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    案例教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)成績評價探索

    2020-02-04 07:45:13楊超
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)態(tài)度案例體系

    楊超

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 在案例教學(xué)過程中,合理的考核制度與評價體系這兩者都十分重要,相輔相成。而在實際操作中,教師往往重考核、輕評價,導(dǎo)致評價體系與考核制度及目標(biāo)不配套。合理的評價體系有利于同時激發(fā)學(xué)生與教師的積極性,有利于教學(xué)理念的貫徹和教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。因此我們要積極探索,通過平時成績和期末成績相結(jié)合,將學(xué)習(xí)態(tài)度納入考查,將學(xué)習(xí)習(xí)慣與評價體系相結(jié)合,結(jié)合課程特征制訂多維度的評價項目,將思政內(nèi)容納入評價體系,評價主體多樣化等方式,努力建立合理的評價體系,豐富評價內(nèi)容和方式,從而推動案例教學(xué)法的落實,推動教育質(zhì)量的提高。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 案例教學(xué);成績評價;平時成績;學(xué)習(xí)態(tài)度;學(xué)習(xí)習(xí)慣;多維度評價項目;評價主體多樣化

    [中圖分類號]? G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2020)11-0230-02

    在“案例教學(xué)法在中職學(xué)校經(jīng)濟法教學(xué)中的實踐研究”課題研究中,對學(xué)生成績評價進行探索,建立合理的評價體系,既能豐富課題研究內(nèi)容,同時也對案例教學(xué)法的落地,對教學(xué)質(zhì)量的提升起到重要作用。

    一、案例教學(xué)中對學(xué)生成績評價進行探索的重要性和必要性

    (一)對學(xué)生成績進行評價是案例教學(xué)過程的重要一環(huán)

    對學(xué)生而言,合理的評價體系是正確評價學(xué)生成績的制度基礎(chǔ),可加深學(xué)生對自身能力的了解,改進學(xué)習(xí)方法;可促進建立合理的獎懲制度,激發(fā)學(xué)生的正面行為,促進學(xué)生的自我提升。

    對教師來說,評價體系本身反映出學(xué)校和社會對人才培養(yǎng)的諸多要求和期望,一方面可以對教學(xué)工作的開展起到指導(dǎo)作用;另一方面可以加強教師對學(xué)生個體差異的了解,從而改進教學(xué)方法,完善教學(xué)工作。

    因此,構(gòu)建合理完善的評價體系在整個教學(xué)管理工作中具有重要的意義。

    (二)傳統(tǒng)成績評價方法弊端日益顯露,對學(xué)生成績評價改革勢在必行

    在新形勢下,學(xué)生的個性發(fā)展日益突出,教學(xué)理念和教學(xué)方法也隨之快速變化發(fā)展,舊的成績評價體系已經(jīng)不能滿足新時代的教學(xué)要求。

    一方面在傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響下,中職學(xué)校主要是通過期末考試來對學(xué)生進行考核。而在新時代德智體美勞全面發(fā)展、智育與德育相結(jié)合的教育理念要求下,采用這種單一評價模式對學(xué)生進行考核顯然過于片面,難以體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況與日常表現(xiàn)。

    另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)體系下的考核與評價只重視結(jié)果,還是“一鍋端”的。隨著社會的發(fā)展,學(xué)生的個性發(fā)展越來越突出,其人格的建立與成熟也越來越早。這就要求傳統(tǒng)成績評價方法必須進行改革,在因材施教的基礎(chǔ)上,注重與學(xué)生的個性相結(jié)合。

    在本次課題研究中,我們對傳統(tǒng)教學(xué)方式進行變革,采用案例教學(xué)法進行課堂教學(xué),以案例為主線,力求打破傳統(tǒng)教學(xué)的壁壘,摒棄“填鴨式”的教學(xué)方法。在整個教學(xué)活動中,對學(xué)生的參與度和主動性提出更高的要求。此時,傳統(tǒng)成績評價標(biāo)準(zhǔn)的弊端就更加明顯。

    因此,亟須制訂一種新型的、合理的教學(xué)評價模式來對學(xué)生參與的各個過程進行完備的評價。

    二、案例教學(xué)中對學(xué)生成績評價探索

    (一)平時成績和期末成績相結(jié)合

    首先,傳統(tǒng)教學(xué)模式下“一錘定音”式的評價方式滋養(yǎng)了學(xué)生“重期末,輕平時”嚴重扭曲的學(xué)習(xí)態(tài)度:期末挑燈夜戰(zhàn),臨陣磨槍,以求得試卷上的高分;而平時卻懶散被動,得過且過。如此求學(xué),雖然少數(shù)學(xué)生在期末考試中嘗到了甜頭,但他們對基礎(chǔ)知識的掌握并不扎實,也必然會在日后的學(xué)習(xí)和工作中暴露問題,自食惡果。而面對這樣的學(xué)生,教學(xué)活動的開展必然困難重重,教師的工作積極性亦會在實踐中受到打擊。長此以往,終將形成惡性循環(huán),學(xué)校及學(xué)生未來的發(fā)展也將難以為繼。

