試析如何構(gòu)建企業(yè)黨建長效機制

摘要：近幾年，社會經(jīng)濟水平大幅度提升，促進我國各個行業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，在某種程度上增加內(nèi)部管理內(nèi)容，影響企業(yè)發(fā)展。所以，在企業(yè)經(jīng)營管理中，做好黨建教育工作，能夠強化職工職責意識，讓其樹立正確的工作思想，培養(yǎng)其正確三觀，增強企業(yè)凝聚力，引導企業(yè)健康發(fā)展。本文就結(jié)合構(gòu)建企業(yè)黨建長效機制的意義，重點分析當前企業(yè)黨建工作面臨的考驗，根據(jù)分析結(jié)果，提出構(gòu)建企業(yè)黨建長效機制的相關(guān)對策，具體內(nèi)容如下。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;長效機制

黨的基層組織作為黨建的核心內(nèi)容，做好基層組織建設(shè)工作，是黨組織的主要職責。加強基層黨的建設(shè)，是現(xiàn)階段黨建工作中重要工作，更是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的前提要素。所以，企業(yè)為了更好完成黨建目標，應建立完善的黨建工作長效機制，在夯實基層黨組織的同時，也能將黨組帶頭作用充分發(fā)揮，以推動企業(yè)更好發(fā)展。

一、構(gòu)建企業(yè)黨建長效機制的意義

通過對企業(yè)建立黨建長效機制意義的探究得知，該機制建設(shè)并非一蹴而就，還是一個緩慢的過程。黨建長效機制應滲透在企業(yè)經(jīng)營管理中，讓每個人員都能對黨建長效機制價值有充分了解。對于企業(yè)黨建工作人員，尤其是相關(guān)負責人，應該給予黨建長效機制建設(shè)工作充分重視，這是因為其對企業(yè)健康發(fā)展有著重要意義[1]。具體來說，首先，構(gòu)建一套完善的黨建長效機制，可以給企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)提供動力支持。其次，企業(yè)通過建立黨建長效機制，能夠讓企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范，提高職工工作積極性，強化其職責意識。最后，黨建長效機制建設(shè)可以讓企業(yè)在今后市場競爭中占據(jù)穩(wěn)定地位，增強企業(yè)綜合實力，給企業(yè)長效發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

二、當前企業(yè)黨建工作面臨的考驗

（一）宏觀經(jīng)濟方面

眾所周知，當前社會經(jīng)濟朝著全球化方向發(fā)展，因為國際經(jīng)濟形勢相對較為復雜，所以經(jīng)濟全球化具有一定優(yōu)勢的同時，也存在劣勢。在這種環(huán)境下，企業(yè)應對當前發(fā)展局勢有充分了解，緊抓發(fā)展機遇，趨利避害?，F(xiàn)階段，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展效率轉(zhuǎn)變階段，整體上經(jīng)濟發(fā)展效率由高速發(fā)展演變?yōu)榈退侔l(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展模式更注重于經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。基于此，企業(yè)應加強黨建長效機制構(gòu)建，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（二）企業(yè)發(fā)展方面

經(jīng)濟高效發(fā)展在某種程度上使得企業(yè)管理層思想理念發(fā)生變化，但是傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念已經(jīng)無法迎合當前市場經(jīng)濟發(fā)展要求，甚至將會給企業(yè)今后經(jīng)營帶來直接影響。并且，因為之前經(jīng)濟體系已經(jīng)更改成現(xiàn)代經(jīng)濟市場體系，市場總體份額逐漸降低，企業(yè)成本隨之升高，同行業(yè)競爭壓力加大[2]。在這種情況下，使得企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力逐漸增加。基于此，企業(yè)需要結(jié)合實際情況，加強黨建長效機制建設(shè)，優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)綜合實力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）黨建工作方面

我國大部分企業(yè)為了更好發(fā)展，一般會采取擴大經(jīng)營規(guī)模的方式搶奪市場，增加市場份額。企業(yè)要想保證黨建工作順利進行，需要構(gòu)建一套完善的黨建長效工作機制，但是在某種層面上，企業(yè)沒有結(jié)合實際情況科學構(gòu)建，黨建工作比較分散，影響其機制的發(fā)揮。并且，市場經(jīng)濟體系轉(zhuǎn)型也給企業(yè)黨建工作開展帶來一定影響，黨組織在處理這部分問題時，不具備豐富的工作經(jīng)驗，從而制約企業(yè)黨建工作有序進行。

