• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    成本控制與公立醫(yī)院采購(gòu)內(nèi)部控制的問(wèn)題

    2020-01-08 03:50:04杜穎
    現(xiàn)代企業(yè) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院流程監(jiān)督

    杜穎

    在公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中,醫(yī)療設(shè)備器械、醫(yī)用耗材以及藥品等采購(gòu)環(huán)節(jié)的規(guī)范與否直接影響醫(yī)療成本與公共衛(wèi)生安全。隨著公立醫(yī)院醫(yī)療體制改革的不斷深入,公立醫(yī)院規(guī)??焖贁U(kuò)張,高速發(fā)展的醫(yī)院,就如同一輛在高速奔跑的跑車(chē),嚴(yán)重滯后的內(nèi)部控制管理就好比一個(gè)簡(jiǎn)陋的自行車(chē)剎車(chē)片,無(wú)法保證高速前進(jìn)中的跑車(chē)遇到危險(xiǎn)時(shí)能緊急、安全的制動(dòng)。如果忽視了醫(yī)院內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制的建設(shè),將為醫(yī)院發(fā)展埋下巨大隱患。本文通過(guò)不同角度分析公立醫(yī)院采購(gòu)存在的問(wèn)題,并針對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因,對(duì)如何完善公立醫(yī)院的采購(gòu)內(nèi)部控制體系進(jìn)行探討。

    一、公立醫(yī)院采購(gòu)內(nèi)部控制存在問(wèn)題

    1.采購(gòu)成本預(yù)算控制意識(shí)淡漠。部分公立醫(yī)院采購(gòu)預(yù)算編制不嚴(yán)謹(jǐn),采購(gòu)預(yù)算管理流于形式。編制年度采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算隨意,沒(méi)有執(zhí)行嚴(yán)格的審批流程,采購(gòu)預(yù)算細(xì)化不夠,與實(shí)際執(zhí)行偏差較大;執(zhí)行預(yù)算不嚴(yán),沒(méi)有按照規(guī)定的預(yù)算調(diào)整審批程序進(jìn)行調(diào)整預(yù)算,不利于預(yù)算的統(tǒng)籌,不利于醫(yī)院資金使用安全有效控制;缺乏采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)預(yù)算執(zhí)行沒(méi)有進(jìn)行評(píng)估與考核,未能有效控制采購(gòu)成本。

    2.采購(gòu)內(nèi)部管理機(jī)制無(wú)法滿足醫(yī)院成長(zhǎng)速度。首先,公立醫(yī)院采購(gòu)內(nèi)部控制制度未建立或不健全,缺乏科學(xué)性與可操作性,未能對(duì)采購(gòu)內(nèi)控制度的執(zhí)行進(jìn)行有效性跟蹤評(píng)價(jià),及時(shí)反饋結(jié)果并持續(xù)改進(jìn)。其次,內(nèi)部控制制度未有效執(zhí)行是公立醫(yī)院普遍存在的問(wèn)題,出現(xiàn)問(wèn)題不是因?yàn)闆](méi)有制度,而是公立醫(yī)院有制訂相關(guān)制度卻無(wú)法執(zhí)行,或者制度的執(zhí)行效果不佳,主要是制度本身制訂得不合理,沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際,制訂的制度無(wú)法“落地”。或是原有制度已不適應(yīng)新情況和新形勢(shì)的發(fā)展,卻沒(méi)有及時(shí)修改和完善,從而導(dǎo)致執(zhí)行部門(mén)無(wú)法執(zhí)行;公立醫(yī)院缺乏保障制度執(zhí)行的機(jī)制,部分醫(yī)院對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行情況既沒(méi)有進(jìn)行定期檢查監(jiān)督,又沒(méi)有制訂相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,使內(nèi)部控制制度成為擺在墻上的一紙空文,增加了醫(yī)院內(nèi)部舞弊風(fēng)險(xiǎn)。再其次,制訂采購(gòu)內(nèi)部控制制度缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。很多醫(yī)院的內(nèi)部控制制度都是在醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動(dòng)中逐步建立和完善起來(lái),通常是發(fā)現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)了問(wèn)題,為解決問(wèn)題而相應(yīng)地制訂制度和規(guī)范流程解決。比如今天發(fā)現(xiàn)接待費(fèi)高了,就制定一個(gè)接待費(fèi)管理辦法來(lái)控制,隔幾天發(fā)現(xiàn)辦公用品浪費(fèi)嚴(yán)重,就擬定出辦公用品采購(gòu)與使用辦法來(lái)規(guī)范。這種“解決問(wèn)題式”的制度往往只能防范已發(fā)生過(guò)的風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)將來(lái)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)則考慮不足。有的醫(yī)院還有不同部門(mén)根據(jù)自身需要制訂制度現(xiàn)象。這樣的內(nèi)部控制體系在實(shí)際應(yīng)用上,缺乏系統(tǒng)性和前瞻性,沒(méi)有科學(xué)合理的分類(lèi),甚至在內(nèi)部控制體系內(nèi)不同制度之間存在矛盾或重復(fù)的現(xiàn)象。最后,各采購(gòu)部門(mén)的職責(zé)權(quán)限及采購(gòu)流程不明確。部分醫(yī)院采購(gòu)業(yè)務(wù)控制不到位,采購(gòu)流程內(nèi)部控制未針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化,招標(biāo)采購(gòu)管理上缺乏統(tǒng)一的指導(dǎo)和規(guī)范,招標(biāo)采購(gòu)制度不健全,設(shè)備物資采購(gòu)的前期論證、過(guò)程監(jiān)控和后期驗(yàn)收制度執(zhí)行不到位等。

