新時(shí)代國(guó)有文化企業(yè)基層黨建工作

王堯

摘要：黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要助力。在國(guó)有文化企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的情況下，基層黨建工作面臨著一系列問(wèn)題，給文化企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)竣挑戰(zhàn)。這就需要高度重視國(guó)有文化企業(yè)基層黨建工作，抓住新時(shí)代的黨建特色，抓好基層黨建工作，推動(dòng)國(guó)有文化企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。為此，本文對(duì)新時(shí)代國(guó)有文化企業(yè)黨建工作進(jìn)行分析，并提出了國(guó)有文化企業(yè)做好基層黨建工作的具體措施，以期為國(guó)有文化企業(yè)基層黨建工作提供參考，并對(duì)企業(yè)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：基層黨建;國(guó)有文化企業(yè);新時(shí)代

在新時(shí)代，國(guó)有文化企業(yè)擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，必須堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，注重社會(huì)效益，保證社會(huì)與經(jīng)濟(jì)兩個(gè)效益協(xié)調(diào)同步，促進(jìn)國(guó)有文化企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。然而，在實(shí)踐中，部分國(guó)有文化企業(yè)出現(xiàn)了理念上的偏差，對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不足，忽視了黨建工作的作用，只注重抓經(jīng)濟(jì)工作，不能為文化企業(yè)改制順利推進(jìn)提供政治保障。企業(yè)改制轉(zhuǎn)型中面臨系列新情況、新問(wèn)題無(wú)法有效解決，影響著各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，必須引起高度重視。

一、新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)文化加強(qiáng)基層黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義

在經(jīng)濟(jì)多樣化的背景下，國(guó)有文化企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，內(nèi)部問(wèn)題十分突出，要推進(jìn)國(guó)有文化企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，同時(shí)，要充分考慮企業(yè)的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)雙重效益，這對(duì)國(guó)有文化企業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)竣考驗(yàn)。為此，在國(guó)有文化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須狠抓基層黨建工作，將企業(yè)發(fā)展與黨建目標(biāo)充分融合，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有文化企業(yè)跨越式發(fā)展，這是新時(shí)代背景下國(guó)有文化企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

（一）加強(qiáng)基層黨建工作是推動(dòng)國(guó)有文化企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在國(guó)有文化企業(yè)改制中，必須保證企業(yè)的政治方向，各項(xiàng)改革必須與黨的要求保持一致，將的黨政策在企業(yè)改制中得到具體落實(shí)。而在實(shí)踐中，國(guó)有文化企業(yè)改制面臨的問(wèn)題較多，主要是改制工作涉及面大，影響深遠(yuǎn)，改制中會(huì)觸及到不少職工的利益，職工思想狀況會(huì)發(fā)生較大波動(dòng)，職工思想不穩(wěn)定，會(huì)對(duì)改制工作造成一定阻力，影響企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有文化企業(yè)必須高度重視基層黨組織建設(shè)，深入開(kāi)展職工思想政治教育，保證政治方向，提供政治思想保障，凝聚企業(yè)人心，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，保障各項(xiàng)改革順利進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。

（二）加強(qiáng)基層黨建工作是保證國(guó)有文化企業(yè)改革目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)需要。國(guó)有文化企業(yè)具有多重屬性，作為企業(yè)必須注重經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，狠抓經(jīng)濟(jì)工作。而作為國(guó)有文化企業(yè)，由于文化企業(yè)的工作內(nèi)容及工作性質(zhì)涉及到政治思想領(lǐng)域，對(duì)人們的思想政治及意識(shí)形態(tài)有著較大影響，因而與黨建工作的關(guān)聯(lián)十分密切，對(duì)黨建工作的影響很大，代表著一定的政治導(dǎo)向。為此，不能單純以經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)進(jìn)行考核，而更應(yīng)重視國(guó)有文化企業(yè)的社會(huì)影響力問(wèn)題，注重發(fā)揮文化企業(yè)的社會(huì)效益。而在實(shí)踐中，一部分國(guó)有文化企業(yè)沒(méi)有很好地處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益問(wèn)題，導(dǎo)致國(guó)有文化企業(yè)的改革目標(biāo)偏離了方向，因此，要保證改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須加強(qiáng)基層黨建工作，占領(lǐng)思想政治的制高點(diǎn)，堅(jiān)持改革的政治目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，從為企業(yè)改革目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供政治思想保障。

（三）加強(qiáng)基層黨建工作是增強(qiáng)國(guó)有文化企業(yè)活力的現(xiàn)實(shí)需要。在新時(shí)代背景下，國(guó)有文化企業(yè)發(fā)展需要擁有良好、和諧的氛圍，企業(yè)管理層與職工間關(guān)系協(xié)調(diào)，才能保證企業(yè)具有創(chuàng)新能力，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。而在當(dāng)前情況下，一部分國(guó)有文化企業(yè)不重視職工關(guān)系維護(hù)，管理層與職工間的溝通傳遞渠道不暢，職工與管理層間存在一定的隔閡，不利于企業(yè)和諧氛圍的形成，影響著各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。為此，國(guó)有文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓基層黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，讓黨員帶頭，強(qiáng)化黨員的政治責(zé)任，通過(guò)黨員引領(lǐng)激活職工自信心，保證企業(yè)具有活力，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)快速完成。

