，希望給現(xiàn)代化的博物館藏品管理工作提供行之有效的參考。

關(guān)鍵詞：博物館;藏品管理;問題分析;解決對(duì)策

博物館藏品保護(hù)的關(guān)鍵要點(diǎn)在于做好基礎(chǔ)管理建設(shè)工作，強(qiáng)化博物館工作人員的管理意識(shí)，以滿足全新社會(huì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)博物館藏品管理所提出的要求，保證各項(xiàng)藏品管理工作有條不紊地推進(jìn)，營(yíng)造良好的博物館藏品管理氛圍，保存珍貴的歷史印記。

1 博物館藏品管理的現(xiàn)狀

1.1 物理?xiàng)l件參差不齊

博物館建設(shè)規(guī)模普遍不足，在日常的藏品管理工作中普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善的情況，導(dǎo)致藏品管理的科學(xué)化水平不高，嚴(yán)重抑制博物館的管理效益①。針對(duì)此問題，盡管部分博物館已經(jīng)積極采取應(yīng)對(duì)措施，但效果依然不夠理想，難以從本質(zhì)上做好藏品管理工作，導(dǎo)致部分藏品的安全性受到威脅，伴隨時(shí)間的推移而逐步出現(xiàn)藏品老化、損壞的問題，與現(xiàn)代化博物館藏品管理要求背道而馳。

1.2 經(jīng)費(fèi)不足

博物館藏品管理是一項(xiàng)持續(xù)性工作，對(duì)資金的需求量較大，管理基礎(chǔ)成本相對(duì)較高。因此管理工作需采取多層次的差異化管理模式，以便適應(yīng)各類藏品的保護(hù)管理要求②。此項(xiàng)工作的順利開展需充足資金的支持，但博物館是公益性文化機(jī)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)收益微薄，僅憑一己之力難以獲得充足的資金支持，對(duì)地方政府以及民間機(jī)構(gòu)的依賴性較強(qiáng)。若博物館發(fā)生資金斷流狀況，將直接阻礙館內(nèi)藏品管理工作的順利開展，造成不必要的損失。

1.3 專業(yè)化人才匱乏

現(xiàn)代博物館藏品保護(hù)管理的專業(yè)性較強(qiáng)，日常的保護(hù)管理工作需專業(yè)人才的支持，但人才匱乏的局面并未得到有效改善③。一方面，博物館給管理領(lǐng)域人才提供的薪資待遇較低，在物價(jià)高漲和現(xiàn)代化生活水平逐步提升的背景下，部分專業(yè)化人才的積極性不足，不愿意投身于博物館藏品管理事業(yè)中。此現(xiàn)象在中小城市的博物館發(fā)展中表現(xiàn)得更為明顯，多數(shù)專業(yè)化人才更傾向于省級(jí)等大型博物館。另一方面，各地教育機(jī)構(gòu)未發(fā)揮出引導(dǎo)作用，缺乏博物館藏品保護(hù)意識(shí)，未根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)開展保護(hù)管理工作。而基于現(xiàn)有館藏品的宣傳工作也存在力度不足、途徑較窄的問題。對(duì)應(yīng)至高校教學(xué)工作中，則表現(xiàn)出定向人才輸出不足的局面，難以填補(bǔ)博物館藏品管理工作的人才缺口。

1.4 基礎(chǔ)意識(shí)薄弱

博物館藏品管理始終是貫穿博物館發(fā)展過程的重點(diǎn)工作，我國(guó)在此方面提出了較高的要求，以期發(fā)揮出博物館藏品管理工作的優(yōu)勢(shì)④。并且，博物館藏品的價(jià)值屬性豐富，既是社會(huì)意識(shí)形態(tài)的重要彰顯途徑，又是中華文化得以源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的關(guān)鍵載體，加強(qiáng)博物館藏品管理工作極具必要。但從實(shí)際狀況來(lái)看，多數(shù)博物館都面臨建設(shè)規(guī)模小、受重視程度不足的問題，從事館藏品保護(hù)管理工作的有關(guān)人員缺乏工作積極性，保護(hù)意識(shí)較為薄弱，未采取高效可行的工作手段，館藏品的價(jià)值逐步流失。博物館藏品保護(hù)意識(shí)的強(qiáng)化應(yīng)建立在優(yōu)良工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，且需要得到相應(yīng)制度的保障，但部分博物館藏品保護(hù)意識(shí)較為淡薄，管理制度的指導(dǎo)意義不足，各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)未落實(shí)到位，出現(xiàn)的藏品管理問題未得到有效的解決，甚至存在各類問題逐步堆積的情況。區(qū)域傳統(tǒng)文化的發(fā)展受限，總體發(fā)展?fàn)顩r與現(xiàn)代化需求存在較大差距。