    3.未建立醫(yī)院采購(gòu)價(jià)格監(jiān)督機(jī)制。公立醫(yī)院每年使用的藥品和衛(wèi)生材料占整個(gè)業(yè)務(wù)支出約50%以上,另外辦公和專(zhuān)用設(shè)備及其維修維護(hù)采購(gòu)每年少則幾千萬(wàn)元,多則億元,占醫(yī)院支出的5%以上。醫(yī)院每年的藥品、耗材、設(shè)備、維保等采購(gòu)不僅金額大,且存在不少問(wèn)題,醫(yī)院低值易耗、科研臨床試劑等采購(gòu)品種多、采購(gòu)頻繁、采購(gòu)價(jià)格信息不透明等問(wèn)題,出現(xiàn)采購(gòu)價(jià)格存在隨意拉低或拉高現(xiàn)象,以及物資采購(gòu)價(jià)格被少數(shù)人所操控的情況,如何科學(xué)確定采購(gòu)的價(jià)格是公立醫(yī)院采購(gòu)資金得到有效利用、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本得以合理控制的重要環(huán)節(jié)。采購(gòu)價(jià)格監(jiān)督機(jī)制缺位將加大公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本。

    4.采購(gòu)全流程監(jiān)督機(jī)制缺失。從近年媒體披露的公立醫(yī)院采購(gòu)舞弊手法基本都是圍繞采購(gòu)人員利用手中的資源與權(quán)力與外部供應(yīng)商勾結(jié),以各種理由、借口不公平地淘汰其他供應(yīng)商,將與其有勾結(jié)的供應(yīng)商“做成”最后唯一的選擇,從中收取回扣。獨(dú)立監(jiān)督機(jī)制缺失,對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)管力度不足,無(wú)法發(fā)揮各部門(mén)內(nèi)部控制作用,使得采購(gòu)部門(mén)的權(quán)利游走在制度籠子之外,缺少內(nèi)控體系的監(jiān)管,可能滋生腐敗,導(dǎo)致串通舞弊繞過(guò)內(nèi)部控制。

    二、建立及完善公立醫(yī)院內(nèi)部控制的建議

    公立醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)院管理建設(shè)的要求,加強(qiáng)內(nèi)部控制的建設(shè),使醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展。具體措施可從以下方面入手。

    1.完善醫(yī)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。內(nèi)部控制是公立醫(yī)院用于防范在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的管理工具,醫(yī)院管理層的內(nèi)部控制意識(shí),對(duì)醫(yī)院內(nèi)部控制體系約束的建立和有效性起重要作用,特別是對(duì)于內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)防控方面。強(qiáng)化醫(yī)院管理層的內(nèi)控意識(shí),提升關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)。營(yíng)造醫(yī)院重視、全員部署的內(nèi)部控制執(zhí)行文化。

