蒲江：全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 助推經(jīng)濟社會發(fā)展

鄭維飛

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，成都市蒲江縣人社局堅持“一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展”，把推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)擺在首要位置，聚焦“保障企業(yè)用工、減輕企業(yè)負擔(dān)、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”，努力推動蒲江經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。

聚焦“人崗匹配”，努力滿足企業(yè)用工需求

一是牽頭建立蒲江縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作聯(lián)席會議制度，制發(fā)有效應(yīng)對疫情促進企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)十條措施、保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求工作方案，建立“一對一”服務(wù)企業(yè)聯(lián)系人制度，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求，實行“一企一方案”量體裁衣個性化服務(wù)，多渠道靈活滿足企業(yè)用工需求。二是建立差異化用工保障機制，通過跨地區(qū)引入、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)企業(yè)員工共享、引導(dǎo)外出務(wù)工人員就近就業(yè)等渠道滿足轄區(qū)內(nèi)的重點工業(yè)企業(yè)、醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)重點企業(yè)等用工需求；通過本地勞動力滿足農(nóng)業(yè)季節(jié)性用工需求；通過網(wǎng)絡(luò)專場招聘會、勞務(wù)派遣等方式全力滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求。已舉辦專場、跨區(qū)域等系列網(wǎng)絡(luò)招聘8場，組織44家招聘企業(yè)參與網(wǎng)絡(luò)招聘，提供崗位720余個，達成就業(yè)意向300余人。三是牽頭制定安全有序返崗復(fù)產(chǎn)“春風(fēng)行動”工作方案，實施務(wù)工人員全覆蓋走訪和摸排，建立湖北務(wù)工返鄉(xiāng)人員數(shù)據(jù)庫，對2500余名返鄉(xiāng)務(wù)工人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求調(diào)查，對其中有留蒲就業(yè)意愿的300余人實行“一人一策”，精準(zhǔn)推薦就業(yè)崗位，促進務(wù)工返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)和鼓勵用人單位吸納就業(yè)。實施返崗復(fù)工聯(lián)合服務(wù)行動，聯(lián)合相關(guān)部門建立完善在蒲企業(yè)外地職工返蒲返崗交通運輸需求臺賬，聯(lián)合衛(wèi)健部門將有健康服務(wù)需求的外出務(wù)工城鄉(xiāng)勞動者全部納入免費健康服務(wù)范疇，為3745名外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工提供免費健康服務(wù)。聯(lián)合交通運輸部門開展“點對點、一站式”直達運輸服務(wù)，按照“一車一方案”的原則，細化運輸保障措施，引導(dǎo)外出務(wù)工人員健康有序出行。

聚焦“援企穩(wěn)崗”，切實降低企業(yè)用工成本

一是建立對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的政策支持體系和激勵機制，落實援企穩(wěn)崗措施，出臺穩(wěn)定就業(yè)政策實施細則，優(yōu)化服務(wù)和審批流程，為13家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼206.96萬元，其中暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼11家204.34萬元，為1100余人核發(fā)失業(yè)保險金152.03萬元，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼8.44萬元。二是指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實際，組織待崗員工開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵在職職工利用閑暇時間參加線上線下培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)，為47名符合條件的企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動者核發(fā)技能提升補貼6.85萬元，核發(fā)培訓(xùn)補貼18.54萬元。三是抓好階段性減免和延繳社保費政策，落實專門力量保障維護社保數(shù)據(jù)安全正常，兌現(xiàn)落實各項社保紓危解困政策，2月份降率調(diào)基累計減輕企業(yè)社保費負擔(dān)700余萬元，緩繳社保費企業(yè)戶數(shù)達800余家，緩繳金額達1260萬元。

聚焦“監(jiān)察調(diào)處”，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是“一對一”連線全縣100余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，主動對企業(yè)關(guān)心的職工待崗待遇、休息休假、加班工資等問題答疑解惑，幫助企業(yè)及時掌握勞動保障相關(guān)政策，解答各類線上咨詢問題共130余次，解決勞動用工問題30余件。二是采取“走訪+回訪”相結(jié)合的方式，深入22家重點工業(yè)企業(yè)，對就業(yè)穩(wěn)崗、職工技能培訓(xùn)、社保緩繳、勞動關(guān)系等具體政策進行詳細解讀。三是會同各行業(yè)主管部門開通勞動糾紛調(diào)處“綠色通道”，簡化舉報投訴流程，開展勞動保障監(jiān)察柔性執(zhí)法，實行勞動爭議“快立、快調(diào)、快裁”，快速調(diào)處矛盾糾紛30余人次，處理工傷3件。