劉衛(wèi)民
產(chǎn)教融合是職業(yè)教育發(fā)展的根本方向,職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合,加快破解制約產(chǎn)教融合的政策瓶頸,以人才發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,響應(yīng)國家政策提升高職教育質(zhì)量,解決教學和就業(yè)兩張皮的問題。本文結(jié)合我國職業(yè)教育的基本特征,發(fā)掘目前職業(yè)教育產(chǎn)教難以深入融合的根本原因,探究職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合的策略。
辦好中國特色社會主義職業(yè)教育,是廣大職業(yè)教育工作者不斷追求的目標。黨的十九大報告指出:“完善職業(yè)教育和培訓體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作。”產(chǎn)教融合是職業(yè)教育發(fā)展的根本方向,職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合,加快破解制約產(chǎn)教融合的政策瓶頸,培養(yǎng)理論與實踐結(jié)合緊密、素質(zhì)與現(xiàn)代經(jīng)濟市場接軌的應(yīng)用型人才,以人才發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,響應(yīng)國家政策提升高職教育質(zhì)量,解決教學和就業(yè)兩張皮的問題。當前,我國職業(yè)教育校企合作停留在“學校熱、企業(yè)冷”的狀態(tài),企業(yè)沒有深度融入到辦學過程。地方高職院校培養(yǎng)的人才與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求還不能完全契合。發(fā)掘目前產(chǎn)教融合的問題所在、分析產(chǎn)生的原因、尋求解決對策是目前我們刻不容緩需解決的問題。
職業(yè)教育是我國教育的重要組成部分,提高學生實踐動手能力,為企業(yè)培養(yǎng)可用人才是職業(yè)教育的根本任務(wù),也是職業(yè)教育與其他學歷教育的最大區(qū)別。職業(yè)教育以為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高素質(zhì)技能型專門人才為根本任務(wù),以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實踐能力培養(yǎng)為重點、以產(chǎn)學結(jié)合為途徑為培養(yǎng)模式,以深化復(fù)合型技術(shù)技能人才為發(fā)展方向,專業(yè)課的理論教學滿足必需、夠用即可,重點培養(yǎng)實踐操作技能,增強學生動手能力。 培養(yǎng)動手能力強的復(fù)合型人才是職業(yè)教育本質(zhì)特性要求。
隨著國際化職業(yè)教育理念的引入及經(jīng)濟的發(fā)展,產(chǎn)教融合越來越得到認可,已成為培養(yǎng)技能型人才和創(chuàng)新型人才的一項重要舉措。產(chǎn)教融合重在企業(yè)加入職業(yè)教育,強調(diào)技能操作崗位的適用性和創(chuàng)新性。但目前大多數(shù)院校與企業(yè)的合作仍停留在表面,合作過程存在“學校熱、企業(yè)冷”的尷尬現(xiàn)象,合作成果不可避免的存在人才供需“兩張皮”的現(xiàn)實問題,究其原因是產(chǎn)教融合的主體方也就是學校和企業(yè)雙方關(guān)注點和目標不一致。企業(yè)在校企深度合作中希望高職院校提供場地設(shè)備,為企業(yè)培養(yǎng)熟練的技能型人才,減少新員工培訓成本,成為企業(yè)發(fā)展人才儲備基地。而對專注教育教學的職業(yè)院校來說,則希望在與企業(yè)的合作中,企業(yè)能提供實訓的環(huán)境和條件,希望學生能到企業(yè)多學習、練手,并加快師資隊伍建設(shè)的步伐,也提升學生的就業(yè)率。雙方各有各自的利益點,沒有找到雙贏局面的平衡點。
尋求政策支持
各地教育行政部門作為職業(yè)教育的主管部門,在推行產(chǎn)教融合過程中顯得有心無力,達不到協(xié)調(diào)的作用。而其他政府部門、企業(yè)或行業(yè)、職業(yè)院校由于利益出發(fā)點各有不同,很難達到多方協(xié)作共同推進的目的,這使產(chǎn)教融合首先就缺失了生存的環(huán)境和土壤。推行產(chǎn)教深度融合,提高育人質(zhì)量。需加強與政府的溝通,爭取政策支持。產(chǎn)教融合能有效促進國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,深化職業(yè)教育改革、優(yōu)化人才培養(yǎng)機制、促進學生綜合素質(zhì)和能力提升,也逐漸成為職業(yè)教育教學發(fā)展的重要平臺。校企合作、產(chǎn)教融合,不僅需教育部門的支持,還需爭取政府政策支持優(yōu)化實施環(huán)境,實施“政行企?!眳f(xié)同育人機制。
