陳志武
[摘? ? ? ? ? ?要]? 在教育改革與發(fā)展中,教育質(zhì)量評(píng)價(jià)發(fā)揮著激勵(lì)和導(dǎo)向等功能?,F(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè)往往被作為提高職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量及管理能力的重點(diǎn)依據(jù),也是教育部門(mén)控制與評(píng)價(jià)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的主要依據(jù)。鑒于此,結(jié)合教育管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)如何建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系提出了幾點(diǎn)意見(jiàn),僅供參考。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 現(xiàn)代職業(yè)教育;質(zhì)量評(píng)價(jià);體系建設(shè)
[中圖分類號(hào)]? G710? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2020)09-0146-02
現(xiàn)代化職業(yè)教育的核心是質(zhì)量,質(zhì)量貫穿著現(xiàn)代化職業(yè)教育的每一個(gè)環(huán)節(jié),質(zhì)量體系建設(shè)水平,直接決定著現(xiàn)代化職業(yè)教育水平。所以,職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)是職業(yè)教育質(zhì)量保障管理的重要組成部分,是質(zhì)量體系建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒,質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè),對(duì)提高現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量起著非常重要的作用。
一、建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的必要性
從國(guó)家層面看,我國(guó)急需加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)?,F(xiàn)代職業(yè)教育需要規(guī)范和高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展需要方向,規(guī)范需要標(biāo)準(zhǔn),這就給“評(píng)價(jià)體系建設(shè)”提供了很好的環(huán)境。
到2020年,形成具有中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系?!秶?guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)提出,借鑒“雙元制”等模式,校企共同研究制訂人才培養(yǎng)方案。從中德職業(yè)教育合作引進(jìn)現(xiàn)狀看,盡管中德合作目前已經(jīng)在教學(xué)質(zhì)量的提高上取得了很大的進(jìn)步,但我國(guó)大眾對(duì)德國(guó)職業(yè)教育的認(rèn)知仍然停留在表面特征上,對(duì)體系建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠深刻。
《實(shí)施方案》明確指出,加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè),分類制定行業(yè)指導(dǎo)政策。通過(guò)授權(quán)委托、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式,把適宜行業(yè)組織承擔(dān)的職責(zé)交給行業(yè)組織,給予政策支持并強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。行業(yè)組織行使推進(jìn)校企合作、參與指導(dǎo)教育教學(xué)、開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)等職責(zé)。這就有了質(zhì)量評(píng)價(jià)主體。
國(guó)家有了需求,實(shí)施有了參考依據(jù),明確了實(shí)施主體,評(píng)價(jià)體系建設(shè)也就勢(shì)在必行了。
二、“評(píng)價(jià)體系建設(shè)”的原則
(一)堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向
堅(jiān)持社會(huì)化導(dǎo)向,采用第三方評(píng)估的原則?!秾?shí)施方案》強(qiáng)調(diào):加強(qiáng)職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)價(jià),建立健全職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)和督導(dǎo)評(píng)估制度。提出:“能夠依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)完成的職業(yè)技能培訓(xùn),要更多通過(guò)職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等參與實(shí)施。積極支持第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展評(píng)估,將考核結(jié)果作為政策支持、績(jī)效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。”
堅(jiān)持過(guò)程導(dǎo)向,以過(guò)程控制為重點(diǎn),建立教育服務(wù)系統(tǒng),把質(zhì)量保障建立在過(guò)程控制的基礎(chǔ)上。職業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)價(jià)包括內(nèi)部評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)。內(nèi)部評(píng)價(jià)就是內(nèi)部控制法,也就是過(guò)程控制?!秾?shí)施方案》指出:落實(shí)好立德樹(shù)人根本任務(wù),健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制,完善評(píng)價(jià)機(jī)制,規(guī)范人才培養(yǎng)全過(guò)程。
堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向,引導(dǎo)學(xué)校從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和就業(yè)需求進(jìn)行教育教學(xué)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。《實(shí)施方案》指出:樹(shù)立新發(fā)展理念,服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)需要,對(duì)接科技發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才?,F(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià),應(yīng)牢牢抓緊就業(yè)質(zhì)量,發(fā)揮就業(yè)導(dǎo)向作用,引導(dǎo)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
(二)依據(jù)三個(gè)需求
職業(yè)教育,應(yīng)以國(guó)家需求、社會(huì)需求、文化需求為評(píng)價(jià)的要點(diǎn)。切實(shí)考慮職業(yè)教育發(fā)展助推力,有力地確保現(xiàn)代化職業(yè)教育健康可持續(xù)發(fā)展。《實(shí)施方案》戰(zhàn)略目標(biāo)提出:貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書(shū)記構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義的宗旨與理念,將職業(yè)教育改革與創(chuàng)新列入重要事務(wù)中。想方設(shè)法強(qiáng)化職業(yè)教育現(xiàn)代化程度,為新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供源源不斷的人力資源,這是國(guó)家發(fā)展的需求。針對(duì)社會(huì)需求而言,應(yīng)堅(jiān)持新發(fā)展思想,為現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積極就業(yè)。針對(duì)文化需求提出:廣泛組織開(kāi)展“大國(guó)工匠進(jìn)校園”“勞模進(jìn)校園”“優(yōu)秀職校生校園分享”等一系列特色活動(dòng),彰顯工匠精神,樹(shù)立先進(jìn)新鄉(xiāng),傳承與發(fā)揚(yáng)工匠精神。只有真正立足于這三個(gè)需求,才能夠?yàn)槁殬I(yè)教育發(fā)展提供強(qiáng)大的助推力,教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系才會(huì)更加科學(xué)與全面。
(三)全面質(zhì)量管理的原則
《實(shí)施方案》提出:優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌,指導(dǎo)各地優(yōu)化中等職業(yè)學(xué)校布局結(jié)構(gòu),科學(xué)配置并做大做強(qiáng)職業(yè)教育資源。這是給地方政府放權(quán),給地方政府放權(quán)有好處:地方政府了解本地實(shí)際情況,能夠根據(jù)本地資源、人員結(jié)構(gòu)、就業(yè)需求、企業(yè)分布等狀況合理制定政策,能夠使職業(yè)教育布局更合理,職業(yè)教育發(fā)展目標(biāo)更明確。但各地政府的思想觀念、政策水平和重視程度不同,會(huì)給當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育的發(fā)展帶來(lái)不一樣的結(jié)果,所以,國(guó)家在放權(quán)的同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各地政府的評(píng)估,尤其是把省一級(jí)的監(jiān)督評(píng)估納入國(guó)家職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。
評(píng)價(jià)體系的建設(shè),必須把人才培養(yǎng)的全過(guò)程體現(xiàn)出來(lái)?!秾?shí)施方案》提出:以學(xué)習(xí)者的職業(yè)道德、技術(shù)技能水平和就業(yè)質(zhì)量以及產(chǎn)教融合、校企合作水平為核心,建立職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。進(jìn)一步明確完善中等、高等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施教師和校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);持續(xù)更新并推進(jìn)專業(yè)目錄、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、頂崗實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(儀器設(shè)備配備規(guī)范)建設(shè)。這就給職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)明確了方向,劃定了范圍。同時(shí),也為促進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系與發(fā)達(dá)國(guó)家接軌起到積極作用。
三、牢牢把握現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的目標(biāo)和效果
評(píng)價(jià)不是目的,是手段。充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的指導(dǎo)作用和評(píng)估作用,促進(jìn)職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量、教師的專業(yè)化水平以及學(xué)生職業(yè)能力都有明顯提高,工匠精神得到培育和弘揚(yáng)。
首先,通過(guò)質(zhì)量評(píng)價(jià),推動(dòng)校企合作、辦學(xué)條件、實(shí)訓(xùn)條件、信息技術(shù)等建設(shè)步伐加快,推動(dòng)職業(yè)教育與社會(huì)需求對(duì)接。
其次,通過(guò)質(zhì)量評(píng)價(jià),使學(xué)校的專業(yè)設(shè)置更加適應(yīng)社會(huì)需求,培養(yǎng)各類人才的水平不斷提升,推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接。
最后,通過(guò)質(zhì)量評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)校自主研發(fā)能力增強(qiáng)。學(xué)校自主開(kāi)發(fā)課程、專注研發(fā)教材的能力顯著提高,推動(dòng)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。深化產(chǎn)教融合,推動(dòng)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。
四、充分考慮評(píng)價(jià)體系建設(shè)的外部環(huán)境影響
首先,充分考慮中國(guó)職業(yè)教育“后發(fā)外生性”的特點(diǎn)。我國(guó)職業(yè)教育一直參照普通教育的模式,是“學(xué)?!钡霓k學(xué)模式,教學(xué)也是科學(xué)導(dǎo)向的本質(zhì)特征[1]?!昂蟀l(fā)外生性”的特點(diǎn)是一個(gè)無(wú)法繞過(guò)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,所以,評(píng)價(jià)體系建設(shè)在吸收世界先進(jìn)理念的同時(shí),要充分考慮我國(guó)國(guó)情,在培植的基礎(chǔ)上予以規(guī)范。