    其次,多數(shù)中職學(xué)生并非沒有努力學(xué)習(xí)的想法,實則是缺乏持續(xù)性的堅持。整體而言,中職學(xué)生基礎(chǔ)較為薄弱,尤其在初中已經(jīng)養(yǎng)成不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。進入中職階段,普遍有重新開始的想法,但自控能力差,往往難以抵制誘惑,慢慢便違背了初心,放松了對自身的要求。加之傳統(tǒng)成績評價模式對學(xué)生平時考查的忽視,無形中對學(xué)生形成一種縱容,失去監(jiān)督的學(xué)生便在頹廢的道路上越走越遠。

    采用平時成績與期末成績相結(jié)合的評價方式,對學(xué)生進行形成性評價,使評價過程呈現(xiàn)動態(tài)性和連續(xù)性,教師、學(xué)校扮演監(jiān)督、警示、激勵的角色,不斷結(jié)合學(xué)生日常表現(xiàn)給予階段性的評價,能反映學(xué)生在每一階段對知識的掌握情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)、進步情況,使學(xué)生對自身有更加客觀清晰的認識,激發(fā)學(xué)習(xí)動力。

    對學(xué)生的評價常態(tài)化,使教師能及時了解各個階段教學(xué)的結(jié)果和學(xué)生學(xué)習(xí)的進展情況以及存在的問題,從每一次的評價結(jié)果中挖掘出有利于改善日后教學(xué)工作的有效信息,針對性地解決教學(xué)中存在的問題。

    (二)將學(xué)習(xí)態(tài)度納入考查范圍

    考查與評價的目的是為了學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。而要使學(xué)生更好地學(xué)習(xí),則需要從“內(nèi)在”和“外在”兩個方面來著手。

    “內(nèi)在”因素指的是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。端正的學(xué)習(xí)態(tài)度是學(xué)生獲得較好成績、學(xué)到扎實知識技能的開端。意識具有能動作用,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性,克服學(xué)習(xí)困難,堅持良好習(xí)慣,而這些正是好的學(xué)習(xí)態(tài)度所包括的內(nèi)容。充分發(fā)揮內(nèi)在作用,需要對學(xué)生進行潛移默化的引導(dǎo),使學(xué)生真正認識到學(xué)習(xí)的重要性。

    學(xué)習(xí)態(tài)度是使學(xué)生更好地進行學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素,對學(xué)生主動學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)起到很大的作用,因而應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)態(tài)度納入考查評價體系。

    (三)將學(xué)習(xí)習(xí)慣與評價體系相結(jié)合

    如果說學(xué)習(xí)態(tài)度是學(xué)生認真學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,那么在任課教師、班主任以及教學(xué)管理制度下形成的學(xué)習(xí)習(xí)慣,則是學(xué)生認真學(xué)習(xí)的外在因素。

    習(xí)慣是條件反射長期積累和強化的結(jié)果,必須經(jīng)過反復(fù)的訓(xùn)練才能形成。教師必須加強對學(xué)生規(guī)范學(xué)習(xí)行為的訓(xùn)練和督促且要長期堅持,從開始的強制性培養(yǎng)到后期良好習(xí)慣的養(yǎng)成,使之成為習(xí)慣,并上升為個人風(fēng)格。將學(xué)習(xí)習(xí)慣作為評級體系的重要內(nèi)容,使評價體系作為一種監(jiān)督方式,指引學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    (四)將思政內(nèi)容納入評價體系

    教育要解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這幾個根本問題。我們培養(yǎng)的是擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。所謂“立德樹人”,學(xué)校育人的方向是“道”字當(dāng)頭,怎樣全面做好立德樹人工作是我們每位教師應(yīng)該思考的問題,把理想信念、職業(yè)道德、工匠精神、奉獻社會等思想政治教育核心元素納入專業(yè)課程體系及基礎(chǔ)課中,打通全員育人的最后一公里。

    將思政內(nèi)容納入評價體系,將智育與德育相結(jié)合,從每一個案例、在每一節(jié)課中對學(xué)生的思想道德素質(zhì)提出更高的要求,巧妙地實現(xiàn)價值引領(lǐng)與知識傳授的融通,實現(xiàn)立德樹人的潤物無聲,進一步激發(fā)學(xué)生對工匠精神的發(fā)揚、愛國主義情懷和民族自豪感。

