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    住院藥房定點(diǎn)發(fā)藥模式的實(shí)踐與探討

    2020-02-06 03:30:54周崑夏愛波朱成華
    中國藥業(yè) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:發(fā)藥藥房定點(diǎn)

    肖 壯,周崑,趙 銀,夏愛波,朱成華

    (1.云南省第一人民醫(yī)院,云南 昆明 650032;2.云南新昆華醫(yī)院,云南 昆明 650300)

    隨著醫(yī)院規(guī)格的不斷擴(kuò)大,住院藥房工作量大、人員緊張、自動化程度低的問題越來越嚴(yán)重。智能藥柜、全自動針劑擺藥機(jī)、自動包藥機(jī)與核對機(jī)等自動化設(shè)備和技術(shù)[1-3]的投入使用,大大提高了住院藥房的工作效率和質(zhì)量。但藥品零加成后,藥學(xué)部由一個利潤中心變成了“零收入”部門[4],在醫(yī)院成本管理及控制下[5],藥學(xué)部尤其是調(diào)劑部門,申請?jiān)O(shè)備甚至增加和引進(jìn)人員都受到了極大制約?!蛾P(guān)于加快藥學(xué)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》中明確要求:“醫(yī)院藥學(xué)要從‘以藥品為中心’轉(zhuǎn)變?yōu)椤圆∪藶橹行摹?,要從‘以保障藥品供?yīng)為中心’轉(zhuǎn)變?yōu)椤诒U纤幤饭?yīng)的基礎(chǔ)上,以重點(diǎn)加強(qiáng)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)、參與臨床用藥為中心’”[6]。目前,醫(yī)院藥學(xué)的大部分工作及人員主要集中在調(diào)劑部門,調(diào)劑藥師的轉(zhuǎn)型[7]在藥學(xué)服務(wù)發(fā)展中有重要地位。如何通過對自身的工作模式和流程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,在現(xiàn)有人員和設(shè)備的基礎(chǔ)上,保障藥品供應(yīng),提升藥學(xué)服務(wù),選派藥師參加臨床規(guī)培,盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,已成為藥學(xué)調(diào)劑部門及調(diào)節(jié)藥師的首要問題。本研究中介紹了定點(diǎn)發(fā)藥模式在住院藥房中的實(shí)踐情況及取得效益?,F(xiàn)報道如下。

    1 實(shí)踐

    1.1 住院藥房基本情況

    我院病床2 500余張,60余個病區(qū)。目前,住院藥房工作人員22人,主要設(shè)備有口服藥單劑量自動分包機(jī)2臺,全藥房高清電子監(jiān)控系統(tǒng)和電話錄音系統(tǒng)各1套。24 h值班,出院帶藥發(fā)放模式為患者到藥房自取,月藥品消耗金額約5 000萬(注射劑長期醫(yī)囑且需沖配的由靜脈配液中心配置,與住院藥房藥品金額占比約0.55∶0.45),口服分包機(jī)包藥約5 000袋/日。

    定點(diǎn)發(fā)藥前的藥品發(fā)放模式:臨床科室護(hù)士(以下簡稱科室)提交醫(yī)囑后,電話通知藥房發(fā)藥、通知護(hù)理支持中心(簡稱支持中心)送藥,藥房打印單據(jù)、發(fā)藥、核對、打包,支持中心送藥。該模式溝通環(huán)節(jié)較多,耗費(fèi)了大量的資源[8]。從2018年1月開始,藥房開始試點(diǎn)定點(diǎn)發(fā)藥模式,并于2018年3月覆蓋全部臨床科室。

