熊 倩 穆 薇
(重慶三峽職業(yè)學(xué)院 重慶 404155)
“三全育人”中提出要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位育人,努力開創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。當(dāng)下,高校學(xué)生社團(tuán)已進(jìn)入了蓬勃發(fā)展時(shí)期,社團(tuán)活躍度空前高漲,對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)成才和校園文化發(fā)展的影響也達(dá)到了前所未有的強(qiáng)度[1]。高校學(xué)生社團(tuán)是在校黨委、團(tuán)委的統(tǒng)一管理下,自主開展活動(dòng),是促進(jìn)青年學(xué)生成長(zhǎng)成材,豐富和諧校園環(huán)境建設(shè)的重要平臺(tái),具有凝聚力強(qiáng)、自主性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)等特點(diǎn)。
2015年7月,中宣部、教育部印發(fā)《普通高校思想政治理論課建設(shè)體系創(chuàng)新計(jì)劃》,其中明確指出“加強(qiáng)對(duì)學(xué)生理論社團(tuán)的引導(dǎo),著力培育學(xué)生理論骨干和理論社團(tuán)”[2]。加強(qiáng)高校黨的政治建設(shè),可以充分利用大學(xué)生理論社團(tuán),通過大學(xué)生思想引領(lǐng)類的理論社團(tuán),可以幫助進(jìn)行自我管理、自我教化、自我提升,發(fā)揮理論類社團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)高校思想政治工作的針對(duì)性與實(shí)效性。學(xué)生理論社團(tuán)在高校中發(fā)揮著宣揚(yáng)國(guó)家主流意識(shí)形態(tài)的積極作用。大學(xué)生正處于心智尚未成熟,世界觀、價(jià)值觀、人生觀尚未形成的階段,思想上容易被網(wǎng)上良莠不齊的信息帶偏。在思想政治理論社團(tuán)中,在老師的指導(dǎo)下,學(xué)生可以對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論,思想碰撞。
高校大學(xué)生社團(tuán)多是因?yàn)榕d趣愛好組建而成,組織結(jié)構(gòu)較為松散,人員流動(dòng)較大。一方面表現(xiàn)為,社團(tuán)在建立初期熱情洋溢,躊躇滿志的組織和開展一些活動(dòng),當(dāng)其中一位業(yè)務(wù)和興趣骨干退團(tuán)或者不參加活動(dòng)之后,社團(tuán)運(yùn)行會(huì)陷入停擺。筆者工作的高校曾創(chuàng)建過一個(gè)“女生社團(tuán)”,主旨是呼吁女生愛自己,做自己,創(chuàng)建初期獲得了極大的關(guān)注和支持,后因熱度減退,且創(chuàng)始人進(jìn)入畢業(yè)年級(jí)后,活動(dòng)驟減,后來(lái)與瑜伽社團(tuán)合并,失去了獨(dú)立的主張和思想。所以,高校社團(tuán)組織和管理,需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,指導(dǎo)社團(tuán)制定相應(yīng)的管理體系與發(fā)展規(guī)劃,不能因?yàn)樯鐖F(tuán)骨干的退出和離開,而失去社團(tuán)創(chuàng)立之初的活力。另一方面,社團(tuán)內(nèi)部缺乏監(jiān)督機(jī)制,不按照章程行事,活動(dòng)策劃與安排,經(jīng)費(fèi)的使用,換屆流程,社團(tuán)的資料,活動(dòng)檔案的留存容易出現(xiàn)混亂,社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人常常會(huì)身兼數(shù)職,長(zhǎng)期下來(lái)會(huì)力不從心,進(jìn)入和退出社團(tuán)較為散漫,例會(huì)和出勤考核不嚴(yán)格,沒有規(guī)矩不成方圓,導(dǎo)致社團(tuán)成員缺乏凝聚力。
