• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代特色應(yīng)用型本科高校法學(xué)人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與研究

    2020-01-19 08:06:44季連帥
    關(guān)鍵詞:法學(xué)應(yīng)用型特色

    季連帥

    (哈爾濱學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150086)

    自2002年7月教育部高教司在應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研討會(huì)上首次正式使用“應(yīng)用型本科高?!边@一名稱起,[1]新建本科高校就開啟了對(duì)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐。2015年3月,李克強(qiáng)總理在國務(wù)院《政府工作報(bào)告》中提出,要引導(dǎo)部分地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變;2015年10月,黨的十八屆五中全會(huì)審議通過的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》強(qiáng)調(diào),要鼓勵(lì)具備條件的普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變;2019年1月,國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出:“發(fā)展以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合為途徑的人才培養(yǎng)模式,推動(dòng)具備條件的普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變?!盵2]由此,在國家層面,應(yīng)用型本科高校具有了發(fā)展和建設(shè)的理論、政策和制度依據(jù)。

    一、新時(shí)代特色應(yīng)用型本科高校對(duì)法學(xué)人才培養(yǎng)的新要求

    目前,雖然法學(xué)專業(yè)在特色應(yīng)用型本科高校建設(shè)和改革中取得了一定的成績,但在新形勢下,還需要在服務(wù)地方法制發(fā)展、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)等方面改進(jìn)加強(qiáng),在專業(yè)建設(shè)上堅(jiān)持“地方性”“應(yīng)用型”的辦學(xué)定位,堅(jiān)持走特色發(fā)展之路。

    (一)多措并舉,構(gòu)建“本色+特色”人才培養(yǎng)模式

    新時(shí)代下,法學(xué)專業(yè)要堅(jiān)持以“突出學(xué)生中心、突出產(chǎn)出導(dǎo)向、突出持續(xù)改進(jìn)”為指導(dǎo)方針,以推進(jìn)“四個(gè)回歸”、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),創(chuàng)建“本色+特色”的應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)模式?!氨旧奔匆耘囵B(yǎng)德才兼?zhèn)?,具有扎?shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和熟練的職業(yè)技能、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),具備依法執(zhí)政、科學(xué)立法、依法行政、公正司法、高效高質(zhì)量法律服務(wù)能力,熟悉和堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義法治體系的應(yīng)用型法治人才為目標(biāo);[3]“特色”即以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心,通過構(gòu)建特色化應(yīng)用型課程體系,建立校企合作、校地合作等協(xié)同育人模式,培養(yǎng)具有法律職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的法律人才,并將“321”①內(nèi)涵貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。[4]

    (二)落實(shí)立德樹人的根本任務(wù),實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人

    2016年12月,習(xí)近平主席在全國高校思想政治工作會(huì)議上指出:“要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人?!盵5]立德樹人既是人才培養(yǎng)的根本要求,也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要維度?!傲⒌隆本褪且獜闹腥A優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中發(fā)掘力量,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的、積極向上的人生觀、世界觀和價(jià)值觀;“樹人”是要幫助學(xué)生樹立對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。立德樹人的根本目的就是要致力于培養(yǎng)能夠堪當(dāng)中華民族偉大復(fù)興大任的、德才兼?zhèn)涞臅r(shí)代新人,這也是應(yīng)用型本科高校的根本使命。[6]需要特別強(qiáng)調(diào)的是,立德樹人的教育本質(zhì)不會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而改變,在新時(shí)代特色應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)過程中,更應(yīng)堅(jiān)守法律共同體對(duì)法律的信仰??傊?,高等教育的本質(zhì)是對(duì)“人”的培養(yǎng),在教育教學(xué)過程中所有環(huán)節(jié)的實(shí)施都必須服從和服務(wù)于這個(gè)目的。

    (三)堅(jiān)持“四個(gè)突出”,注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)

