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    “雙萬(wàn)計(jì)劃”背景下制藥工程專業(yè)儀器分析實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探究

    2020-02-15 07:23:49
    山東化工 2020年13期
    關(guān)鍵詞:雙萬(wàn)計(jì)劃制藥一流

    高 婷

    (西北大學(xué) 化工學(xué)院,陜西 西安 710069)

    2019年4月,教育部啟動(dòng)實(shí)施一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬(wàn)計(jì)劃”,“雙萬(wàn)計(jì)劃”是教育部“雙一流”計(jì)劃的簡(jiǎn)稱,該計(jì)劃是教育部以建設(shè)面向未來(lái)、適應(yīng)需求、引領(lǐng)發(fā)展、理念先進(jìn)、保障有力的一流專業(yè)為目標(biāo),實(shí)施一流專業(yè)建設(shè),2019年至2021年計(jì)劃建設(shè)一萬(wàn)個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)點(diǎn)和一萬(wàn)個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)點(diǎn)[1-2]。7月,經(jīng)層層推薦遴選,我校24個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)“一流本科專業(yè)”建設(shè)點(diǎn),其中制藥工程專業(yè)名列其中。2019年11月,我校制藥工程專業(yè)的工程教育認(rèn)證申請(qǐng)也通過(guò)了受理,因此,如何根據(jù)一流本科專業(yè)建設(shè)和工程教育認(rèn)證要求培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和社會(huì)實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才成為重中之重。

    儀器分析實(shí)驗(yàn)是儀器分析課程的重要組成部分,是制藥工程專業(yè)本科教學(xué)階段最重要的實(shí)踐課程之一。在雙重背景下,儀器分析實(shí)驗(yàn)課教學(xué)勢(shì)必要做出相應(yīng)的改變和更新,適應(yīng)新要求,提高新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量[3]。

    1 制藥工程專業(yè)儀器分析實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀

    我校制藥工程專業(yè)創(chuàng)辦于1998年,每年招生30余人,儀器分析實(shí)驗(yàn)課程共24學(xué)時(shí),通常在儀器分析理論課后開(kāi)課,授課對(duì)象為大三學(xué)生。實(shí)驗(yàn)分為:電學(xué)、光學(xué)、色譜學(xué)三部分,以驗(yàn)證型實(shí)驗(yàn)為主。

    2 制藥工程專業(yè)儀器分析實(shí)驗(yàn)存在問(wèn)題

    2.1 部分實(shí)驗(yàn)內(nèi)容陳舊,專業(yè)針對(duì)性不強(qiáng)

    隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)和科研單位對(duì)于儀器分析的檢測(cè)精度要求越來(lái)越高,檢測(cè)設(shè)備更新?lián)Q代加速,檢測(cè)方法和技術(shù)不斷進(jìn)步。我校制藥工程專業(yè)儀器分析實(shí)驗(yàn)的講義已經(jīng)沿用多年,講義中的實(shí)驗(yàn)方法比較老舊,同時(shí),開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容均為驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),缺少設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn),雖然非常經(jīng)典,但是內(nèi)容相對(duì)陳舊、枯燥,實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程簡(jiǎn)單,毫無(wú)專業(yè)針對(duì)性,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng)作用微乎其微。

    2.2 教學(xué)模式單一,學(xué)生積極性不高

    目前,實(shí)驗(yàn)教學(xué)主要是教師在課前進(jìn)行理論知識(shí)講解和實(shí)驗(yàn)操作演示,學(xué)生了解實(shí)驗(yàn)步驟,按部就班完成實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)原理不甚了解,甚至不知道實(shí)驗(yàn)為什么如此設(shè)計(jì),學(xué)生沒(méi)有獨(dú)立思考和相互討論學(xué)習(xí)的過(guò)程,這極大抑制了學(xué)生的積極性。

    2.3 大型儀器缺乏,學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)少

    由于儀器分析實(shí)驗(yàn)課程的特點(diǎn),多數(shù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目需要使用大型儀器分析樣品,而大型儀器價(jià)格昂貴且維護(hù)費(fèi)用較高,目前,我校由于經(jīng)費(fèi)緊張,對(duì)教學(xué)開(kāi)放的大型儀器數(shù)量有限,對(duì)于學(xué)生人數(shù)多,實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)少的本科生實(shí)驗(yàn)教學(xué)來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因此,實(shí)驗(yàn)課上仍以演示為主,學(xué)生很少能自己動(dòng)手操作儀器。

    2.4 教學(xué)評(píng)價(jià)體系落后,缺乏過(guò)程評(píng)價(jià)

    目前,我校制藥工程儀器分析實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)分為兩部分,平時(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告和期末的書(shū)面考試。實(shí)驗(yàn)報(bào)告也是側(cè)重于最終的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),而對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程沒(méi)有考評(píng)。目前的評(píng)價(jià)體系忽視了對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程的評(píng)價(jià),沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)綜合能力的考評(píng),易導(dǎo)致學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程不重視僅僅走過(guò)場(chǎng),把實(shí)驗(yàn)報(bào)告寫(xiě)“好”,這不利于學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

