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福建省人社廳召開季度工作調(diào)度會(huì)

10 月29 日，福建省人社廳黨組書記、廳長林衛(wèi)寵主持召開季度工作調(diào)度會(huì)并講話。廳領(lǐng)導(dǎo)吳小穎、高榕、溫惠榕、洪長春、童長峰通報(bào)分管領(lǐng)域前三季度相關(guān)指標(biāo)任務(wù)和第三季度重點(diǎn)工作完成情況，布置第四季度重點(diǎn)工作。各處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)為，今年以來，全廳對標(biāo)對表、突出重點(diǎn)，突出穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)，突出兜底線強(qiáng)社會(huì)保障，突出樹品牌強(qiáng)人才支撐，突出促和諧抓勞動(dòng)關(guān)系，突出抓規(guī)范促居民增收，突出抓扶貧促脫貧攻堅(jiān)，突出抓黨建帶全面發(fā)展，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，主要指標(biāo)超過序時(shí)進(jìn)度。至9 月底，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)1169.77 萬人、1560.55 萬人、646.82 萬人、915.7 萬人，提前完成“十三五”和今年的相應(yīng)目標(biāo)任務(wù)。至9 月底，全省建檔立卡貧困勞動(dòng)力中勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力有就業(yè)意向150045人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)149933人，就業(yè)率99.93%；有培訓(xùn)意愿51871人，組織培訓(xùn)51784人，培訓(xùn)率99.83%。

會(huì)議要求，要凝心聚力、分類施策，打好五大戰(zhàn)役，抓好下一步重點(diǎn)工作落實(shí)。對任務(wù)性指標(biāo)性工作，要凝心聚力打好收官戰(zhàn)。按照中央和省委部署，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為決戰(zhàn)決勝交出更加優(yōu)異的答卷，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對督查性考核性工作，要凝心聚力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。對上級開展的督查、審計(jì)、考核等工作，要高度重視，對標(biāo)對表，扎實(shí)工作，爭先創(chuàng)優(yōu)；對下組織的督查考核、評比評審評選等，要堅(jiān)持原則、把握導(dǎo)向、保證公平。對經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，要凝心聚力打好持久戰(zhàn)。堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、疫情防控、意識形態(tài)、平安建設(shè)、保密以及風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)工作，突出抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)，反復(fù)抓、抓反復(fù)，變化抓、抓變化，全員抓、抓全員，做到人人知責(zé)、人人盡責(zé)。對變革性特色性工作，要凝心聚力打好創(chuàng)新戰(zhàn)。各個(gè)板塊都要勇于改革創(chuàng)新，全體干部都要提高改革攻堅(jiān)能力，跟著問題走、奔著問題去，把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來，把加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和堅(jiān)持問計(jì)于民統(tǒng)一起來，在人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)、人社信息化等領(lǐng)域推出一些更加符合客觀規(guī)律、符合工作需要、符合群眾利益的改革舉措。對階段性專項(xiàng)性工作，要凝心聚力打好殲滅戰(zhàn)。要專人負(fù)責(zé)、按時(shí)推進(jìn)，完成一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，逐項(xiàng)殲滅、各個(gè)擊破。

（福建省人社廳辦公室）

福州市三方四部門聯(lián)合開展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位考評工作

為積極推進(jìn)福州市深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作，按照福州市開展2020 年和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)暨“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)的安排，10月份，福州市人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等三方四部門齊心協(xié)力、各司其職，抽調(diào)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員聯(lián)合組成四個(gè)考評工作組，分別對13 個(gè)縣（市）區(qū)今年申報(bào)參評勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等70 家單位進(jìn)行全面考評。考評組通過實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、查閱臺賬等方式，嚴(yán)格對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對70 家工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行考評，現(xiàn)場指導(dǎo)創(chuàng)建單位完善用工管理，提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建水平。同時(shí)，進(jìn)一步了解企業(yè)在勞動(dòng)用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面存在的困難，幫助企業(yè)解決相關(guān)問題，積極宣傳勞動(dòng)關(guān)系和諧單位聯(lián)合激勵(lì)政策，進(jìn)一步激發(fā)廣大企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。

