有財(cái)傳給孩子不如培養(yǎng)孩子有才

王鶴凌

“有才不能光是有錢財(cái)，要有才能?！币淮尾稍L中，在談到傳遞給子孫后代的財(cái)富觀念時(shí)，香港富華國際集團(tuán)董事局主席陳麗華女士這樣說道。陳麗華的孫女從16歲在外求學(xué)后，就獨(dú)自在外，根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)知識(shí)練就本事。她畢業(yè)之后沒有回家族的公司，而是進(jìn)入一家外企打工，每個(gè)月掙的錢還說要給奶奶。陳麗華笑著回憶兩人對(duì)話時(shí)的情景：“奶奶不要，這是你的歷史記載，你通過自己的努力得到報(bào)酬，就會(huì)珍惜。”這位接近耄耋之年的女富豪像所有父母長輩一樣，對(duì)培養(yǎng)子女投入不求回報(bào)，只希望他（她）們真正學(xué)到本領(lǐng)得以發(fā)展自己的人生。

企二代有才能為什么重要？

雖然很多家族企業(yè)家的下一代自出生起就帶著繼承家族事業(yè)的期許，但是仍有很多父輩企業(yè)家會(huì)要求孩子到自己公司之外的世界去工作、學(xué)習(xí)和鍛煉幾年，也有的孩子畢業(yè)后會(huì)主動(dòng)投身于與家族生意相同的行業(yè)的外部公司，從外部視角來觀察行業(yè)，積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而更加客觀地看待所處行業(yè)的市場競爭。只有這樣家族未來的繼承人才可以真正有實(shí)力肩負(fù)起家族事業(yè)的重?fù)?dān)。亨利是一個(gè)家族企業(yè)的大家長，做汽車零件業(yè)務(wù)非常成功，他引導(dǎo)自己孩子們說：“去發(fā)現(xiàn)自己的熱情所在，去發(fā)現(xiàn)那些在家族生意之外的你自己的興趣，并且不斷地追求它們。”他的三個(gè)兒子和女兒，在回歸家族生意前分別成為了優(yōu)秀的律師、銀行家和藝術(shù)家。在他的子女們十幾二十歲的時(shí)候，亨利強(qiáng)調(diào)的是對(duì)孩子夢(mèng)想的解放，而不是過早地讓孩子進(jìn)入家族生意里并限制他（她）們的職業(yè)選擇。這樣一來，一個(gè)人在成為自己家族企業(yè)的代表之前，首先成為最好的自己，當(dāng)他（她）們帶著自己獨(dú)一無二的視角和能力回歸家族企業(yè)的時(shí)候，由于他（她）們?cè)缒暝?jīng)為自己的興趣而認(rèn)真投身于某一學(xué)科學(xué)習(xí)或者某一行業(yè)工作，依靠最初的熱情使他（她）們有耐心地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考，這讓他（她）們?cè)诿鎸?duì)生意場中各種棘手的問題時(shí)，可以更加自信和沉著。另外，讓孩子在不同環(huán)境中充分體會(huì)到不同生活的多樣性和超越家族企業(yè)本身擅長的知識(shí)領(lǐng)域，可以讓下一代為家族企業(yè)注入新的靈感，為企業(yè)創(chuàng)新增添動(dòng)力。

起點(diǎn)并不能決定結(jié)果

從哲學(xué)的角度來講：好的條件是外因，努力是內(nèi)因，外因必須通過內(nèi)因起作用。也就是說即使在富裕家庭中出生的孩子占有先天環(huán)境上的優(yōu)勢(shì)，也必須通過自身不懈的努力，才能成為真正有能力的家族事業(yè)的接班人，或者是至少成為一名優(yōu)秀的人。

美國洛克菲勒家族經(jīng)營的商業(yè)帝國如今已經(jīng)傳遞六代而經(jīng)久不衰，窺其奧秘，當(dāng)年被稱為石油大王的老約翰·洛克菲勒先生對(duì)其子女教育體現(xiàn)著一系列的嚴(yán)格要求， 在已經(jīng)被翻譯成多國語言出版成書的《洛克菲勒給兒子的38封信》中，他嚴(yán)肅又動(dòng)情地向唯一的兒子小約翰·洛克菲勒―家族企業(yè)的繼承者，講述著自己幾十年人生走來總結(jié)的對(duì)工作和人生的態(tài)度，和對(duì)這個(gè)世界價(jià)值運(yùn)作規(guī)律的看法。書中講述了他如何從一個(gè)身無分文的打工者到打拼自己事業(yè)的人生經(jīng)歷，穿插講解了他如何展現(xiàn)出自己不凡的看待問題的視角和超脫常人的警覺和行動(dòng)力，以及最終通過奮斗成為身價(jià)高達(dá)3000億美元的石油市場巨頭的經(jīng)歷，發(fā)人深省。用洛克菲勒自己的話來說，他想傳給兒子的是“賺錢的能力”，是“上帝賜給洛克菲勒家族的禮物”。