    應(yīng)用型本科高校建設(shè)的重中之重在于要堅(jiān)持“四個(gè)突出”,即突出基礎(chǔ)、突出特色、突出應(yīng)用、突出創(chuàng)新。這“四個(gè)突出”既相互獨(dú)立,又相輔相成。[7]美國現(xiàn)代實(shí)用主義法學(xué)派創(chuàng)始人霍姆斯曾說過:“法律的生命不在于邏輯,而在于經(jīng)驗(yàn)?!边壿媯?cè)重于推理演繹,而經(jīng)驗(yàn)則側(cè)重于實(shí)踐,故實(shí)踐又被稱之為法學(xué)教育的靈魂。因此,在人才培養(yǎng)過程中堅(jiān)持基礎(chǔ)與應(yīng)用并重、課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重的同時(shí),還要注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)?!皩?duì)學(xué)校而言,應(yīng)把實(shí)踐教育作為基本教育理念,對(duì)教師而言,應(yīng)把實(shí)踐教育作為基本教學(xué)方式,對(duì)學(xué)生而言,實(shí)踐鍛煉應(yīng)是其成才的重要途徑?!盵8]應(yīng)用型法學(xué)人才實(shí)踐培養(yǎng)的基本模式可以概括為:一是與社會(huì)需求對(duì)接,分析法律職業(yè)需求;二是與實(shí)踐對(duì)接,把法律職業(yè)需求落實(shí)到學(xué)生培養(yǎng)的整個(gè)過程之中。

    二、新時(shí)代特色應(yīng)用型本科高校法學(xué)人才培養(yǎng)的進(jìn)路

    地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)于人才的需求特點(diǎn),對(duì)地方高校的人才培養(yǎng)提出了新要求,思考如何建設(shè)有核心競爭力的特色應(yīng)用型高校專業(yè),首先就需要準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。法學(xué)專業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式,應(yīng)從以教師為主導(dǎo)、以課堂為中心,向以學(xué)生需求為中心轉(zhuǎn)變,并逐步構(gòu)建完善的多元化學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系。同時(shí),要積極建立符合自身優(yōu)勢、差異化的專業(yè)課程體系,更好地促進(jìn)特色應(yīng)用型高校建設(shè)。另外,還要積極吸納校外行業(yè)、企業(yè)專家作為兼職導(dǎo)師,打造“校內(nèi)+校外”雙導(dǎo)師制的應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì),建立理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式,不斷提升學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力,有效彌補(bǔ)專業(yè)教師隊(duì)伍行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)能力不足的缺陷。

    (一)遵循“新文科”理念,創(chuàng)建特色課程體系

    2019年教育部高等教育司司長吳巖提出,要全面推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科等建設(shè),為2035年建成高等教育強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中國教育現(xiàn)代化提供有力支撐?!八^新文科是指突破現(xiàn)有文科人才培養(yǎng)的學(xué)科專業(yè)限制,在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)文理、文科、工科等各專業(yè)之間的交叉,對(duì)文科人才培養(yǎng)的基本理念、目標(biāo)定位、組織形式、課程體系等重新認(rèn)識(shí)或?qū)崿F(xiàn)結(jié)構(gòu)重塑?!盵9]由此可見,新文科的內(nèi)涵與新時(shí)代特色應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)要求是高度契合的。因此,加快課程體系建設(shè)已成為目前特色應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)的當(dāng)下之需。

    法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的理論類課程設(shè)置一直以教育部制定的《法學(xué)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),采取的是“10+X”課程設(shè)置模式,即統(tǒng)一開設(shè)10門專業(yè)必修課,同時(shí)根據(jù)自身辦學(xué)特色、辦學(xué)條件再開設(shè)不低于5門其他專業(yè)必修課。從現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況看,該課程設(shè)置模式,尚不能完全適應(yīng)新時(shí)代應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)的需要,因此應(yīng)在法學(xué)人才培養(yǎng)方案中增設(shè)交叉學(xué)科的課程。一方面,新時(shí)代應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)的過程應(yīng)利用智能化、信息化的手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),充分利用在線虛擬教師、自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等為學(xué)生提供個(gè)性化指導(dǎo);另一方面,在課程設(shè)置方面要做到多學(xué)科的交叉和融合,既要有與理工科交叉的課程,如依托于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)和網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)開設(shè)“人工智能和大數(shù)據(jù)應(yīng)用”“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法”“數(shù)據(jù)通信與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”等課程,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)技術(shù)的感性認(rèn)識(shí);又要有與其他文科類交叉的課程,如依托于漢語言文學(xué)專業(yè)開設(shè)“應(yīng)用語言學(xué)”“應(yīng)用文寫作”等課程,加強(qiáng)學(xué)生語言表達(dá)和文書寫作的規(guī)范性。同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)設(shè)置一些實(shí)務(wù)操作類課程,如“律師業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)編程”“法律大數(shù)據(jù)的提取技術(shù)”等,將專業(yè)與新興技術(shù)進(jìn)行有效融合。在培養(yǎng)方案中增加上述課程的目的旨在完善學(xué)生復(fù)合知識(shí)和技能體系的構(gòu)建。在實(shí)踐類課程設(shè)置上,應(yīng)合理增加實(shí)踐教學(xué)比重,加大實(shí)踐性、創(chuàng)新性、研究性教學(xué)內(nèi)容,把“模擬法庭”“法律診所”和“法律文書”納入實(shí)踐課程體系,將學(xué)生基本技能養(yǎng)成、專業(yè)技能提高和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拓展有機(jī)結(jié)合,建立起由基礎(chǔ)訓(xùn)練到綜合應(yīng)用、再到研究創(chuàng)新的逐層遞進(jìn)提高的實(shí)踐課程體系,將實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)在培養(yǎng)方案中的占比提高到40%左右。