    2.建設(shè)全面預(yù)算管理與全成本控制體系。醫(yī)院應(yīng)建立健全全面預(yù)算管理與成本制度,在整個(gè)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中貫穿預(yù)算管理與成本控制的思想。建立健全成本核算、全面預(yù)算管理的激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)醫(yī)院全員參與預(yù)算管理和成本控制的積極性,以確保醫(yī)院戰(zhàn)略的落實(shí),降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提升醫(yī)院管理效率與運(yùn)營(yíng)效益。建立公立醫(yī)院預(yù)算管理的內(nèi)部控制制度,醫(yī)院結(jié)合自身特點(diǎn),規(guī)范預(yù)算管理中各部門(mén)崗位的職責(zé)與業(yè)務(wù)流程,從制度層面防范預(yù)算管理出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.建設(shè)公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系。一是醫(yī)院應(yīng)建立健全內(nèi)部控制的組織架構(gòu),設(shè)立內(nèi)部控制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)建立、實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部控制體系;下設(shè)內(nèi)部控制工作小組,為內(nèi)部控制管理工作的常設(shè)機(jī)構(gòu),醫(yī)院各相關(guān)職能部門(mén)派專(zhuān)人參與,負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部控制工作的組織協(xié)調(diào)和日常事務(wù)性等工作;內(nèi)部審計(jì)部門(mén)及紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。醫(yī)院還應(yīng)制訂相應(yīng)的制度及流程,對(duì)內(nèi)部控制管理工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

    二是建立健全采購(gòu)管理及內(nèi)部控制體系。一是建立健全公立醫(yī)院的采購(gòu)內(nèi)部控制制度。建立健全采購(gòu)內(nèi)部控制制度是提高醫(yī)院采購(gòu)管理內(nèi)部控制管理的基礎(chǔ)。公立醫(yī)院通過(guò)建立健全內(nèi)部控制制度來(lái)規(guī)范整個(gè)采購(gòu)流程以及標(biāo)準(zhǔn),使醫(yī)院的采購(gòu)活動(dòng)工作能夠有序、規(guī)范地開(kāi)展,通過(guò)定期對(duì)制度運(yùn)行情況進(jìn)行考核評(píng)估,持續(xù)改進(jìn),進(jìn)而有效防范醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),降低醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本。

    三是建立采購(gòu)崗位責(zé)任制。根據(jù)采購(gòu)活動(dòng)中內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)合理設(shè)置相關(guān)采購(gòu)的崗位并定期輪崗,明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限,保證采購(gòu)環(huán)節(jié)中不相容崗位職務(wù)的分離,并加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的制約和監(jiān)督,使采購(gòu)得到全程有效的控制。

    四是建立醫(yī)院采購(gòu)管理制度。醫(yī)院成立專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的部門(mén)——招標(biāo)采購(gòu)管理委員會(huì)及采購(gòu)監(jiān)督委員會(huì),管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的招標(biāo)采購(gòu)工作,明確管理委員會(huì)成員和監(jiān)督委員會(huì)成員的職責(zé)和權(quán)限,并且對(duì)采購(gòu)的招標(biāo)方式和監(jiān)控流程做出相應(yīng)的規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)招投標(biāo)工作的管理和監(jiān)督,確保醫(yī)院是采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng)合規(guī)有效。

    五是利用信息化技術(shù)手段,搭建醫(yī)院采購(gòu)信息化平臺(tái),加強(qiáng)采購(gòu)的內(nèi)部控制管理。完善供應(yīng)商管理、特別加強(qiáng)供應(yīng)商選擇、采購(gòu)合同管理等采購(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理,利用信息化系統(tǒng)的支出分析功能,定期分析歷史采購(gòu)支出數(shù)據(jù)、供應(yīng)商銷(xiāo)售份額、采購(gòu)價(jià)格趨勢(shì)等,實(shí)現(xiàn)資源共享,協(xié)助采購(gòu)決策,從而達(dá)到加強(qiáng)采購(gòu)控制、降低醫(yī)院成本的目的。