其次,體系建設(shè)要充分考慮我國(guó)現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)職業(yè)教育質(zhì)量的影響?,F(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量的高低,不僅受教育教學(xué)的過(guò)程影響,同時(shí)還受到勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才招聘制度、職業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制、社會(huì)對(duì)職業(yè)教育價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)等外部因素影響?!霸u(píng)價(jià)體系建設(shè)”要充分考慮這些外部因素,否則是不全面、不客觀的。
五、現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)
我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于新常態(tài)發(fā)展?fàn)顟B(tài),職業(yè)教育應(yīng)積極建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系,從頂層設(shè)計(jì)進(jìn)行有效突破。為了能夠強(qiáng)化人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足國(guó)家戰(zhàn)略要求,促使人全面發(fā)展[2]。現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)創(chuàng)新理念,積極尋求新的發(fā)展,促使職業(yè)教育有效滿足新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。鑒于此,現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系應(yīng)為教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供新的標(biāo)準(zhǔn),使“支撐中國(guó)制造,成就出彩人生”成為現(xiàn)代職業(yè)教育的根本出發(fā)點(diǎn)。
(一)確定影響職業(yè)教育質(zhì)量的三個(gè)層次
1.法律條例及政策文件(宏觀層面C)
2.學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(中觀層面B)
3.實(shí)訓(xùn)教師、職校教師與學(xué)生(學(xué)員)之間的教學(xué)過(guò)程(微觀層面A)
(二)明確影響職業(yè)教育質(zhì)量的要素
1.國(guó)家政策的落實(shí)程度
2.師資培訓(xùn)的投入
3.職業(yè)教育的完成度(畢業(yè)率)
4.就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量
5.教學(xué)的實(shí)用性
6.分析需求的能力
7.辦學(xué)的規(guī)劃能力
8.教學(xué)條件和實(shí)訓(xùn)條件
9.教育理念
10.研發(fā)能力
(三)構(gòu)建職業(yè)教育質(zhì)量矩陣
A1.1教育人員的資質(zhì)
A1.2學(xué)生(學(xué)徒)資質(zhì)
A2.1教學(xué)過(guò)程計(jì)劃
A2.2設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程(行動(dòng)、工作流程為導(dǎo)向)形成職教文化;教學(xué)人員及學(xué)生(學(xué)徒)的角色;教學(xué)方法;教學(xué)內(nèi)容。
A2.3教學(xué)過(guò)程的評(píng)價(jià)與反思
A3.1獲得職業(yè)行為能力
A3.2通過(guò)畢業(yè)考試
A3.3通過(guò)技能鑒定
A3.4獲得畢業(yè)證書(shū)
A3.5畢業(yè)成績(jī)
A4.1職業(yè)績(jī)效相關(guān)的結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)
A4.2企業(yè)工作領(lǐng)域相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)
A4.3生活領(lǐng)域相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)
A4.4學(xué)習(xí)能力的發(fā)展
B1.1學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)框架條件
B1.2學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施、設(shè)備
B1.3職教計(jì)劃、方案及組織結(jié)構(gòu)的框架條件
B1.4教學(xué)質(zhì)量保障及開(kāi)發(fā)框架條件
B1.5職教教學(xué)質(zhì)量的定義及標(biāo)準(zhǔn)
B2.1校企合作
B2.2校校合作
B2.3以過(guò)程為導(dǎo)向,利用并組織實(shí)施B1.1~B1.4的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B3.1學(xué)校的結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)
B4.1學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)的跟蹤
B4.2學(xué)生畢業(yè)3年內(nèi)的失業(yè)率
C1.1政府對(duì)學(xué)校的支持引導(dǎo)政策
C2.1政府對(duì)學(xué)校各過(guò)程督導(dǎo)、檢查、考核政策
C3.1畢業(yè)、鑒定、就業(yè)的相關(guān)政策
C4.1人才市場(chǎng)的成熟度
C4.2政府對(duì)企業(yè)用工的政策
總之,現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè),是確保我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,是推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合等措施落實(shí)的重要手段,是完善職業(yè)教育教學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù),同時(shí)也是規(guī)范辦學(xué)行為、確保職業(yè)院校持續(xù)提高教育教學(xué)質(zhì)量的利器。所以,現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè)勢(shì)在必行。
參考文獻(xiàn):
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◎編輯 王海文