    (二)依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),重新定位教師和學(xué)生角色

    在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,教師是教學(xué)活動(dòng)的主體,學(xué)生沒有太多自主選擇知識(shí)學(xué)習(xí)的權(quán)利。但隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、VR與AR等先進(jìn)數(shù)字信息技術(shù)手段的廣泛應(yīng)用,教師在知識(shí)傳遞中也被賦予了全新的角色和定位。換言之,教師不再是知識(shí)獲取的唯一輸出方,而是成為了引導(dǎo)學(xué)生去探索知識(shí)世界的導(dǎo)游。技術(shù)的發(fā)展使課內(nèi)與課外的界限被打破,教師可以將教育過程延伸到現(xiàn)實(shí)世界。教師在引領(lǐng)學(xué)生開展專業(yè)問題討論的過程中,也實(shí)現(xiàn)了由信息源向信息引導(dǎo)平臺(tái)的角色轉(zhuǎn)變,即在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生了“教師+學(xué)生”的教育教學(xué)“雙主體”。如在“模擬法庭”“法律診所”等課程的案例模擬演示環(huán)節(jié),教師通過線上平臺(tái)布置案例教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生可以在線下自主學(xué)習(xí)案例中涉及到的知識(shí)點(diǎn)并完成“法官”“原告”“被告”“證人”等角色的劃分。這種借助網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)和課堂互動(dòng)的混合式“雙主體”教學(xué)模式,可以拓寬師生交流渠道,有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的便捷性。需要注意的是,教育科技的不斷發(fā)展不是要在知識(shí)傳授過程中取代教師的角色,而是要將教師從繁瑣的工作中解放出來,使其能夠高質(zhì)高效地完成教學(xué)工作。“歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,沒有教師參與的教育改革從來沒有成功過,教師之所以在智能時(shí)代不能被取代的原因其實(shí)還是由教育的本質(zhì)所決定的?!盵10]人工智能、大數(shù)據(jù)雖然改變了傳統(tǒng)的教育環(huán)境和教育方式,但技術(shù)永遠(yuǎn)只是手段,不是目的,它也始終無法替代教師的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和高階腦力活動(dòng)的關(guān)鍵性作用。雖然教師的角色定位、教育觀念、教育方式會(huì)因科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而改變,但教師幫助法科學(xué)生樹立公平正義、崇尚法治的職業(yè)精神和清正廉潔的職業(yè)道德理念的育人使命始終不會(huì)改變。

    (三)打造“校內(nèi)+校外”的雙導(dǎo)師制教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    法學(xué)高等教育就是要以塑造真正合格的職業(yè)法律人為根本目標(biāo)。習(xí)近平主席在2017年到中國政法大學(xué)考察時(shí)強(qiáng)調(diào),法學(xué)學(xué)科是實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,法學(xué)教育要處理好知識(shí)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系。因此,新時(shí)代的法學(xué)人才培養(yǎng)既要以理論教學(xué)為依托,培養(yǎng)學(xué)生的法律素養(yǎng)和法律思維,又要注重法律職業(yè)技能的訓(xùn)練?!靶?nèi)+校外”雙導(dǎo)師制教學(xué)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建恰好契合了特色應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)的要求。聘請校外導(dǎo)師加入教學(xué)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢就是其會(huì)把法學(xué)領(lǐng)域的最新信息帶到課堂,縮短新知識(shí)進(jìn)入教學(xué)和實(shí)踐的周期,讓學(xué)生能及時(shí)了解法律實(shí)踐新動(dòng)態(tài),指導(dǎo)幫助學(xué)生發(fā)展創(chuàng)新思維。[11]以校內(nèi)具有較高理論水平的導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生法律素養(yǎng)和法律思維的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,以校外實(shí)務(wù)部門具有較高實(shí)踐運(yùn)用能力的實(shí)踐導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際操作能力訓(xùn)練,兩者相輔相成,有效地促進(jìn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。[12]雙導(dǎo)師制的合作育人模式既體現(xiàn)了法律的本質(zhì)和法學(xué)知識(shí)的性質(zhì),也是法學(xué)教育走向職業(yè)化教育的必然要求。

