以黨建為引領(lǐng)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

唐少華

[摘 要] 自2016年10月國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開以來(lái)，在當(dāng)前的新形勢(shì)下，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)“根”和“魂”所在。只有在國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心及示范引領(lǐng)作用，才能有效促進(jìn)黨的方針政策在國(guó)有企業(yè)有效落實(shí)，也是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值保值的關(guān)鍵?；诖耍恼陆Y(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作實(shí)際提出了以黨建為引領(lǐng)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力的思路舉措，以期能夠?yàn)閺V大黨建工作同仁提供些許參考與啟發(fā)。

[關(guān)鍵詞] 黨的建設(shè)；黨建引領(lǐng)；黨組織；企業(yè)發(fā)展

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)的深入推進(jìn)及呈常態(tài)化趨勢(shì)，堅(jiān)持黨要管黨是國(guó)有企業(yè)有效改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位弱化及邊緣化問(wèn)題的關(guān)鍵。以黨建為引領(lǐng)就要堅(jiān)持黨建服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作不偏位，發(fā)揮黨的“把、管、?！弊饔貌凰尚钙?，不斷強(qiáng)化凝聚企業(yè)發(fā)展合力，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展不斷提供強(qiáng)大的源動(dòng)力。

一、注重推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“引領(lǐng)力”

一是，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)。要在企業(yè)充分發(fā)揮黨的“把、管、保”作用不松懈偏移，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)干部就要將“頭雁”的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮到實(shí)處。要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中以黨建引領(lǐng)為核心，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守初心使命，以“四有”班子建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的首要任務(wù)。企業(yè)要以領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)作用的發(fā)揮作為班子考核的指標(biāo)進(jìn)行考量，以領(lǐng)導(dǎo)干部是否深入基層解決基層職工難題作為領(lǐng)導(dǎo)民主測(cè)評(píng)滿意度的標(biāo)準(zhǔn)，以不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)在企業(yè)形成發(fā)展合力。

二是，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任擔(dān)當(dāng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要將使命擔(dān)當(dāng)作為工作的動(dòng)力與著力點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任機(jī)制，并按照雙向進(jìn)入和交叉任職的工作總要求，深入全面的在企業(yè)推進(jìn)“一肩挑”工作責(zé)任機(jī)制。在企業(yè)推進(jìn)黨建聯(lián)系點(diǎn)的工作責(zé)任制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建與業(yè)務(wù)工作以責(zé)任清單形式進(jìn)行落實(shí)。同時(shí)，不斷對(duì)責(zé)任清單工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，以形成責(zé)任清單主體責(zé)任明晰，任務(wù)考量指標(biāo)及處罰措施明確的責(zé)任工作機(jī)制。

三是，推進(jìn)黨建嵌入公司章程。要切實(shí)將企業(yè)黨組織的“把、管、?！弊饔猛七M(jìn)的工作實(shí)處，將黨建工作總體要求嵌入公司章程成為必要。通過(guò)黨建嵌入公司章程，可以有效地在企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)中發(fā)揮黨委前置作用，可以有效地做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。同時(shí)，也可以有效地避免企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“一手軟、一手硬”的問(wèn)題，從而也可以不斷推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)的融合發(fā)展。例如，針對(duì)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作難題，企業(yè)黨委與經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議可進(jìn)行合并召開，在促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合及落實(shí)黨委前置作用的基礎(chǔ)上，通過(guò)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的協(xié)同推進(jìn)，共同部署，從而凝聚黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作合力，發(fā)揮黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“引領(lǐng)力”[1]。

二、注重著力提升發(fā)展“牽引力”