    六是設(shè)置獨(dú)立的監(jiān)督稽查部門(mén)開(kāi)展醫(yī)院內(nèi)部采購(gòu)審計(jì),在業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行抽樣測(cè)試或穿行測(cè)試,必要時(shí)開(kāi)展供應(yīng)商二次詢(xún)價(jià)工作,對(duì)供應(yīng)商選擇結(jié)果與采購(gòu)價(jià)格的合理性進(jìn)行驗(yàn)證。同時(shí),還可在一定范圍內(nèi)和不影響保密性的情況下,將采購(gòu)價(jià)格在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示,接受醫(yī)院其他員工的監(jiān)督。

    4.發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能保障醫(yī)院采購(gòu)內(nèi)部控制有效實(shí)施。第一,作為公立醫(yī)院履行內(nèi)部監(jiān)督職責(zé)的職能部門(mén)——內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén),應(yīng)參與醫(yī)院采購(gòu)及采購(gòu)內(nèi)部控制制度和流程的制定,對(duì)采購(gòu)活動(dòng)涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督管理,切實(shí)發(fā)揮其內(nèi)部監(jiān)督的職能作用。

    第二,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè),充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能。內(nèi)部審計(jì)在公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系中占據(jù)著重要的地位,內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)亦是公立醫(yī)院現(xiàn)代醫(yī)院管理建設(shè)的重要內(nèi)容,在采購(gòu)內(nèi)部控制管理中起著不可替代的作用。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)更要充分發(fā)揮專(zhuān)有的職責(zé),在保障其獨(dú)立的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)各方面的監(jiān)督和檢查,提高醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督水平。

    第三,明確采購(gòu)部門(mén)和人員的管理職責(zé),增強(qiáng)其內(nèi)部控制意識(shí);建立問(wèn)責(zé)制度,實(shí)施績(jī)效考核制度,以此提升采購(gòu)管理內(nèi)部控制的有效性。

    第四,借助醫(yī)院信息化管理平臺(tái),充分運(yùn)用醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全流程實(shí)時(shí)監(jiān)控,建立醫(yī)院內(nèi)部控制體系的監(jiān)督機(jī)制。

    第五,引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)院外部監(jiān)督,定期聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)醫(yī)院進(jìn)行年度審計(jì),并對(duì)醫(yī)院內(nèi)控制度情況做出專(zhuān)業(yè)的評(píng)估,提出整改方案。

    第六,制定醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度及不斷完善,使醫(yī)院內(nèi)審工作有章可循、有規(guī)可依。

    (作者單位:廣東省肇慶市第一人民醫(yī)院)