三、構(gòu)建企業(yè)黨建長效機制的相關(guān)對策

（一）優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)在開展黨建工作過程中，需要得到基層黨組織部門的支持?；鶎狱h組織部門作為當工作的基本，更是企業(yè)黨建工作開展的核心力量。所以，在實施黨建工作時，應該加強基層黨組織建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)當做工作重點。近年來，隨著時代發(fā)展，我國黨在創(chuàng)新改革中，重點強調(diào)完善黨建工作長效機制，加強企業(yè)內(nèi)部黨組織干部思想教育，通過開展各種培訓活動，讓黨員干部對企業(yè)黨建情況有充分了解，引導黨組織工作機制順利落實。并且，基層黨組織思想教育也應落實到位，通過教育、培訓等方式調(diào)動黨組織干部工作活力，引導黨建工作順利完成[3]。企業(yè)通過加強黨員干部及基層職工思想教育，讓其樹立正確的工作意識，養(yǎng)成規(guī)范的競爭理念，堅持加強對黨員干部愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育，建立良好的企業(yè)文化，引導企業(yè)長效發(fā)展。

（二）完善黨建工作機制

要想促進黨建工作有序進行，提高黨建工作機制有效性，企業(yè)需要進行黨建工作體系建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營狀況，優(yōu)化黨建工作制度，提高黨建工作執(zhí)行力。在實際中，企業(yè)應注重黨員干部引導力量的發(fā)揮，黨員干部及基層人員應該了解自身工作職責，利用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度規(guī)范自己，落實黨建工作職責，在組織工作、落實工作上起到應有價值，成為促進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。除此之外，職工作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵，將會給黨建長效機制實施情況帶來影響，所以黨建工作應注重職工凝聚力的發(fā)揮。

（三）加強黨建監(jiān)督管理

在企業(yè)構(gòu)建黨建長效機制過程中，應該建立一套規(guī)范的黨內(nèi)監(jiān)督管理體系，對黨建工作過程進行有效監(jiān)管，規(guī)范黨員工作行為，夯實其工作理念，抵抗各種誘惑，完成自己的工作使命，提高自己自律性，防止貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)。黨員作為黨建工作開展的基礎(chǔ)，是執(zhí)行黨建工作的主體，黨員干部應明確黨建標準，走進群眾，體察民情。在構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督管理體系的同時，還要完善績效考核機制，定期組織開展績效考核工作，真正做到群眾監(jiān)督管理，讓每位黨員都能了解自己的工作定位，便于黨員干部及時找出自身存在的不足，為下一階段工作開展奠定基礎(chǔ)。在構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督管理體系過程中，應該強調(diào)群眾力量，突出民主集中制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督管理，發(fā)揮群眾監(jiān)督管理力量，提高企業(yè)黨建工作水平。

（四）強化企業(yè)機制改革創(chuàng)新

創(chuàng)新作為時代發(fā)展的重要因素，一個企業(yè)為了實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，需要從創(chuàng)新角度入手，優(yōu)化工作機制，創(chuàng)新思想了理念，增強企業(yè)發(fā)展活動，展現(xiàn)出時代性特點。在構(gòu)建企業(yè)黨建長效機制時，需要做好創(chuàng)建工作，給企業(yè)黨建工作開展注入新的活力，引導企業(yè)長效發(fā)展。在當前時代背景下，企業(yè)只有勇于創(chuàng)新，才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)黨建工作也是如此。在改革創(chuàng)新中，應該抓住發(fā)展機會，把握分析問題的高度，根據(jù)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況進行合理分析[4]。企業(yè)黨務工作人員應規(guī)范自己的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新，在處理問題過程中有新的方向和思路，創(chuàng)新工作應做到規(guī)范、合理，在黨建工作存在問題時，可以及時找出處理對策，承擔對應責任，保證企業(yè)黨建長效機制建設(shè)工作順利完成。

四、結(jié)束語

總而言之，為了順利完成企業(yè)黨建長效機制建設(shè)目的，需要端正各級人員思想態(tài)度，結(jié)合企業(yè)實際情況，在群眾力量的引導下進行，把黨建思想政治內(nèi)容滲透到基層，增強企業(yè)凝聚力，讓黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中祈禱引導作用。企業(yè)通過建立黨建長效價值，豐富企業(yè)文化，增強企業(yè)發(fā)展實力，給企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]郭玥.國有企業(yè)反腐敗長效機制的構(gòu)建路徑[J].嶺南學刊，2019（06）：73-80.

[2]王國松.企業(yè)改制過程中同步提升黨建工作探索[J].北京石油管理干部學院學報，2019，26（05）：41-45.

[3]李英.加強企業(yè)基層黨建品牌建設(shè)的有效措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2019（14）：203+206.

[4]李文文.建設(shè)學習型黨組織 創(chuàng)新黨建工作長效機制[J].現(xiàn)代營銷（信息版），2019（08）：172.

作者簡介：

王帆（1992.03—），女，漢族，河南平頂山人，河南平煤神馬環(huán)保節(jié)能有限公司。