    1.2 定點(diǎn)發(fā)藥模式

    1.2.1 模式流程

    藥房提出方案,經(jīng)護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處、藥學(xué)部同意后,科室、支持中心、藥房共同約定取數(shù)據(jù)發(fā)藥的時間點(diǎn)、發(fā)藥結(jié)束的時間(見表1)??剖姨峤会t(yī)囑后,不再另行通知藥房發(fā)藥和支持中心送藥;藥房在約定時間點(diǎn)打印發(fā)藥單、發(fā)藥、核對、打包,完成系統(tǒng)掃描記錄,將打包好的藥品放于指定位置;支持中心掃描擺藥單上條形碼接收,將藥品送至科室;科室與支持中心當(dāng)面完成掃描接收;支持中心不用清點(diǎn)藥品,也不用與科室當(dāng)面清點(diǎn)藥品,僅做運(yùn)送工作;科室在藥品送達(dá)后2 h內(nèi)清點(diǎn)藥品。

    表1 住院藥房發(fā)藥時間點(diǎn)

    注:處方、聯(lián)方、藥盤為科室3種不同的收費(fèi)方式,用藥途徑為口服的以藥盤進(jìn)行收費(fèi),口服分包機(jī)進(jìn)行單劑量分包;其他途徑的為聯(lián)方收費(fèi),統(tǒng)領(lǐng)單發(fā)放;所有途徑均可處方進(jìn)行收費(fèi),但一般限為臨時急需的品種。*為夜班模式,時間為(00:01~08:00)。

    1.2.2 其他細(xì)節(jié)處理

    急救藥品的發(fā)放:納入急救藥品范疇的品種,除醫(yī)院統(tǒng)一配備的急救車內(nèi)18個品種外,還包括止血藥凝血酶原復(fù)合物、人纖維蛋白原、重組人凝血因子Ⅶ/Ⅷ,溶栓藥阿替普酶,升壓藥間羥胺,抗心律失常藥胺碘酮注射液。為保證搶救的及時性,該部分藥品如臨床急需使用,提交醫(yī)囑后需電話通知藥房發(fā)藥和支持中心送藥,藥房無條件優(yōu)先發(fā)放;如科室未提交醫(yī)囑,藥房接到電話后以借藥方式將藥品發(fā)出,同時填寫借藥單和藥品一起送科室,待科室接收藥品人員簽字后由支持中心送回藥房。

    其他急需藥品的發(fā)放:除以上藥品,科室若等不及按時間點(diǎn)發(fā)放和送藥的,以處方形式收費(fèi)、打印處方,帶處方自行到藥房取藥,藥房優(yōu)先發(fā)放。

    科室清點(diǎn)藥品時的差異處理:科室清點(diǎn)藥品發(fā)現(xiàn)不符的,及時與藥房聯(lián)系,超出2 h的藥房不再受理。藥房在發(fā)放藥品時,盡量減少差錯,采取全核對、調(diào)配與核對完全分開(夜班時值班人員用藥房的藍(lán)色筐調(diào)配,核對后轉(zhuǎn)移至支持中心外送紅色筐內(nèi))等措施,全程電子監(jiān)控下完成。接到科室差錯電話時,確認(rèn)調(diào)配及核對人員后,調(diào)取監(jiān)控記錄。

    2 效益

    2.1 減少無效溝通,節(jié)約勞動時間

    定點(diǎn)發(fā)藥前(2017年10月至12月),中心藥房接電話平均345.37個/日;定點(diǎn)發(fā)藥后(2018年10月至12月),平均接電話112.12個/日,減少了67.54%。定點(diǎn)發(fā)藥前,藥房和支持中心8:00~20:00需專人負(fù)責(zé)接聽電話,前者僅負(fù)責(zé)處理電話事務(wù)和打印擺藥單,崗位績效為平均績效外加20元/天的補(bǔ)貼,但無人自愿報名。定點(diǎn)發(fā)藥后,此崗位成了特殊人群的照顧崗位,但職責(zé)除處理電話事務(wù)外,還負(fù)責(zé)出院帶藥調(diào)配、科室自行取藥的處方發(fā)放,且績效以實(shí)際工作量計(jì)算。