只有將黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用發(fā)揮到實(shí)處，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能持續(xù)依托黨建的“牽引力”步入發(fā)展快車道。企業(yè)在各項(xiàng)工作開展中要充分發(fā)揮黨建工作的保障作用，不斷克服新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展及復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作難題。企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人要在黨建工作中依托黨建促經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力作用，不斷發(fā)揮黨建在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中“牽引力”的正效應(yīng)。例如，針對(duì)基層黨組織黨建工作薄弱及黨員管理分散等問(wèn)題，企業(yè)黨委要嚴(yán)格規(guī)劃和重點(diǎn)推進(jìn)支部設(shè)置，堅(jiān)持“項(xiàng)目推進(jìn)到哪里、基層黨組織就覆蓋到哪里”的黨建工作理念，并以支部建在項(xiàng)目上為依托，嚴(yán)格規(guī)范基層黨員發(fā)展工作程序，深入落實(shí)“三會(huì)一課”及雙重組織生活工作責(zé)任制度[2]。同時(shí)，企業(yè)黨政一把手要不斷增強(qiáng)黨組織的影響力，積極利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)及書記上黨課的契機(jī)，在企業(yè)宣傳和樹牢抓好黨建就是抓好企業(yè)發(fā)展的黨建促經(jīng)營(yíng)的理念。同時(shí)，在企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展工作的融合點(diǎn)，把黨建工作多渠道、多途徑地融入到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中去，從而使黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力和重要保障。例如，在企業(yè)的各項(xiàng)重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策中，各項(xiàng)決策要充分發(fā)揮黨組織的前置作用，在堅(jiān)持黨管一切的工作總要求前提下對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策經(jīng)黨委會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施，以切實(shí)發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的“牽引力”作用。

三、注重深度激發(fā)員工“源動(dòng)力”

要推動(dòng)企業(yè)黨建動(dòng)力作用的發(fā)揮就要深度激發(fā)員工工作及思想“源動(dòng)力”，要使黨建工作在企業(yè)深入并順利推進(jìn)，企業(yè)員工就要自覺擁護(hù)并服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是新形勢(shì)下推進(jìn)黨的建設(shè)的根本工作要求，也是新時(shí)期企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展及綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升的必然選擇。企業(yè)黨組織在日常的黨建工作中要充分利用黨員活動(dòng)日、各項(xiàng)主題教育等學(xué)習(xí)契機(jī)，引導(dǎo)企業(yè)員工在新時(shí)代的巨變中進(jìn)行“知本”追溯根源，在“知本”中強(qiáng)化對(duì)企業(yè)黨組織的思想與情感認(rèn)同。同時(shí)，在當(dāng)前各種不良思潮的侵蝕下企業(yè)黨組織要教育廣大員工“聽黨話、跟黨走”，樹立正確的思想意識(shí)和企業(yè)核心價(jià)值理念，并在企業(yè)員工中時(shí)刻樹立“為黨工作”的思想及責(zé)任意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大員工深入學(xué)習(xí)新時(shí)期各項(xiàng)黨的政策舉措，提高員工思想及政治站位，把企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)籌相連，以切實(shí)激發(fā)廣大員工的工作及思想“活力”和“源動(dòng)力”。例如，企業(yè)黨組織在開展中心組學(xué)習(xí)、主題教育或黨員活動(dòng)日期間，要把上級(jí)新近印發(fā)的意識(shí)形態(tài)和思想教育相關(guān)文件納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，要求廣大黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，從而引領(lǐng)黨員在學(xué)習(xí)教育上營(yíng)造思想上重視、行動(dòng)上自覺的新動(dòng)力。

四、注重精準(zhǔn)強(qiáng)化人才“示范力”

在當(dāng)前“黨管人才”工作的原則要求下，企業(yè)要不斷推進(jìn)和實(shí)施“人才促企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略及工作思路。

一是，注重精準(zhǔn)培養(yǎng)人才。人才是決定企業(yè)興衰成敗及企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)活力的根本，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持和樹立正確的用人導(dǎo)向，選賢用賢，不斷挖掘企業(yè)所需各項(xiàng)人才，適時(shí)培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所缺人才。在培養(yǎng)人才時(shí)要堅(jiān)持以激發(fā)員工活力為基點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)廣大黨員的先鋒模范作用為根本。通過(guò)積極的人才培養(yǎng)策略堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)發(fā)展所需要的人才，把企業(yè)各崗位的關(guān)鍵優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將黨員及各類優(yōu)秀人才的“示范力”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“生產(chǎn)力”。