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院流程監(jiān)督
    吃水果有套“清洗流程”
    突出“四個(gè)注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實(shí)效
    違反流程 致命誤判
    監(jiān)督見(jiàn)成效 舊貌換新顏
    夯實(shí)監(jiān)督之基
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久精品人妻少妇| 99久久成人亚洲精品观看| 十八禁人妻一区二区| www.999成人在线观看| 久久99热这里只有精品18| av专区在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 午夜福利在线观看吧| 日本精品一区二区三区蜜桃| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色av中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av欧美777| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人永久免费在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久九九精品二区国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品国产亚洲av天美| 精品欧美国产一区二区三| 欧美黑人巨大hd| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久成人免费电影| 国产爱豆传媒在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲午夜理论影院| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 色综合站精品国产| 国产三级中文精品| 免费av不卡在线播放| 91在线观看av| 极品教师在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 丝袜美腿在线中文| av欧美777| 免费av不卡在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久电影中文字幕| 如何舔出高潮| 午夜激情福利司机影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av.av天堂| 少妇丰满av| av中文乱码字幕在线| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲经典国产精华液单 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内精品一区二区在线观看| 久久国产精品影院| 国产午夜精品论理片| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产久久久一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费观看的影片在线观看| 禁无遮挡网站| www.www免费av| 俺也久久电影网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| av天堂中文字幕网| 人人妻人人看人人澡| 天堂网av新在线| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久国产成人精品二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| aaaaa片日本免费| 久久草成人影院| 在线免费观看不下载黄p国产 | 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av第一区精品v没综合| 九九热线精品视视频播放| 乱人视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 偷拍熟女少妇极品色| 乱人视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产野战对白在线观看| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品人妻少妇| 国产乱人伦免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人妻av系列| 在线看三级毛片| 97热精品久久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人影院久久av| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 最近最新免费中文字幕在线| 成人午夜高清在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 三级毛片av免费| 久久久色成人| 久久精品国产清高在天天线| 日韩中字成人| 一个人免费在线观看电影| xxxwww97欧美| 成人欧美大片| .国产精品久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 无遮挡黄片免费观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美激情在线99| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲人与动物交配视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美bdsm另类| a在线观看视频网站| 成人美女网站在线观看视频| 精品人妻1区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美在线二视频| 欧美区成人在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91狼人影院| 少妇丰满av| 国产成人影院久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色在线成人网| 99riav亚洲国产免费| 国产色婷婷99| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产野战对白在线观看| 赤兔流量卡办理| 欧美色视频一区免费| 午夜福利在线观看吧| 99久国产av精品| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高潮美女av| 久久精品国产自在天天线| 国产不卡一卡二| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女之事视频高清在线观看| 日韩av在线大香蕉| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜激情欧美在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 高清日韩中文字幕在线| 黄片小视频在线播放| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品在线观看二区| 九色成人免费人妻av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久视频播放| 一进一出好大好爽视频| 欧美精品国产亚洲| 露出奶头的视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲avbb在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清激情床上av| 好男人电影高清在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av视频在线观看入口| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美+日韩+精品| av在线观看视频网站免费| 麻豆国产97在线/欧美| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美国产在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲精品色激情综合| 夜夜爽天天搞| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | www.www免费av| 久久久久精品国产欧美久久久| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| av专区在线播放| 黄色一级大片看看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲乱码一区二区免费版| 淫秽高清视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片va | 日日夜夜操网爽| 一区二区三区激情视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 1024手机看黄色片| 亚洲国产色片| 精品日产1卡2卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91九色精品人成在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 一本一本综合久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av专区在线播放| 全区人妻精品视频| eeuss影院久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人aa在线观看| 成人欧美大片| ponron亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 美女 人体艺术 gogo| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利高清视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内精品久久久久精免费| 国产精品影院久久| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产伦在线观看视频一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费人成在线观看视频色| 国产免费一级a男人的天堂| 十八禁网站免费在线| 51午夜福利影视在线观看| 日韩高清综合在线| 久久这里只有精品中国| a级毛片免费高清观看在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久久久成人| 午夜福利在线在线| 亚洲av免费在线观看| 久久久色成人| 国产综合懂色| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文资源天堂在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av熟女| 天堂影院成人在线观看| 1000部很黄的大片| 欧美黑人欧美精品刺激| www.www免费av| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲三级黄色毛片| 一个人看视频在线观看www免费| av在线观看视频网站免费| 