（福州市人社局）

廈門市人社局黨組組織學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神

11 月3 日上午，廈門市人社局黨組召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神。

會(huì)議要求，一要抓好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作。各支部、處室和局屬單位要深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神。利用每周業(yè)務(wù)課堂時(shí)間，結(jié)合人社工作，開展交流學(xué)習(xí)。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，安排時(shí)間到各自聯(lián)系的支部上黨課，確保學(xué)習(xí)貫徹工作走深走實(shí)。要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)的精神作為當(dāng)前和今后很長一段時(shí)間組織學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到中央和省委省政府、市委市政府的要求上來。二要全力以赴推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)。今年是承上啟下的關(guān)鍵之年，既要確保順利完成“十三五”規(guī)劃的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，又要為“十四五”規(guī)劃發(fā)展開好局。每位黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神的成果，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。特別要積極投身到百日沖刺行動(dòng)中，各業(yè)務(wù)處室要對照百日沖刺行動(dòng)工作方案，在全市完成“六穩(wěn)六?！钡娜蝿?wù)中，展現(xiàn)人社力量。要提前謀劃明年的工作思路，各領(lǐng)導(dǎo)要牽頭各業(yè)務(wù)處室，聚焦“十三五”規(guī)劃中的短板和“十四五”規(guī)劃中的主要目標(biāo)，創(chuàng)新思維，細(xì)化舉措，推動(dòng)人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三要科學(xué)謀劃“十四五”時(shí)期的事業(yè)發(fā)展。十九屆五中全會(huì)提出要在“十四五”時(shí)期，實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，要健全多層次社會(huì)保障體系，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，要加快建設(shè)科技強(qiáng)國建設(shè)，這些工作都與人社工作息息相關(guān)。因此，在實(shí)施“十四五”時(shí)期人社規(guī)劃的過程中，要做好標(biāo)準(zhǔn)銜接，措施對接。要按照胡昌升書記的要求，在制定指標(biāo)時(shí)既要考慮發(fā)展，也要展現(xiàn)積極作為，使各項(xiàng)指標(biāo)具有前瞻性。要始終把群眾利益擺在首位。“十四五”人社規(guī)劃方案出稿后，要通過各種形式爭取各方意見和建議，切實(shí)把社會(huì)期盼、群眾訴求、專家建議等基層需求充分吸收，確保規(guī)劃和操作切實(shí)可行。

（廈門市人社局）

南平市2020 年養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作見成效

在全面取消領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格集中認(rèn)證后，如何為待遇領(lǐng)取人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平和群眾滿意度，是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要深入探討的問題。通過這幾年的認(rèn)證工作積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善認(rèn)證服務(wù)新模式，提升認(rèn)證服務(wù)水平，最終實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)與維護(hù)社?；鸢踩碾p贏效果。

今年，南平市認(rèn)證工作早在2月份就進(jìn)行了布置，各縣、市（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過企業(yè)、社區(qū)、街道的積極配合，便捷使用福建社保微信公眾號在線認(rèn)證開展工作，時(shí)刻跟蹤進(jìn)度，通過強(qiáng)化技術(shù)支撐，完善服務(wù)舉措，構(gòu)建“寓認(rèn)證于無形”的認(rèn)證服務(wù)的新模式。特別是在今年的新冠肺炎疫情期間，認(rèn)證工作一度進(jìn)入滯留階段，后期在防控疫情常態(tài)化時(shí)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)通過新聞媒體、電視及個(gè)性化的手機(jī)短信進(jìn)行通知，同時(shí)還針對高年齡行動(dòng)不便人員主動(dòng)聯(lián)系上門認(rèn)證，讓認(rèn)證對象感受到社保服務(wù)帶來的關(guān)懷和溫暖。截至9 月30 日，全市已認(rèn)證158849 人，完成全市應(yīng)認(rèn)證人數(shù)163427 人的97.2%。

