加強企業(yè)基層黨建的途徑分析

李逗逗

摘 要 黨的十九大成功召開之后，黨在先進性建設(shè)以及執(zhí)政能力建設(shè)方面得到了全面的提升，進而使得企業(yè)基層黨建工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。如何對黨建工作予以優(yōu)化，增強黨的創(chuàng)造活力，屬于增強與改善黨的建設(shè)，適應(yīng)新形勢的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 基層 黨建

在我國經(jīng)濟體制之中，企業(yè)屬于主要構(gòu)成部分之一，企業(yè)的發(fā)展與改革在推動社會經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。所以，企業(yè)體制改革得到了人們的廣泛關(guān)注。就企業(yè)改革而言，企業(yè)內(nèi)部員工不支持屬于影響改革順利進行的主要原因，此問題的形成原因則為企業(yè)基層黨建工作在現(xiàn)階段中，開展并不完善。對此，企業(yè)需給予基層黨建工作更多的重視，不斷優(yōu)化現(xiàn)有基層黨建工作開展路徑，進而保證基層黨建工作能夠符合企業(yè)改革要求。

一、增強企業(yè)基層黨建工作的重要作用

在社會經(jīng)濟進一步發(fā)展的背景下，企業(yè)經(jīng)濟也實現(xiàn)了較好的發(fā)展，但存在著許多矛盾，諸如利益分配不合理等。[1]所以，增強企業(yè)黨建工作屬于對這些問題予以解決的主要途徑，而企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作已難以適應(yīng)現(xiàn)階段的社會環(huán)境，需要對黨建工作開展路徑予以適當?shù)膬?yōu)化，進而促進基層黨建工作的有序進行，確?；鶎狱h組織在政治方面的優(yōu)勢能夠得到全面的發(fā)揮，指導(dǎo)企業(yè)向著正確的道路不斷發(fā)展。我國各類企業(yè)掌握著經(jīng)濟發(fā)展的命脈，其在發(fā)展方面的穩(wěn)定性，影響著社會經(jīng)濟的整體發(fā)展趨勢。作為黨聯(lián)系群眾的主要橋梁之一，企業(yè)基層黨組織增強建設(shè)工作，意義重大。但在新經(jīng)濟常態(tài)下的企業(yè)改革而言，為基層黨建工作帶來了許多的問題，甚至于導(dǎo)致部分企業(yè)在基層黨建工作方面出現(xiàn)了停滯的情況，妨礙了企業(yè)內(nèi)部改革的進程。對此，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，需不斷探尋黨建工作的新方式，立足于傳統(tǒng)黨建工作，進行完善與優(yōu)化，牢牢掌握住改革帶來的機遇，增強企業(yè)基層員工之間的聯(lián)系，與基層員工一起促進企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)化路徑分析

（一）優(yōu)化工作觀念

新形勢下，企業(yè)開展基層黨建工作，應(yīng)不斷充實工作內(nèi)容，這是工作的基本原則所在。在現(xiàn)階段社會主義發(fā)展趨勢下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，要想將工作內(nèi)容不斷充實，就需要從實際有效性中不斷增加工作內(nèi)容，這一部分非常中庸。與此同時，充實工作內(nèi)容還需立足于人員基礎(chǔ)展開不但學(xué)習(xí)，定期組織和黨建相關(guān)的活動，帶領(lǐng)所有黨員對工作內(nèi)容的進行予以不斷關(guān)注與重視，圍繞黨的性能把企業(yè)的思想、學(xué)習(xí)以及品質(zhì)的凝聚力和向心力不斷提升，對于黨員組織的工作安排堅決服從。

