以“職工之家”為抓手促進(jìn)工會工作與中心工作高質(zhì)量融合發(fā)展

李 洋

（華能（天津）煤氣化發(fā)電有限公司 天津市 300452）

華能（天津）煤氣化發(fā)電有限公司（以下簡稱：天津IGCC）是我國首座、世界第六座大型煤氣化電站，先后被列為“國家潔凈煤發(fā)電示范工程”、“十一五”863計(jì)劃重大課題依托項(xiàng)目和“基于IGCC的綠色煤電國家863計(jì)劃研究開發(fā)基地”。

公司工會于2008年正式成立，下設(shè)專門委員會6個，工會文體協(xié)會12個。自成立以來，工會組織始終把宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，在全總十七大精神指引下，以職工之家建設(shè)為抓手，緊扣中心任務(wù)開展工作，促進(jìn)工會工作與企業(yè)中心工作高質(zhì)量融合發(fā)展上取得了豐碩成果。曾獲集團(tuán)公司、天津市“模范職工之家”、集團(tuán)先進(jìn)工會稱號，連續(xù)3年獲天津市工會工作創(chuàng)新成果先進(jìn)單位，在天津市總工會每年的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中有2次獲一等獎、3次獲二等獎，為華北分公司組織的黨建績效考核連續(xù)5年榮獲第1名做出了重要貢獻(xiàn)。

一、樹立“家領(lǐng)導(dǎo)”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同支持群團(tuán)組織依法依章獨(dú)立自主開展工作是有機(jī)統(tǒng)一的，離開黨的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織就會迷失方向、丟掉靈魂。天津IGCC工會時刻以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作，強(qiáng)根鑄魂抓黨建，凝心聚力促發(fā)展。帶領(lǐng)公司工會會員深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研究制定工作方案和實(shí)施細(xì)則，先后組織會員分赴蘭考、西柏坡、邯鄲129師紀(jì)念館等地開展工會會員紅色教育，通過邀請專家、十九大代表輔導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，開展十九大征文、考試、撰寫體會，配發(fā)學(xué)習(xí)書籍、資料，制作廠區(qū)十九大宣傳素材等方式，累計(jì)培訓(xùn)會員520人次。有效地提高了會員的政治意識、政治覺悟和政治擔(dān)當(dāng)。

二、建設(shè)“家組織”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于健全組織制度，完善工作機(jī)制，形成從上到下強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí)到工會各項(xiàng)工作中，切實(shí)做到全方位深入、全覆蓋推進(jìn)、全過程加強(qiáng)。例如：天津IGCC工會把工會工作擺上重要議事日程，納入黨建工作總體格局，以“四同步”建設(shè)為遵循，開展工會日?；顒?，即與黨建工作同步策劃、與黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、與黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、與黨的工作同步開展。工會干部在謀劃工作、安排任務(wù)時，認(rèn)真聽取工會組織意見，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和作用；在研究制度、審議規(guī)劃時，充分考慮工會工作需要，考慮職工群眾需求；在設(shè)置機(jī)構(gòu)編制、調(diào)配人員力量時，全面考慮保障工會重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)活動的開展，為工會組織開展工作創(chuàng)造條件。

三、打造“家平臺”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供平臺支持

多年來，天津IGCC黨委高度重視工會工作，不斷加強(qiáng)和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力推進(jìn)建會、建制、建家和干部隊(duì)伍建設(shè)四位一體統(tǒng)籌發(fā)展。以“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會”的理念，正確處理硬件建設(shè)、軟件建設(shè)和自身建設(shè)的關(guān)系，制定會員評家工作規(guī)劃和具體實(shí)施辦法，貫徹落實(shí)好六大任務(wù)（健全完善組織體系、圍繞中心促進(jìn)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)民主管理、大力提高職工素質(zhì)、竭誠服務(wù)職工群眾、著力加強(qiáng)自身建設(shè)），建立健全四項(xiàng)機(jī)制（形成長效創(chuàng)建機(jī)制、建立表彰獎勵機(jī)制、完善監(jiān)督檢查機(jī)制、深化會員評家機(jī)制），普遍開展三項(xiàng)工作（普遍開展職工之家（小家）達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、優(yōu)秀工會工作者評選、會員評家工作），把工作做實(shí)做細(xì)，讓職工真真切切感受到家的實(shí)在，家的關(guān)懷。例如：建立以情系職工、服務(wù)企業(yè)為宗旨，快樂工作、健康生活為理念的工會特色文化；建立以加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)為根本，保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)和職工協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧之家；建立以加強(qiáng)職工建功立業(yè)平臺建設(shè)的創(chuàng)新之家。

四、營造“家創(chuàng)造”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供建功立業(yè)氛圍