2 基于新時(shí)期博物館藏品管理問題的幾點(diǎn)對(duì)策

2.1 強(qiáng)化資源整合，提高藏品保護(hù)效益

博物館藏品具有的價(jià)值各異，對(duì)于極為珍貴且日常無(wú)須展出的藏品，在館內(nèi)保護(hù)條件有限的情況下可將其轉(zhuǎn)移至省級(jí)博物館，即采取寄存的方式，每年支付相應(yīng)的寄存費(fèi)①。此途徑的優(yōu)勢(shì)在于給珍貴藏品提供了有效的保護(hù)，且在減少勞動(dòng)力、降低保護(hù)成本等方面都具有較好的效果。而對(duì)于技術(shù)短缺的情況，可積極向上級(jí)申請(qǐng)技術(shù)支持，如創(chuàng)建科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室，發(fā)揮出人才的優(yōu)勢(shì)，從而“孵化”出適合博物館藏品管理需要的先進(jìn)技術(shù)。各博物館應(yīng)積極聽取實(shí)驗(yàn)人員的建議，以各類文物的基本特征為立足點(diǎn)，采取相適應(yīng)的管理措施，通過調(diào)節(jié)化學(xué)藥品的比例、優(yōu)化保護(hù)機(jī)制等手段切實(shí)做好對(duì)博物館藏品的管理工作。

2.2 拓寬資金籌措渠道，保證資金充足

鑒于博物館日常資金不足的情況，需積極拓寬資金籌措渠道，力爭(zhēng)將博物館發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算中，且實(shí)行逐年依次增加的模式②。多途徑創(chuàng)造條件，積極舉辦特色陳列等相關(guān)工作，加大宣傳力度，從西方博物館的發(fā)展中汲取經(jīng)驗(yàn)，盡可能從企業(yè)中獲得充足的資金支持，推動(dòng)互惠互利模式的發(fā)展。

2.3 創(chuàng)新管理模式，加強(qiáng)人才培養(yǎng)

博物館管理模式的發(fā)展應(yīng)順時(shí)應(yīng)勢(shì)，根據(jù)實(shí)際情況及發(fā)展需求合理優(yōu)化館內(nèi)藏品管理內(nèi)容，從根本上提升管理水平。結(jié)合管理人員的工作特點(diǎn)，分配特定的管理工作，使每位員工都能夠在自身崗位上發(fā)光發(fā)熱③。對(duì)于專業(yè)化人才的培養(yǎng)，需要以博物館藏品種類為立足點(diǎn)，確定清晰的人才培養(yǎng)方向，實(shí)行多維度的人才培養(yǎng)模式，由此積極開展人才培養(yǎng)工作，定期考核管理人員，將評(píng)級(jí)結(jié)果與薪資待遇相關(guān)聯(lián)，在提高館內(nèi)工作人員總體薪資待遇水平的同時(shí)還可提升員工的積極性，以規(guī)范化的手段做好日常的管理工作。此外，博物館工作人員不可陷入故步自封的發(fā)展境地中，需要積極參與培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)的提升。經(jīng)考核后篩選出不滿足要求的人員，對(duì)其采取強(qiáng)化培訓(xùn)措施，以發(fā)揮出考核機(jī)制的激勵(lì)作用，提高員工的整體水平，使各層級(jí)的管理工作都能夠依據(jù)規(guī)范落實(shí)到位。博物館應(yīng)聘請(qǐng)專家在館內(nèi)開展各類講座，向博物館工作人員傳授管理方法，使工作人員加深對(duì)藏品的認(rèn)識(shí)，根據(jù)實(shí)際情況合理優(yōu)化藏品管理機(jī)制，用正確方向引導(dǎo)日常的館內(nèi)藏品管理工作，推動(dòng)博物館藏品管理工作的持續(xù)開展。

2.4 改善博物館環(huán)境，配套基礎(chǔ)設(shè)施

博物館環(huán)境的優(yōu)化對(duì)于藏品管理工作的開展具有推動(dòng)性作用④。首先，以博物館藏品的管理需求為導(dǎo)向，準(zhǔn)確判斷博物館藏品管理環(huán)境的現(xiàn)存問題，在此基礎(chǔ)上制定相適應(yīng)的解決方案，根據(jù)差異化的管理標(biāo)準(zhǔn)，將管理工作覆蓋至各類藏品，并根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)配套完善的硬件設(shè)施，為管理工作的開展提供全方位的支持。其次，以正確的態(tài)度對(duì)待博物館管理問題，以科學(xué)方式解決問題，切實(shí)提高博物館基礎(chǔ)管理水平，推動(dòng)博物館藏品管理工作的高效開展，從而滿足各類藏品的管理需求。

3 結(jié)語(yǔ)

各地區(qū)的歷史文化背景、現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r都具有差異性，因此博物館藏品管理工作的內(nèi)容也有所不同，需根據(jù)實(shí)際情況采取科學(xué)的管理手段。以現(xiàn)有管理機(jī)制為立足點(diǎn)，結(jié)合發(fā)展需求合理優(yōu)化管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)博物館專業(yè)人才的培訓(xùn)，塑造一支高專業(yè)水平、高職業(yè)素養(yǎng)的博物館藏品管理隊(duì)伍，以適應(yīng)新時(shí)期的博物館藏品管理需求，夯實(shí)中華文化的根基。