河北省冰雪體育人才資源開發(fā)策略研究

柯威 王輝 王玲 李國金 張曉念 王雅靜

摘 ? 要：自2022年北京張家口聯(lián)合申辦冬奧會成功，河北省的冰雪體育事業(yè)受到了全國的關注并進入空前迅猛的發(fā)展時期，各方面的機遇紛至沓來，主要體現(xiàn)在冰雪競技體育、冰雪運動進校園、大眾冰雪運動、冰雪相關產業(yè)、冰雪科技創(chuàng)新技術等方面。冰雪事業(yè)的發(fā)展主要圍繞的是冰雪體育人才的推動，河北作為冬奧會的舉辦地，肩負著歷史的重任、國家的重托，既是機遇，又是挑戰(zhàn)。該研究通過對目前河北省在籌備冬奧會過程中出現(xiàn)的冰雪競技體育后備人才儲備量小、冰雪運動進校園師資配備率低、大眾參與冰雪方面的體育指導員數(shù)量小且專業(yè)化程度低、冰雪運動相關產業(yè)人員素質結構單一、冰雪科研創(chuàng)新人才技術攻關不高及保障制度不完善等方面的現(xiàn)狀進行調查研究，分析制約其發(fā)展因素，提出冰雪體育人才的開發(fā)策略，皆為服務冬奧，為完成“三億人上冰雪”，也為后奧會時期河北省冰雪體育產業(yè)的蓬勃發(fā)展提出合理化建議。

關鍵詞：冰雪 ?體育 ?人才 ?資源 ?策略 ? 研究

中圖分類號：G86 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2020）12（c）-0240-03

Research on the Development Strategy of Ice and Snow Sports Talent Resources In Hebei Province

KE Wei ?WANG Hui ?WANG Ling ?LI Guojin ?ZHANG Xiaonian ?WANG Yajing

（Hengshui University， Hengshui， Hebei Province， 053000 ?China）

Abstract： Since 2022， when Beijing and Zhangjiakou bid to host the winter games successfully， ice and snow sports cause in Hebei province has caught the national attention and turned into an unprecedented rapid development period. Opportunities are coming in from various aspects， mainly reflected in the ice and snow sports， competitive sports into the campus， the mass of ice and snow sports，ice and snow industry and science and technology innovation， etc. The development of the cause of ice and snow mainly centers on the promotion of ice and snow sports talents. Hebei， as the host city of the Winter Olympic Games， bears the heavy responsibility of history and the high trust of the country.It is both an opportunity and a challenge. However， there are still some problems in preparation for the winter Olympics in Hebei province at present.The number of talent reserve on ice and snow sports is small. Ice and snow sports school teachers is not enough.The amount of instructors for publics participation in ice and snow sports is small.The specialization degree is low.The structure of ice and snow sports industry personnel quality is single.And the number of snow and ice research innovation talented person and technology research is not high.The current situation of the security system is not perfect， etc.This paper analyzes factors restricting its development and puts forward the development strategy of ice-snow sports talents. It also puts forward reasonable suggestions for the vigorous development of ice and snow sports industry in Hebei during the post-Olympic period in order to better complete the "three hundred million people on the ice and snow".

Key Words： Ice and Snow; Sports; Talent; Resources; Strategy; Research

冬奧會的成功申辦是河北省冰雪體育發(fā)展強大助推劑，將河北省體育事業(yè)推向了一個前所未有的新高度，河北省冰雪體育事業(yè)的發(fā)展進入了快車道，在高速發(fā)展的同時，支撐體育事業(yè)發(fā)展的根基，人才資源的開發(fā)相對已經落后，不能與之相互協(xié)調發(fā)展[1]。河北省薄弱的冬季體育基礎凸顯出來，為保障冬奧會的成功舉辦，專業(yè)人才的需求量很大，已經成為制約河北省冰雪體育發(fā)展的很嚴重的問題。

1 ?河北省冰雪體育人才現(xiàn)狀及制約因素分析

根據(jù)河北省冰雪體育發(fā)展的需要，將冰雪體育人才分為冰雪競技體育人才、冰雪運動進校園相關師資人才、大眾冰雪運動指導員人才、冰雪產業(yè)相關人才、冰雪科技創(chuàng)新高端人才5個方面。

1.1 冰雪競技體育人才

冰雪競技體育人才由冰雪運動員、裁判員、教練員、后備儲備人才，以及相關管理人員構成，這是專門從事競技比賽的群體，系統(tǒng)進行競技訓練，實施以及組織比賽任務，擔負著“奧運爭光計劃”的重任。冰雪競技人才的培養(yǎng)系統(tǒng)相對而言是比較完善，由專門的組織機構負責，人員、經費、制度方面是有保障的。冰雪項目在我國競技體育運動中是比較落后的，主要原因是受到“舉國體制”的制約，人才基礎培養(yǎng)基數(shù)很小，上層輸送的通道主要是依靠三級訓練網的模式，這樣的體制導致后備人才的銜接不流暢，經常會出現(xiàn)斷層;教練員在選材方面受到基數(shù)小，無材可選的困窘，這對我國冰雪體育可持續(xù)發(fā)展是不利的，很難在奧運會上取得輝煌成績;同樣，教練員、裁判員、管理人員多數(shù)都是運動員退役后轉業(yè)的，文化水平與知識層次的限制，導致很難培養(yǎng)出高水平的人才，這對奧運會的爭奪金牌是不利的[2]。

