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    完善高職院校工匠精神培育的制度體系的建議

    2020-02-04 08:04:37鄧夢蘭
    名作欣賞·評論版 2020年11期
    關鍵詞:制度體系建議高職院校

    摘 要:工匠,是技藝精湛的人,具有“一絲不茍、精益求精、追求卓越”的職業(yè)價值觀。高職院校工匠精神培育是指培育高職院校學生的工匠精神。培育工匠精神需要全社會的共同合作,尤其是政府、企業(yè)和學校。高職院校是培育工匠精神不可或缺的重要主體,培養(yǎng)大批富有工匠精神的高技能人才是高職院校的使命所在。

    關鍵詞:高職院校 工匠精神培育 制度體系 建議

    培養(yǎng)大批富有工匠精神的高技能人才是高職院校的使命所在。實現(xiàn)我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國邁進,迫切需要一大批富有工匠精神的高技能人才。這是達成《中國制造2025》目標的人力支撐。工匠,是技藝精湛的人,具有“一絲不茍、精益求精、追求卓越”的職業(yè)價值觀。企業(yè)員工的工匠精神高低決定著企業(yè)產品和提供服務的質量。擁有具有工匠精神的員工始終是企業(yè)永恒的追求。2016年,“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中,李克強總理提出“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神”。質量是企業(yè)的生命線。秉持工匠精神,是提高質量的重要因素。完善高職院校工匠精神培育的制度體系,校企合作是關鍵,深化產教融合是重點,“1+X”證書制度是主要途徑。

    一、工匠精神概述

    工匠精神,是指某個行業(yè)或職業(yè)通過“師徒制”的方式在傳授技術和技能的過程中所形成的愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)理念與工作態(tài)度,是工匠們對設計獨具匠心、對質量精益求精、對技藝不斷改進、對制作不竭余力的理想精神追求。所謂高職院校工匠精神培育是指培育高職院校學生的工匠精神?!肮そ尘瘛笔且环N職業(yè)精神,它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質的體現(xiàn),是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)?!肮そ尘瘛本褪亲非笞吭降膭?chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。只要全身心投入、精益求精,就能發(fā)掘潛能,提升工作品質。a“工匠精神”也是一種持久專注、精雕細琢、追求卓越的理念,此為“匠”心之魂。廣義的工匠精神不僅體現(xiàn)在工商業(yè)領域,而且在其他領域廣泛存在和廣被需求,其實質就是一種精細化的發(fā)展之路所需的技能、態(tài)度、職業(yè)、產業(yè)、價值觀。

    工匠型人才則是具備“工匠精神”的技術技能型人才。作為工匠型人才, 必須具有良好的創(chuàng)造精神和精益求精的工作態(tài)度,在產品加工過程中,要不斷改進加工工藝,對每件產品、每道工序都凝神聚力、一絲不茍。因此,在工匠型人才的培養(yǎng)方面必須使“工匠精神”與相關專業(yè)的技能訓練、技術養(yǎng)成相結合。 “工匠精神”與核心價值觀中的“敬業(yè)”一致,每個職業(yè)人都應該是愛崗敬業(yè)的代言人;倡導“工匠精神”反映出產業(yè)工人對社會“平等”的追求,要形成認同工匠精神的社會風氣;只要每個人對自己的工作精益求精,國家富強的目標指日可待。工匠精神,是實現(xiàn)中國夢的基礎。b

    二、亟須完善高職院校工匠精神培育的制度體系

    長期以來,職業(yè)教育理論和實踐工作者不甚重視培育高職學生的工匠精神問題,傳統(tǒng)的課程教學體系未能彰顯工匠精神培育的價值。工匠精神是評價高技能人才的核心指標,培養(yǎng)出大批具有工匠精神的、滿足經濟社會發(fā)展需要的高技能人才是完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系的根本目標。能否培養(yǎng)出大批具有工匠精神的、滿足經濟社會發(fā)展需要的高技能人才是衡量現(xiàn)代職業(yè)教育體系的根本標準。培育工匠精神需要全社會的共同合作,尤其是政府、企業(yè)和學校。高職院校是培育工匠精神不可或缺的重要主體。高等職業(yè)教育是就業(yè)導向的教育。作為直接服務一線的教育類型,高等職業(yè)教育應培養(yǎng)大批具有工匠精神的高技能人才。

    我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式是從20世紀50年代逐步發(fā)展起來的,隨著“擴招”政策的落地,應屆高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗職工及農民工四類人員,成了高職院校的培養(yǎng)對象,意味著職業(yè)教育迎來了新的挑戰(zhàn),工匠精神的培育,也顯得尤為重要。推進高職院校工匠精神培育工作,培養(yǎng)出大批富有工匠精神的高職畢業(yè)生,對我國從制造業(yè)大國邁向制造業(yè)強國具有重要的現(xiàn)實意義。制度不健全是制約高職院校工匠精神培育的癥結,高職院校工匠精神培育有賴于政府、學校與企業(yè)之間的協(xié)同合作,亟待完善相關制度。

    三、完善高職院校工匠精神培育的制度體系的建議

    高職院校工匠精神培育應該與專業(yè)教育相融合。高職院校應該把工匠精神的培養(yǎng)作為素質教育的核心內容,把開展形式多樣的工匠精神培育和人才培養(yǎng)緊密結合起來,主動將工匠精神融入人才培養(yǎng)的全過程。

    (一)高職院校工匠精神培育,加強校企合作是關鍵

    在工匠精神的培養(yǎng)過程中,企業(yè)對高職學生的要求應當在培養(yǎng)過程中得以體現(xiàn)。高職院校應當加強校企合作,努力完善校企合作機制,通過構建現(xiàn)代學徒制教育模式,或者建立校企聯(lián)合培養(yǎng)人才機制來充實高職學生工匠精神培育的制度體系。學校不但可以嘗試實施現(xiàn)代學徒制教育模式,讓高職學生在企業(yè)中接受實訓,與企業(yè)職工在同一環(huán)境、標準、制度下工作和學習,而且學??梢耘c企業(yè)進行聯(lián)合培養(yǎng)人才,創(chuàng)造更多的機會和條件讓高職學生接受企業(yè)實訓,想方設法使學生在真實工作情境中潛移默化領會、傳承工匠精神。另外要鼓勵教師去企業(yè)兼職鍛煉,了解企業(yè)最前沿的人才需求,并將這些需求特別是工匠精神融入學生的培養(yǎng)目標和課程計劃中,按不同的職業(yè)素質維度將培養(yǎng)目標量化,針對不同專業(yè)設計出不同課程,讓工匠精神培育更接地氣,可操作性更強。學生在校階段,工匠精神就得到培育,從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,為今后走向社會打下堅實的基礎。

    (二)高職院校工匠精神培育,深化產教融合是重點

    與企業(yè)進密切合作,安排專業(yè)教師與企業(yè)對接,建立了每月例會制度,共同研究解決人才培養(yǎng)方案執(zhí)行過程中遇到的問題,交換學生學習狀態(tài)信息,增進雙方互信,推動校企雙方教學團隊融合,深化產教融合。務實推進工匠型人才培養(yǎng)工作的精細化實施。

    積極拓寬在企業(yè)的合作范圍。在了解企業(yè)產品和工藝的基礎上,積極尋求雙元人才培養(yǎng)的合作機會。 在服務小企業(yè)人才需求的同時,也與大企業(yè)進行合作洽談,雙方在專業(yè)建設、“雙元制”課程開發(fā)以及師資培訓及認證等方面進行了深入的研究和探討。在融合過程中,不但各級領導要重視工匠精神培育,從物質和政策上鼓勵高校教師參與工匠精神培育,引導社會資源合理介入,逐步引導能工巧匠的工匠精神服務社會。而且各高職院校應該成立工匠精神培育相應機構,由學校主要領導掛帥,協(xié)調學校部門,整合分配資源,從而把高職院校工匠精神培育落到實處。

    (三)高職院校工匠精神培育,“1+X”證書制度是主要途徑

    “1+X”要求高職院校學生在獲得學歷證書之外,還要拓展多元化的綜合素質,著力工匠精神培育,掌握更多更實用的有效技能?!?+X”證書的落實主體是各行業(yè)不同的企業(yè),由企業(yè)來設計及落實,也能使培養(yǎng)出來的人才,更符合企業(yè)與時代發(fā)展的需求。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的發(fā)展,要求重復簡單工作的崗位已越來越少,而具有工匠精神的技術技能型人才卻需求越來越大,傳統(tǒng)的技能型人才除了需要更新知識結構,更需要對設計獨具匠心、對質量精益求精、對技藝不斷改進、對制作不竭余力地進行理想精神追求。落實“1+X”證書制度,是高職院校工匠精神培育的主要途徑。

    高職院校工匠精神培育是踐行社會主義核心價值觀的體現(xiàn)。關注高職學生的職業(yè)態(tài)度、提升高職學生的職業(yè)素養(yǎng)、培育高職學生的工匠精神,是高等職業(yè)教育的價值追求。培養(yǎng)富有工匠精神的高技能人才是高職院校人才培養(yǎng)的根本目標和重要使命。

    a 和力:《品質精神:工匠精神的核心體制》,中華工商聯(lián)合出版社2019年版,第34頁。

    b唐妍霞,李艷,呂全影:《工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)讀本》,中國農業(yè)出版社2019年版,第1頁。

    參考文獻:

    [1] 和力.品質精神:工匠精神的核心體現(xiàn)[M].北京:中華工商聯(lián)合出版社,2019.

    [2] 唐妍霞,李艷,呂全影.工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)讀本[M].北京: 中國農業(yè)出版社,2019.

    基金項目: 本文為湖南省教育科學“十三五”規(guī)劃2017年度課題《高職院校工匠精神培育的制度體系研究》(課題批準號:XJK17CZY093)階段性成果

    作 者: 鄧夢蘭,語言文字學碩士,湖南婁底職業(yè)技術學院中文副教授,研究方向:語用學、教育學。

    編 輯: 張晴 E-mail: zqmz0601@163.com

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