文/李桂霞
班級雖小,卻是學(xué)校組成離不開的重要元素之一;班主任雖是最小的主任,卻是連接學(xué)校與班級的重要紐帶。初中階段的學(xué)生,尚處于思維及自控能力尚未完全成熟的階段,其自我意識較為突出,情緒及心理相對敏感。在素質(zhì)教育被持續(xù)倡導(dǎo)的大環(huán)境下,教育理念及模式被不斷優(yōu)化革新,初中班主任需結(jié)合此階段學(xué)生身心發(fā)育特點,采取合理有效的方法進行學(xué)生及課堂的管理,促進學(xué)生素質(zhì)與課堂效率的同步調(diào)提升。本文主要對班主任課堂管理中易出現(xiàn)的問題展開探究,并給予適當?shù)慕ㄗh。
初中階段的學(xué)生較為頑皮,且具有一定的叛逆性,部分學(xué)生的紀律感培養(yǎng)仍需花較大的心思,且此階段的學(xué)習(xí)任務(wù)量也較之前有了很大程度的提升。一些班主任為使學(xué)生的紀律性快速得到提高,使學(xué)習(xí)成績得到保障,常常將班級管理條例制定得相對嚴苛,且會在條例被觸犯時使用不恰當言語或其他方式進行懲戒。諸如此類的管理方式雖然可以暫時獲得學(xué)生行為上的妥協(xié),但卻不利于師生關(guān)系和諧、長久的建立,容易產(chǎn)生間隙。不恰當?shù)墓芾矸绞剑矔W(xué)生的心理產(chǎn)生負面影響,會抑制學(xué)生對高效課堂部分作用的發(fā)揮。
傳統(tǒng)的教學(xué)理念對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績及專業(yè)能力提出了較高的期待,卻在一定程度上忽視了該階段學(xué)生較為敏感脆弱的心理環(huán)境需求[1]。重視學(xué)生學(xué)業(yè),卻忽略學(xué)生的心理健康發(fā)展需求,易導(dǎo)致具有較高學(xué)習(xí)水平的學(xué)生社交能力較差,與同學(xué)相處時欠缺方法,解決問題能力較差,某種程度上不利于和諧班級氛圍的維護。另外,由于對學(xué)生學(xué)業(yè)較為在意,一些老師在處理叛逆且學(xué)習(xí)成績較差學(xué)生問題的時候,欠缺足夠的耐心,容易與學(xué)生產(chǎn)生隔閡,阻礙高效課堂的構(gòu)建。
班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)及時了解班內(nèi)各個學(xué)生的具體情況及不同學(xué)生之間的差異。從自己班的特點出發(fā),結(jié)合學(xué)校及班級管理規(guī)章制度,制定屬于自己班級的、個性且有效的條例,引領(lǐng)學(xué)生共同遵循,使其得到不斷完善。在其修訂、完善和修改的過程中,也要與學(xué)生商議,努力獲得全體學(xué)生的一致認同,以便于學(xué)生日后在學(xué)校及班級生活中更好地遵循制度,不斷完善并提升自己的行為,為建設(shè)高效課堂打下良好的制度基礎(chǔ)。
班委團體是班主任了解和管理班級的助手,也是課堂建設(shè)的骨干力量。因此,班委人選的確定需要十分謹慎,班委選舉的過程不僅要公平公正,也要符合民意。班主任可先召開班委選舉會,努力調(diào)動學(xué)生參與選舉的積極性。結(jié)合實際情況及個人能力,可推薦自己或者他人,從而產(chǎn)生班委候選人。在班內(nèi)組織競選演講,將選票發(fā)放到每個同學(xué)手中進行民意選舉,教師最后可綜合考慮各候選人的特點進行委任,其過程也要與學(xué)生進行商議和討論,避免主觀臆斷。可設(shè)置試用期,結(jié)合班內(nèi)老師及同學(xué)的反饋進行合理有序的調(diào)整,以便日后發(fā)揮班委對高效課堂的輔助領(lǐng)導(dǎo)作用。
師生關(guān)系是課堂效率提升的重要因素。良好融洽的師生關(guān)系,可為學(xué)生提供穩(wěn)定舒適的學(xué)習(xí)及生活環(huán)境,也會對學(xué)生的心理發(fā)育產(chǎn)生積極影響。學(xué)生安心高效地投入學(xué)習(xí),也有利于班主任教學(xué)及班級管理工作的順利開展,可對高效課堂產(chǎn)生促進作用。在班級日常生活中,教師應(yīng)秉持以人為本、以學(xué)生為本的理念[2],努力與學(xué)生建立平等有序的像朋友一樣的關(guān)系。寬松和諧的關(guān)系更有利于共情思維的產(chǎn)生:學(xué)生可體會到教師的教學(xué)熱情與工作的不易,逐漸與教師拉近距離,產(chǎn)生進一步的交流與溝通;通過適時的交流,教師也能逐步理解初中階段學(xué)生的心理特點,從而更好地針對其特點制定教育計劃、展開教學(xué)內(nèi)容,使高效課堂從根本上得以開展。
高效課堂將持續(xù)作為諸多一線教學(xué)工作者教學(xué)工作的奮斗目標。因為課堂時間有限,但對效率提升的探索卻是無限的。作為一班之領(lǐng)袖,班主任應(yīng)正視自身優(yōu)缺點,如有欠缺妥當?shù)牟糠?,?yīng)及時反思并加以改正,若有精華之筆,也應(yīng)及時肯定自己,持續(xù)將其發(fā)揚光大。努力反思理念與方法,促進課堂效率的提升,加強師生關(guān)系粘性,維護融洽的班級氛圍,重視學(xué)生身心發(fā)展,促進學(xué)生學(xué)習(xí)素質(zhì)與綜合能力提升等,都只不過是已知策略的冰山一角,還有更多的未知在等著我們?nèi)ヌ綄?。這路上,有你有我。