在新時代智慧黨建引領下踐行“九九初心”
——國網(wǎng)上饒市廣豐區(qū)供電公司2020年上半年度黨建工作側(cè)記

文_國網(wǎng)上饒市廣豐區(qū)供電公司 洪 波

今年以來，國網(wǎng)上饒市廣豐區(qū)供電公司黨委以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指引，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持“兩個一以貫之”，全面加強黨建工作績效考核管理，按照省市公司黨委統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨支部標準化建設，不斷提高黨的建設和組織工作質(zhì)量，為加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保證。

2020年1-6月，廣豐區(qū)公司累計完成供電量65651.3573 萬千瓦時，同比增長7.91%，累計完成售電量62366.9731 萬千瓦時，同比增長8.54%。綜合線損率5%,同比下降0.55 個百分點；35 千伏線損率1.61%，同比下降0.22 個百分點；10 千伏凈高壓線損率（剔除無損電量）2.26%，同比上升1.10個百分點；0.4千伏線損率4.81%，同比下降1.24個百分點。

強化政治自覺，完善組織建設管理

6月30日，廣豐區(qū)公司與區(qū)國資辦簽訂了286名（含9名異地人員）離退休人員的屬地化管理移交協(xié)議《上饒市廣豐區(qū)央企退休人員社會管理職能移交屬地政府協(xié)議》，有序做好移交工作，現(xiàn)正與廣豐區(qū)各街道社區(qū)做好70名退休黨員的黨組織關系劃轉(zhuǎn)事宜，截至7月31日已轉(zhuǎn)出58名，待社區(qū)黨組織接收。另65名農(nóng)電工社會化管理信息正全面搜集資料。

上半年，廣豐區(qū)公司黨委根據(jù)工作實際，按照國家電網(wǎng)戰(zhàn)略體系相關內(nèi)容，結(jié)合組織建設管理要求，完善好基層黨組織設立、換屆選舉、發(fā)展黨員、黨組織關系轉(zhuǎn)接、黨費收繳和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

公司黨委下設22個黨支部，除轉(zhuǎn)出的73名退休黨員外，共280名共產(chǎn)黨員，其中在職在崗黨員239名，退二線掛靠黨員41名，男黨員249名，女黨員31名。

4月份，廣豐區(qū)委組織部向市委組織部提出組織關系轉(zhuǎn)接申請，把廣豐區(qū)公司的黨組織關系從廣豐區(qū)委組織部劃轉(zhuǎn)至市公司黨委?，F(xiàn)已收繳完成公司全體280名黨員6個月的黨費并轉(zhuǎn)至市公司黨費賬號。

公司黨委要求，廣大黨員干部從認識上高度統(tǒng)一，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過政治歷練，全面提升自身的道路自信和制度自信，打造一支黨性純潔的黨員干部隊伍。

強化思想自覺，規(guī)范組織生活

6 月17 日，廣豐區(qū)公司建立“有聲圖書館”，創(chuàng)新開展黨員教育活動。“有聲圖書館”涵蓋了思想政治教育、黨支部學習和員工形勢任務學習、公司新聞、電網(wǎng)生活和學習視頻五大板塊的有聲資源，結(jié)合移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體傳播優(yōu)勢，打破傳統(tǒng)“讀本”的方式，打破時間、空間限制，讓廣大黨員和干部員工利用“碎片化”時間，用耳朵來解放眼睛；并依托二維碼共享平臺，通過掃碼的方式，在手機或電腦端直接播放、查閱音視頻及圖文等內(nèi)容，以“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式向廣大干部員工傳遞指尖正能量。

廣豐區(qū)公司黨委圍繞增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，把運用批評和自我批評武器開展積極健康的思想斗爭貫穿組織生活始終，認真開展黨性分析，引導黨員時刻牢記黨員身份、提高黨性修養(yǎng)，并強調(diào)嚴格黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。黨的組織生活涵蓋了理論學習中心組學習、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和三會一課五大方面內(nèi)容。

6 月份，公司黨委組織各黨支部開展“學戰(zhàn)略、講擔當、干精彩”主題黨日活動，并結(jié)合實際開展“3+N”環(huán)節(jié)，即重溫入黨誓詞、領導班子或黨支部書記上一堂專題黨課、集體研討、崗位專題實踐。并在年度理論學習中心組學習計劃的基礎上，從6 月份開始，每月召開理論學習中心組學習擴大會議，組織機關黨支部、供電所黨支部等部分工作業(yè)績優(yōu)秀的基層黨支部書記共同參加會議，集體學習研討，并對學習內(nèi)容與工作實際相結(jié)合進行發(fā)言，全面形成黨委統(tǒng)一領導，各黨支部抓落實的工作格局。

