新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)影響分析

【摘要】會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度為了提高經(jīng)濟(jì)水平，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求而做出的重大改變。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革勢(shì)必影響到各行各業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)隨之發(fā)生改變。文章率先分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特征，并對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)帶來的影響進(jìn)行了細(xì)致的分析，從而明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)做出的改變，還要結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的影響，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)制定創(chuàng)新性的建議，以便在完善會(huì)計(jì)工作的同時(shí)取得更好的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ?財(cái)務(wù)管理 ?會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)頒布并推行一段時(shí)間，在這段時(shí)間里，企業(yè)以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了重新的界定和要求，又結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重新調(diào)整了財(cái)務(wù)管理工作，逐步消除了企業(yè)財(cái)務(wù)管理與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沖突的問題。而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，企業(yè)必須意識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，詳細(xì)掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和特征，合理處理新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)帶來的影響，消除二者之間的矛盾。這樣才能使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮自身的利用價(jià)值。改善企業(yè)財(cái)務(wù)效率及管理效果較差的問題，并在保障質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高財(cái)務(wù)管理的效率和水平。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供了更為廣闊的空間，有利于企業(yè)利用全新的手段完善財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的目標(biāo)。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特征

（一）一致性

自世界貿(mào)易組織成立以來，國際貿(mào)易快速發(fā)展，加之國際資本市場(chǎng)的影響，經(jīng)濟(jì)逐漸朝向一體化、全球化的方向發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)是一種特殊的語言，也是一種獨(dú)具特色的符號(hào)，作為商業(yè)性的語言應(yīng)用于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全球化是迎合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的重要體現(xiàn)，也體現(xiàn)出了我國會(huì)計(jì)工作與國際會(huì)計(jì)管準(zhǔn)則之間的一致性。制定并頒布新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，不僅考慮了我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架，還嚴(yán)格遵循了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則，綜合判斷了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展帶來的影響，保障二者協(xié)調(diào)一致，不會(huì)發(fā)生沖突和矛盾。

（二）安整性

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有以下三個(gè)方面構(gòu)成，分別為基本準(zhǔn)則、應(yīng)用指南，還有具體準(zhǔn)則。當(dāng)然，也可橫向看待新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，此時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可分為報(bào)告準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，還有一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則三種類型。值得注意的是，企業(yè)涉及到的所有經(jīng)濟(jì)內(nèi)容和業(yè)務(wù)都在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵蓋范圍內(nèi)，這些業(yè)務(wù)不僅完成了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與常規(guī)性業(yè)務(wù)的完全覆蓋，還涉及到了以金融工具或者套期保值為代表的新業(yè)務(wù)。即便在以后發(fā)生新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)也可基于現(xiàn)有的準(zhǔn)則完成新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷與處理，體現(xiàn)出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完整性。

（三）具備中國特色

雖然，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與頒布參考了國際性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但這并不代表我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是完全照搬照抄國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而是考慮到了我國的國情和發(fā)展現(xiàn)狀，基于適用性角度完成了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革與創(chuàng)新，盡最大可能保留了中國特色。另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具備更加新穎、靈活的特征，不僅參考了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還新增了以企業(yè)年金、保險(xiǎn)合同，還有生物資產(chǎn)為代表的22個(gè)準(zhǔn)則，除了內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新外，具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也做出了更加靈活的調(diào)整，例如減值準(zhǔn)備或者所得稅準(zhǔn)則等，這些均體現(xiàn)出了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特性，可更好地服務(wù)于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響

（一）對(duì)存貨管理的影響

作為企業(yè)的重要組成部分，存貨管理起著極為重要的作用，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以后進(jìn)后出為主管理存貨，當(dāng)然這種方式取得了一定的成績，并以更加直接的方式完成了利潤價(jià)值的計(jì)算，并為企業(yè)管理人員和企業(yè)利益相關(guān)方提供了更加真實(shí)的數(shù)據(jù)，以便其更好地判斷企業(yè)的經(jīng)營效果。但是我們不能忽略此種計(jì)算方式和管理模式的弊端，例如，無法真實(shí)的體現(xiàn)出企業(yè)初期的經(jīng)營狀況，這也是企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)弄虛作假行為的直接因素，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和制定充分的考慮了這一問題，并對(duì)其進(jìn)行了有效的補(bǔ)充，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)勢(shì)并沒有消除，只是彌補(bǔ)了以往的弊端，有效地規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為，使得企業(yè)弄虛作假和虛報(bào)利潤的可能性幾乎為零。

