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    加強企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)之我見

    2020-01-07 17:54:12關(guān)駿驊
    關(guān)鍵詞:建設(shè)企業(yè)

    關(guān)駿驊

    摘要:在我國進入21世紀(jì)的新時期,經(jīng)濟在迅猛發(fā)展,社會在不斷進步,各企業(yè)之間的競爭不斷加劇,如何在激烈的市場競爭中脫穎而出,提高企業(yè)的市場競爭力成為了不少企業(yè)研究的重點問題。通過企業(yè)政工工作,可以提高企業(yè)員工的思想道德修養(yǎng),幫助企業(yè)員工堅定政治站位,提高責(zé)任意識,從而形成良好的企業(yè)文化氛圍,促進企業(yè)生產(chǎn)力的提高,幫助企業(yè)提高市場競爭力。本文將具體分析企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的重要價值,以及提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體策略。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);政工人才隊伍;建設(shè)

    引言

    黨的十九大報告指出,人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。政工干部作為“人類靈魂的工程師”,擔(dān)負(fù)著“傳道、授業(yè)、解惑”的使命,特別是隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,內(nèi)部員工思想活動的獨立性、多變性、差異性不斷增強,使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn),新時期也對政工干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。筆者就如何建設(shè)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化政工干部隊伍,談一些認(rèn)識和思考。

    一、加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義

    有利于保證國有企業(yè)正確的發(fā)展方向。在當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷向前推進的步伐中,多種經(jīng)濟形勢發(fā)展迅速,呈現(xiàn)出共同發(fā)展的局面。在當(dāng)前局勢中,國有企業(yè)需要積極應(yīng)對市場的發(fā)展形勢。通過政企分離,實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,堅持黨的指導(dǎo)思想,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,才能堅定國有企業(yè)的正確發(fā)展方向。在國有企業(yè)內(nèi),思想政治工作的開展,與政工人員息息相關(guān),政工人員作為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的核心力量,有利于引導(dǎo)國有企業(yè)明確發(fā)展方向,推動國有企業(yè)發(fā)展步伐。所以,國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的質(zhì)量,在促進國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的同時,也在一定程度上,引領(lǐng)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展方向。有利于加強新時代企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)中的政工隊伍是由每一個不同的個體組成,國有企業(yè)想要實現(xiàn)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展也是需要政工隊伍的推動。政工隊伍首先在企業(yè)內(nèi)落實黨的思想教育工作,并在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍,不僅增強了員工的積極性和凝聚力,也增強了國有企業(yè)的綜合競爭力。平衡企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的同時,統(tǒng)一企業(yè)的指導(dǎo)思想,推動國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)。國有企業(yè)政工隊伍通過加強企業(yè)文化建設(shè)、在統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想的同時,塑造良好的企業(yè)形象,提高了企業(yè)的影響力,使得企業(yè)自身和全體員工都能清楚地了解國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),與此同時,國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的作用變得越來越重要。

    二、加強企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)之我見

    (一)加強對企業(yè)政工人員培訓(xùn)

    想要加強企業(yè)政工團隊建設(shè)、提高企業(yè)政工人員的素質(zhì),首先要加強對企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。企業(yè)要始終堅持以人為本的理念,定期開展培訓(xùn)工作,培養(yǎng)企業(yè)政工人員的專業(yè)能力和思想道德修養(yǎng)。在以往對企業(yè)政工人員培訓(xùn)時,各企業(yè)都存在著共性的問題,即只對政工人員進行專業(yè)技能上的培訓(xùn),忽視對員工思想道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的培訓(xùn)工作,忽視了素質(zhì)培養(yǎng)工作。各企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要看到提高企業(yè)政工人員思想道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的積極意義,積極開展素質(zhì)培養(yǎng)工作,根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的情況,制定出一套科學(xué)的政工人員培養(yǎng)方案,既培養(yǎng)企業(yè)政工人員的專業(yè)能力又培養(yǎng)企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì),培養(yǎng)出綜合能力較高的政工人才,為企業(yè)政工工作有序開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (二)加強培養(yǎng)一支具有專業(yè)技術(shù)的政工人才隊伍