    (五)結(jié)合課程特征制訂多維度的評價項目

    針對學(xué)生的評價標(biāo)準(zhǔn)及評價項目體現(xiàn)了教師及學(xué)校對學(xué)生各方面的不同要求。傳統(tǒng)評價模式過于單一,評價項目也偏向同質(zhì)化,而每門課程有其專業(yè)上的特殊性,因此對每門課以同樣的項目和標(biāo)準(zhǔn)進行考查則顯得不夠科學(xué)。

    首先,中職學(xué)生在課程設(shè)置上分為公共課和專業(yè)課兩部分。公共課包括語文、數(shù)學(xué)、英語等,其目的是為了培養(yǎng)學(xué)生作為社會成員的基本文化素質(zhì)。而專業(yè)課則根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)而有所不同,其目的是為了培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能。兩類課程的目的不同,課程要求自然也不同,考核與評價體系也因此不同。

    其次,在公共課和專業(yè)課兩大類下的不同課程也各有區(qū)別,考核與評價的側(cè)重不同。如公共課中的英語課程相比數(shù)學(xué)和語文,不僅要重視記憶與運用的考核評價,還需要將樂于表達、善于表達、敢于表達作為重要的評價指標(biāo)。專業(yè)課我們以航空專業(yè)的民航法學(xué)習(xí)為例:民航法的學(xué)習(xí)不僅要求對法律條例的準(zhǔn)確記憶,還需要考查與評價學(xué)生在實際實踐中對法律條例的運用能力,會計專業(yè)的經(jīng)濟法課程也是如此。

    因此,我們在探索新型評價方式和建立新型評價體系的過程中,需要具體問題具體分析,建立多元的、多維的評價體系。

    (六)評價主體多樣化

    在傳統(tǒng)教學(xué)評價模式下,對學(xué)生的評價由教師一人獨攬,這樣的評價體系很容易受到教師個人色彩的影響。因此,將評價的主動權(quán)交給學(xué)生,將學(xué)生評價與教師評價相結(jié)合,將對學(xué)生的日常表現(xiàn)作出更完整、更深入的評價。而這其中就包括了學(xué)生自評、組內(nèi)互評和小組互評三種方式。

    1.學(xué)生自評——學(xué)生自己評價自己的方法

    學(xué)生對自己的評價往往可以表現(xiàn)出其對自己的認知。學(xué)生對自己的正確認知是教育的重要一環(huán)。學(xué)生自我評價不僅可以加強學(xué)生自我認知的能力,而且也可以反映出教師在評價中可能會遺漏的重要信息。

    2.組內(nèi)互評——小組內(nèi)成員相互評價

    這一評價不僅包括對學(xué)生個人學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成果的評價,而且由于小組成員經(jīng)常性的合作,可以對學(xué)生的團隊協(xié)作能力作出較為精確的評價。

    3.小組互評——各個學(xué)習(xí)小組之間的相互評價

    小組互評可以加深學(xué)生對同學(xué)的了解,認識到別人的優(yōu)勢,也可以從他人的評價中認識到自己的優(yōu)點與不足。

    傳統(tǒng)的教學(xué)評價體系是教師對學(xué)生的單向模式。這種模式體現(xiàn)的是教師和學(xué)生的不對等交流。這種不對等交流下,一方面學(xué)生對教師很容易產(chǎn)生不信任感,另一方面教師也不容易了解學(xué)生需求,不利于教師改進自己的教學(xué)方式和方法。在教師評價學(xué)生之外增加學(xué)生對教師的評價,有利于師生雙方對等溝通、信息暢通、師生之間互相了解需求,有利于教學(xué)方法的改進、教學(xué)理念的落實和教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。如此制訂一個全方位的評價體系。

    綜上所述,制訂合理的成績評價標(biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)的成績評價體系,對推廣案例教學(xué)有著極大的促進作用,為落實案例教學(xué)方法奠定了制度基礎(chǔ),從而也有利于教育理念的更好貫徹及教學(xué)目標(biāo)的更好實現(xiàn)。

    參考文獻:

    [1]羅子涵.小學(xué)低年級學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)的策略研究[D].成都:四川師范大學(xué),2015.

    [2]鞏遠航.基于過程管理的大學(xué)生平時成績量化管理模型的研究與實施[D].上海:華中師范大學(xué),2015.

    [3]劉麗輝.黑龍江省普通高校體育課學(xué)生成績評價方法的研究[D].哈爾濱:哈爾濱師范大學(xué),2009.

    編輯 司 楠

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