肖 璇
(重慶市武隆區(qū)職業(yè)教育中心 重慶武隆 408500)
與其他學(xué)科教師相比,中職班主任就像是一個連接學(xué)校和學(xué)生的橋梁,但是很多班主任在工作中很容易受制于學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度,主要基于校園規(guī)范管理和教育學(xué)生。因此,中職班主任應(yīng)學(xué)會應(yīng)用人文關(guān)懷理念開展日常工作,大力保障學(xué)生的身心健康發(fā)展,加速經(jīng)濟建設(shè)的步伐。
如果學(xué)生長時間處于被動學(xué)習(xí)狀況,就會逐漸失去學(xué)習(xí)的積極性,這并不利于中職院校完成培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)。同時,中職院校的教育核心目標(biāo)和重要內(nèi)容就是促進學(xué)生的身心健康,但是由于近幾年各中職院校增加了招生數(shù)量,所以很多學(xué)生的自信都不足,并且日常行為過于隨意,缺乏社會道德的紀(jì)律性約束,不具備良好的品行修養(yǎng),但是人文關(guān)懷教育剛好符合學(xué)生的身心發(fā)展特點,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性,增強他們的學(xué)習(xí)自信心。
由于素質(zhì)教育的全面推進,我國越來越重視中等職業(yè)教學(xué)的改革,關(guān)注和重視中職教育的從業(yè)人員數(shù)量急劇上升,而中職教育非常重視對學(xué)生能人生觀、價值觀和道德觀的培養(yǎng),肩負(fù)著傳承我國愛國主義情懷的重任,如果中職院校沒有重視人才的培養(yǎng),就無法向社會培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才,甚至不利于經(jīng)濟的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時,雖然社會主義思想教育提出了很多改革中職教學(xué)的意見,但是由于中職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)能力較差,也不具備較強的集體意識和道德責(zé)任感,轉(zhuǎn)變陳舊的教育理念,融入人文關(guān)懷精神有利于規(guī)范學(xué)生一生的行為。
中職教師和學(xué)生要共同努力才能創(chuàng)設(shè)和諧的師生環(huán)境。傳統(tǒng)中職班主任更多知識傳達(dá)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指令,單一開展教學(xué)工作,沒有和學(xué)生進行良好交流,所以學(xué)生只能被動接受學(xué)生,時間一長,不利于提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和知識能力,甚至?xí)霈F(xiàn)成績倒退的情況,這并不符合促進學(xué)生全面健康發(fā)展的基本要求[1]。
但是對中職學(xué)生進行心理健康教育非常重要。很多中職學(xué)生都很自卑,所以需要中職班主任要重點激發(fā)學(xué)生的自信和學(xué)習(xí)動力。其次,很多中職學(xué)生的道德和品行還存在一些問題,如果不加以制止就會造成嚴(yán)重后果。所以說開展心理建設(shè)和人文教育都很重要。
我國早在《關(guān)于全面推進素質(zhì)教育,深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的意見》就非常重視中職院校的人文關(guān)懷教育。要求學(xué)校要重點對學(xué)生進行愛國主義和價值觀等的教育,并充分發(fā)揮社會主義思想的作用提升學(xué)生的思想道德素質(zhì)等。班主任應(yīng)該充分采取措施提升學(xué)生的思想道德素質(zhì),所以開展人文關(guān)懷教育可以解決學(xué)生社會道德意識方面的很多問題[2]。
中職班主任要充分結(jié)合品德教育和專業(yè)技能培養(yǎng),借助品德教育的力量促進學(xué)生養(yǎng)成正確的三觀,提升他們的總額數(shù)值和道德修養(yǎng)[3]。同時,要不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段,充分利用計算機和信息技術(shù)對學(xué)生進行人文關(guān)懷教育,提升教學(xué)效果。此外,將培養(yǎng)專業(yè)技能當(dāng)作對學(xué)生進行品德教育的基礎(chǔ),重點提升他們的品德素質(zhì),加強落實人文關(guān)懷教育。
想要培養(yǎng)學(xué)生的德育教育和技能要求教師要具備較強的能力,所以組建專業(yè)的教師團隊非常重要,否則無法真正提升教學(xué)效果,中職班主任必須要具備良好的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)[4]。要秉持以人為本的原則培訓(xùn)教師的德育和專業(yè)技能,協(xié)調(diào)教師這兩者的共同發(fā)展,從根本上意識到組建專業(yè)教師團隊的重要性。此外,學(xué)校要制定特色化的人文關(guān)懷管理機制,切忌做出影響學(xué)生學(xué)習(xí)熱情和積極性的行為,不要體罰學(xué)生。
綜上所述,中職院校的班主任在工作必須要具體問題具體分析,充分利用人文關(guān)懷幾年開展自己的本職工作,轉(zhuǎn)變自身陳舊的思想觀念,減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),除了學(xué)習(xí)更豐富的品德知識與技能,充分集合專業(yè)技能培養(yǎng)和品德教育,專業(yè)組建一批具備較強專業(yè)技能和品德的優(yōu)秀團隊,確保能有序開展中職班主任的日常工作。