二是，注重精準(zhǔn)選拔人才。企業(yè)黨組織要不斷完善和規(guī)范企業(yè)的選人用人工作機(jī)制，在各層級(jí)人才的選拔上要“嚴(yán)把關(guān)、精挑選”，企業(yè)黨委要嚴(yán)格動(dòng)議提名、選拔考核及集體決策選人用人工作新規(guī)范，選拔時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行和規(guī)范民主推薦和民主測(cè)評(píng)工作程序，對(duì)于同級(jí)崗位調(diào)整的要嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督及談話考核工作機(jī)制，對(duì)于提拔任用的人才，要堅(jiān)持凡提“必考、必審、必核、必查”的選人用人工作程序，在紀(jì)委全過(guò)程監(jiān)督的基礎(chǔ)上，以不斷培養(yǎng)和造就一支符合企業(yè)發(fā)展及新時(shí)期需要的優(yōu)秀人才。例如，在國(guó)有企業(yè)崗位晉升為企業(yè)中層或者中層人員同級(jí)崗位調(diào)整期間，除了要對(duì)擬調(diào)整崗位人員進(jìn)行談心談話外，還要對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，并對(duì)擬調(diào)整的崗位與其任職是否需要回避等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，在確保干凈履職的基礎(chǔ)上，從而實(shí)現(xiàn)人員選拔任用的程序合規(guī)、選任干凈。

五、注重穩(wěn)步提升企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)力”

一是，注重匯聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。企業(yè)黨組織要匯聚企業(yè)發(fā)展正能量，在各項(xiàng)工作推進(jìn)中企業(yè)黨委要敢動(dòng)真碰硬，對(duì)各項(xiàng)工作布置要敢于乘勝加壓，針對(duì)影響企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)問(wèn)題要敢于劍指關(guān)鍵少數(shù)。針對(duì)影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不和諧因素要敢于“動(dòng)真格”“下猛藥”，對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)及考核不稱職的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整分管工作領(lǐng)域或降職處理，對(duì)于不愿作為、不想作為的領(lǐng)導(dǎo)干部要積極進(jìn)行教育引導(dǎo)，對(duì)違法違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以確保工作不碰紅線高壓線[3]。

二是，注重匯聚社會(huì)責(zé)任合力。積極履行社會(huì)責(zé)任是國(guó)有企業(yè)黨組織做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，企業(yè)在做好經(jīng)濟(jì)效益提升及員工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織要將服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，樹立良好的社會(huì)形象作為黨建工作的重要工作來(lái)抓，要多舉措和有針對(duì)性地推進(jìn)企業(yè)的社會(huì)影響力和提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)合力，以充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用將履行社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)的各項(xiàng)治理當(dāng)中。同時(shí)，企業(yè)黨的建設(shè)要積極推動(dòng)企業(yè)利益與國(guó)家、社會(huì)利益相協(xié)同，把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)黨建工作推進(jìn)的著力點(diǎn)，在樹立企業(yè)社會(huì)形象的同時(shí)不斷將黨的建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)。例如，在當(dāng)前打贏脫貧攻堅(jiān)的決勝之年，國(guó)有企業(yè)要積極履行社會(huì)責(zé)任以擴(kuò)大社會(huì)影響力，國(guó)有企業(yè)黨委除了在選任優(yōu)秀人員下基層進(jìn)行定點(diǎn)扶貧之外，尚要對(duì)邊遠(yuǎn)及貧困地區(qū)的農(nóng)副產(chǎn)品積極進(jìn)行采購(gòu)，以更大的幫扶力度履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任。

三是，注重匯聚風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要在企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)就要堅(jiān)持“治黨治企從嚴(yán)”的工作總思路，企業(yè)黨組織要積極在企業(yè)內(nèi)部開展巡視督促整改工作，針對(duì)巡視督查工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)于監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)于“四風(fēng)”問(wèn)題的反彈要敢于嚴(yán)于震懾，以不斷為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

六、注重持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)“凝聚力”

