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    互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下供應(yīng)鏈管理模式的創(chuàng)新思考

    2020-02-16 00:36:04張曉長(zhǎng)春光華學(xué)院
    營(yíng)銷界 2020年30期
    關(guān)鍵詞:商家供應(yīng)鏈情況

    張曉(長(zhǎng)春光華學(xué)院)

    ■前言

    按照當(dāng)前的發(fā)展情況來看,互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋程度與信息技術(shù)的不斷發(fā)展都在推動(dòng)著相關(guān)企業(yè)順應(yīng)發(fā)展潮流進(jìn)行供應(yīng)鏈的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新,這樣能夠保障企業(yè)進(jìn)行高效而安全的運(yùn)營(yíng)。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,以往供應(yīng)鏈中無法第一時(shí)間進(jìn)行溝通的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到較好的整合,這就使物流、資源、售后等各個(gè)渠道的信息能夠第一時(shí)間進(jìn)行匯總,保障了供應(yīng)鏈的即時(shí)性和高效性。不僅如此,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好管理流程,無論是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、管理組織結(jié)構(gòu)都能得到優(yōu)化。

    ■當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下供應(yīng)鏈管理模式中存在的問題概述

    (一)企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理的意識(shí)仍待加強(qiáng)

    從當(dāng)前的發(fā)展情況來看,相關(guān)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越明顯,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使以往的傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)方式逐漸被淘汰,取而代之的是豐富多樣的競(jìng)爭(zhēng)思路,因此企業(yè)必須加強(qiáng)自身的供應(yīng)鏈管理意識(shí),供應(yīng)鏈管理的效率和程度與整個(gè)企業(yè)的未來走向有著息息相關(guān)的聯(lián)系。

    盡管如此,當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)在整體上依然缺乏對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理的意識(shí),即使是已經(jīng)對(duì)供應(yīng)鏈開始進(jìn)行進(jìn)一步管理的企業(yè),也還在遵循著以往的管理模式和方法,缺乏進(jìn)一步加強(qiáng)管理的意識(shí)和做法,這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)從內(nèi)而外進(jìn)行管理的效率,同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致供應(yīng)鏈無法提供高效的提升整體價(jià)值。企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈管理的意識(shí)不足,就會(huì)導(dǎo)致供應(yīng)鏈涉及到的各個(gè)部分只著眼于自身的短期收益,不能夠有效的與其他部分進(jìn)行交流和信息傳遞,從而也就無法進(jìn)行有效的合作協(xié)調(diào),這樣會(huì)導(dǎo)致工作效率低下,同時(shí)也會(huì)增加供應(yīng)鏈的整體成本。

    (二)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)工作效率有待提高,供應(yīng)鏈物流運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下

    按照當(dāng)前的發(fā)展情況來看,供應(yīng)鏈中協(xié)調(diào)效率低下與物流運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下是阻礙供應(yīng)鏈發(fā)展管理的最大因素,與世界其他國(guó)家地區(qū)相比,我國(guó)供應(yīng)鏈的管理水準(zhǔn)仍處于落后狀態(tài)。造成落后的原因就是由于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)向掌握還不夠全面,市場(chǎng)調(diào)研情況仍然不足,供應(yīng)鏈管理中各個(gè)部分協(xié)調(diào)工作不夠高效、配合程度也不夠完善,這就導(dǎo)致相關(guān)的產(chǎn)品在倉庫內(nèi)擠壓存放,從而導(dǎo)致了物流運(yùn)轉(zhuǎn)速度變慢,相關(guān)的資金流動(dòng)和管理情況也就同時(shí)受到影響。

    (三)供應(yīng)鏈的集成情況仍待改善

    從當(dāng)前的發(fā)展情況來看,我國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈管理存在明顯問題的一個(gè)原因是由于供應(yīng)鏈內(nèi)計(jì)算機(jī)覆蓋情況和相關(guān)的通信整合情況較為落后。這些原因都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法第一時(shí)間與供應(yīng)鏈其他部分進(jìn)行聯(lián)系,相關(guān)的通訊、物流、資金等也就因此受到了影響。因此企業(yè)必須加強(qiáng)供應(yīng)鏈的整體集成情況,這樣才能保證供應(yīng)鏈的整體工作效率,提升相關(guān)信息資源的利用率和利用水平,為供應(yīng)鏈的管理創(chuàng)造一個(gè)更好的前提條件。