    3 制藥工程專業(yè)儀器分析實(shí)驗(yàn)改革方案

    3.1 與專業(yè)相結(jié)合,創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

    目前我校制藥工程儀器分析實(shí)驗(yàn)內(nèi)容沒(méi)有考慮到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),專業(yè)方向的區(qū)別。在雙一流和工程教育認(rèn)證的背景下,應(yīng)該結(jié)合制藥工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向和畢業(yè)要求,對(duì)原有的實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和更新,以適應(yīng)專業(yè)建設(shè)發(fā)展的需求。制藥工程的儀器分析實(shí)驗(yàn)主要分為:電學(xué)、光學(xué)、色譜學(xué)三部分,以驗(yàn)證型實(shí)驗(yàn)為主,應(yīng)考慮增加綜合設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容比例,如通過(guò)紫外可見(jiàn)分光光度法分析阿司匹林的成分、氣相色譜法分析血液中乙醇的含量,點(diǎn)位法測(cè)定工業(yè)廢水中氟離子含量等,實(shí)驗(yàn)過(guò)程要求學(xué)生3~4人一組自主選擇實(shí)驗(yàn)題目,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)步驟,經(jīng)教師指導(dǎo)修正后進(jìn)開(kāi)始實(shí)驗(yàn)。這不但有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,更利于培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

    3.2 以學(xué)生為主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式多樣化

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)在學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)中占有非常重要的地位,目前由于實(shí)驗(yàn)條件、課時(shí)等因素限制,儀器只能通過(guò)教師講解和演示學(xué)習(xí),學(xué)生無(wú)法直觀的了解到大型儀器的工作原理和內(nèi)部結(jié)構(gòu),使得學(xué)習(xí)過(guò)程缺乏熱情。在實(shí)驗(yàn)課程之前,教師可以借助“趣課多”、“微助教”等現(xiàn)代教學(xué)軟件,讓學(xué)生通過(guò)多樣有趣的圖片、視頻更直觀的、更形象的了解儀器內(nèi)部構(gòu)造、操作方式及實(shí)驗(yàn)原理等內(nèi)容,對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容有宏觀和感性的認(rèn)識(shí)。在實(shí)驗(yàn)課程過(guò)程中,以學(xué)生小組為單位,進(jìn)行討論、探究再分享所得所獲,由此,變由教師主導(dǎo)為學(xué)生主導(dǎo),激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)熱情,提高課堂參與度,幫助學(xué)生更好的掌握實(shí)驗(yàn)知識(shí)。

    3.3 結(jié)合虛擬仿真技術(shù),構(gòu)建虛擬實(shí)驗(yàn)操作平臺(tái)

    隨著虛擬仿真技術(shù)的快速發(fā)展,其在高校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中扮演著越來(lái)越重要的角色。由于實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,部分實(shí)驗(yàn)操作在儀器中進(jìn)行或者是微觀反應(yīng),學(xué)生難以直觀的觀察到實(shí)驗(yàn)反應(yīng)過(guò)程,借助虛擬實(shí)驗(yàn)技術(shù)就可以有效解決這一問(wèn)題。目前我?;W(xué)院已經(jīng)建設(shè)有化工設(shè)計(jì)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室,制藥工程專業(yè)可以借助這一平臺(tái),擴(kuò)展儀器分析實(shí)驗(yàn)相關(guān)虛擬仿真內(nèi)容,如氣相色譜分析苯系物實(shí)驗(yàn)中,通過(guò)虛擬仿真平臺(tái)直觀的觀察到不同質(zhì)量分?jǐn)?shù)的苯系物在氣象色譜儀中的分離過(guò)程;如滴定法測(cè)定鹽酸的濃度,可借助虛擬仿真平臺(tái)觀察到酸堿反應(yīng)過(guò)程中微觀粒子的反應(yīng)動(dòng)態(tài)。

    在虛擬仿真軟件中,實(shí)驗(yàn)過(guò)程通過(guò)動(dòng)畫(huà)形式演示出來(lái),學(xué)生可以對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)步驟進(jìn)行模擬操作,直觀的觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象,有效彌補(bǔ)實(shí)驗(yàn)實(shí)際條件限制導(dǎo)致的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容缺乏,同時(shí)虛擬實(shí)驗(yàn)空間和時(shí)間的自由度比較大,有效解決了因?yàn)閷?shí)驗(yàn)條件限制

    或者課時(shí)限制的實(shí)驗(yàn)安排問(wèn)題,對(duì)儀器分析實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)效果有很大幫助。

    3.4 建立多元評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化過(guò)程學(xué)習(xí)

    目前我校制藥工程專業(yè)儀器分析實(shí)驗(yàn)考核主要采用書(shū)面考試,且包含于儀器分析考試中,考試成績(jī)占60%,平時(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告40%,考試內(nèi)容主要是各種儀器分析方法的基本原理及相關(guān)的應(yīng)用。這種考核方式難以體現(xiàn)學(xué)生的真實(shí)掌握情況,尤其是學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作能力無(wú)法體現(xiàn)。因此,應(yīng)建立多元的評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)過(guò)程的學(xué)習(xí),將考核方式變成理論考試和實(shí)驗(yàn)技能操作相結(jié)合的模式,分為三部分,期末成績(jī)占50%,平時(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告占10%,實(shí)驗(yàn)成績(jī)占40%[4]。期末考試為閉卷理論考試,實(shí)驗(yàn)成績(jī)由每個(gè)實(shí)驗(yàn)成績(jī)組成,對(duì)每次實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)結(jié)果討論都進(jìn)行量化評(píng)分。通過(guò)建立這種評(píng)價(jià)體系,引起學(xué)生對(duì)于實(shí)驗(yàn)操作的重視,有助于學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力,真正學(xué)好儀器分析實(shí)驗(yàn)課程。

    4 結(jié)語(yǔ)

    儀器分析實(shí)驗(yàn)課程是一門(mén)實(shí)踐性和創(chuàng)新性很強(qiáng)的課程,結(jié)合“雙一流”建設(shè)和工程教育認(rèn)證要求,提出針對(duì)性的改革方案,力求通過(guò)全面的更新改革,提高儀器分析實(shí)驗(yàn)的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ν怀?,?chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈的應(yīng)用型人才。

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