（南平市社會(huì)保險(xiǎn)中心）

南平市延平區(qū)舉辦“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”主題宣傳活動(dòng)

10 月16 日上午，南平市延平區(qū)人社局在夏道鎮(zhèn)大窠易地搬遷扶貧集中安置點(diǎn)舉辦2020 年“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”主題宣傳活動(dòng)暨“金秋招聘月”現(xiàn)場招聘會(huì)。

雖然天氣比較涼，但是現(xiàn)場群眾依然積極地參與進(jìn)來咨詢就業(yè)崗位信息、辦理失業(yè)證流程、申請培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)場發(fā)放就業(yè)扶貧政策、崗位信息等宣傳材料120 多份。這是一場有溫度的主題活動(dòng)，充分點(diǎn)燃起貧困勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，同時(shí)也激發(fā)起人社工作者的責(zé)任感和使命感。希望通過這些工作和努力，能幫助到每一名貧困勞動(dòng)者，達(dá)到就業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)。

（南平市延平區(qū)人社局 張麗珍）

福鼎市社保中心開展“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題活動(dòng)

為了讓福鼎市企業(yè)退休人員度過一個(gè)歡樂、有意義的重陽節(jié)，福鼎市社保中心結(jié)合單位實(shí)際，先后開展了文體健身、走訪慰問等一系列老年活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了企業(yè)退休人員文化生活，同時(shí)也展示了福鼎市開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的工作成果。

一是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。10 月23 日，福鼎市社保中心聯(lián)合桐山街道開展2020 年企業(yè)退休人員新思想、移風(fēng)易俗、公共衛(wèi)生疫情宣傳暨九九重陽燈謎競猜活動(dòng)。上午9 點(diǎn)半，老人們齊聚鼎文化公園，活動(dòng)現(xiàn)場氣氛活躍，大家興致勃勃、踴躍參加，表現(xiàn)出極大的熱情。謎語的內(nèi)容更是豐富多彩，從猜字謎到猜俗語，從猜地名到日常用語，涉及面廣、趣味性強(qiáng)。老人們積極參與其中，仔細(xì)閱讀謎語，或駐足凝思，或小聲探討，猜中者可向工作人員提供答案并獲得一份禮品獎(jiǎng)勵(lì)。本次猜謎活動(dòng)極大地豐富了企業(yè)退休人員的老年生活，贏得了老人們的贊賞，大家紛紛表示很喜歡這樣的活動(dòng)，希望今后能多開展。10 月28 日上午，春亭社區(qū)也開展了“九九重陽節(jié) 濃濃敬老情”企業(yè)退休人員猜燈謎趣味活動(dòng)。

二是走訪慰問送溫暖活動(dòng)。10 月27 日，福鼎市社保中心領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問了全市部分企業(yè)離退休困難戶，并送去慰問金，每到一處，領(lǐng)導(dǎo)都詳細(xì)詢問退休老同志的身體和生活情況，希望老人們保重身體，保持樂觀積極的良好心態(tài)。此次慰問共計(jì)涉及全市52 名企業(yè)退休生活困難老同志，發(fā)放慰問金26000 元。

重陽節(jié)活動(dòng)已圓滿落幕，受到廣大企業(yè)退休人員的一致好評，活動(dòng)雖然時(shí)間較短，范圍較小，但是讓企業(yè)退休職工真切感受到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的歸屬感。

（福鼎市社會(huì)保險(xiǎn)中心 陳超）

建甌市人社局全面提升就業(yè)服務(wù)水平

建甌市實(shí)行三項(xiàng)舉措，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。

一是服務(wù)規(guī)范化。針對公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的工作內(nèi)容、工作流程、工作時(shí)限等，進(jìn)行集中梳理和規(guī)范。全面簡化就業(yè)辦理事項(xiàng)流程，建立快速辦理通道，就業(yè)失業(yè)登記、失業(yè)險(xiǎn)申請等事項(xiàng)已逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。