1.2 冰雪運動進校園相關師資人才

冰雪運動進校園師資人才是由學校體育教師、學校冰雪運動理論教師，以及教育系統(tǒng)的體育管理部門人員構成，冰雪運動的開展，在校學生是主要參與群體，一方面是依托學校的體育課程推廣冰雪體育，另一方面為我國冰雪競技體育后備人才儲備力量。校園是由大中小學組成，每個階段都配備體育老師，以及傳授理論課的教師。目前，校園冰雪運動開展存在的問題，一方面是相關體育教師對冰雪運動不熟悉，沒有開展過相關體育技能學習，對冰雪運動認識不夠全面。另一方面由于受到唯分數(shù)論的影響，體育課程受不到重視，體育理論課教師應在學校的體育課程中傳授關于奧林匹克的知識，將冰雪運動普及到每位學生，但由于體育理論課教師的地位也不夠高，體育往往被當作副科，體育教師無法發(fā)揮其應有的職責，這對冰雪運動進校園的推廣是具有制約性的。

1.3 大眾冰雪運動指導人才

大眾冰雪指導人才主要是指，針對群眾中參與冰雪運動的人群進行技術指導的人才。目前階段主要是指冰雪運動的技術指導員，他們的主要職責是指導和組織大眾人群進行冰雪技術的學習和參與冰雪的運動[3]。此類人才較多地集中在石家莊、張家口地區(qū)。人口基數(shù)小，專業(yè)性不強，大部分為初級的教練員，而且人員流動性很大，業(yè)務性較弱。

1.4 冰雪相關產業(yè)人才

冰雪相關產業(yè)人才涉及面比較廣，包括冰雪場館的設計、建設、運營、維修人才，冰雪裝備的研發(fā)、生產、銷售人才，冰雪場地的醫(yī)療救護人才，以及延伸產業(yè)的管理服務人才。場館方面的人才以及裝備研發(fā)的人才就目前而言，是極其欠缺的。由于我國冰雪運動的起步較晚，經驗積累不足，高端的場館設備維修、裝備研發(fā)設計都需要購買國外的先進技術和經驗，受制于人。在場地救護和外延產業(yè)方面，面臨的是從業(yè)人員資格和水平參差不齊，缺少相關的職業(yè)培訓。

1.5 冰雪科技創(chuàng)新高端人才

冰雪高端制造業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新人才，這類人才一般工作于科研所或者高校當中，由于河北省過去冰雪產業(yè)的起步晚、規(guī)模小，市場占有率不高。相關高端創(chuàng)新技術人員并未涉及該領域，也可以說目前河北省在該領域的人才屈指可數(shù)。

2 ?河北省冰雪體育人才開發(fā)策略

2.1 冰雪競技人才的發(fā)開策略

體育賽事是競技運動發(fā)展的最高形式，競技人才的開發(fā)要依靠賽事的舉辦，競技人才才有展示自身價值的舞臺。該研究建議河北省在省內定期開展一系列大型的冰雪賽事，將省內各個地市優(yōu)秀的競技運動員進行資源整合，建立起冰雪競技后備人才培養(yǎng)機制，打破體制壁壘，培養(yǎng)冰雪運動后備人才。發(fā)揮好學校體育優(yōu)勢資源，建立起小—中—高校3個層級的后備人才培養(yǎng)體系。在小學階段接觸冰雪運動，打好基礎，學校要廣泛組織校內競賽為冰雪競技人才提供平臺。中學階段技術能力提升，開始接觸層次高的跨學校、跨地區(qū)的比賽。到了大學階段是技術水平全面升級階段，這個年齡的冰雪競技人才心智、身體素質都是最成熟的階段，在這期間參加全省性、全國性乃至世界性的比賽。這樣的層級培養(yǎng)模式對河北省的競技冰雪體育后備人才的開發(fā)是具有可持續(xù)發(fā)展性的。在裁判員和教練員方面，采用多種渠道對裁判員執(zhí)裁水平以及教練員的執(zhí)教水平進行提升，體育主管部門要運用將優(yōu)秀人員引進來和外派人員送出去學習的方針，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的本省裁判員和教練員。

2.2 大眾冰雪運動指導人才開發(fā)策略

大眾冰雪運動指導人才應從3個方面進行資源開發(fā)，一是依靠退役的冰雪運動項目的職業(yè)運動員，對這部分群體進行理論知識的繼續(xù)教育學習，使其適應指導大眾進行冰雪運動的教學方法，既可以解決退役運動員的就業(yè)問題，又可以為指導大眾冰雪運動服務，這是一舉兩得的。二是依靠高校進行培養(yǎng)體育專業(yè)的學生，將冰雪運動課程引入高校的體育課程，學生在校期間學習冰雪運動知識，畢業(yè)后可以直接從事大眾冰雪運動的指導工作。三是加強社會冰雪運動培訓機構的監(jiān)管，對培訓機構的從業(yè)人員的資格和業(yè)務水平進行審查，以及建立起考核機制，堅持持證上崗的原則，對從業(yè)人進行年審制度，使其達到行業(yè)的標準[4]。

2.3 冰雪運動進校園人才開發(fā)策略

冰雪運動校園人才應重點放在對體育教師的培訓方面，體育教師是校園體育活動的策劃者和實施者，肩負提升青少年體質健康的重任，對體育教師加強冰雪運動知識和技術的培訓，使其充分理解和掌握冰雪運動，通過學校體育課程，將冰雪運動知識傳授給學生，使學生掌握冰雪運動的知識和技術，從而推動冰雪運動進校園的發(fā)展[5]。

2.4 冰雪運動相關產業(yè)人才開發(fā)策略

冰雪運動相關產業(yè)人才開發(fā)是冰雪運動人才重中之重的環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)涉及人員和行業(yè)是廣泛而又綜合性的，各行業(yè)人才在一起時相互交融的，任何一個環(huán)節(jié)的人才開發(fā)不完善，總體效果就會跟不上，需要依托高校、企業(yè)、行業(yè)機構共同培養(yǎng)，高校負責人才的理論與知識的學習，企業(yè)提供實踐的平臺去完善，行業(yè)機構負責更深一層次的重點培訓，三方相輔相成，共同推進冰雪產業(yè)相關人才的開發(fā)。

2.5 冰雪產業(yè)創(chuàng)新高端人才開發(fā)策略

河北省應依托工業(yè)生產和制造業(yè)方面的優(yōu)勢，在進行產業(yè)轉型升級的過程中，對冰雪產業(yè)的制造業(yè)和研發(fā)生產進行傾斜，打造河北省具有鮮明特色的冰雪產業(yè)，將重型的機械設備轉型為冰雪制造設備，為冰雪運動服務。進而培養(yǎng)冰雪產業(yè)的人才，進行創(chuàng)新技術的研發(fā)，打造高端技術冰雪裝備的研發(fā)和生產。其次，利用好科研機構、高校等高層次單位，重點培養(yǎng)高端產業(yè)的技術研發(fā)攻關人才，組建高端人才團隊，給予物質、制度保障，提高人才待遇，形成穩(wěn)定的人才梯隊[6]。利用京津冀一體化的優(yōu)勢，廣泛吸引全國各地的人才，制定具有激勵性的政策，使創(chuàng)新人才留下來，真正為建設河北冰雪事業(yè)服務。

3 ?結語

隨著冬奧會的臨近，河北省面臨的任務也越來越重。在冰雪產業(yè)高速發(fā)展的同時，人才的缺口是亟待解決的一個難題，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。雖然借助冬奧會這一機遇，冰雪事業(yè)迅速發(fā)展，但是我國冰雪運動總體發(fā)展落后于世界其他國家，與發(fā)展好的國家存在很大的差距。需要借助國外先進的經驗和技術來提升自身的水平。加強競技體育人才的培養(yǎng)，大力推進冰雪運動進校園，普及大眾冰雪體育，全面開放體育產業(yè)從業(yè)人才的準入門檻，將優(yōu)勢資源進行整合，充分利用高校、科研機構培養(yǎng)高端產業(yè)人才。

參考文獻

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[2] 周國濤.淮北市省級體育傳統(tǒng)校競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與分析[D].淮北師范大學，2017.

[3] 王宏坤，高洪杰，魏亞茹，等.北京冬奧會背景下冰雪體育專業(yè)本科生導師負責制人才培養(yǎng)模式研究[J].冰雪運動，2017，39（2）：52-55.

[4] 劉艷欣，程會娜，黃輝.冬奧會背景下京冀地區(qū)高校冰雪產業(yè)人才培養(yǎng)分析研究[J].搏擊 武術科學，2019（3）：140-142.

[5] 王世海，施玖芳.財務管理與冰雪產業(yè)融合的人才培養(yǎng)研究——以張家口學院為例[J].河北北方學院學報，2019（5）：95-99.

[6] 張婷，李祥虎，肖玲，等.北京冬奧會背景下我國冰雪運動可持續(xù)發(fā)展路徑研究[J].體育文化導刊，2018（7）：17-21，31.

①基金項目：河北省人力資源和社會保障課題《河北省冰雪體育人才資源開發(fā)策略研究》（項目編號：JRS-2020-6017）。

作者簡介：柯威（1988—），女，漢族，陜西安康人，碩士，講師，研究方向為運動訓練學。