幼兒園中層干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

文/廣州市越秀區(qū)黃花實(shí)驗(yàn)幼兒園 黃中月

幼兒園的中層干部是幼兒園管理與發(fā)展的軸心，也是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)層的后備干部。一名好的中層干部，應(yīng)該從“做人”和“做事”兩大方面考量。

一、做人，中層干部應(yīng)具有的素質(zhì)

1.善良

與人為善是做人的基本道德，尤其是面對(duì)懵懂無知的幼兒，更應(yīng)抱有一顆善良的心，用愛與善感染幼兒。懂得處處為人著想，事事為人擔(dān)憂的人，才有資格成為一名管理者。所以，我們一定不要忘記，善良應(yīng)該陪伴我們一生。

2.誠信

從道德范疇來講，誠信即待人處事真誠、老實(shí)、講信譽(yù)，言必行、行必果，一言九鼎，一諾千金。在《說文解字》中的解釋是 ：“誠，信也 ”“信，誠也”?？梢姡\信的本義就是要誠實(shí)、誠懇、守信、有信，反對(duì)隱瞞欺詐、反對(duì)偽劣假冒、反對(duì)弄虛作假。

3.上進(jìn)

具有積極上進(jìn)的態(tài)度是中層干部必不可少的品質(zhì)。一方面要不斷地學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上不斷提升，一方面要在政治思想上求上進(jìn)，用黨章去規(guī)范自己的行為，用合格的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，在業(yè)余生活也應(yīng)具有積極學(xué)習(xí)和接受新生事物的態(tài)度，永遠(yuǎn)不要被不斷前進(jìn)的社會(huì)遺棄。

4.自律

自律就是尊循法紀(jì)，自我約束。通俗的說，就是克制自己，不做不該做的事情。我曾經(jīng)看到過這樣一句話：最能體現(xiàn)人的素質(zhì)，就是在他獨(dú)處時(shí)。你能在大眾視線范圍內(nèi)循規(guī)蹈矩，但在沒人看到的情況下，是否也是能做到？大多杰出的人，都具有非常強(qiáng)的自律能力。自律不能只是偶爾為之，它必須成為你的生活方式。

二、做事，中層干部應(yīng)具備的能力

1.學(xué)習(xí)能力

在終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，具有學(xué)習(xí)能力是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所必須擁有的能力，它不僅體現(xiàn)在專業(yè)領(lǐng)域的持續(xù)提升，更體現(xiàn)在是否具有發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力、是否有創(chuàng)新思維，同時(shí)，是否對(duì)生活及時(shí)事具有高度的關(guān)注。因此，園長(zhǎng)會(huì)發(fā)掘教師群體中具有學(xué)習(xí)能力的人。

2.執(zhí)行能力

執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。缺乏執(zhí)行力的人不適宜培養(yǎng)為中層干部。沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

3.語言表達(dá)能力

語言表達(dá)能力分為口頭語言表達(dá)能力和書面語言表達(dá)能力。一般來說，成功人士都有一個(gè)特點(diǎn)，就是比較能說會(huì)道。作為教師，良好的語言表達(dá)能力更是我們這個(gè)職業(yè)的工具。如何在孩子、家長(zhǎng)、同事以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前表達(dá)自己的思想和見解、用自己的語言去感染、說服別人，是當(dāng)好一名中層干部的基本能力。

4.創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是技術(shù)和各種實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。簡(jiǎn)單的說，就是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新的能力。作為中層干部，必須具有這個(gè)能讓你脫穎而出的能力。

三、培養(yǎng)，讓中層干部成長(zhǎng)起來

1.有責(zé)任感

敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。因?yàn)閾?dān)心在團(tuán)隊(duì)得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献鳌?/p>

2.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

團(tuán)隊(duì)合作想必大家都知道其存在的意義，也知道要讓幼兒園這個(gè)大集體具有凝聚力，具有一致的愿景，那是園長(zhǎng)的職責(zé)，但是，作為中層干部，你是否有全力支持、協(xié)助園長(zhǎng)做好這個(gè)事情。

3.遠(yuǎn)離負(fù)能量，充滿正能量

不抱怨。人天生有一種負(fù)面行為，就是抱怨，對(duì)于身邊不滿意的事情，就要說個(gè)痛快，仿佛全世界就他一個(gè)人發(fā)現(xiàn)了同事不行、領(lǐng)導(dǎo)傻逼、待遇太差、規(guī)章制度太死板等等，總是絮絮叨叨，見到人就說單位存在的種種問題。

不畏難。一些員工(尤其上了年紀(jì)的)害怕困難，什么都覺得難難難，樣樣都覺得煩煩煩。你是一名中層干部，應(yīng)該學(xué)會(huì)迎著困難上，越是有難度的任務(wù)，就越能出成績(jī)。

不嫉妒。競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開始，總是敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，就讓自己陷入負(fù)面情緒，產(chǎn)生負(fù)能量。

不猜忌。作為中層干部，同事間應(yīng)該光明磊落，有什么事情面對(duì)面說清楚，避免是是非非給工作帶來負(fù)面情緒。