公司黨委要求，要以“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年”活動為契機，統(tǒng)籌開展好黨員教育活動，充分發(fā)揮媒體融合技術優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，將黨員教育涵蓋到每個黨員、每個團員青年的任何時間段，繼承革命文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，通過思想淬練，全面提升自身的理論自信和文化自信，打造一支思想純潔的黨員隊伍。

強化行動自覺，落實黨建責任

自3月21日開始，廣豐區(qū)公司黨委要求各黨支部通過微信工作群，每日上報各黨支部每個黨員的工作日志，日志報告的主要內(nèi)容是，對照公司2020年黨委1號文件要求，報告相關工作進展情況。按照“一事一報”的原則，每件事情都要詳細介紹什么人，什么時間，什么地點，做了什么事情，事情做得怎么樣，并要重點說清楚黨員發(fā)揮的先鋒模范作用。黨委黨建部根據(jù)各支部每天上報情況進行整理、統(tǒng)計，并進行評分（得分3分的為優(yōu)，得分2分的為良，得分1分的為合格，得分0分的為不合格），評分情況每日進行通報。

堅持100 天后，開始試運行“智慧黨建中心”線上平臺。經(jīng)過不斷嘗試、改進，公司“智慧黨建中心”的工作日志填報平臺逐步完善。填報平臺有“所屬黨支部”“日期”“時間”“工作類別”“工作內(nèi)容”“現(xiàn)場圖片”“現(xiàn)場視頻”“填寫人”“手機號碼”“定位”“簽字確認”等11 項填報內(nèi)容，可以詳細反映出每位黨員在工作時間段的具體位置、工作內(nèi)容和現(xiàn)場作業(yè)情況。管理后臺可以根據(jù)填報的數(shù)據(jù)分析出，哪個黨支部的黨員每天在哪個時段、哪個位置、做哪種類別的具體工作，現(xiàn)場環(huán)境如何，工作進度如何；或是在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、黨的建設、優(yōu)質(zhì)服務、企業(yè)文化、經(jīng)營管理、企業(yè)管理、后勤保障等各種類別的工作中，黨員如何以上率下、示范帶動，如何發(fā)揮先鋒模范作用，黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7 月1 日，公司“智慧黨建中心”線上平臺正式運行。該平臺的應用，有助于激勵公司22個黨支部239名在職共產(chǎn)黨員用求真務實、勇于爭先的工作態(tài)度，和主動作為、敢于擔當?shù)膶嶋H行動，積極營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

廣豐區(qū)公司黨委全面壓實落實基層黨建責任，著力把每個基層黨支部都打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，示范帶動公司廣大干部員工行動自覺，熱情投身企業(yè)建設，把“基層黨建鞏固提升年”工作要求落到每個黨員干部、團員青年的實際行動上。黨建責任的具體落實涵蓋了黨建工作績效考核評價、黨建述職評議考核和報告年度黨建工作三大方面內(nèi)容。

疫情期間，公司奮戰(zhàn)在一線保電的共產(chǎn)黨員175 名，團員青年71 名；共產(chǎn)黨員服務隊23 個，一線保電、優(yōu)質(zhì)服務、后勤保障和新聞宣傳團青突擊隊6個；主動請戰(zhàn)一線保電的黨員、團員31個，火線申請入黨的團員1 名。截至7 月31 日，各供電所等基層單位防護物資全部配送到位，其中醫(yī)用等各類口罩96700 個，消毒液2000 余瓶。為286 名老同志發(fā)放了抗疫物資，同時，共有660名員工捐款69573元，其中270名黨員捐款31556元。

截至7 月31 日，公司黨委共下發(fā)19 個黨委文件，黨建督辦單6 份，在黨建工作績效考核評價中，上半年度對黨員安全履責是否到位和黨員教育、宣傳工作進行了扣罰考核，對發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領作用以及團員青年的積極進取、團結(jié)奮進等方面進行了獎勵。

公司黨委要求，黨員干部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，在知上下功夫，在行上見成效，打造一支作風純潔的黨員干部隊伍。

下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)按照《基層黨委工作規(guī)范》《黨支部標準化建設指導手冊》要求，圍繞企業(yè)中心開展黨委工作，把學習宣貫《習近平談治國理政》第三卷作為重大政治任務抓實抓好，在智慧黨建的引領下，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，踐行“九九初心”，形成風清氣正的政治生態(tài)，堅決打好“四個質(zhì)量”攻堅戰(zhàn)，推動公司本質(zhì)發(fā)展。