二、新時(shí)代國(guó)有文化企業(yè)基層黨建工作面臨的現(xiàn)狀

如今，在改革不斷推進(jìn)的情況下，國(guó)有文化企業(yè)實(shí)行了職能轉(zhuǎn)型，推動(dòng)文化企業(yè)健康發(fā)展。然而，在企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)了系列問(wèn)題，表現(xiàn)如下：

一對(duì)黨建工作不重視。實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)制后，一部分國(guó)有文化企業(yè)加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的落實(shí)，而忽視了黨建工作的重要性，基層黨建工作出現(xiàn)了“真空”：黨建工作機(jī)構(gòu)缺失，黨建干部配備不全，黨建工作無(wú)人抓，出現(xiàn)了空白。

二是基層黨建定位不清。一部分國(guó)有文化企業(yè)對(duì)基層黨建工作缺乏清楚的定位，黨建活動(dòng)開(kāi)展少，黨建組織模式與開(kāi)展方式比較單調(diào)，黨建運(yùn)行機(jī)制缺乏靈活性，沒(méi)有健全的監(jiān)督體系與監(jiān)管機(jī)制，黨建工作難以得到有效落實(shí)。

三是黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)脫節(jié)。一部分國(guó)有文化企業(yè)存在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作脫鉤的問(wèn)題，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，沒(méi) 有將黨建的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，使黨建工作缺乏針對(duì)性，失去了具體目標(biāo)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理沒(méi)有對(duì)接，難以取得預(yù)期效果。

三、新時(shí)代國(guó)有文化企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑分析

與其他類型的企業(yè)有著很大的差異，國(guó)有文化企業(yè)作為企業(yè)而言，雖然具有企業(yè)屬性，而在社會(huì)實(shí)踐中更有著自身獨(dú)有的特殊性，其發(fā)展的重點(diǎn)在社會(huì)效益上面，注重社會(huì)與經(jīng)濟(jì)兩個(gè)效益的高度統(tǒng)一性。為此，必須結(jié)合國(guó)有文化企業(yè)的實(shí)際情況，理順黨建思路，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新，具體抓好如下幾點(diǎn)：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)

新時(shí)代北景下，國(guó)有文化企業(yè)承載的任務(wù)十分繁重，黨對(duì)其有著更高的要求，國(guó)有文化企業(yè)要發(fā)展，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，這是國(guó)有文化企業(yè)改革取得成功的根本保證。因此，國(guó)有文化企業(yè)必須提高政治站位，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，重視企業(yè)基層黨組織建設(shè)，做好政工隊(duì)伍配備，保證黨的組織基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，防止在企業(yè)轉(zhuǎn)型中以經(jīng)濟(jì)效益為借口，而忽視黨建工作。要提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)抓好黨建工作。

（二）做好定位，增強(qiáng)凝聚力

國(guó)有文化企業(yè)要牢記自身使命，明確改革的目標(biāo)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中做好黨建工作定位，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。要構(gòu)建科學(xué)的黨建管理機(jī)制，理直氣壯大地抓黨建。要加強(qiáng)基層黨員管理，開(kāi)展黨員系統(tǒng)化教育，讓基層黨員牢記初心，不忘宗旨，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮帶頭作用。通過(guò)選好載體，開(kāi)展黨建活動(dòng)，將基層黨員與職工凝聚起來(lái)，共同推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

（三）選準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)基層黨建工作實(shí)效

國(guó)有文化企業(yè)要推進(jìn)基層黨建工作有序開(kāi)展，必須選準(zhǔn)切入點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相融合，提高基層黨建工作的針對(duì)性，使黨建工作取得實(shí)效。一是增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，要對(duì)基層出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行分析，掌握重點(diǎn)，尋找方法，將問(wèn)題及時(shí)化解。二是爭(zhēng)取主動(dòng)。要主動(dòng)與群眾聯(lián)系，了解基層黨員與職工的訴求，主動(dòng)進(jìn)行排憂解難，積極完成上級(jí)布置的工作。三是做好基層黨建工作思路探索，要將基層黨建工作融合到經(jīng)濟(jì)工作中，針對(duì)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況，做好調(diào)查分析，解決及時(shí)，將黨建工作做實(shí)。

結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代下，國(guó)有文化企業(yè)基層黨建工作面臨極大挑戰(zhàn)。為此，國(guó)有文化企業(yè)必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢(shì)，注重黨建工作實(shí)效，激發(fā)基層活力，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

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