深化教學改革
①教學理念改革。高職院校產(chǎn)教深度融合的重點是引企入教,加強實踐操作,改變傳統(tǒng)職業(yè)院校教育“重理論、輕實踐”的現(xiàn)狀。各專業(yè)應(yīng)認真調(diào)研本專業(yè)培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格等專業(yè)人才培養(yǎng)關(guān)鍵要素,以學歷教育與技能培訓并重的新理念,以企業(yè)需求為根本目標,修訂傳統(tǒng)模式下只抓學歷教育的人培方案,重構(gòu)產(chǎn)教深度融合的人才培養(yǎng)方案。②教學體系改革。最優(yōu)方式是學校和企業(yè)聯(lián)手制定出一套合適的教學體系、課程體系及培養(yǎng)目標,提升學生的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。改革傳統(tǒng)模式下的教學體系,新理念下的教學體系應(yīng)體現(xiàn)各專業(yè)課程標準和職業(yè)技能等級標準的對接,將職業(yè)技能標準納入教學體系,以職業(yè)技能標準考核教學效果,優(yōu)化課程設(shè)置和教學內(nèi)容。③教學模式改革。改變傳統(tǒng)教學方法和模式,教學過程中模擬實際工作現(xiàn)場,以不同崗位工作內(nèi)容為教學內(nèi)容,重視學生學習與工作內(nèi)容的相似性。在產(chǎn)教融合實施過程中重視企業(yè)的主體作用,多請企業(yè)專家入校傳授技能,多帶老師和學生走進企業(yè)接觸最新的行業(yè)發(fā)展動向,通過跟崗實習的方式帶學生走進工作崗位提升實踐操作技能,通過企業(yè)集中培訓或企業(yè)實踐等形式完成課堂和崗位的轉(zhuǎn)換。將課堂理論知識熟練應(yīng)用于實踐,讓學生學以致用、解決實際經(jīng)濟問題。
提升教師團隊
職業(yè)教育的教師團隊也是教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素之一,學校應(yīng)重視教師職教理念和操作技能的提升,對于專業(yè)帶頭人,應(yīng)在掌握實踐操作技能的前提下,根據(jù)企業(yè)或行業(yè)的發(fā)展方向做好本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。提升教師實踐操作技能可結(jié)合國家出臺的“雙師型”教師建設(shè)的指導(dǎo)性文件,將教師下企業(yè)掛職鍛煉作為師資培訓的必修課,以改善教師理論教學與實訓操作相脫節(jié)的現(xiàn)狀。解決教學上“重理論、輕實踐”的難題;教學上大膽改革,將教學知識點與技能點精準對接,解決課程內(nèi)容與職業(yè)標準、教學過程與生產(chǎn)過程相對脫節(jié)、 教育人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需求 “兩張皮”的問題,
深化校企合作
產(chǎn)教深度融合,是加快職業(yè)教育改革發(fā)展的必經(jīng)之路,產(chǎn)教融合中應(yīng)重視企業(yè)的主體地位和主觀能動性。①職業(yè)教育院校方面。職業(yè)院校在校企合作中應(yīng)該充分考慮企業(yè)利益訴求,與企業(yè)一同探尋校企合作的形式,
如為企業(yè)開展員工培訓提升理論水平,或利用自身科研優(yōu)勢,與企業(yè)合作開展應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā),吸引企業(yè)主動參與到企業(yè)的教學和科研中來,成為校企合作教學中的主體,與學校一起探討創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式。在專業(yè)結(jié)合模式、合作辦學模式大膽創(chuàng)新,如以訂單班、貫名班等方式開展校企合作。教學過程中鼓勵教師走進企業(yè),提升老師實踐操作技能以帶動學生零距離就業(yè),減少企業(yè)學生入職再培訓成本。在場地硬件投入和就業(yè)指導(dǎo)上為企業(yè)提供便利,既要強調(diào)企業(yè)的社會功能,還要重視企業(yè)的利益關(guān)注點;②合作企業(yè)方面。發(fā)揮產(chǎn)教融合中企業(yè)的主體作用,監(jiān)管人才培養(yǎng)的過程,及時解決校企在培養(yǎng)人才方面的困難;根據(jù)產(chǎn)教結(jié)合教學計劃,實施生產(chǎn)中的教學工作,企業(yè)帶技師、帶產(chǎn)品、帶技能入校,產(chǎn)品生產(chǎn)、人才培養(yǎng)雙管齊下解決學生動手操作的難題;在生產(chǎn)中結(jié)合教學需要,讓教師和學生參與生產(chǎn),在生產(chǎn)中學習技術(shù),提升教師操作能力。
(益陽職業(yè)技術(shù)學院)