二是服務(wù)信息化。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)平臺信息化建設(shè)，全市18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一辦理流程，精準(zhǔn)使用“勞動(dòng)99”三版軟件及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)專用軟件。全市248 個(gè)行政村（居）完成村級信息化平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦用平臺，線下申辦不出村，線上自助不出戶的“三不”服務(wù)工作目標(biāo)。

三是服務(wù)專業(yè)化。打造一批專業(yè)化便民服務(wù)隊(duì)伍，在人社系統(tǒng)開展“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)”“技能練兵比武”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺及村級信息化平臺經(jīng)辦人員，開展“小班制”培訓(xùn)，確保各級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員嫻熟辦理業(yè)務(wù)，真正做到為群眾提供快捷、便利、優(yōu)質(zhì)、高效的經(jīng)辦服務(wù)。

（建甌市人社局）

德化縣人社局召開做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域安全防范工作會(huì)議

針對德化縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的死亡冒領(lǐng)和重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金追討難題，10 月21 日下午，德化縣人社局召開會(huì)議部署做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域安全防范工作。

會(huì)上，德化縣城鄉(xiāng)居民保中心主任就如何做好基金安全防范工作做了如下匯報(bào)：一是思想認(rèn)識到位。組織中心工作人員學(xué)習(xí)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)文件，從業(yè)務(wù)審批、經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)管理等方面存在較多的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，要求中心工作人員根據(jù)各自崗位職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范行為，做好防控工作；二是崗位規(guī)范到位。根據(jù)崗位不相容原則，梳理崗位職責(zé)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和權(quán)限制度，做到分工明確，責(zé)任到人；三是經(jīng)辦防范到位。進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)村兩級經(jīng)辦待遇申領(lǐng)和參保關(guān)系注銷申報(bào)程序，明確每月材料上報(bào)時(shí)間和喪葬補(bǔ)助金申領(lǐng)期限，并將該工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考評；四是信息比對到位。做好信息比對工作，每月將殯儀館提供的火化名單與城鄉(xiāng)居民保參保信息進(jìn)行比對，定期與企業(yè)保、機(jī)關(guān)保開展數(shù)據(jù)比對；五是宣傳發(fā)動(dòng)到位。積極宣傳引導(dǎo)，做好待遇資格年度認(rèn)證工作。在德化網(wǎng)、瓷都德化、愛德化、人社局、微信工作群及朋友圈等公眾平臺發(fā)布待遇資格認(rèn)證信息；在公交車投放資格認(rèn)證宣傳信息車內(nèi)看板38 部、公交站牌16 塊；發(fā)送待遇資格認(rèn)證短信92335 條，積極營造宣傳氛圍，引導(dǎo)參保人員自覺認(rèn)證。

會(huì)后，德化縣人社局副局長陳秋玉強(qiáng)調(diào)：一是社保基金安全管理工作責(zé)任重大，防控工作平時(shí)就要做實(shí)做細(xì)，防患于未然；二是做好每項(xiàng)工作事前、事中、事后跟蹤，確保工作有部署、有落實(shí)、有成效；三是緊盯重點(diǎn)工作，日常工作不放松，做好待遇調(diào)整前期準(zhǔn)備、待遇追討、被征地審核、業(yè)務(wù)檔案整理等各項(xiàng)工作。

（德化縣人社局 蘇淑燕）

2020 年南靖縣免費(fèi)技能提升培訓(xùn)班順利開班

為推動(dòng)南靖縣職業(yè)技能提升行動(dòng)順利開展，提升農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，11 月6 日，2020 年南靖縣免費(fèi)技能提升打字員培訓(xùn)班開班儀式在南靖第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉行。

本次培訓(xùn)由南靖縣人社局聯(lián)合南靖縣民政局主辦，南靖一職校承辦，所需經(jīng)費(fèi)全部由政府補(bǔ)貼，不收取任何費(fèi)用。培訓(xùn)歷時(shí)3 天，共20 個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。學(xué)員中屬于就業(yè)困難人員的，取得結(jié)業(yè)證書后將發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（南靖縣人社局）

浦城縣人社局出實(shí)招助力軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級

為深入推進(jìn)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，針對該浦城縣仙陽鎮(zhèn)百丈村薄弱環(huán)節(jié)—“不富不強(qiáng)”，浦城縣人社局充分利用自身優(yōu)勢，聚焦百丈村留守婦女及老弱病殘等特殊群體，讓半勞力、弱勞力者實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，促進(jìn)貧困群眾輕松就業(yè)，實(shí)現(xiàn)增收。

11 月10 日，浦城縣人社局組織福建南平樂檬運(yùn)動(dòng)用品有限公司前往百丈村為村民開展羽毛球拍網(wǎng)面安裝培訓(xùn)，向村民培訓(xùn)球拍穿線的打結(jié)方法及質(zhì)量要求等。在浦城縣人社局的積極對接下，福建南平樂檬運(yùn)動(dòng)用品有限公司決定將其球拍穿線業(yè)務(wù)下放至百丈村，為當(dāng)?shù)卮迕裨诩议T口就業(yè)創(chuàng)造條件，同時(shí)有效緩解了部分村民的家庭經(jīng)濟(jì)困境，屆時(shí)將給予參與村民每月增收600 ～1000 元。據(jù)該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：如果工作推進(jìn)順利，后期將在該村增設(shè)球拍緊線工序業(yè)務(wù)，為有一定勞動(dòng)力的青壯年群眾增加更高的收入。 下階段，浦城縣人社局將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)和百丈村的合作關(guān)系，走出一條“群眾增收、企業(yè)增效、脫貧增速、村組增力”的新路徑。

（浦城縣人社局）

松溪縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委流動(dòng)庭首次進(jìn)基層化解糾紛

11 月10 日，松溪縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在舊縣鄉(xiāng)司法所公開開庭審理一起工傷保險(xiǎn)爭議案件。

申請人謝某與被申請人福建省松溪縣某文具有限公司因工傷保險(xiǎn)待遇賠償產(chǎn)生爭議，申請人就停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等與被申請人進(jìn)行協(xié)商未能達(dá)成一致意見，后經(jīng)舊縣鄉(xiāng)綜治中心調(diào)解仍無結(jié)果，申請人遂將被申請人訴至松溪縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。

在庭前調(diào)解中，因雙方針鋒相對，互不相讓，使該案調(diào)解工作陷入了僵局。開庭審理后，仲裁員抓住矛盾雙方的癥結(jié)所在，組織雙方再次進(jìn)行調(diào)解，將工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)與員工權(quán)利義務(wù)等法律知識對被申請人進(jìn)行了辯法析理、耐心分析案情，最終促使雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。

此次流動(dòng)庭庭審邀請了工會(huì)、司法、企業(yè)代表、員工代表等二十多人參加觀摩，為大家提供了與仲裁庭“零距離”的接觸與體驗(yàn)?，F(xiàn)場仲裁員深入淺出地以案說法并現(xiàn)場解答企業(yè)疑難問題，提高了企業(yè)依法管理意識和員工依法理性維權(quán)意識，起到“審理一案，教育一片”的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)用工守法規(guī)范，職工權(quán)益切實(shí)保障。

近年來，松溪縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院堅(jiān)持把調(diào)解仲裁工作延伸到基層，積極組織仲裁流動(dòng)庭下層到基層，打通員工與企業(yè)雙方就地解決勞動(dòng)爭議的途徑，促進(jìn)庭審“零距離”，打通服務(wù)群眾、企業(yè)最后“一公里”。

今后，松溪縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院將繼續(xù)選取典型、有教育意義的案例不定時(shí)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展仲裁流動(dòng)庭庭審活動(dòng)，方便當(dāng)事人在“家門口”維權(quán)，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（松溪縣人社局）