    (四)供應(yīng)鏈管理模式中缺乏對(duì)合作企業(yè)的重視

    按照當(dāng)前的發(fā)展情況來看,我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行供應(yīng)鏈管理時(shí),管理重心通常集中于與其他商家企業(yè)進(jìn)行比較競(jìng)爭(zhēng)的方面,而忽視了對(duì)合作商家企業(yè)的管理。在供應(yīng)鏈中,不同環(huán)節(jié)的商家企業(yè)之間都會(huì)對(duì)自身的上下方接手企業(yè)更加重視,如果忽略了商家企業(yè)之間的合作經(jīng)營(yíng),將會(huì)導(dǎo)致貨物成交價(jià)格、貨物遞交日期、貨物整體質(zhì)量等無法得到最公開透明的監(jiān)管,因此,必須加強(qiáng)我國(guó)供應(yīng)鏈管理中合作企業(yè)商家之間的互助與溝通。

    (五)供應(yīng)鏈所處環(huán)境的發(fā)展刺激不斷升級(jí)

    從當(dāng)前的發(fā)展情況來看,供應(yīng)鏈所處的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景加速了以往傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理模式的更替,對(duì)新式供應(yīng)鏈管理方法的刺激也在不斷加強(qiáng)?;ヂ?lián)網(wǎng)能夠使各類有效信息得以飛快的上傳與接收,供應(yīng)鏈內(nèi)的各個(gè)商家企業(yè)因此也就得以進(jìn)一步提升管理效率,隨著大數(shù)據(jù)的進(jìn)一步推進(jìn),通過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商家就能夠更好的滿足消費(fèi)者的消費(fèi)需求,在更新供應(yīng)鏈管理意識(shí)的同時(shí)保障企業(yè)自身能夠隨著市場(chǎng)的優(yōu)化而進(jìn)行不斷的完善。

    ■當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下進(jìn)行供應(yīng)鏈管理模式創(chuàng)新的具體措施概述

    (一)對(duì)供應(yīng)鏈的管理順序進(jìn)行優(yōu)化

    想要更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的管理,就必須井然有序的按照規(guī)定的順序?qū)ι婕暗降男畔?nèi)容進(jìn)行傳遞與共享。對(duì)供應(yīng)鏈的管理順序進(jìn)行優(yōu)化能夠使供應(yīng)鏈內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的企業(yè)商家都能夠進(jìn)行更有效的溝通與對(duì)接,這樣有利于各個(gè)企業(yè)商家由內(nèi)而外的提升自身的發(fā)展進(jìn)程,從而進(jìn)行更好的經(jīng)營(yíng)保障自身的收益。

    (二)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行充分利用,提升企業(yè)收益

    在以往的傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)想要獲得更多的收益就要通過減少各類成本的方式,然而這樣就會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的整體質(zhì)量進(jìn)行影響。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)商家能夠通過互聯(lián)網(wǎng)與顧客進(jìn)行直接的聯(lián)系,這樣不僅降低了產(chǎn)品的各類成本,也不會(huì)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成影響,同時(shí)還能夠進(jìn)一步擴(kuò)大顧客范圍,在滿足顧客消費(fèi)需求的同時(shí)提升顧客黏性,從而進(jìn)一步提升企業(yè)能夠獲得的收益。

    (三)重視與供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中其他商家企業(yè),加大合作力度

    在進(jìn)行供應(yīng)鏈的管理時(shí),企業(yè)商家不能只關(guān)注自身的發(fā)展情況,還需要對(duì)所合作的商家企業(yè)進(jìn)行重視,加大合作力度,使供應(yīng)鏈上下整體都能夠在同一個(gè)發(fā)展理念的指導(dǎo)下獲得互贏互利。企業(yè)商家們可以通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息和資源渠道進(jìn)行上傳分享,這樣就能夠使信息來源盡量統(tǒng)一,減小由于數(shù)據(jù)信息來源不同導(dǎo)致的決策誤差,更好的節(jié)省發(fā)展成本,同時(shí)提高供應(yīng)鏈的管理效率與相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量。

