嘉陵區(qū)：全力以赴做好疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

到扶貧車間了解復工情況

南充市嘉陵區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一組織下，將服務保障轄區(qū)內企業(yè)，特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)復工復產作為當前就業(yè)部門服務大局、抗擊疫情的關鍵舉措，充分發(fā)揮就業(yè)部門職能作用，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不斷檔、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務不掉隊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)標準不打折，主動擔當、摸排需求、加強對接、強力推進，有效促進全區(qū)企業(yè)復工復產，服務務工人員返崗就業(yè)。

根據企業(yè)需求，做好就業(yè)形勢研判

嘉陵區(qū)就業(yè)部門主動對接區(qū)發(fā)改、經信、商務等部門，通過電話、微信、QQ等各種手段摸清轄區(qū)內企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)生產經營和復工復產現(xiàn)狀，掌握企業(yè)在崗人數(shù)、缺工工種及人數(shù)、崗位待遇、目前存在的困難等情況，及時建立服務保障企業(yè)復工復產工作臺賬。同時，與企業(yè)人力資源部門夯實數(shù)據收集統(tǒng)計，持續(xù)跟進企業(yè)招用工狀況和勞動力市場供求變化,深層次分析企業(yè)生產經營和用工需求同比變化，摸清當前經濟形勢下企業(yè)面臨的問題與挑戰(zhàn)，為區(qū)委區(qū)政府下一步制定政策做好就業(yè)形勢研判。目前，嘉陵工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)90家，已復工復產38家，在崗職工5200人。其中，南充藉人數(shù)占90%，吸納未返外地工人420余人；企業(yè)全面復工后可吸納未返外地工人2060人。

多措并舉，積極開展各類對接服務

一是保障政策落實，減輕企業(yè)負擔。認真貫徹落實《南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小企業(yè)發(fā)展的十六條措施》,加大政策宣傳，優(yōu)化經辦服務，確保各項惠企減負政策落地落實。

二是設立服務專員，強化貼身服務。實行“就業(yè)服務專員制”，在轄區(qū)內篩選了吉利汽車、燕京啤酒、伊戈爾、尚非服飾等重點企業(yè)名單，進行“一對一”貼身服務；采取有力措施研究解決重點企業(yè)反映的困難，涉及其他部門的積極協(xié)調解決；對返崗員工較為集中的企業(yè)開展“送人到崗”活動，并協(xié)助辦理返崗務工手續(xù)；針對重點企業(yè)當前急需緊缺工種組織線上培訓。嘉陵區(qū)人社局還成立了以區(qū)就業(yè)局局長唐陽勝為組長的區(qū)人社局24小時重點企業(yè)用工調度保障工作領導小組，統(tǒng)籌開展各項企業(yè)服務工作，保證各項服務措施落地見效。

三是創(chuàng)新服務模式，開展專門招聘。主動作為，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障服務機構大力發(fā)展“線上”服務模式，將“線下”活動轉向“線上”開展。及時動態(tài)更新轄區(qū)內企業(yè)崗位需求并分類細化，制訂《嘉陵區(qū)重點企業(yè)用工招用工信息手冊》，及時通過“南充公共招聘網”、微信公眾號及其他APP等互聯(lián)網平臺發(fā)布,實現(xiàn)“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停頓”。全局干部職工深入園區(qū)企業(yè)，幫助解決企業(yè)招用工困難和政策落實服務。截至目前，網絡進場招聘企業(yè)56家，推送招聘崗位3000余個，參與線上網絡招聘4180人次，達成求職意向1097人次，為復工企業(yè)和求職者暢通了信息，搭建起高效溝通的網絡招聘橋梁。

實施專車直達服務，解決返崗務工難題

為解決疫情防控期間農民工返崗務工難的問題，嘉陵區(qū)開設“春風行動”返崗專車，實施“出家門上車門、下車門進廠門”“點對點、一站式”直達運輸?shù)膶＼噷０嗵厣?，安全有序地將身體健康、體溫檢測合格的返崗務工人員送至工作地。按照“一車一方案”的原則，返崗務工專車明確了疫情防控措施和運行線路、途中休息點和安全運行措施等內容，同時確定了專車的車長、副車長，在途中督促全車乘客做好全程疫情防控、安全生產和隨車服務工作。嘉陵區(qū)就業(yè)局還從辦公經費中撥出款項，為返崗農民工購買了面包、餅干、礦泉水等生活物資以及口罩、消毒酒精等防疫物資，并在專車上配備了飲水機和桶裝水。截至目前，嘉陵區(qū)已發(fā)送“春風行動”專車30車次，護送761名農民工（其中貧困勞動力27人）前往廣東、浙江等地返崗（務工）。