關(guān)于提升企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力路徑的探討

駱青

摘要：本文對當(dāng)前企業(yè)政工干部能力素質(zhì)方面存在的一些問題進(jìn)行了討論和分析，并對如何有效的加強(qiáng)政工干部能力素質(zhì)培養(yǎng)進(jìn)行了探討，對相關(guān)工作開展路徑進(jìn)行了研究，提出了一些對策和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工干部;素質(zhì);能力

引言

黨組織是我國國有企業(yè)管理運行和改革發(fā)展的重要參與者，具有核心領(lǐng)導(dǎo)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用。在我國國有企業(yè)改革不斷深化的新形勢下，企業(yè)黨建工作的開展必須要抓住當(dāng)前企業(yè)中的主要矛盾，緊跟時代發(fā)展潮流，貫徹落實黨和國家各項政策，推動黨組織工作高效、高質(zhì)量進(jìn)行，保障企業(yè)新形勢下的良好發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)政工干部素質(zhì)能力存在的問題

（一）思想水平不高

部分政工干部對待自身工作存在著思想認(rèn)識上的偏差，其主要表現(xiàn)為面對黨組織工作時不夠重視，缺乏工作熱情和責(zé)任感，在相關(guān)工作內(nèi)容的執(zhí)行落實上應(yīng)付了事、流于形式，在提高自身能力素質(zhì)上缺乏主觀能動性等。

（二）工作能力較差

部分政工干部缺乏對自身的正確認(rèn)知，對自身能力水平認(rèn)識不到位，從而導(dǎo)致在實際黨組織工作開展中其能力素質(zhì)水平無法滿足工作需求，導(dǎo)致相關(guān)問題無法得到有效解決，對于企業(yè)發(fā)展起不到推動作用，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得不到良好體現(xiàn)。

（三）創(chuàng)新能力不足

部分政工干部的創(chuàng)新能力卻相對較差，存在著創(chuàng)新缺乏支點、思維狹窄、靈感枯竭等現(xiàn)象，導(dǎo)致了新形勢下黨組織工作開展難以滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展和職工群眾需要，在工作模式、內(nèi)容的創(chuàng)新上存在著一定的困難和阻力。

二、提升企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力的路徑

為更好的推動新形勢黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，政工干部的能力素質(zhì)必須要進(jìn)行有效的提升，黨組織要通過培養(yǎng)其大局觀、角色觀、歷史觀，使其認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢，樹立正確觀念、提高思想素養(yǎng)，全面錘煉能力素質(zhì)，在黨組織工作開展過程中找出問題、總結(jié)經(jīng)驗規(guī)律，提高創(chuàng)新水平。

（一）認(rèn)清形勢，牢固樹立三個觀念

在當(dāng)前的新時期、新形勢下，黨組織要加強(qiáng)政工干部思想教育，提高其思想政治素養(yǎng)并使其正確認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展及黨群工作所面臨的主要形勢和挑戰(zhàn)，以大局觀念看待企業(yè)改革和發(fā)展，明確黨的工作開展方向、工作目標(biāo)，從而為黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展相關(guān)工作的開展提供有力的思想保障。

第一，政工干部要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。當(dāng)前我國的社會經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)發(fā)展十分迅速，各種專業(yè)知識也在不斷更新。在面對新形勢下的企業(yè)發(fā)展，政工人員必須要保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和工作激情，持續(xù)不斷的吸收新知識、新理念才能夠更好的應(yīng)對黨組織工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。若安于現(xiàn)狀、放松要求，就會使自身能力水平快速落后于時代，導(dǎo)致相關(guān)工作開展缺乏無法有效實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

第二，政工干部要樹立為人民服務(wù)，熱愛黨組織工作的觀念，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情落實黨組織工作開展，正確認(rèn)識到黨組織與企業(yè)以及職工群眾之間的密切聯(lián)系，認(rèn)識到黨組織工作在推動企業(yè)發(fā)展、保障群眾權(quán)益等方面的重要作用和職責(zé)，將其作為自身在黨組織工作中的重要準(zhǔn)則。

第三，政工干部要樹立吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的觀念，充分認(rèn)識新形勢下到黨組織工作開展中自身所肩負(fù)的重要職責(zé)責(zé)任和歷史使命，把完成黨的工作、推動企業(yè)良好發(fā)展、為人民服務(wù)作為實現(xiàn)自我價值的重要途徑，在黨組織工作中做到愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、誠實守信。

（二）正視自己，全面錘煉三種素質(zhì)

在企業(yè)黨組織提高政工干部能力的過程中，根據(jù)其實際情況進(jìn)行針對性的培養(yǎng)能夠起到事半功倍的效果，其中政工人員對于自我的認(rèn)知則是相關(guān)培養(yǎng)工作開展的重要基礎(chǔ)。因此，政工人員應(yīng)當(dāng)正視自己，樹立角色觀念，認(rèn)識自身在黨組織工作中所扮演的角色以及所起到的作用，認(rèn)識新時期黨組織工作需要，從而不斷錘煉自身能力水平，優(yōu)化長處，補(bǔ)足短處。

第1，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，其能夠起到教育黨員和群眾，提高其認(rèn)識和改造世界的能力，動員和幫助其樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，并對其政治立場、觀點、行為以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的問題進(jìn)行解決等重要作用。由此可見，在黨組織工作開展中，思想政治工作能力是重要的基礎(chǔ)素質(zhì)，政工干部要積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，同時不同提高自身溝通能力、文字表達(dá)能力、反應(yīng)能力、判斷能力等，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為黨組織各項工作開展提供有力支持和保障。

第二，新形勢下企業(yè)改革發(fā)展中黨組織所肩負(fù)的職責(zé)決定了其在相關(guān)工作上涉及范圍較廣、內(nèi)容瑣碎復(fù)雜，要想有效的處置和解決黨組織工作中的各種問題，在保證工作效率的同時落實細(xì)節(jié)，就需要政工干部提高自身的細(xì)節(jié)意識和精細(xì)化管理素質(zhì)，能夠以全面、精準(zhǔn)的眼光看待黨組織工作，并做好統(tǒng)籌管理，對工作中的各種細(xì)節(jié)進(jìn)行全面考慮、深刻理解，從而確保黨組織工作完成“精心、精細(xì)、精準(zhǔn)”，保證相關(guān)問題能夠得到切實解決。

第三，新形勢下黨組織工作的開展必須要緊跟形勢和時代潮流，因此就需要政工干部在充分認(rèn)識當(dāng)前新形勢的同時具有良好的創(chuàng)新思維和能力，在面對各種問題時能夠積極思考，不斷拓展自身思路和視野，打破以往的思維和工作模式慣性，以創(chuàng)新成果支持自身更加高效、高質(zhì)量的完成工作。

（三）勇于創(chuàng)新，加快提升三項能力

隨著國有企業(yè)改革的深化進(jìn)行，創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)發(fā)展的重要動力，同時也是政工工作解決改革帶來的新問題、新挑戰(zhàn)的重要力量。然而多數(shù)創(chuàng)新并不是憑空產(chǎn)生的，是通過對事物以往的發(fā)展歷程進(jìn)行總結(jié)分析并在此基礎(chǔ)上以解決某一或某些問題為目的進(jìn)行改變、完善來實現(xiàn)的。黨組織在培養(yǎng)政工干部能力素質(zhì)，增強(qiáng)其創(chuàng)新能力時，可以通過對其歷史觀進(jìn)行培養(yǎng)，使其能夠從以往黨組織工作和企業(yè)發(fā)展歷程中提取出創(chuàng)新的推動力。

第一，要提升政工干部總結(jié)分析能力，政工干部要認(rèn)識到過去的發(fā)展歷程和經(jīng)驗教訓(xùn)對創(chuàng)新的重要奠基作用，積極總結(jié)分析以往黨和國家以及企業(yè)發(fā)展歷程、政工工作開展成果，同時還可以了聯(lián)系其他專業(yè)和領(lǐng)域，從中提取有效信息并進(jìn)行精煉、融合，探索解決政工工作新問題的途徑和方法。

第二，提升政工干部批評和自我批評能力。在創(chuàng)新的過程中，政工干部要能夠?qū)ψ陨砘蛩说膭?chuàng)新想法、過程以及成果進(jìn)行反思，通過批評和自我批評深入挖掘其中的不足之處，并尋找解決辦法，然后將其反饋至后續(xù)的創(chuàng)新過程當(dāng)中，通過良好的反饋體系來形成創(chuàng)新質(zhì)量提升的良性循環(huán)。

第三，提升政工干部創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力。政工人員在取得一定的創(chuàng)新成果后，對于將成果轉(zhuǎn)化到實際政工工作要有著良好的執(zhí)行能力、堅定的思想認(rèn)識以及吃苦耐勞的不懈精神，分析以往創(chuàng)新成果落實歷程，打破慣性思維、傳統(tǒng)工作模式帶來的創(chuàng)新阻力，保證相關(guān)創(chuàng)新成果能夠真正的提出良好價值。

結(jié)語

綜上所述，針對當(dāng)前企業(yè)政工干部素質(zhì)能力中存在的相關(guān)問題，企業(yè)和黨組織要積極采取有效措施，加強(qiáng)其大局觀、角色觀、歷史觀培養(yǎng)，使其樹立正確觀念、錘煉自身素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力，從而實現(xiàn)新形勢下黨組織工作質(zhì)效的良好提升。

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