工會干部能力素養(yǎng)培養(yǎng)工作現(xiàn)狀與新思路

淮南市地方海事局紀委監(jiān)察室

一、引言

習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出，工會干部隊伍是做好新時代工會工作的重要組織保證，要推動建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。這一重要論述，為新時代加強工會干部隊伍建設(shè)指明了前進方向、提供了根本遵循。

一般而言，工會干部能力素質(zhì)應(yīng)具備以下四個方面：（1）政治素質(zhì)，即學(xué)習(xí)理論的自覺性、把握政治方向的敏銳性、貫徹集團公司方針政策的堅定性、為職工群眾解難的主動性及創(chuàng)新工作的進取性；（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握與工會工作相適應(yīng)的法律和管理知識、參與公司決策所需要的管理知識、疏導(dǎo)情緒化解矛盾的思想政治工作知識、提高工作效率的信息化知識等；（3）作風素質(zhì)，養(yǎng)成深入到基層，密切聯(lián)系職工群眾、勇于開展批評與自我批評的工作作風；（4）道德素質(zhì)，工會干部道德健康的核心就是“利他”，要以尊重、親和、熱情、耐心的態(tài)度對待職工，要以盡責、公正、主動、奉獻的精神對待工作，要以清廉、謙虛、樂觀的思想對待自身。

二、工會干部能力素養(yǎng)培養(yǎng)工作現(xiàn)狀

從目前的實際情況來看，部分工會干部的素質(zhì)與高速集團快速發(fā)展的形勢相比，仍存在著一些不相適應(yīng)的現(xiàn)象。例如：（1）思想觀念陳舊。部分工會干部的整體意識和大局意識不強，思想觀念和思維方式仍然習(xí)慣于用舊思想、老辦法去思考和解決問題，而不注重解決問題的實際效果。（2）政治理論素養(yǎng)有待進一步提高。有些工會干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠，對黨和國家的方針、政策、工運理論以及集團公司的形勢缺乏深入的學(xué)習(xí)、研究，以至于造成工作上的浮躁和被動。（3）知識結(jié)構(gòu)老化，知識更新較慢。部分工會干部滿足于完成工作，不重視知識結(jié)構(gòu)的更新和文化水平的提高，知識儲備少，工作效率不高，學(xué)習(xí)的毅力、動力、能力跟不上集團公司快速發(fā)展的要求。（4）工作方式的不適應(yīng)。習(xí)慣于經(jīng)驗型領(lǐng)導(dǎo)，工作積極性不高，主動性不強；工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新，忙于事務(wù)不善學(xué)習(xí)；整日坐在辦公室，滿足于打電話、聽匯報、看材料，深入基層、深入群眾調(diào)查研究少。

三、工會干部能力素質(zhì)培養(yǎng)工作創(chuàng)新的新思路與新途徑

（一）準確把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍的科學(xué)內(nèi)涵

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，必須聚焦保持和增強政治性、先進性、群眾性這一主線，立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設(shè)新要求，突出重點、抓住難點，著重提高三個方面的能力。

1.提高工會干部的政治能力

提高政治能力，首要的是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導(dǎo)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加強政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定。

2.提高工會干部專業(yè)能力

沒有專業(yè)化，就沒有科學(xué)化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。當前，工會工作對象不斷增加、工作范圍不斷拓寬，工作內(nèi)容不斷增多、工作任務(wù)不斷加重，對廣大工會干部的專業(yè)能力素質(zhì)提出了新要求。在提升工會干部的專業(yè)能力方面，要圍繞團結(jié)動員職工建功新時代、加強職工思想政治引領(lǐng)、加大維權(quán)服務(wù)力度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化工會改革創(chuàng)新等，組織開展務(wù)實管用的專業(yè)培訓(xùn)，進一步豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神，提升履職盡責的能力。

3.提高工會干部群眾工作能力

提升工會干部做職工群眾工作的能力，基本的就是堅持以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，自覺踐行黨的群眾路線，運用群眾工作方法，懂得群眾的語言和習(xí)慣，熟悉群眾的愿望和心聲。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)條件下群眾工作的特點和規(guī)律，善于運用新手段新方式開展職工群眾工作，不斷增強工會干部團結(jié)引領(lǐng)、組織動員、聯(lián)系服務(wù)職工群眾的能力素質(zhì)。