天津IGCC以技能競賽、創(chuàng)新工作室為抓手，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，通過技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、“五小”活動、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極探索生產(chǎn)示范新路徑。例如：組織各分會開展“我為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”主題活動，建立生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、生產(chǎn)示范區(qū)61個，設(shè)立攻關(guān)課題組14個，研究確定《IGCC氣化裝置預(yù)防堵渣的新方法研究及應(yīng)用》等9個研究方向，成功申請2個實(shí)用新型專利，7篇技術(shù)論文登載在國家核心期刊上；組織開展合理化建議活動，為企業(yè)節(jié)約了成本。2015至2016年，收到合理化建議203項(xiàng)，節(jié)約資金約幾千萬元，其中4項(xiàng)建議獲華能集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎項(xiàng)。天津工人報在頭版曾以《職工“智囊團(tuán)”攻克技術(shù)難題》報道了職工合理化建議活動結(jié)碩果的經(jīng)驗(yàn)；組織開展文明生產(chǎn)治理，開展全廠無泄漏、無滲漏專項(xiàng)檢查治理，發(fā)現(xiàn)各類問題207項(xiàng)，整改193項(xiàng)，消除率提升至93.2%，在運(yùn)行方式優(yōu)化、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理方面成果顯著，自來水、蒸汽、外購電、燃油、液氮等消耗大幅降低，節(jié)約外購動力費(fèi)及材料費(fèi)1845萬。

五、深化“家服務(wù)”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供情感支持

成為職工滿意的“娘家人”始終是天津IGCC工會工作的根本遵循。天津IGCC一是高度重視幫扶救助工作，有效構(gòu)建幫扶體系。公司各級分會定期把特困幫扶與常態(tài)幫扶相結(jié)合，把重點(diǎn)幫扶與全面幫扶相結(jié)合，對所需幫扶人員進(jìn)行全方位跟蹤，根據(jù)幫扶對象制定幫扶方案，提高幫扶工作的針對性、有效性、全面性。例如：天津港濱?！?·12”事故后，天津IGCC工會第一時間響應(yīng)，慰問受災(zāi)職工，并為職工家屬提供食宿；積極協(xié)調(diào)市總、集團(tuán)工委、公司相關(guān)部門為患大病的職工及家屬申請了3人次3萬元的大病救助，讓走訪慰問送溫暖工作常態(tài)化，在給予物質(zhì)資助的同時豐富精神幫扶措施。二是開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動”，主動與職工交流、談心，設(shè)身處地為職工辦實(shí)事、辦好事。創(chuàng)新地組織了IGCC的品牌活動---職工家庭日，工會連續(xù)5年，共組織了10次家庭日活動，約170個家庭，819人次參加。三是深入開展女職工活動，關(guān)心關(guān)愛女職工身心健康，重視女職工在企業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)中的重要作用，組織公司女職工參加全國 “書香三八”女職工讀書活動，選送近百份征文、家書、書畫閱讀、表演閱讀作品，受邀參加全國書香三八活動經(jīng)驗(yàn)交流會和表彰會議，并作了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了女職工活動品牌效應(yīng)和華能集團(tuán)公司品牌形象。

六、營造“家文化”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供文化基礎(chǔ)

“快樂工作，健康生活”一直以來是天津IGCC工會的服務(wù)宗旨。為豐富員工業(yè)余文化生活，打造一支身心健康的華北天津IGCC團(tuán)隊(duì)，天津IGCC工會建立形式多樣的文體協(xié)會組織，打造品牌活動。組織開展公司職工網(wǎng)球賽、乒乓球賽等活動；以書法、繪畫、攝影、歌曲、微視頻、微故事等職工喜聞樂見的形式，講好職工身邊故事；深化“書香華能”全員閱讀活動，引導(dǎo)廣大職工多讀書，讀好書；加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，組織召開職工書屋建設(shè)現(xiàn)場會，進(jìn)一步組織各分會開展讀書交流活動。持續(xù)深入開展送書下基層服務(wù)職工活動。例如：工會積極參加上級組織的征文、演講、攝影、微電影拍攝、文藝演出等文化活動，積極組織天津IGCC足球、籃球、羽毛球、毽球、乒乓球、瑜伽、網(wǎng)球等體育賽事30余次，參加人數(shù)達(dá)1500人次。通過這些豐富的文體活動，培養(yǎng)了職工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了職工的競爭意識和拼搏向上的自信心，促進(jìn)了職工之間的相互交流和溝通，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)了全體員工的思想活力和凝聚力。

七、深化“家民主”，為工會工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚職工智慧

深化民主管理工作的核心在“實(shí)”，天津IGCC在規(guī)范職代會制度建設(shè)上下功夫，在落實(shí)職代會職權(quán)上下功夫，實(shí)現(xiàn)職代會體系健全、制度完善、職權(quán)落實(shí)、運(yùn)作規(guī)范的目標(biāo)。天津IGCC工會根據(jù)上級最新制度和公司實(shí)際情況，對工會方面14項(xiàng)制度進(jìn)行了20次修訂完善，并于2016年首次制定了《廠務(wù)公開事項(xiàng)基本清單》，成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全了職工代表大會制度。職工代表大會是公司實(shí)行廠務(wù)公開的基本形式，堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按時換屆，每年如期召開，審議公司發(fā)展大計(jì)和重大管理舉措。此外還通過工作會議、經(jīng)濟(jì)活動分析會等進(jìn)行公開，并且不斷拓寬公開渠道，切實(shí)保障廣大職工對企業(yè)決策的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

通過職工之家的創(chuàng)建，天津IGCC探索出了一條將工會工作與中心工作高質(zhì)量融合發(fā)展之路，為天津IGCC的發(fā)展貢獻(xiàn)了“特殊”動力，得到了集團(tuán)公司、企業(yè)行政、上級工會、職工群眾的高度肯定和認(rèn)可。