    (四)建立科學(xué)多元的評(píng)價(jià)體系,注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行過程化考核

    人才培養(yǎng)理念和目標(biāo)的變革必然會(huì)帶來評(píng)價(jià)體系的改變,改革考試制度、建立科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制是當(dāng)下新時(shí)代應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需求。傳統(tǒng)法學(xué)高等教育的一紙?jiān)嚲矶ǔ煽兊目己诵问揭巡荒苓m應(yīng)“智能化”教育的需求,取而代之的過程性評(píng)價(jià)能夠更加注重對(duì)于學(xué)生的“思維能力(探究問題、創(chuàng)造性能力,知識(shí)綜合應(yīng)用能力)、知識(shí)應(yīng)用與實(shí)踐能力(發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力)、在線協(xié)作能力(交流、溝通與協(xié)作學(xué)習(xí)能力)、自我學(xué)習(xí)與發(fā)展能力(自主信息收集與閱讀、信息整合與終身學(xué)習(xí)能力)和其他綜合能力(學(xué)科視野、創(chuàng)新能力、信息素養(yǎng))”[13]等方面展開學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)。這類評(píng)價(jià)從關(guān)注教育的目標(biāo)轉(zhuǎn)向關(guān)注教育的過程,強(qiáng)調(diào)知識(shí)學(xué)習(xí)與建構(gòu)過程中反饋的及時(shí)指導(dǎo)性。而傳統(tǒng)的形成性評(píng)價(jià)一般只注重學(xué)生知識(shí)獲取的數(shù)量,很少關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)策略以及學(xué)生的參與度和交互度。以“婚姻家庭法”課程案例教學(xué)為例,通過運(yùn)用“線上+線下”混合式教學(xué)模式,教師課前在“智慧樹”“學(xué)習(xí)通”“雨課堂”等信息化交互平臺(tái)發(fā)布有代表性或者有較大、重大社會(huì)影響的案例,學(xué)生可以通過在線平臺(tái)進(jìn)行案例討論,平臺(tái)可以自動(dòng)記錄學(xué)生與系統(tǒng)的交互數(shù)據(jù),如獲取資源的時(shí)間、溝通與協(xié)作的情況以及分析法院判案的依據(jù)等。教師通過系統(tǒng)記錄下來的時(shí)間數(shù)據(jù)、交互數(shù)據(jù)就可以對(duì)學(xué)生在案例討論中的表現(xiàn)進(jìn)行全過程評(píng)價(jià)。教師利用線上平臺(tái)進(jìn)行學(xué)生在線學(xué)習(xí)的過程性評(píng)價(jià),有助于幫助學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找出學(xué)習(xí)過程中的問題與不足,促進(jìn)其更加有效的學(xué)習(xí)。

    三、結(jié)語

    建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型法學(xué)專業(yè)應(yīng)堅(jiān)持與社會(huì)接軌、與實(shí)踐接軌的基本理念,從適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的大局出發(fā),將人才培養(yǎng)的規(guī)格定“性”在行業(yè),定“向”在應(yīng)用,定“格”在特色,突出把握學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的著力點(diǎn)、突破口,真正增強(qiáng)法學(xué)專業(yè)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力。此外,在專業(yè)建設(shè)過程中還需從理論的高度對(duì)法學(xué)專業(yè)的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等問題作進(jìn)一步的研究。

    注釋:

    ①三性,指在教學(xué)過程中要突出專業(yè)性、實(shí)用性、實(shí)訓(xùn)性;兩結(jié)合,指學(xué)生要把理論學(xué)習(xí)與宣傳、普及法律知識(shí)和服務(wù)社會(huì)相結(jié)合,教師要把科學(xué)研究與地方法制建設(shè)相結(jié)合;一靠攏,指將教學(xué)內(nèi)容向法律職業(yè)資格考試靠攏。

    猜你喜歡
    法學(xué)應(yīng)用型特色
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    特色種植促增收
    《南大法學(xué)》征稿啟事
    《南大法學(xué)》征稿啟事
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    中醫(yī)的特色
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    完美的特色黨建
    法學(xué)
    新校長(2016年5期)2016-02-26 09:28:49
    什么是真正的特色
    av在线天堂中文字幕| 日本三级黄在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久香蕉精品热| 国产xxxxx性猛交| 免费高清在线观看日韩| 波多野结衣一区麻豆| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 免费看a级黄色片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲五月婷婷丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日本视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜视频精品福利| 免费在线观看完整版高清| 亚洲七黄色美女视频| 日韩有码中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 美女国产高潮福利片在线看| 国产xxxxx性猛交| videosex国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 9191精品国产免费久久| 91字幕亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 桃红色精品国产亚洲av| 久久人妻av系列| 曰老女人黄片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久天堂一区二区三区四区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲久久久国产精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久人妻av系列| 久热爱精品视频在线9| 国产在线观看jvid| 男女下面插进去视频免费观看| 在线av久久热| 757午夜福利合集在线观看| 国产三级在线视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区在线观看成人免费| 色播亚洲综合网| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲激情在线av| 一夜夜www| x7x7x7水蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美免费精品| 在线av久久热| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av成人av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 久久精品成人免费网站| 久久青草综合色| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品,欧美在线| 免费看十八禁软件| 我的亚洲天堂| 成人国产一区最新在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机福利观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄片小视频在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 99久久综合精品五月天人人| 在线观看舔阴道视频| 999久久久精品免费观看国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美午夜高清在线| 黄色视频,在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级片免费观看大全| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日夜夜操网爽| 成人亚洲精品av一区二区| 九色国产91popny在线| 咕卡用的链子| 亚洲色图av天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产午夜福利久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲视频免费观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲黑人精品在线| 色播亚洲综合网| 无人区码免费观看不卡| 我的亚洲天堂| 一区二区三区激情视频| 久久国产精品影院| 久久香蕉精品热| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕久久专区| 国产单亲对白刺激| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕人妻熟女乱码| 99久久精品国产亚洲精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品一区av在线观看| www.999成人在线观看| 国产精品久久视频播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲在线自拍视频| 曰老女人黄片| 国产又爽黄色视频| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色视频不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产一区二区激情短视频| 久久天堂一区二区三区四区| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产清高在天天线| 丰满的人妻完整版| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄频高清免费视频| 日韩欧美免费精品| 国产成人影院久久av| 欧美久久黑人一区二区| av中文乱码字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩三级视频一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 久久香蕉精品热| 久久香蕉国产精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品免费视频内射| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 嫩草影院精品99| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文av在线| 精品久久蜜臀av无| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av精品麻豆| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老鸭窝网址在线观看| xxx96com| 日韩成人在线观看一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 美国免费a级毛片| 亚洲国产看品久久| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲激情在线av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 不卡av一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产欧美日韩一区二区精品| 最新美女视频免费是黄的| 男男h啪啪无遮挡| av中文乱码字幕在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 操美女的视频在线观看| 看免费av毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜激情av网站| 亚洲第一青青草原| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲第一av免费看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩大码丰满熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看免费视频日本深夜| 美女免费视频网站| 久久中文字幕人妻熟女| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲一区中文字幕在线| 男人舔女人的私密视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| www.精华液| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人影院久久av| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜福利成人在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久青草综合色| avwww免费| 日韩av在线大香蕉| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丰满的人妻完整版| 丝袜人妻中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | av网站免费在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲avbb在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲avbb在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品人人爽人人爽视色| 久99久视频精品免费| 精品国产国语对白av| 国产主播在线观看一区二区| tocl精华| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国内亚洲2022精品成人| av中文乱码字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99久久九九免费精品| 国产野战对白在线观看| 电影成人av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 九色亚洲精品在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 在线观看日韩欧美| aaaaa片日本免费| 精品久久蜜臀av无| 国产成+人综合+亚洲专区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久精品吃奶| 国内精品久久久久精免费| 国产xxxxx性猛交| 三级毛片av免费| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人精品在线电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩免费av在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品久久电影中文字幕| 丁香欧美五月| 免费看十八禁软件| 激情在线观看视频在线高清| 成在线人永久免费视频| 国产激情欧美一区二区| 日韩欧美三级三区| 欧美中文综合在线视频| 国产xxxxx性猛交| 很黄的视频免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲九九香蕉| 久久久久久久久中文| 久久狼人影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲专区字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆成人av在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 真人做人爱边吃奶动态| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久久免费视频了| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| av中文乱码字幕在线| 久久久国产成人免费| 一级黄色大片毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产熟女xx| 成人免费观看视频高清| 国产99久久九九免费精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美激情在线| a级毛片在线看网站| av电影中文网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| www.熟女人妻精品国产| 日本欧美视频一区| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 欧美在线一区亚洲| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕久久专区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄片小视频在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 成人三级黄色视频| 无人区码免费观看不卡| 好男人电影高清在线观看| 青草久久国产| 欧美成人午夜精品| a在线观看视频网站| 精品福利观看| 一级片免费观看大全| 色播在线永久视频| 欧美在线黄色| 1024视频免费在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线视频色国产色| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本欧美视频一区| 欧美在线一区亚洲| 精品高清国产在线一区| 午夜a级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品国产综合久久久| 久久亚洲精品不卡| bbb黄色大片| 91九色精品人成在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 制服诱惑二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品一品国产午夜福利视频| 久久草成人影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中出人妻视频一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 精品国产一区二区久久| 精品人妻1区二区| 国产麻豆69| 乱人伦中国视频| 精品国产一区二区久久| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲免费av在线视频| 日本五十路高清| 极品人妻少妇av视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产国语露脸激情在线看| 韩国精品一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费不卡黄色视频| 午夜影院日韩av| 国产区一区二久久| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲欧美98| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品电影一区二区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产av在哪里看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久狼人影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 亚洲,欧美精品.| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日本中文国产一区发布| 久久热在线av| 波多野结衣av一区二区av| 欧美在线一区亚洲| 日韩欧美免费精品| 制服人妻中文乱码| 国产成人系列免费观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 我的亚洲天堂| 国产又色又爽无遮挡免费看| a级毛片在线看网站| 亚洲午夜理论影院| 深夜精品福利| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美性长视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成av人片免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 性少妇av在线| 午夜a级毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品,欧美在线| 国产精品永久免费网站| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久久中文| 叶爱在线成人免费视频播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 麻豆av在线久日| 亚洲电影在线观看av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 大型黄色视频在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 一级片免费观看大全| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产99白浆流出| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 操美女的视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色a级毛片大全视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久视频播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁国产床啪视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品国产区一区二| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线国产一区二区在线| 欧美日本中文国产一区发布| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩欧美一区视频在线观看| 九色国产91popny在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产1区2区3区精品| 在线天堂中文资源库| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩乱码在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热只有精品国产| 国产精品野战在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产激情欧美一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一本久久中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品久久蜜臀av无| 黄色女人牲交| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 一级黄色大片毛片| 99久久国产精品久久久| 午夜福利高清视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一区在线观看完整版| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品无人区| 香蕉久久夜色| or卡值多少钱| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品999在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久精品91无色码中文字幕| 国产熟女xx| 亚洲无线在线观看| 我的亚洲天堂| 久久精品国产清高在天天线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色在线成人网| 日本三级黄在线观看| 99热只有精品国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人欧美在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 色综合婷婷激情| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av成人一区二区三| 国产黄a三级三级三级人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| av视频免费观看在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 久热这里只有精品99| 亚洲男人的天堂狠狠| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产真人三级小视频在线观看| av片东京热男人的天堂| x7x7x7水蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 深夜精品福利| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丁香欧美五月| 精品欧美一区二区三区在线| 日本五十路高清| 免费不卡黄色视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人三级做爰电影| 午夜福利一区二区在线看| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人亚洲精品av一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩免费av在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国产在线观看jvid| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲自拍偷在线| 91麻豆av在线| 国产欧美日韩一区二区三| 在线播放国产精品三级| 亚洲视频免费观看视频| 伦理电影免费视频| 精品人妻在线不人妻| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本中文国产一区发布| 麻豆一二三区av精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 又紧又爽又黄一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲第一av免费看| 日本在线视频免费播放| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产一区二区激情短视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲五月天丁香| 999久久久精品免费观看国产| av福利片在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 一二三四社区在线视频社区8| or卡值多少钱| 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲真实| 纯流量卡能插随身wifi吗| 操美女的视频在线观看|