發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)

【摘要】當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好，人們的生活水平顯著提高，國有企業(yè)在發(fā)展的同時也意識到了精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義?；诖耍疚囊試衅髽I(yè)黨建工作作為研究對象，分析企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作之間的共性，探究如何發(fā)揮國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，從而實現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;文化建設(shè)

在國有企業(yè)，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都具有重要意義，這是企業(yè)的發(fā)展核心，也是企業(yè)的重要靈魂。國有企業(yè)在黨建工作方面有著優(yōu)越的政治資源，可以發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，將其與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，尋找二者之間的共性，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的共同進(jìn)步，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

一、國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)之間的共性分析

國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)之間的存在諸多共性，分析如下：（1）目標(biāo)方面具有一致性，國有企業(yè)的黨建思想政治工作與文化建設(shè)工作的展開都是為了維護(hù)企業(yè)的利益，旨在從思想方面幫助企業(yè)長效發(fā)展。（2）任務(wù)目標(biāo)具有一致性，國有企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)都是為了得到更高的經(jīng)濟(jì)效益，同時贏得社會效益。（3）使用方式具有一致性，都是從企業(yè)工作人員角度入手，做好員工的思想工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識，確保所有人行動一致，朝著共同的方向進(jìn)步。（4）研究對象一致，國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作和文化建設(shè)工作都是為了強(qiáng)化員工的思想意識，使其行為符合企業(yè)發(fā)展要求。

二、發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作政治優(yōu)勢，引領(lǐng)文化建設(shè)的途徑探析

（一）將先進(jìn)的思想灌輸?shù)狡髽I(yè)文化建設(shè)方向決策中

國有企業(yè)開展思想政治工作，是為了保證自身經(jīng)濟(jì)活動順利開展，這是國有企業(yè)的優(yōu)勢所在。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮思想建設(shè)工作的優(yōu)勢，從多個角度入手，調(diào)動各類積極因素，推進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)黨建工作展開，利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)與先進(jìn)的管理思想，強(qiáng)化企業(yè)員工隊伍建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，實現(xiàn)良性競爭，發(fā)揮工作人員的積極性，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理的高效性。因此，發(fā)揮國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢，需要將科學(xué)先進(jìn)的思想灌輸?shù)狡髽I(yè)文化建設(shè)方向決策中。

國有企業(yè)黨建工作不是對過去資源的浪費(fèi)，而是將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為文化優(yōu)勢。國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，可以將黨建思想融入文化建設(shè)中，使政治思想成為文化建設(shè)方向的依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)精神文化建設(shè)。

（二）將黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的動力因素

員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)堅持物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，積極踐行社會主義核心價值觀，以“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力構(gòu)建讓黨和政府放心的和諧企業(yè)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨政思想建設(shè)，將其植入到員工的思想中，提高員工的綜合素質(zhì)。國有企業(yè)可以將思想政治工作與文化相結(jié)合，用科學(xué)的思想理念和企業(yè)形象帶動工作人員的積極性，合理規(guī)范員工行為，幫助企業(yè)員工完善自我，提高職業(yè)素養(yǎng)，將國有企業(yè)思想政治貫穿于文化建設(shè)主線，提高企業(yè)黨建活力。國有企業(yè)日常工作十分繁雜，工作人員難免出現(xiàn)消極態(tài)度，可以將國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動作為文化建設(shè)的切入點(diǎn)，每一項生產(chǎn)經(jīng)營活動開展的同時，都配合相應(yīng)的黨政宣傳活動，讓企業(yè)文化在工作中傳播，使工作人員明確自身崗位工作的重要性。

（三）用強(qiáng)有力的黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造更大優(yōu)勢

在企業(yè)文化建設(shè)工作中，需要進(jìn)一步突出國有企業(yè)的思想政治工作的優(yōu)勢，將物質(zhì)文明與精神文明相結(jié)合，讓工作人員重視物質(zhì)的同時，也強(qiáng)調(diào)精神方面的重要性。國有企業(yè)可以通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺，將海量信息資源充分利用，拓寬文化宣傳渠道，加大對企業(yè)先進(jìn)文化的宣傳力度。企業(yè)可以創(chuàng)辦微信平臺或微博公眾號，讓工作人員可以掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，網(wǎng)絡(luò)管理人員可以定期發(fā)布與黨建思想相關(guān)的內(nèi)容，實現(xiàn)思想教育方式的多樣化，方便企業(yè)工作人員隨時看到信息，并在潛移默化的影響下接受政治思想教育。此外，可以領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)開展企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高工作質(zhì)量與工作效率，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者需要與員工保持良好的溝通狀態(tài)，改善他們的生活環(huán)境，讓員工在工作時可以感到幸福。

加強(qiáng)黨建工作與文化建設(shè)相融合，可以有效提高國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。讓企業(yè)黨員干部成為文化建設(shè)的實踐者，加強(qiáng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)思想教育，改革業(yè)務(wù)與管理考核制度，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)的核心成員，讓他們在其中起到模范帶頭作用，以自身的行為帶動其他員工共同進(jìn)步。可以將國有企業(yè)文化建設(shè)與管理工作結(jié)合，使執(zhí)行策略與工作內(nèi)容在方向上一致，將國有企業(yè)黨建政治工作、經(jīng)濟(jì)工作以及文化建設(shè)工作相融合，讓國有企業(yè)內(nèi)部管理體系、控制體系都成為文化建設(shè)的一部分，提高企業(yè)員工的責(zé)任意識。

三、總結(jié)

總而言之，國有企業(yè)黨建思想政治工作與文化建設(shè)工作之間存在共性，可以發(fā)揮黨建優(yōu)勢帶動文化建設(shè)工作。國有企業(yè)利用黨建思想政治工作的優(yōu)勢可以強(qiáng)化文化建設(shè)的目標(biāo)，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)造力，為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

周紅玥（1986-），女，漢族，遼寧昌圖人，碩士，中國石油天然氣股份有限公司遼寧鐵嶺昌圖經(jīng)營部，研究方向：企業(yè)文化、思想建設(shè)、黨建等政工方面。