加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效策略

朱玉錚

國(guó)家科技的快速發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。新時(shí)期，我國(guó)提倡自主創(chuàng)業(yè)，這一定程度地促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展。在這一背景下，企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)僅追求速度，還應(yīng)更穩(wěn)定、更持久。對(duì)此，企業(yè)需建立科學(xué)的管理措施，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察，以防止腐敗現(xiàn)象，從而維護(hù)自身的健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮。

一、發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

紀(jì)檢監(jiān)督部門的主要職責(zé)是檢查和監(jiān)督，并通過對(duì)企業(yè)的全面監(jiān)督管理，來確保部門履行職責(zé)，以維護(hù)公司穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。一般來說，監(jiān)督工作必須組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明，且相關(guān)監(jiān)督工作人員需具備較強(qiáng)的工作能力、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。當(dāng)前，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，其紀(jì)檢監(jiān)察模式已難以滿足發(fā)展需求，甚至出現(xiàn)了制度與企業(yè)發(fā)展理念相沖突的現(xiàn)象，這制約了企業(yè)的快速發(fā)展。因此，企業(yè)必須要深入挖掘紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中存在的問題，并有針對(duì)性地提出相應(yīng)的處理措施，不斷地創(chuàng)新和調(diào)整工作思路和工作方法?，F(xiàn)階段，很多大企業(yè)都設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)督部門，但管理體制仍不完善。這主要體現(xiàn)在：

1.紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人往往由其他部門的管理人員兼任。缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，影響部門同事之間的溝通，不利于工作的順利開展。

2.紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作態(tài)度存在問題，涉及自身利益的問題無法做到公正處理。例如，部分工作人員出于主觀情感因素，往往很難客觀地對(duì)待與自身關(guān)系較親近的員工，或由于擔(dān)心管理者權(quán)利而選擇沉默。

3.大型企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)素質(zhì)不高。不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)，通常都束手無策，導(dǎo)致紀(jì)檢工作難以順利開展。

4.公司紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不夠，相關(guān)規(guī)定不完善，執(zhí)行力也存在一定問題。具體來說，由于監(jiān)督工作的實(shí)施沒有靈活運(yùn)用有關(guān)規(guī)定，造成紀(jì)檢監(jiān)察部門不能真正發(fā)揮作用，浪費(fèi)了人力財(cái)力，無法達(dá)到促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的作用。

二、重要性

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需依靠各部門的協(xié)調(diào)配合，從而讓全體員工可以向共同的目標(biāo)來奮斗。因此，企業(yè)的全體員工必須要保持思想一致，從企業(yè)發(fā)展的角度思考問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，還有利于員工形成共同的奮斗目標(biāo)，提高工作效率，從而更好地提高管理者和監(jiān)督者的整體素質(zhì)。故而，企業(yè)必須加強(qiáng)職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，以更好地加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的隊(duì)伍建設(shè)，保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序進(jìn)行。

1.有利于企業(yè)的快速健康發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需建立在制度的基礎(chǔ)上。任何部門和員工都必須服從命令，以確保工作的順利開展。企業(yè)要制定紀(jì)檢監(jiān)察工作，可采取的措施有：①正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)企業(yè)發(fā)展的必要性，避免出現(xiàn)監(jiān)督是阻礙工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。②紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為，在員工中樹立良好形象，改善員工觀念;與此同時(shí)，及時(shí)制止不利于公司發(fā)展的行為，及時(shí)向負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)反饋企業(yè)中存在的不正確決策和想法，以促進(jìn)公司制度的實(shí)施。③認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)處理員工的反饋意見，以避免意外情況發(fā)生，營(yíng)造良好的工作氛圍，按照企業(yè)行管規(guī)定來嚴(yán)肅處理不利于公司發(fā)展的行為及不遵守公司制度的員工。④通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，及時(shí)了解員工的真正想法，從而提高員工的忠誠(chéng)度與工作效率，以更好地為員工提供舒適的工作氛圍，確保企業(yè)的穩(wěn)定和良好發(fā)展。

2.有利于預(yù)防和打擊腐敗體系。防止企業(yè)內(nèi)部尤其是企業(yè)管理層的腐敗，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。近年來，部分大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為了追求權(quán)力，最終走上了違法犯罪的道路并獲得相應(yīng)制裁，這不僅破壞了家庭和睦，也損害了企業(yè)甚至國(guó)家的利益。針對(duì)此，企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督工作，可以很大程度地在預(yù)防和打擊腐敗方面發(fā)揮重要作用。這是因?yàn)椋O(jiān)督工作可以更好地將腐敗扼殺在搖籃中，讓腐敗現(xiàn)象在蔓延前便已被消滅。所以，紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真做好監(jiān)督工作，深入研究公司制度和管理，對(duì)可能出現(xiàn)的現(xiàn)象采取防范措施，教育和整改員工的相關(guān)問題，從而避免問題的嚴(yán)重性擴(kuò)大。