其中，在整本書的第一封信里，洛克菲勒明確地向兒子傳遞出他所認(rèn)為的關(guān)于個(gè)人奮斗和富有的家庭條件之間關(guān)系的觀點(diǎn)？ 好的起點(diǎn)并不決定好的終點(diǎn)，他說：“起點(diǎn)可能影響結(jié)果，但不會(huì)決定結(jié)果。諸如才能、態(tài)度、性格、抱負(fù)、手段、經(jīng)歷和機(jī)遇之類的因素，在人生和商界里扮演著極為重要的角色。你的人生剛剛開始，但一場人生之戰(zhàn)就在眼前。我能深切感受到你想成為這場戰(zhàn)爭的勝者，但你要明白，每個(gè)人都渴望勝利，只有決心、作好準(zhǔn)備的人才會(huì)贏得勝利?！甭蹇朔评沼幸庾R(shí)地不讓孩子知道自己家里富有，避免他們知道后會(huì)從心理上產(chǎn)生放松警惕的潛意識(shí)，從而天然地降低了拼搏的動(dòng)力。像洛克菲勒這樣創(chuàng)造了人類史上大量財(cái)富的名人，身體力行地告訴人們他們的經(jīng)營哲學(xué) ？ 人的一生應(yīng)是奮斗的一生，需要樹立高尚的人生理想，為之付出自己的時(shí)間和精力，并跟隨環(huán)境的變化不斷調(diào)整階段性的目標(biāo)，最終為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，而這時(shí)金錢方面的回報(bào)只是努力奮斗的副產(chǎn)品；另外，一個(gè)人如果可以一生追尋一個(gè)高尚的目標(biāo)，并嚴(yán)格要求自己，即使他沒有成為富豪，那也一定是一個(gè)值得世人尊敬的人。

歷練和體悟是更有價(jià)值的財(cái)富

對(duì)于富裕家庭來說，只有金錢堆砌起來的物質(zhì)條件，卻沒有讓子女在成長的過程中得到好的鍛煉，孩子長大后的事業(yè)和能力也會(huì)不盡如人意，即使放到自家企業(yè)里也不是令人信服的人選，我們相信，任何一個(gè)白手起家的父輩都不希望自己的孩子是因無法得到適合自己的工作機(jī)會(huì)而被安插在家族生意里面混一個(gè)職位，可是這樣鮮活的例子在我們的身邊比比皆是， 比如：我身邊的一位剛剛大學(xué)畢業(yè)的男生A被父母安排到家里的公司去上班，當(dāng)我問到他家庭條件這么好，沒有想過繼續(xù)深造或者到外面鍛煉一下嗎？他的回答是：“我在讀書方面競爭不過別人，但是現(xiàn)在也不用出去找工作，就在家里的公司干，也不錯(cuò)?！毕喾矗硪晃患揖惩葍?yōu)渥的朋友B的話體現(xiàn)出兩種價(jià)值觀的鮮明對(duì)比： “我父親從小對(duì)我的管教非常嚴(yán)格，給的零花錢從不多過基本生活費(fèi)，如果想花錢，自己去賺，如果想做生意，自己去融資；關(guān)于我的事業(yè)，他絕不會(huì)提前給我鋪好路讓我去走，但是當(dāng)我掙扎不下去的時(shí)候，他會(huì)在最后一刻向我伸出救命稻草?！彼F(xiàn)在在英國大學(xué)畢業(yè)后開始了自己的跨國創(chuàng)業(yè)之路，打造融合中西方文化的時(shí)尚品牌。

在家族企業(yè)之外，也有大量的報(bào)道是關(guān)于寒門出貴子，或者是很普通的家庭中走出成就非凡的孩子，令人羨慕。但是，細(xì)細(xì)琢磨，這不就是很多家族企業(yè)的創(chuàng)一代們的親身經(jīng)歷嗎？一個(gè)個(gè)白手起家的匠人，一位位敢為人先的商業(yè)領(lǐng)袖，在回首當(dāng)年一跬一步的積累時(shí)，自己已是暮年，此時(shí)對(duì)后代的寄托之情就更加強(qiáng)烈。在外人看來，家業(yè)的傳承是金錢財(cái)富的繼承，是企業(yè)管理權(quán)力在家族內(nèi)部的傳遞。但是從家族企業(yè)家個(gè)人的情感角度來看，和任何一個(gè)家庭一樣，這個(gè)過程帶著家人滿滿的期盼，此時(shí)傳承的本質(zhì)是通過言傳身教對(duì)下一代進(jìn)行的關(guān)于價(jià)值觀的教育，是將父輩們拼搏的勇氣和不屈不撓的斗志，以及孜孜不倦地追求卓越的人生理念傳承給子孫后代，在此之上，還需要孩子自己經(jīng)過艱苦卓絕的歷練和體悟。只有歷代子孫都經(jīng)過磨練并愈挫愈勇，這顆家族的薪火才可能以企業(yè)的形式熊熊燃燒。

那么積累起物質(zhì)財(cái)富在培養(yǎng)后代中的作用究竟是什么呢？答案應(yīng)是錦上添花，而非雪中送炭。當(dāng)孩子個(gè)人的態(tài)度端正了、努力程度達(dá)到了，此時(shí)到了需要追加投入更多的金錢來換取相對(duì)稀有資源的時(shí)候，父母乃至祖父母的積累就起到了關(guān)鍵的作用。比如：富裕家庭可以用經(jīng)濟(jì)財(cái)富換取到更高質(zhì)量的教育資源，在英美國家可以選擇送孩子從小去念學(xué)費(fèi)昂貴但聲譽(yù)更好的私立學(xué)校，可以支持孩子培養(yǎng)成本較高的興趣愛好，在孩子事業(yè)起步或者發(fā)展時(shí)期在家族所從事行業(yè)的知識(shí)和市場敏感度上會(huì)有來自家族積累的優(yōu)勢(shì)，等等。這些方面，也是大部分關(guān)于家族企業(yè)的文章和社會(huì)資本方面的文章研究的范疇，而本文則側(cè)重于出生在富裕家庭的孩子在成長過程中內(nèi)因的作用，也就是孩子們作為獨(dú)一無二的生命體需要自己努力發(fā)展特長、鍛煉能力去實(shí)現(xiàn)超出家族經(jīng)營范圍的人生目標(biāo)。

作者為英國拉夫堡大學(xué)國際商務(wù)戰(zhàn)略、家族企業(yè)研究在讀博士