（二）重視建立全方位、多渠道的選拔、培養(yǎng)、鍛煉工會干部工作機制

黨委要加強對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分認識工會組織發(fā)揮的無可替代的重要作用，把工會崗位作為培養(yǎng)、鍛煉干部綜合協(xié)調(diào)能力、全局意識、奉獻意識的基地之一，有意識的把有潛力、業(yè)務(wù)能力強，且善于聯(lián)系職工群眾的干部調(diào)整到工會組織崗位上，創(chuàng)造條件，使一些干部從工會崗位上脫穎而出。這樣一方面為培養(yǎng)干部的綜合能力提供了平臺，另一方面也提高了工會組織在干部群眾中的地位、形象，從而形成工會工作、干部素質(zhì)提高的良性循環(huán)。（2）要將基層工會干部納入干部培訓(xùn)序列中，以提高基層工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（3）要放手在實踐中鍛煉培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的工會干部，對優(yōu)秀的工會干部要推薦、交流到業(yè)務(wù)部門進一步培訓(xùn)，為他們的成長發(fā)展，創(chuàng)造條件。

（三）與時俱進，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制與培訓(xùn)形勢

當下，要從時代要求出發(fā)，立足工會工作實踐及工會干部自身的發(fā)展，要制定科學(xué)的、系統(tǒng)的、持續(xù)的工會干部長期培訓(xùn)計劃；要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，既要重視工會工作的實務(wù)培訓(xùn)，更要重視工會法律、勞動法律、勞動權(quán)益保障、勞動爭議調(diào)解、協(xié)商談判等專業(yè)知識的培訓(xùn)；要活躍培訓(xùn)形式，堅持以辦班培訓(xùn)為主渠道，探索發(fā)展網(wǎng)上培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)、“菜單式”培訓(xùn)、工作交流式培訓(xùn)等形式。積極探索工會干部培訓(xùn)的新手段、新方法，提高培訓(xùn)的針對性、實效性；要進一步完善工會干部培訓(xùn)的激勵和約束機制，提高工會干部參加培訓(xùn)的主動性、自覺性；要加強工會干部的有效學(xué)習(xí)，著眼于馬克思主義理論在工會工作中的應(yīng)用，著眼于對工會工作實際問題的理論思考，著眼于推動工會工作新的實踐和新的發(fā)展，不斷提高學(xué)習(xí)效果。以崗位培訓(xùn)為重點，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，堅持“六個結(jié)合”：理想信念教育與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)相結(jié)合；學(xué)歷教育與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合；基礎(chǔ)教育與崗位適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合；基礎(chǔ)理論教育與研究、分析、解決實際問題相結(jié)合；常規(guī)教育與前沿培訓(xùn)相結(jié)合；培訓(xùn)與使用相結(jié)合。

（四）積極主動開展自主自學(xué)活動，努力提高工會干部本身的綜合素質(zhì)

提高工會干部的素質(zhì)是一個系統(tǒng)工程，需要各方面給予支持和幫助。特別是工會干部要加強自身素質(zhì)的不斷完善、加強學(xué)習(xí)實踐，努力成為“政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家”，提高工會工作水平。能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn)，工會干部除具備一定的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識外，還要不斷加強自學(xué)活動，多方面培養(yǎng)能力，重點有：（1）要努力培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。辯證唯物主義的認識論和方法論，是我們認識問題、分析問題和解決問題的科學(xué)方法，工會工作的科學(xué)性和有效性很大程度上取決于是否正確掌握和應(yīng)用這一方法。（2）要培養(yǎng)調(diào)查研究的能力。調(diào)查研究能力是工會干部抓工作應(yīng)具備的基本功底，因此在實際工作中，工會干部要從不同的角度出發(fā)，加強調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，為黨委和工會組織當好參謀。（3）要培養(yǎng)組織和協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)工會干部具有善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，把各種不同特長的人采取適當方式組織起來，形成配套、默契、步調(diào)一致的團隊，加強矛盾調(diào)處，為黨委分憂，并按照工會工作的目標和職工群眾的要求，積極開展各種有益職工身心健康的活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，為構(gòu)建新時期健康向上的企業(yè)文化作貢獻。

另外，工會干部在工作中不僅要主動服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)，提高辦事效率，認真地去履行自身的職責。而且，在工作中狠抓自身作風建設(shè)，發(fā)揮表率作用，在職工中樹立良好形象，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中，為職工群眾辦實事、排憂解難、切實把黨和組織的溫暖和關(guān)懷落到實處，在工作實踐中養(yǎng)成良好的工作作風。

四、結(jié)束語

總之，新形勢下，工會干部應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)，例如：工會干部應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)、工會干部應(yīng)具備較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工會干部應(yīng)具有較強的能力素質(zhì)、工會干部要敢于創(chuàng)新并增強解決問題的能力。在信息時期的知識經(jīng)濟條件下，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子要按照工會的工作性質(zhì)，提出工會干部的素質(zhì)要求，真正建設(shè)一支朝氣蓬勃、開拓進取、無私奉獻、熱心為職工服務(wù)的專兼職工會干部隊伍，為企事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保障。