    (四)加強(qiáng)培養(yǎng)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理的戰(zhàn)略發(fā)展意識(shí)

    對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理是一項(xiàng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略性意識(shí),由于該項(xiàng)意識(shí)是從世界其他國(guó)家地區(qū)引入國(guó)內(nèi),因此我國(guó)的大部分企業(yè)都對(duì)此并不熟悉,也就不具備對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理的戰(zhàn)略意識(shí)。因此,企業(yè)商家想要進(jìn)行更穩(wěn)定更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就一定要加強(qiáng)與培養(yǎng)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理的戰(zhàn)略發(fā)展意識(shí),這樣才能夠更好的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)走向,了解消費(fèi)者的需要,根據(jù)這些因素對(duì)供應(yīng)鏈的管理進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。不僅如此,企業(yè)商家還需要根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)自身的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行制定,通常可以根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短制定不同的發(fā)展策略與發(fā)展目標(biāo),這樣就能夠保障商家企業(yè)在提升供應(yīng)鏈管理意識(shí)的同時(shí)提升管理能力。

    (五)提升供應(yīng)鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)部分的溝通協(xié)作,減少物流中轉(zhuǎn)時(shí)長(zhǎng)

    當(dāng)前,由于我國(guó)企業(yè)商家對(duì)供應(yīng)鏈管理的認(rèn)識(shí)還有待加強(qiáng),因此在供應(yīng)鏈中存在各個(gè)環(huán)節(jié)部分的溝通協(xié)作不夠緊密,只著眼于自身發(fā)展的情況。因此,想要更好的實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的管理發(fā)展,就必須使各個(gè)環(huán)節(jié)部分進(jìn)行緊密的配合與對(duì)接,這樣才能夠減少供應(yīng)鏈流暢發(fā)展的阻礙,同時(shí)也有利于企業(yè)對(duì)實(shí)際的產(chǎn)品需求量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),避免出現(xiàn)產(chǎn)量預(yù)估錯(cuò)誤而造成的產(chǎn)品積壓?jiǎn)栴},盡可能的減少了管理成本的同時(shí)也提升了產(chǎn)品進(jìn)行中轉(zhuǎn)的時(shí)間消耗。

    (六)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用

    當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展時(shí)期,相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也隨之進(jìn)行了提升,企業(yè)商家想要更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的管理就要順應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)的發(fā)展潮流,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對(duì)供應(yīng)鏈的管理進(jìn)行高效化、便捷化的優(yōu)化提升,這樣才能夠更好的保障供應(yīng)鏈的管理模式實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的完善和創(chuàng)新。

    (七)提升對(duì)相關(guān)人才的挖掘力度和培養(yǎng)力度

    企業(yè)商家想要實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,就必須對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行充分的重視、挖掘和培養(yǎng),人才是保障企業(yè)商家能夠進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展必不可少的關(guān)鍵因素之一,人才資源是奠定供應(yīng)鏈管理模式優(yōu)化和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。因此我國(guó)相關(guān)部門和企業(yè)商家應(yīng)該對(duì)供應(yīng)鏈管理人才的挖掘培養(yǎng)進(jìn)行重視,可以通過各類優(yōu)厚待遇政策對(duì)人才進(jìn)行吸引和運(yùn)用,這樣才能夠保障供應(yīng)鏈的管理實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

    ■結(jié)束語

    按照當(dāng)前的發(fā)展情況來看,企業(yè)想要在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)更好的供應(yīng)鏈管理按,就一定要建立互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維,用發(fā)展的眼光看待互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展技術(shù),同時(shí)順應(yīng)發(fā)展潮流對(duì)管理進(jìn)行不斷的提升和完善。企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行內(nèi)外結(jié)合的共同推進(jìn),就能更好的對(duì)企業(yè)發(fā)展成本進(jìn)行節(jié)省,同時(shí)提高管理效率實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

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