国产主播在线观看一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 成年免费大片在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看66精品国产| 亚洲18禁久久av| 欧美成狂野欧美在线观看| 简卡轻食公司| 桃色一区二区三区在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| av在线蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费搜索国产男女视频| 内地一区二区视频在线| 一区二区三区高清视频在线| 俺也久久电影网| 一个人看的www免费观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产探花在线观看一区二区| 国产成年人精品一区二区| 又爽又黄a免费视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美3d第一页| 日本与韩国留学比较| 国产美女午夜福利| 国产精品一区二区性色av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 偷拍熟女少妇极品色| av专区在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| av欧美777| 男人狂女人下面高潮的视频| 搡老岳熟女国产| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品日产1卡2卡| 亚洲精品一区av在线观看| 一级作爱视频免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 一区二区三区免费毛片| 精品福利观看| 亚洲精华国产精华精| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| h日本视频在线播放| 嫩草影院新地址| 在线观看舔阴道视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久草成人影院| 欧美日韩黄片免| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久精品热视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产乱人视频| 国产精品久久视频播放| 色尼玛亚洲综合影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本在线视频免费播放| 国产三级中文精品| 又爽又黄无遮挡网站| 高清在线国产一区| 国产毛片a区久久久久| 一区福利在线观看| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久久久免 | 99久久九九国产精品国产免费| 最新中文字幕久久久久| a在线观看视频网站| 最近最新中文字幕大全电影3| .国产精品久久| 国产黄a三级三级三级人| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久久电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 黄色丝袜av网址大全| 欧美一区二区精品小视频在线| 两个人视频免费观看高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久人人精品亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 韩国av一区二区三区四区| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久久久午夜电影| www.www免费av| 久久久精品大字幕| 不卡一级毛片| or卡值多少钱| www.熟女人妻精品国产| 757午夜福利合集在线观看| 久久国产乱子免费精品| av女优亚洲男人天堂| 成人av一区二区三区在线看| 午夜激情欧美在线| 午夜福利在线在线| 国产日本99.免费观看| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美成人性av电影在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区二区三区视频了| 国产精品一区二区三区四区久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品久久久久久久电影| 免费观看人在逋| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人啪精品午夜网站| 久久亚洲精品不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99在线视频只有这里精品首页| 免费av观看视频| 亚洲自拍偷在线| 久久中文看片网| 成人无遮挡网站| 国产色婷婷99| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| www.色视频.com| 午夜激情福利司机影院| 国产午夜福利久久久久久| 九九在线视频观看精品| 久久午夜亚洲精品久久| 嫩草影视91久久| 女人被狂操c到高潮| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产在视频线在精品| 久久久成人免费电影| 校园春色视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久国产a免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲av电影在线进入| 国产 一区 欧美 日韩| 深夜精品福利| 在线国产一区二区在线| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲精品久久久com| 日本免费一区二区三区高清不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产不卡一卡二| 亚洲av不卡在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色日韩在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色综合站精品国产| 婷婷丁香在线五月| 国产免费一级a男人的天堂| 18美女黄网站色大片免费观看| 窝窝影院91人妻| 久久久成人免费电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99视频精品全部免费 在线| 久久性视频一级片| 97碰自拍视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品久久久久久精品电影| 成人美女网站在线观看视频| or卡值多少钱| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av五月六月丁香网| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人av教育| 久久国产精品影院| 日韩欧美免费精品| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久国产a免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品影院6| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲激情在线av| 女人被狂操c到高潮| ponron亚洲| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美区成人在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美午夜高清在线| 成年免费大片在线观看| 国产乱人伦免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 色5月婷婷丁香| 国产精品三级大全| 国产探花在线观看一区二区| 变态另类丝袜制服| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品福利观看| 国产精品久久视频播放| 午夜两性在线视频| 国产精华一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 一夜夜www| 国产精品一区二区免费欧美| 美女免费视频网站| 热99re8久久精品国产| 久久久久久九九精品二区国产| 一本一本综合久久| 在线观看66精品国产| 亚洲五月天丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99精品在免费线老司机午夜| 有码 亚洲区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲最大成人手机在线| 久久国产乱子免费精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两个人的视频大全免费| 国内精品久久久久久久电影| 国产野战对白在线观看| 老司机福利观看| 91av网一区二区| 免费看日本二区| 色在线成人网| 美女 人体艺术 gogo| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲黑人精品在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费观看人在逋| 国产午夜精品论理片| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 日韩中文字幕欧美一区二区| av女优亚洲男人天堂| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲五月婷婷丁香| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久午夜福利片| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 色5月婷婷丁香| 69人妻影院| 黄色日韩在线| 国产真实乱freesex| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最后的刺客免费高清国语| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久99久视频精品免费| 永久网站在线| a在线观看视频网站| 在线观看免费视频日本深夜| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久午夜亚洲精品久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕av成人在线电影| 欧美极品一区二区三区四区| 一个人免费在线观看的高清视频| 黄色配什么色好看| 97热精品久久久久久| 91狼人影院| 色播亚洲综合网| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本a在线网址| 搞女人的毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产在线男女| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人福利小说| 亚洲午夜理论影院| 丰满的人妻完整版| 99久久精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 久久国产乱子免费精品| 日韩欧美国产在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽|