如何加強國企政工干部隊伍建設(shè)

劉亞萍

【摘要】政工隊伍是企業(yè)文化的傳承者，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動者，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮著極為重要的作用。面對日益變化、紛繁復(fù)雜的新形勢、新背景，切實抓好政工隊伍建設(shè)，是促進(jìn)和保證國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、專業(yè)化、經(jīng)?；腿罕娀目陀^要求與根本保證。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；政工干部；隊伍建設(shè)

改革開放以來，中央制定了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的戰(zhàn)略部署，國有企業(yè)煥發(fā)了生機(jī)，迎來了新一輪的快速發(fā)展階段，在快速發(fā)展過程中，國有企業(yè)歷經(jīng)了幾次變革、調(diào)整。其實力不斷增強的同時，效率大幅提高。本文對國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)做了深刻的探究。

一、加強政工隊伍建設(shè)的重要意義

第一，是國有企業(yè)應(yīng)對國際競爭的需要。世界多極化不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，國際競爭日趨白熱化，我國改革開放以來的實踐證明，只有堅持馬克思列寧主義、毛主席的思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)地位，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，才能保證國有企業(yè)健康科學(xué)可持續(xù)和諧發(fā)展，應(yīng)對國際競爭。而思想政治工作順利開展的關(guān)鍵，就是要建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的專職和兼職政工隊伍。

第二，是國有企業(yè)加強和改進(jìn)思想政治工作的需要。國有企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供重要的思想保證，是國有企業(yè)不得不面對的一個現(xiàn)實而又緊迫的問題。改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展處在關(guān)鍵時期，需要不斷加強政工隊伍建設(shè)，對干部職工思想上和現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的迫切需要解決的重大理論問題和實際問題作出科學(xué)的有說服力的符合實際的解釋和說明，要堅持民主原則和疏導(dǎo)方針，尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，增強吸引力、說服力、感染力。

第三，是提高政工隊伍自身素質(zhì)的需要。新理念、新知識、新技能的不斷產(chǎn)生，導(dǎo)致政工隊伍的整體業(yè)務(wù)能力與新形勢的要求存在許多不適應(yīng)的地方。如何著力培養(yǎng)一支與時俱進(jìn)的政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍，這也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要組成部分。企業(yè)也應(yīng)從政治、思想、生活上關(guān)心愛護(hù)企業(yè)政工隊伍，要為他們提供各種學(xué)習(xí)、鍛煉、培訓(xùn)、交流的機(jī)會，使之不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以保證新形勢下企業(yè)思想政治工作的順利開展。

二、對國有企業(yè)政工隊伍現(xiàn)狀分析

1、政工隊伍綜合素質(zhì)不高

當(dāng)今的世界是知識爆炸的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識的更新周期越來越短，無論是自然科學(xué)還是社會科學(xué)皆如此。馬克思主義基本哲學(xué)是想告訴我們，事物是發(fā)展的，我們只有不斷探求事物的發(fā)展規(guī)律才能認(rèn)識規(guī)律和運用規(guī)律，思想政治工作的不斷深入要求政工干部的綜合素質(zhì)也要不斷提高，政工工作內(nèi)容要隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷更新。改革開放已經(jīng)三十年了，國有企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作沒有壓力沒有動力，拘于形式，沒有創(chuàng)新，以至于主觀上進(jìn)取力不足，工作習(xí)慣于格式化，按經(jīng)驗辦事，普遍存在“老好人”現(xiàn)象，知識退化嚴(yán)重，素質(zhì)單一，有言傳沒身教，會說教但不到點兒上，只說教不會身體力行，甚至是教條，用過時的知識和方法解決現(xiàn)實問題，事半功倍甚至收不到效果。相反會消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對處于社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的國有企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

2、政工隊伍結(jié)構(gòu)配備不夠合理

傳統(tǒng)國企從上到下在政工干部配備上不管規(guī)模大小，政工機(jī)構(gòu)和人員配備都很齊全，比如企業(yè)從大到集團(tuán)小到分支機(jī)構(gòu)都設(shè)有專門的政工部門和政工干部，出現(xiàn)了許多基層單位政工人員工作不飽和，上班一杯茶、一張報紙的現(xiàn)象，“一刀切”的不盡合理，效率不高。隨著《公司法》在企業(yè)的實行和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)圍繞經(jīng)濟(jì)效益為中心對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重設(shè)，對機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行定編定員，管理隊伍的優(yōu)化又走向極端化的趨勢，表現(xiàn)為對不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的部門進(jìn)行重設(shè)和縮減，政工部門和政工干部首當(dāng)其沖的成為縮減對象，特別是在一些合資合作企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出，這便使保證黨組織發(fā)揮政治核心作用，監(jiān)督黨和國家的方針，政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行的任務(wù)大打折扣，進(jìn)而會影響到企業(yè)的政治方向問題。

三、加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的措施

1、新時期政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍，完善思想政治工作的保障機(jī)制，首先要提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)，政工干部不僅要掌握黨建的知識，馬列主義毛澤東思想鄧小平理論等傳統(tǒng)政工掌握知識，還要掌握心理學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、美學(xué)、邏輯學(xué)、教育學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)以及自然科學(xué)等新知識。政工干部要想與被教育者之間努力達(dá)到語言相通，心里相通，感情相通，爭取思想政治工作的良好效果，就必須在以下幾個方面狠下功夫?qū)W習(xí)和修煉。

2、選拔培養(yǎng)的新機(jī)制，要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。選作風(fēng)好的人就是要選好千里馬。組成千里馬的要素之一是政治素質(zhì)要好，關(guān)鍵是堅定政治方向不動搖，牢記宗旨永遠(yuǎn)和黨和人民站在一起；二是要有真才實學(xué)，有金剛鉆，能攬瓷器活，既有腳踏實地的工作作風(fēng)，又有勇于開拓的精神，肯干事，能干成事；三是要有堅毅的人格品質(zhì)，豐富的情感，健康的身心，有血有肉有情有意的千里馬是事業(yè)成功的載體；四是要有善于學(xué)習(xí)的方法，接受新知的愿望，永不停歇的進(jìn)取心。

3、要有針對性的配備政工人員。實際工作中，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，企業(yè)專職政工人員的配備，應(yīng)以精干、高效、協(xié)調(diào)，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，有利于企業(yè)和社會的穩(wěn)定為原則，從企業(yè)和人員的實際出發(fā)確定。筆者認(rèn)為大型企業(yè)和黨員、職工人數(shù)較多的中型企業(yè)（法人單位），黨的工作機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)分設(shè)組織、宣傳、辦公室等工作部門，中小型企業(yè)（委托法人單位）可以設(shè)立綜合性的黨的工作部門和較少的專職政工人員，內(nèi)部實行分工，一般不與行政部門合并。特殊行業(yè)的企業(yè)、下企業(yè)的專職政工干部比例可以略高一些。在改革中，要防止和糾正以黨務(wù)工作崗位安置“老弱病殘差人員”的做法。

4、建設(shè)的重要性是由思想政治工作的本質(zhì)及其在黨的事業(yè)中的地位作用決定的。凡是有人在的地方，都有思想政治工作可做。人人都是思想政治工作的對象，人人又都應(yīng)該做思想政治工作。因此，要把思想政治工作做好，一要加強專職政工隊伍建設(shè)；二要重視形成一支積極和善于開展思想政治工作的行政干部隊伍；三要加強群眾的政工隊伍建設(shè)，必須發(fā)動全黨全體人民來做，從不同方面、不同層次開展思想政治工作隊伍的整體建設(shè)。換句話說，就是思想政治工作的全員建設(shè)，建立大政工網(wǎng)絡(luò)體系。

總之，在新的歷史時期企業(yè)的思想政治工作只能加強，不能削弱，建設(shè)一支精干的、高素質(zhì)的政工干部隊伍是當(dāng)前國企改革發(fā)展的需要。要抓好政工工作，必須從政工隊伍的作風(fēng)紀(jì)律整頓抓起。要抓精神狀態(tài)和執(zhí)行力的改變，要特別強調(diào)政工干部注重規(guī)范、提高效率、充滿活力，使其責(zé)任心不斷增強，從而干好工作、履行好職責(zé)。要充分發(fā)揮政工干部的作用，不斷研究新情況、解決新問題，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)制度保駕護(hù)航。