（二）轉(zhuǎn)變黨建工作開展方式

現(xiàn)階段，企業(yè)之中的青年員工數(shù)量逐漸增多，他們擁有現(xiàn)代意識，對于新鮮事物的好奇心強，所以在開展黨建工作的過程中，需對開展方式予以優(yōu)化。[2]其一，確保黨建工作的透明化以及公開化，通過現(xiàn)代計算機技術(shù)，制作企業(yè)黨建工作網(wǎng)站，并對各項黨建工作予以全面的公示，確保黨建工作可以在基層員工的監(jiān)督下進行;其二，正確運用多媒體平臺，因為黨建工作在內(nèi)容方面較為枯燥，所以對黨建內(nèi)容和政治思想予以宣傳的過程中，可采取網(wǎng)絡(luò)方式，將其發(fā)布到微信以及微博等平臺中，以便于員工利用零碎的時間進行查看;其三，優(yōu)化黨建工作內(nèi)容，因為黨建工作內(nèi)容存在著抽象難懂的特點，所以對其予以宣傳的過程中，政工人員需對相關(guān)內(nèi)容予以篩選和整合，讓其可以更加的接近基層員工的理解能力以及認知水平，進而確保黨建工作的有序進行。

（三）增強基層黨建文化

在開展基層黨建的過程中，應(yīng)進一步重視提高工作氛圍，借助營造和創(chuàng)新氛圍來將員工的工作意識和能力不斷加強。以基層黨建工作的主要核心目標和實際任務(wù)為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的黨建氛圍，讓基層黨建工作人員能夠?qū)⑵潼h建文化的內(nèi)涵和價值充分感受到，從而促進基層黨建工作整體效果與質(zhì)量的提升。如今，我們一定要全面聽取黨與人民群眾的意見，利用公正公開的座談會制度來對民意進行聽取。把以人為本的思想原則落到實處，廣泛聽取民意，將群眾的歸屬感和凝聚力提高，以把企業(yè)的廣大職工群眾聚到一起，順利實施科學(xué)決策。

（四）重視黨干部隊伍建設(shè)

若將基層比作堡壘，那么黨員就好比旗幟，只有旗幟不倒，堡壘才能堅固。對此，黨員在基層黨建工作的過程中，需將先鋒模范作用發(fā)揮出來，促進自身素質(zhì)的提升，源源不斷地為基層注入發(fā)展動力，在工作中爭當表率，敢于擔當，迎難而上。[3]現(xiàn)階段，部分黨務(wù)干部存在著不適應(yīng)的情況。其一，在思想方面，部分黨務(wù)干部工作態(tài)度欠佳，不愿意為黨務(wù)工作奉獻，甚至于認為黨務(wù)工作不存在決策權(quán)，進而導(dǎo)致工作難以順利進行;其二，在工作方面，部分黨務(wù)干部創(chuàng)新精神較弱，按部就班，隨波逐漸;其三，落實發(fā)展黨員工作。增強工作力度，選派黨建工作指導(dǎo)員，展現(xiàn)出帶頭模范作用，讓企業(yè)之中的黨員能夠在實踐的過程中得到良好的鍛煉;其四，探究構(gòu)建黨員在基層發(fā)揮作用機制。需立足于以下兩方面來進行：第一，對流動黨員信息管理系統(tǒng)予以完善，確保信息在傳遞方面的暢通，確保黨員管理與發(fā)揮作用。第二，促進黨員進基層，積極參加企業(yè)組織的各項活動。

三、結(jié)語

增強企業(yè)基層黨建工作，和企業(yè)的發(fā)展之間存在著緊密的聯(lián)系。所以，企業(yè)需給予基層黨建工作更多的重視，憑借基層黨建工作來推動自身經(jīng)營管理水平的提高，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的動力。

（作者單位為山西省焦炭集團有限責任公司）

參考文獻

[1] 郭會展.新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新途徑分析[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2018（2）：78-79.

[2] 陶來寶.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探析[J].長江叢刊，2018（32）：56-57.

[3] 劉冠華.企業(yè)基層黨建標準化建設(shè)模式選擇探析[J].各界，2019（2）：65-66.