優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略 推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

朱婧妍 大慶市薩爾圖區(qū)統(tǒng)計局

當前我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展還不均衡，各區(qū)域經(jīng)濟體之間存在較大的差距，導致這種問題的主要原因在于人力資源或是人力資本的競爭。一直以來我國人力資源都呈現(xiàn)出分配不均勻的善，大部分高素質(zhì)的人才集中于東部區(qū)域，而且區(qū)域經(jīng)濟對人力資源的流動也具有較大的影響?；谶@種情況，需要積極優(yōu)化人力鏡湖戰(zhàn)略，促進區(qū)域經(jīng)濟的健康發(fā)展。

一、人力資源戰(zhàn)略對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用

（一）提高區(qū)域人才素質(zhì)

在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，人力資源對于社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步都具采有極為重要的意義。通過優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，使員工對工作具有較強的積極性，以此來促進人力資源開發(fā)目標的實現(xiàn)。針對人力資源的開發(fā)，通過采用在職開發(fā)和脫產(chǎn)開發(fā)手段，以此來促進區(qū)域人才素質(zhì)的提高，積極促進區(qū)域經(jīng)濟的健康發(fā)展。

（二）促進區(qū)域經(jīng)濟的增長速度

經(jīng)濟的增長離不開人力資源的支持，通過快速積累人力資源和對人力資源進行優(yōu)化配置，可以有效的促進區(qū)域經(jīng)濟的增長，縮小各地區(qū)經(jīng)濟差距。要想實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，在重視物質(zhì)投入的基礎上，還要重視人力資源的投入。即當前落后地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，需要重視本區(qū)域內(nèi)人力資源戰(zhàn)略的推進和實施，以此來為經(jīng)濟快速增長提供動力支持。當區(qū)域經(jīng)濟水平提升，民眾不受貧困困擾，社會必然也會更加和諧，將更多精力放在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設上來，必然會促進區(qū)域經(jīng)濟的增長速度。

（三）推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變

在當前經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的背景下，經(jīng)濟增長通過強調(diào)對人力資源的依賴，以此來創(chuàng)新經(jīng)濟增長模式，全面提高資源的利用效率，進而推進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。而且依托于人力資源的作用，可以促進生產(chǎn)要素收益的跨越式遞增，而且在同等要素下，自然資源和物質(zhì)資本投入也會減少，可以有效的提高資源的利用率，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

二、優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的策略

（一）提高人力資源素質(zhì)

在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，為了能夠更好的發(fā)揮出人力資源的優(yōu)勢作用，需要實現(xiàn)人力資源管理和開發(fā)的統(tǒng)一，以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為中心，加快發(fā)展職業(yè)教育體系，強化合作和溝通，打造區(qū)域“大職業(yè)教育”的模式，基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來培養(yǎng)高素質(zhì)和高技能的人才。同時還要對正規(guī)教育的發(fā)展進行規(guī)范，全方位提高人力資源的整體素質(zhì)，更好的發(fā)揮出人才在經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。各地區(qū)政府還要重視人力資源的開發(fā)，強化對人力資源的管理，并以此為基礎擴大培訓和教育，進一步提高區(qū)域人才學習的機動性，促進人力資源整體素質(zhì)的提高，為區(qū)域經(jīng)濟提供高質(zhì)量的人才供應。

（二）優(yōu)化人力資源主體結(jié)構(gòu)

首先，重視農(nóng)村人力資源的開發(fā)。在當前人力資源開發(fā)過程中，不腚忽視農(nóng)村人力資源的重要作用。一直以來農(nóng)民工都是廉價勞動力的代名詞，針對這種情況，需要加大對農(nóng)民的技能培訓，進一步促進農(nóng)民專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)的提升。同時還要重視就業(yè)信息網(wǎng)絡的建設，積極擴大服務對象和服務范圍，為廣大農(nóng)民提供更全面和真實的就業(yè)信息，積極促進農(nóng)民就業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展起到積極促進作用。

再者，人力資源的主要結(jié)構(gòu)需要改良。在人力資源開發(fā)時，調(diào)整人力資源的主體結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使二者相互適應。一方面，在地區(qū)范圍內(nèi)積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高其比重，將第三產(chǎn)業(yè)的人力資源積極引進，使第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的高度提高，成為經(jīng)濟增長區(qū)域的中流砥柱。在另一方面，突顯人力資源的優(yōu)勢，特別是要在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中加強金融領域人力資源的地位，基于滿足一般需求的情況下，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，形成專屬的主體人力資源機構(gòu)，以區(qū)域領導產(chǎn)業(yè)為核心。

（三）優(yōu)化區(qū)域人力資源管理體系

在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，通過優(yōu)化區(qū)域人力資源管理體系，根據(jù)自身的實際情況，出臺相匹配的人力資源政策，進一步規(guī)范區(qū)域人力資源市場。同時還要結(jié)合市場經(jīng)濟的區(qū)域發(fā)展情況，加快構(gòu)建以市場為導向的服務體系，加快促進區(qū)域人力資源市場的完善。區(qū)域人力資源的配置結(jié)構(gòu)需要做到合情合理，建立人力資源梯隊區(qū)域，使人力資源在不同區(qū)域之間形成互補關系。另外，人力資源開發(fā)要與區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合，將各領域的人力資源進行預售，以此來促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過科學合理的利用區(qū)域人力資源，進一步促進區(qū)域經(jīng)濟的健康、持續(xù)發(fā)展。

（四）優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境

人力資源工作的開展離不開一個良好的環(huán)境氛圍，通過打造一個有利的環(huán)境，可以吸引更多高素質(zhì)人才聚集。因此在實際工作中不僅要積極推動經(jīng)濟的發(fā)展建設，還要重視社會事業(yè)的完善，以此來打造一個更利于人才發(fā)展的舞臺。另外，還要重視區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，對于一些成功經(jīng)驗不宜盲目借鑒，具體要結(jié)合區(qū)域自身的特點和實際情況，更好的發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，以此來吸引更多的人才，為區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展打下堅實的基礎。

三、結(jié)束語

在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，人力資源發(fā)揮著極為重要的作用，通過對人力資源戰(zhàn)略進行優(yōu)化調(diào)整，使其在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著主導作用。同時區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展也能夠進一步帶動人力資源的開發(fā)利用，從而使區(qū)域經(jīng)濟和人力資源之間相互促進，相輔相成，從而實現(xiàn)兩者的共同發(fā)展和進步，為國民經(jīng)濟整體水平的提升起到積極的促進作用。