    企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視建設(shè)政工人才隊伍,積極地為政工人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件,采取與優(yōu)秀企業(yè)相關(guān)人員相互交流探討的方式,加強培訓(xùn),努力提高企業(yè)政工隊伍的整體水平,強化知識與技能,使從事政工工作的人員爭取做到全面性發(fā)展,能夠在企業(yè)發(fā)展、運轉(zhuǎn)、經(jīng)營以及管理等各種過程中,充分發(fā)揮帶頭作用。只有通過團隊的力量,才能讓政工工作發(fā)揮最大的作用,做到政工工作相關(guān)人員相互幫助、相互促進,在工作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題,從而推動企業(yè)的發(fā)展。此外,企業(yè)政工管理工作的相關(guān)人員首先要具備較高的思想政治水平,具有正確的價值觀,這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)員工,幫助企業(yè)員工提高自身整體思想素質(zhì)水平。同時,政工管理工作是國有企業(yè)的核心工作,加強人才隊伍的建設(shè),不僅對于開展思想政治工作起到促進作用,同時通過政工人才隊伍各員工之間的相互監(jiān)督和幫助,才能更好地服務(wù)于企業(yè)。

    (三)堅持以思想淬煉為引領(lǐng)

    “打鐵還需自身硬”,政工干部必須具備扎實的思想政治理論基礎(chǔ)、良好的政治素養(yǎng)。政工干部隊伍的思想政治素養(yǎng)過硬,才能與擔(dān)任的崗位職責(zé)相匹配,與新時代提高國企思想政治工作水平的目標(biāo)相適應(yīng)。一是堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想當(dāng)做一項長期的重要政治任務(wù),學(xué)深悟透、融會貫通,學(xué)以致用、學(xué)以踐行。通過堅持不懈的理論學(xué)習(xí),始終堅守正確的政治方向,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,不斷提高思想政治素養(yǎng),努力提高分析與解決問題、駕馭復(fù)雜局面的能力,讓自己在政治上更加堅定成熟,做到關(guān)鍵時刻不搖擺,大事面前不糊涂,以過硬的素質(zhì)來確保思想政治工作任務(wù)的圓滿完成。二是堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)思想文化結(jié)合起來,與貫徹新時代黨的組織路線結(jié)合起來。要力戒思想上的惰性,主動想辦法、謀做法,凝心聚力推進新時代國企黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

    (四)牢記使命,樹立政工干部的良好作風(fēng)形象

    政工干部要牢固樹立“政工部門就是服務(wù)部門,思想政治工作就是服務(wù)工作”和“以人為本、服務(wù)為先”工作理念,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,善于運用底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維、法治思維,時刻把黨和人民的利益視為自己所有工作的出發(fā)點和歸宿。圍繞中心,服務(wù)大局,深入基層一線開展隊伍思想動態(tài)分析研判,暢通訴求表達渠道,帶著感情做好新形勢下的職工群眾工作。認(rèn)真落實思想政治工作“十必談、十必訪”制度,廣泛組織開展談心談話活動,不斷推進思想政治工作由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

    (五)加大思想教育力度,提高政工人員整體素質(zhì)

    從事于政工工作的領(lǐng)導(dǎo)者,具有較高的思想素質(zhì)是起到引導(dǎo)作用的重要前提。企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人要根據(jù)企業(yè)自身特點,結(jié)合企業(yè)實際,將建設(shè)企業(yè)政工隊伍作為重點,加強政工工作相關(guān)人員的思想教育。第一,理論教育,組織政工人員及時學(xué)習(xí)黨推出的各項方針、政策,從而跟隨時代的步伐,提高自身解決問題的能力;第二,理想教育,引導(dǎo)政工人員樹立遠大目標(biāo),以堅毅的品格經(jīng)歷各種困難和難題;第三,黨章教育,企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織各種培訓(xùn),讓政工人員深刻認(rèn)識到,應(yīng)當(dāng)以為人民服務(wù)作為根本目標(biāo),誠心誠意地服務(wù)于人民;第四,艱苦奮斗教育,通過開展形式多樣的相關(guān)活動,進一步提高政工工作人員的個人素質(zhì)及思想水平,督促政工人員實時發(fā)揮黨的優(yōu)良作風(fēng),自覺抵制不良思想的影響,在企業(yè)中充分發(fā)揮模范作用,為企業(yè)服務(wù)。

    結(jié)語

    國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支撐力量,而政工隊伍是國有企業(yè)中的核心群體。在日常的工作中,政工隊伍要全面落實黨的發(fā)展方針、政策,加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè),有利于提高國有企業(yè)政工隊伍能力,確保國有企業(yè)貫徹黨的方針政策,促進國有企業(yè)改革的深化。

    參考文獻:

    [1]王麗娜.在當(dāng)今反腐倡廉形勢下如何提升國家干部培訓(xùn)質(zhì)量的思考[J].赤子(上中旬).2015(20).

    [2]劉淵.加強做好工程項目部政工人才隊伍建設(shè)要點[J].東方企業(yè)文化.2015(03).

    [3]劉梅.企業(yè)政工兼職人員現(xiàn)狀及管理對策[J].中國職工教育.2014(12).

    [4]趙媛媛.新時期如何加強煤礦企業(yè)的政工工作[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化.2014(09).

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