企業(yè)黨組織要將增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部“凝聚力”作為新時(shí)期黨建工作的主要推手，要將黨建工作就是“生產(chǎn)力”進(jìn)行坐牢坐實(shí)，要以提升企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)力”進(jìn)行做強(qiáng)做穩(wěn)，要以增強(qiáng)企業(yè)“凝聚力”進(jìn)行做細(xì)做精。企業(yè)黨組織要在凝聚人心，團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍合力上下功夫，要在項(xiàng)目一線建立和完善基層黨組織，發(fā)揮好基層群團(tuán)組織的橋梁與紐帶作用，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，并將基層項(xiàng)目打造成為溫暖的“黨群之家”作為黨建凝聚基層合力的根本?；鶎狱h組織要深入一線關(guān)心和愛護(hù)職工，針對(duì)基層職工的核心關(guān)切要積極予以幫助與引導(dǎo)，及時(shí)關(guān)注基層員工的思想動(dòng)態(tài)及工作訴求，不斷滿足基層職工個(gè)性化的工作需求，以不斷增強(qiáng)基層員工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提升。例如，企業(yè)基層黨組織要積極對(duì)基層困難職工進(jìn)行摸底調(diào)研，對(duì)于困難職工要及時(shí)進(jìn)行幫扶及慰問(wèn)，以解職工生活之急、工作之困，讓基層職工在心理上凝聚對(duì)企業(yè)的依附合力，從而形成職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

七、深度推進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)融合力度

在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨委要按照上級(jí)黨委決策部署，在黨建與經(jīng)營(yíng)工作融合的基礎(chǔ)上，不斷深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的力度。

一是，推進(jìn)雙百考核。國(guó)有企業(yè)黨委要對(duì)基層項(xiàng)目黨支部的黨建工作與項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行同步考核，將上級(jí)對(duì)企業(yè)黨委及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙百考核向基層項(xiàng)目進(jìn)行延伸，嚴(yán)格落實(shí)基層黨委目標(biāo)考核百分制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核百分制，并將考核結(jié)果與基層項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬進(jìn)行掛鉤，從而推進(jìn)黨建與項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在思想上同心、在目標(biāo)上同向及在工作上同步的同頻共振工作力度。例如，企業(yè)黨委及經(jīng)營(yíng)層可將上級(jí)的考核指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解至基層各項(xiàng)目部，在層層壓實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上形成推進(jìn)考核指標(biāo)完成的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

二是，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。國(guó)有企業(yè)黨委要積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并將活動(dòng)作為激發(fā)廣大黨員干部及職工干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，凝聚黨建與經(jīng)營(yíng)融合點(diǎn)的關(guān)鍵，針對(duì)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，企業(yè)黨委要將提質(zhì)增效作為關(guān)鍵考核指標(biāo)之一，權(quán)重上進(jìn)行偏重設(shè)計(jì)，從而將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為黨員與經(jīng)營(yíng)融合的動(dòng)力進(jìn)行推進(jìn)[4]。

八、全力提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度

企業(yè)黨委要以“黨建引領(lǐng)大經(jīng)營(yíng)”工作思路為先導(dǎo)，依托黨建引領(lǐng)的政治比較優(yōu)勢(shì)，提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作力度。

一是，強(qiáng)化制度助力。企業(yè)黨組織要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)及民主評(píng)議等制度，并從制度的角度規(guī)范黨建規(guī)定動(dòng)作的規(guī)范運(yùn)行。例如，企業(yè)黨委要對(duì)基層黨組織的規(guī)定動(dòng)作開展情況進(jìn)行定期督查，查閱基層支部手冊(cè)及學(xué)習(xí)筆記等，針對(duì)落實(shí)不到位的基層黨組織要求其及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。

二是，強(qiáng)化班子引領(lǐng)。在基層黨組織支委班子的換屆選舉中，各黨小組要將熟知政治理論及黨務(wù)知識(shí)并熱愛黨務(wù)的優(yōu)秀黨員作為支委候選對(duì)象，并將政治素質(zhì)、思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力作為履職考核的關(guān)鍵。同時(shí)，基層黨組織也要積極發(fā)展并規(guī)范黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入開展黨員先鋒崗及優(yōu)秀黨員評(píng)選工作力度，以充分發(fā)揮黨員干部的表率作用。

九、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下企業(yè)要匯聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，就要以黨建為引領(lǐng)做好上述“六力二力度”的推進(jìn)工作，并在工作的過(guò)程中形成黨建為引領(lǐng)的常態(tài)化及制度化，抓住黨建引領(lǐng)的關(guān)鍵因子，夯實(shí)企業(yè)黨建根基，破解發(fā)展過(guò)程中的難題，進(jìn)而不斷推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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