    2.2 優(yōu)化工作流程,完善人力資源配置

    定點(diǎn)發(fā)藥前,藥房和支持中心的工作大部分處于一種不可預(yù)知狀態(tài),需時刻準(zhǔn)備著。定點(diǎn)發(fā)藥后,絕大部分工作變?yōu)榭深A(yù)知的、確定的,為工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化和人力資源配置的優(yōu)化帶來了極大便利。如擺藥單交由各組調(diào)配人員按時自行打印,接電話人員專心負(fù)責(zé)處理電話事務(wù)及前臺事務(wù);早上醫(yī)囑較少,抽調(diào)人員加強(qiáng)出院帶藥窗口;下午所有人員參與口服藥品拆零工作等。支持中心也可根據(jù)情況優(yōu)化和分配送藥品、送報告單、收標(biāo)本等工作。科室除節(jié)省接電話的時間外,也可更好地安排其他工作。2018年9月起,在沒有人員補(bǔ)充的情況下,中心藥房選派了2名藥師參加臨床規(guī)培。在工作量增加的情況下,藥房工作人員減少8.33%。

    2.3 改善溝通,減少糾紛

    藥品由藥房到科室的過程是一個簡單的物流過程,是一個流水線的機(jī)械式操作,各環(huán)節(jié)中最少的溝通就是最完善的溝通。定點(diǎn)發(fā)藥前,藥房共接收到科室投訴(含投訴/反映至醫(yī)院投訴管理科、總值班、藥學(xué)部、藥房組長的所有問題)15起。其中,電話打不進(jìn)(占線)7起,由電話導(dǎo)致的態(tài)度問題3起,藥品未及時發(fā)出3起,藥房藥品供應(yīng)不足2起。定點(diǎn)發(fā)藥后,共收到投訴3起,均為藥品供應(yīng)不足問題。投訴減少了75%。

    2.4 降低差錯,保障用藥安全

    定點(diǎn)發(fā)藥后,科室和支持中心的催促,以及電話的干擾大大降低,藥房工作井然有序。通過人力資源配置,保證各崗位高峰時有最多的工作人員,緩解了高峰時的工作壓力,藥房的差錯大幅降低。定點(diǎn)發(fā)藥前,藥房出門差錯13起,其中有1起用藥錯誤,為出院帶藥的果糖二磷酸鈉口服液誤發(fā)為乳果糖口服溶液并被患者服用了2袋。定點(diǎn)發(fā)藥后,出門差錯4起,用藥錯誤0起。差錯減少了69.23%。

    2.5 縮短發(fā)藥時間,提升就醫(yī)體驗(yàn)

    保障藥品使用的及時性:定點(diǎn)發(fā)藥前,科室不停的電話搶占了信息溝通渠道,許多非急救藥品搶占了急救藥品外送的通道和人力,導(dǎo)致急救藥品的發(fā)放和外送偶爾不及時。定點(diǎn)發(fā)藥后,急救藥品發(fā)放的模式更方便、快捷,藥房、支持中心的電話基本處于暢通狀態(tài),保證了急救藥品的及時性。另一部分如止痛、止吐、退熱藥品,通過建議科室備一定量的基數(shù),以保證患者能在最短時間內(nèi)使用,減少患者最切身的不愉快的感受(如定點(diǎn)發(fā)藥前,科室提交醫(yī)囑后,電話通知發(fā)藥和送藥,支持中心取藥、送藥,再到科室接收、使用,整個過程5~10 min)。

    減少出院患者取藥等候時間:定點(diǎn)發(fā)藥前,出院帶藥發(fā)放開設(shè)1個窗口,高峰時常有排隊(duì)等候的情況;定點(diǎn)發(fā)藥后,高峰時段(10:00~12:30)增開1個窗口,患者取藥等候時間減少了約50%,大大減少了排隊(duì)的情況。

    增加藥學(xué)服務(wù):定點(diǎn)發(fā)藥后,通過人力資源配置的優(yōu)化,將結(jié)余時間和人力用于增加藥學(xué)服務(wù)。針對老年科患者年齡大、行動不便的情況,對其出院帶藥的發(fā)放,新增了藥師將藥品送至病房,床旁發(fā)放并進(jìn)行用藥交代與教育的服務(wù),減少了取藥麻煩。同時,將藥品直接發(fā)予患者,減少了他人轉(zhuǎn)述藥品用法用量及注意事項(xiàng)等可能出現(xiàn)的錯誤。

    3 討論

    3.1 “以病人為中心”的宗旨不能改變

    藥房工作模式、流程的改進(jìn),絕不能影響患者的用藥,細(xì)節(jié)的處理非常重要。如急救藥品的發(fā)放要及時、通道要暢通??剖掖蛴√幏阶孕蓄I(lǐng)取的藥品一定要優(yōu)先發(fā)放。在確保不影響患者用藥的前提下,定點(diǎn)發(fā)藥模式的實(shí)踐也才能得到醫(yī)院和科室的支持和配合。

    3.2 服務(wù)臨床的意識不能弱化

    藥房的所有工作和工作模式都是以服務(wù)臨床為基礎(chǔ)上的。清晰認(rèn)識自己的職責(zé),在模式的改變、流程的優(yōu)化上及與臨床科室的溝通中擺正自己的位置,尋找最優(yōu)方案。定點(diǎn)發(fā)藥模式需要改變醫(yī)生、護(hù)士的工作習(xí)慣,甚至增加其部分工作,得到配合非常重要。因此,藥師要做好本職工作,按時、按量、按質(zhì)完成藥品的調(diào)劑工作,避免差錯;做好醫(yī)囑審核工作,有問題的及時與科室聯(lián)系,為科室查缺補(bǔ)漏;增加藥學(xué)服務(wù),優(yōu)化工作流程,減少科室其他工作的量。

    3.3 醫(yī)院的支持非常重要

    定點(diǎn)發(fā)藥模式的實(shí)踐,必須要得到醫(yī)院的支持,至少要有護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處、藥學(xué)部三方簽章下發(fā)的文件,以保證在與臨床的溝通中得到相應(yīng)的主動權(quán)和自我保護(hù)。在提交醫(yī)院模式改進(jìn)的方案中,除要闡明可保障患者用藥外,還要盡量闡明能帶來的效益,最好是與支持中心一起提出,這樣可減少來自護(hù)理部的阻力。

    3.4 做好與科室的解釋、宣講、溝通工作

    定點(diǎn)發(fā)藥模式需要醫(yī)生和護(hù)士在規(guī)定時間里開具醫(yī)囑及提交,實(shí)踐的成功與否,關(guān)鍵是科室的配合[9]。而由一個習(xí)慣的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪粋€模式,需要學(xué)習(xí)和慢慢適應(yīng)。藥房工作人員需要耐心地向科室做好解釋工作,講解定點(diǎn)發(fā)藥模式的好處、運(yùn)行方法、注意事項(xiàng)等,同時要不斷提醒和督促執(zhí)行。開始時,藥房相關(guān)崗位盡量安排對定點(diǎn)發(fā)藥模式熟悉、溝通能力強(qiáng)的人員。對于配合不好的科室,應(yīng)及時與護(hù)士長進(jìn)行溝通、解釋,必要時邀約護(hù)理部、支持中心負(fù)責(zé)人、科室主任等開展討論。

    綜上所述,住院藥房定點(diǎn)發(fā)藥模式,通過減少科室、支持中心、藥房間的無效溝通,不但節(jié)約了勞動時間,還減少了部門之間的糾紛,暢通了急救通道,保證了用藥的及時性;同時,也讓各部門工作處于一種可預(yù)見、確定的狀態(tài),通過工作職責(zé)的細(xì)化、流程的優(yōu)化,完善人力資源的配置。降低了高峰時的工作壓力,減少了差錯,保障了用藥安全,還可將結(jié)余時間和人力用于改善和加強(qiáng)藥學(xué)服務(wù),提升患者良好的就醫(yī)體驗(yàn),促進(jìn)藥學(xué)服務(wù)的轉(zhuǎn)型。

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