互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理模式的幾點(diǎn)思考

彭東

在當(dāng)前信息高速發(fā)展中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式呈現(xiàn)出新的形式，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式有太多的不足，尤其是信息傳遞速度慢、管理效率低等問題，難以滿足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需求?；诖?，本文探討了互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理模式的幾點(diǎn)思考，以供借鑒和學(xué)習(xí)。

當(dāng)前我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速走入了我們工作與生活中，互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)大大推動(dòng)了社會(huì)的向前發(fā)展，影響著經(jīng)濟(jì)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢?；诨ヂ?lián)網(wǎng)下，企業(yè)朝著信息化、規(guī)模化的趨勢發(fā)展，同時(shí)也對(duì)企業(yè)發(fā)展有著新的要求，企業(yè)內(nèi)部管理工作迎來了諸多挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨著很多方面的變革，而如何在互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理模式，也成為了社會(huì)各界探討的重點(diǎn)。

一、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式現(xiàn)狀

自從我國加入WTO后，我國經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展，在日積月累下，由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式始終處于改革中，雖然改革取得了一些效果，但與其他國家對(duì)比來講，我國企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理模式還有很大的上升空間。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，我國很多企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理模式有諸多問題，比如經(jīng)濟(jì)管理制度的構(gòu)建與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展需求不符合，很多企業(yè)并沒有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的重要性，因此企業(yè)缺少管理團(tuán)隊(duì)，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制構(gòu)建不健全，難以第一時(shí)間內(nèi)創(chuàng)新與完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式。同時(shí)，企業(yè)發(fā)展觀念過于落后，很多企業(yè)雖然意識(shí)到現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)管理模式的問題，但因?yàn)樾袆?dòng)力不足，在改革創(chuàng)新中缺少積極性，尤其是傳統(tǒng)家族式企業(yè)，依然墨守成規(guī)，不愿意緊隨時(shí)代發(fā)展腳步，造成企業(yè)發(fā)展停滯不前。此外，企業(yè)內(nèi)部組織框架設(shè)置缺乏科學(xué)性，在互聯(lián)網(wǎng)改革形勢下，需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，要運(yùn)用新的眼光來分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)展情況。目標(biāo)設(shè)定要以長期與短期目標(biāo)相結(jié)合的形式來能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，但當(dāng)前很多企業(yè)內(nèi)部組織框架設(shè)置缺乏科學(xué)性，因此企業(yè)將來發(fā)展目標(biāo)十分模糊。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略分析

（一）構(gòu)建政府引導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)管理模式

要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，首先要提高思想認(rèn)識(shí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和解讀國家政策，整體把握企業(yè)未來的發(fā)展方向。因此，企業(yè)的管理者要及時(shí)關(guān)注國家的政策與方針，并且深入分析國家出臺(tái)政策的意義，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和政策方針及時(shí)調(diào)整企業(yè)的管理模式，促進(jìn)企業(yè)更加快速健康的發(fā)展。此外，企業(yè)也不能過分依賴政府的決策，要制定出適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式，這樣才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。在互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式要有效結(jié)合國家政策，并且應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。

（二）構(gòu)建信息型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，很多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)也逐漸發(fā)展壯大，科學(xué)技術(shù)帶動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，構(gòu)建信息化管理模式，充分發(fā)揮信息化管理的作用，提高管理工作效率。在開展信息化管理過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，意識(shí)到信息化管理的重要性，提高對(duì)信息化管理的重視程度。并且要引進(jìn)高新技術(shù)，保障企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭綜合實(shí)力。此外，企業(yè)也要制定發(fā)展目標(biāo)，并且利用信息技術(shù)完善企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找到適合企業(yè)的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)可持發(fā)展。隨著信息技術(shù)的不斷革新，企業(yè)也在信息化技術(shù)的大潮流中找到了合適的發(fā)展方向，并且構(gòu)建了信息化經(jīng)濟(jì)管理模式，形成了健全的管理模式，進(jìn)而提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)創(chuàng)新知識(shí)型經(jīng)濟(jì)管理模式

在新時(shí)代的背景之下，創(chuàng)新變得越來越重要，對(duì)于企業(yè)來說，只有提高創(chuàng)新能力，才能提升企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。因此，現(xiàn)代企業(yè)要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不斷創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式。要想更好的創(chuàng)新管理模式，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變思想觀念，從意識(shí)上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性。所以，企業(yè)構(gòu)建知識(shí)型經(jīng)濟(jì)管理模式是十分有必要的，通過結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景和市場發(fā)展方向，創(chuàng)新企業(yè)的管理策略，提高企業(yè)的綜合實(shí)力。在創(chuàng)新知識(shí)型經(jīng)濟(jì)管理模式的過程中，要樹立以人為本的思想觀念，提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，充分運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀念，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步提升企業(yè)管理的科學(xué)性。此外，還要注重企業(yè)員工管理知識(shí)的積累，只有充分發(fā)揮知識(shí)的力量，才能夠提高競爭實(shí)力，在市場中占有一席之地。因此，一方面要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)力度，提高他們的技術(shù)水平和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍;另一方面，要在市場中吸引優(yōu)秀的知識(shí)型人才，為企業(yè)注入新鮮血液，充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍，提升企業(yè)的軟實(shí)力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，除了要和其他企業(yè)進(jìn)行競爭以外，還要其他企業(yè)進(jìn)行積極的交流與合作，制定合作方案，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)互利共贏。

三、結(jié)語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，改變了傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式。但是在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式也存在著諸多問題。因此，當(dāng)代企業(yè)應(yīng)該樹立正確的發(fā)展理念，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，提高企業(yè)的競爭實(shí)力。（作者單位：武昌工學(xué)院）