3.有利于提高員工的專業(yè)水平和管理水平。目前，很多企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作還不成熟，其相關(guān)管理人員的專業(yè)水平和管理水平還有待提高。企業(yè)只有不斷推進(jìn)和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，才能使企業(yè)管理更加精細(xì)化、制度化，以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要。對(duì)此，企業(yè)必須要做到：①明確紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，可以摸清企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過程，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，及時(shí)處理漏洞，以保證企業(yè)規(guī)章制度的有效推進(jìn)。②嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為，維護(hù)員工自律，引導(dǎo)其養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高工作效率和工作質(zhì)量，并保持良好的工作作風(fēng)，提高管理的整體素質(zhì)，從而在形成良好工作氛圍的同時(shí)，提升企業(yè)的社會(huì)形象。

4.有利于健全紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制。健全的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制，可以長(zhǎng)期有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要建立規(guī)范有序的監(jiān)督體系，要求全體員工必須貫徹執(zhí)行，以保持監(jiān)督的長(zhǎng)期可持續(xù)性，把制度落實(shí)到實(shí)際工作中，提高員工對(duì)監(jiān)督的認(rèn)可度。不僅如此，企業(yè)還要鼓勵(lì)員工提出合理化建議，并及時(shí)給予相關(guān)處理，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制的完善。

三、策略

1.增強(qiáng)監(jiān)察人員素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，監(jiān)督人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也需不斷提高。只有提高監(jiān)督員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，才能增強(qiáng)員工對(duì)監(jiān)督員的信任和認(rèn)可，從而保證監(jiān)督工作的順利推進(jìn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作非常復(fù)雜，對(duì)檢查人員的工作能力和性格要求很高，需要其與各部門多方位溝通，保密工作內(nèi)容，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地執(zhí)行監(jiān)督工作，這對(duì)員工的細(xì)心和耐心提出了較高要求。具體來說，監(jiān)理人員要做到：①了解多個(gè)部門的工作內(nèi)容和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并通過了解各部門的職責(zé)來部署監(jiān)督工作，反饋信息，監(jiān)督相關(guān)人員的作風(fēng)，糾正不良作風(fēng)，保證部門間工作溝通的順暢。②在監(jiān)理工作實(shí)施過程中嚴(yán)格遵守規(guī)定，加強(qiáng)思考和創(chuàng)新，及時(shí)糾正落后的監(jiān)督方法，確保自身工作能力、工作內(nèi)容和工作方法跟上公司可以與時(shí)俱進(jìn)。③在企業(yè)內(nèi)部組織專業(yè)培訓(xùn)，以加強(qiáng)監(jiān)督員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，如積極借鑒優(yōu)秀企業(yè)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)其監(jiān)督員參加分享交流會(huì)，相互學(xué)習(xí)，共同推動(dòng)監(jiān)督工作的進(jìn)行。

2.完善紀(jì)檢監(jiān)察制度。目前，很多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督體系還不夠成熟，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。部分企業(yè)員工，甚至公司的管理層，可能會(huì)利用監(jiān)督制度的漏洞，為自己或他人謀取利益，損害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)，產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，企業(yè)要注意的事項(xiàng)有：①大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察，完善監(jiān)督體系，確保制度的規(guī)范、全面、長(zhǎng)期和穩(wěn)定，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。②要求領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)懲損害企業(yè)利益的行為，絕不姑息包庇，樹立監(jiān)管部門在員工心目中的形象，更好地保護(hù)企業(yè)利益。③合理、有效地配置公司各部門的權(quán)利，避免因某部門的權(quán)利過大干擾監(jiān)督工作的進(jìn)行，損害紀(jì)檢監(jiān)督工作的公平和公正。

3.激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)組織協(xié)調(diào)。紀(jì)檢監(jiān)督工作具有保密性，且對(duì)監(jiān)督隊(duì)伍的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)、自律性等有很高要求。換言之，建立科學(xué)有效的監(jiān)督隊(duì)伍，既是企業(yè)順利開展監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為了保證優(yōu)秀監(jiān)督隊(duì)伍的創(chuàng)建，企業(yè)可實(shí)施的舉措有：①對(duì)專業(yè)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工采取激勵(lì)政策，給予員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高員工的積極性和滿意度，有利于員工自身能力的發(fā)揮，同時(shí)也可以促進(jìn)員工更加積極地提高自身的專業(yè)能力。②不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督方式，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高能力，科學(xué)組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)建更適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。企業(yè)下屬單位也在監(jiān)管范圍內(nèi)。③企業(yè)各部門要注意相互配合，共同參與監(jiān)督工作，互相監(jiān)督，確保其更高質(zhì)量、高效率地開展。

4.加強(qiáng)宣傳。加強(qiáng)員工思想建設(shè)，明確紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)公司發(fā)展的重要性，通過培訓(xùn)或加強(qiáng)部門交流，改善員工落后觀念。加強(qiáng)黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，防止以權(quán)謀私。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以身作則，營(yíng)造良好的廉潔工作氛圍，反對(duì)腐敗。企業(yè)員工的思想教育可以按照國(guó)家頒布的廉政建設(shè)規(guī)定和要求組織實(shí)施，加強(qiáng)工作重難點(diǎn)的教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工作風(fēng)建設(shè)，樹立廉潔從業(yè)意識(shí)。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，還關(guān)系到國(guó)家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作至關(guān)重要。紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)復(fù)雜，需要長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持和改進(jìn)。企業(yè)要提高紀(jì)檢監(jiān)督工作在企業(yè)中的地位，以增加員工的認(rèn)可度和信任度，以確保監(jiān)督工作更加順利的開展。

（作者單位：中交二航局建筑工程有限公司）