（二）對(duì)資產(chǎn)減值計(jì)提的影響

以往的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在一定的弊端，企業(yè)可以利用“潛規(guī)則”的方式調(diào)控利潤，主要體現(xiàn)在資產(chǎn)減值計(jì)提工作的沖回當(dāng)中。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則完全避免了這一問題，使得企業(yè)必須完成資產(chǎn)處理工作后才可進(jìn)行下一步的處理。例如，原有的企業(yè)會(huì)通過制造利潤虧空的方式逃避稅收，甚至在下一年的會(huì)計(jì)活動(dòng)中營造出扭虧為盈的假象，這是企業(yè)利用不法手段獲得的非法利益，甚至在很長的一段時(shí)間后，以分階段沖回的問題躲避相關(guān)部門的監(jiān)督與檢查。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則完全修正了這一問題，徹底消滅了企業(yè)的“潛規(guī)則”，使得企業(yè)無法再獲得非法利益。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)帶來的影響在多個(gè)方面都有所體現(xiàn)，例如公允價(jià)值，但是公允價(jià)值的變化并不會(huì)給企業(yè)管理帶來負(fù)面影響，而是有利于規(guī)范上市企業(yè)會(huì)計(jì)工作的秩序，提升其準(zhǔn)確性和操作性，以免因?yàn)樾问交瘑栴}的影響而制約會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與水平。實(shí)際工作的過程中，可巧妙地將公允價(jià)值與利潤調(diào)節(jié)結(jié)合在一起。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)實(shí)物和當(dāng)期收入進(jìn)行了明確的規(guī)定，需要將實(shí)物劃分至當(dāng)期收入，最終體現(xiàn)在企業(yè)的利潤表當(dāng)中，這為企業(yè)的利潤調(diào)節(jié)提供了更加便利的條件，也可讓管理人員更加清楚地掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確其利潤。因?yàn)橐酝臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)利潤計(jì)量提出了過多的要求，所以，很多會(huì)計(jì)信息無法及時(shí)準(zhǔn)確的反饋出來，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則將公允價(jià)值和會(huì)計(jì)信息結(jié)合在一起，所以，各項(xiàng)信息才會(huì)得到更加真實(shí)的反饋。以往的成本原則存在一定的滯后性，但兼顧了真實(shí)性的理念，因此，實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量工作時(shí)，應(yīng)充分結(jié)合公允價(jià)值與以往的成本原則，促使二者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、統(tǒng)一發(fā)展。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作措施

（一）強(qiáng)化監(jiān)管

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有利于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，這是因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營行為和市場(chǎng)交易會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，如果出現(xiàn)不規(guī)范的交易行為或者虛假的市場(chǎng)交易，都會(huì)直接損害會(huì)計(jì)信息的可靠性。這要求企業(yè)將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為入手點(diǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立健全內(nèi)部控制體系，做好經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與治理，還要意識(shí)到投資風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性，從提高管理水平入手，提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，確保其可靠可行。完成內(nèi)部監(jiān)管的強(qiáng)化后，還要意識(shí)到外部監(jiān)管的重要性，外部監(jiān)管主要是針對(duì)社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門而言的，加強(qiáng)政府與社會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)自身監(jiān)管水平的評(píng)價(jià)?；谝?guī)范化和流程化的原則，做好證券的監(jiān)督與管理，提升會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性，確保其規(guī)范可行。最重要的是要按照規(guī)章制度嚴(yán)厲處罰不規(guī)范的企業(yè)，真正做到有法必依，違法必究。

（二）組建專業(yè)的會(huì)計(jì)人員團(tuán)隊(duì)

財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作當(dāng)中起著決定性的作用，始終是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體。高素質(zhì)、高水平的應(yīng)用型人才，有利于提高財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的水平與質(zhì)量，相反，素質(zhì)較低和缺乏職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員，一定會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作帶來破壞性的影響。企業(yè)現(xiàn)有的員工已經(jīng)習(xí)慣了使用原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布的背景下，財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀并掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和框架提升自身的水平與素質(zhì)，以超高的水平將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)到實(shí)處，這不僅是保障財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作順利開展的必要前提，也是擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營空間與利潤的有效途徑。從企業(yè)角度來說，必須意識(shí)到組建專業(yè)會(huì)計(jì)人員團(tuán)隊(duì)的重要性，還要定期開展培訓(xùn)與教育，為財(cái)務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，使其更好地接觸并學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加深對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解與掌握，并將其與財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)融合在一起。選拔專業(yè)、優(yōu)秀的人才組建會(huì)計(jì)人員團(tuán)隊(duì)，為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)和推行提供必要的保障，也為自身發(fā)展提供智力支持。

（三）制定全新的財(cái)務(wù)管理體制

國家制定并推行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范企業(yè)行為的有效做法，也是迎合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的重要體現(xiàn)，而在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一定會(huì)帶來不同程度的影響。因?yàn)椋聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則在原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上做出了較大的改變，企業(yè)極有可能在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)出現(xiàn)違背新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題。為了解決這一問題，上至領(lǐng)導(dǎo)人員下至普通員工都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，還要按照國家標(biāo)準(zhǔn)制定新型的財(cái)務(wù)管理體系，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不會(huì)違背新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則。這樣才能提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)與技能水平，而財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)則要致力于財(cái)務(wù)管理體制與體系的改革，利用創(chuàng)新性的思維開展現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有效解決新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)帶來的影響。因此，為了促進(jìn)管理質(zhì)量的提升，就需要在原有的會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上將新的管理內(nèi)容加入其中。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了良好的借鑒，有利于企業(yè)在發(fā)展過程中逐步實(shí)現(xiàn)完善會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)。但是也有一定的挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)上。這要求企業(yè)審慎對(duì)待新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完成自我突破與創(chuàng)新，打造全新的財(cái)務(wù)管理模式，尤其要按照自身情況完成財(cái)務(wù)管理工作的調(diào)整與規(guī)劃，但是絕不可以以違背新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為前提。長此以往，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作一定會(huì)朝向更加規(guī)范合理的方向發(fā)展，并為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。除此之外，企業(yè)一定要在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，做好輔助性的管理與培訓(xùn)，例如人員培訓(xùn)內(nèi)外監(jiān)管等，確保企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求一致，以免影響到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。

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作者簡介：周芃芃，女，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員。