當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)普遍缺乏專業(yè)指導(dǎo)教師,缺乏有效的監(jiān)管和激勵(lì)機(jī)制。部分社團(tuán)的指導(dǎo)教師由團(tuán)委或輔導(dǎo)員老師擔(dān)任,這些老師本身工作繁重且瑣碎,很難再分出精力精心指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的日常管理與發(fā)展。同時(shí),高校也缺乏相應(yīng)的考核與管理社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作量考核與激勵(lì),指導(dǎo)老師的工作缺乏監(jiān)督和管理,出現(xiàn)有些指導(dǎo)教師甚至僅為了增加育人部分的績(jī)效考核成績(jī),做掛名社團(tuán)指導(dǎo)教師。
高校學(xué)生社團(tuán)一般是由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)管理,社聯(lián)只能負(fù)責(zé)基本上的活動(dòng)管理,管理制度的指導(dǎo),對(duì)各個(gè)社團(tuán)的業(yè)務(wù)成長(zhǎng)與發(fā)展沒法起到關(guān)鍵作用。相比較,與學(xué)校學(xué)生管理部門密切相關(guān)的社團(tuán),則有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。如,心理健康教育協(xié)會(huì),一般是由學(xué)校心理健康教育指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)指導(dǎo),心理健康協(xié)會(huì)的活動(dòng)與學(xué)校的心理健康節(jié)緊密相聯(lián),中心教師可以進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo),并且給予場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)的支持,筆者曾工作的高校,2015年創(chuàng)建心理協(xié)會(huì),從最初的10幾人,2017年迅速發(fā)展到80幾人,取得了很多榮譽(yù)。
縱觀壽命長(zhǎng),廣受學(xué)生歡迎的社團(tuán),都是指導(dǎo)老師專業(yè)、長(zhǎng)期負(fù)責(zé)的社團(tuán),因?yàn)樯鐖F(tuán)成員新舊更迭,但社團(tuán)指導(dǎo)教師變動(dòng)不會(huì)很大。一個(gè)社團(tuán)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展僅僅依靠學(xué)生的興趣熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,指導(dǎo)教師持之以恒的專業(yè)指導(dǎo)作用至關(guān)重要。是社團(tuán)蓬勃發(fā)展的背后動(dòng)力,教師擁有學(xué)生無(wú)法匹及的資源,將這些資源與學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展結(jié)合,將增強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的生命力和活力。筆者所在學(xué)校的足球社團(tuán)獲得2017年度“全國(guó)百家校園足球社團(tuán)”,通識(shí)學(xué)院體育教師的長(zhǎng)期專業(yè)指導(dǎo)功不可沒,帶領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外比賽,讓足球社團(tuán)因興趣誕生,因?qū)I(yè)指導(dǎo)成長(zhǎng),因榮譽(yù)而增強(qiáng)價(jià)值感。
高校的社團(tuán)基本上是一群志同道合的學(xué)生從興趣出發(fā),逐漸形成了與自己關(guān)注領(lǐng)域相融合的社團(tuán)文化和精神內(nèi)核,擁有自己特殊的價(jià)值理念,形成自己的納新、活動(dòng)和發(fā)展模式,同時(shí),也沉淀出自己有別于其他社團(tuán)的文化氛圍。如,跆拳道社團(tuán),整個(gè)跆拳道的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練過程中注重“以禮始、以禮終”的基本原則[3],其社團(tuán)的文化育人功能是練習(xí)者在進(jìn)行跆拳道品勢(shì)修煉的過程中,將“防御”和“攻擊”這兩種看似對(duì)抗的狀態(tài)融入心智,在鼓舞自身斗志的同時(shí),將不良情緒通過運(yùn)動(dòng)發(fā)泄出來(lái),幫助自己恢復(fù)健康的心理狀態(tài),保持良好的心理彈性。與運(yùn)動(dòng)類社團(tuán)不同的文娛社團(tuán),在文化育人功能的實(shí)現(xiàn)上則要注意不同的方式和重點(diǎn)。